2024年度加油站員工培訓(xùn)與招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度加油站員工培訓(xùn)與招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1加油站名稱及地址1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.3培訓(xùn)員工人數(shù)及姓名1.4培訓(xùn)員工職位及職責(zé)2.培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程安排2.2培訓(xùn)師資及資質(zhì)要求2.3培訓(xùn)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)時間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)起止時間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施要求4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式及時間4.3費(fèi)用報銷及憑證要求5.培訓(xùn)員工管理及考核5.1培訓(xùn)員工出勤及請假管理5.2培訓(xùn)員工考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.3培訓(xùn)員工晉升及調(diào)崗機(jī)制6.培訓(xùn)合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件及程序7.違約責(zé)任及處理7.1違約情形及認(rèn)定7.2違約責(zé)任承擔(dān)及賠償7.3違約爭議解決方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容及范圍8.2保密期限及義務(wù)9.法律適用及管轄9.1適用法律及法規(guī)9.2糾紛解決方式及管轄法院10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件及程序11.其他約定事項11.1合同附件11.2通知及送達(dá)方式12.合同修改及補(bǔ)充12.1修改程序及生效條件12.2補(bǔ)充條款及效力13.合同解除條件及程序13.1解除條件13.2解除程序及責(zé)任14.合同附件及補(bǔ)充材料第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1加油站名稱及地址：加油站，地址：省市區(qū)街道號1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及地址：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，地址：省市區(qū)街道號1.3培訓(xùn)員工人數(shù)及姓名：共10名，姓名分別為：、、等1.4培訓(xùn)員工職位及職責(zé)：加油站員工，負(fù)責(zé)加油站日常運(yùn)營、顧客服務(wù)等工作2.培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程安排：2.1.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：加油站安全操作規(guī)程、顧客服務(wù)技巧、加油站設(shè)備操作等2.1.2專業(yè)培訓(xùn)：加油站管理、市場營銷、財務(wù)知識等2.2培訓(xùn)師資及資質(zhì)要求：具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，持有相應(yīng)資格證書的專業(yè)講師2.3培訓(xùn)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1培訓(xùn)目標(biāo)：使培訓(xùn)員工掌握加油站相關(guān)知識和技能，提高服務(wù)質(zhì)量2.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：通過理論考核、實(shí)操考核及工作表現(xiàn)評估3.培訓(xùn)時間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)起止時間：2024年3月1日至2024年5月31日3.2培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施要求：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具備多媒體教室、實(shí)操場地等設(shè)施4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣20萬元整4.2費(fèi)用支付方式及時間：分三次支付，每次支付6.67萬元，分別在培訓(xùn)開始前、培訓(xùn)進(jìn)行中及培訓(xùn)結(jié)束后支付4.3費(fèi)用報銷及憑證要求：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供發(fā)票及相關(guān)費(fèi)用憑證，加油站及時報銷5.培訓(xùn)員工管理及考核5.1培訓(xùn)員工出勤及請假管理：5.1.1培訓(xùn)員工應(yīng)按時參加培訓(xùn)，如有請假需提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請5.1.2請假審批權(quán)限及流程：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批，加油站負(fù)責(zé)人備案5.2培訓(xùn)員工考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1考核內(nèi)容：理論知識、實(shí)操技能、工作表現(xiàn)5.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)課程設(shè)置及崗位要求，制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)5.3培訓(xùn)員工晉升及調(diào)崗機(jī)制：5.3.1晉升：根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果及工作表現(xiàn)，對優(yōu)秀員工進(jìn)行晉升5.3.2調(diào)崗：根據(jù)加油站業(yè)務(wù)需求及員工能力，對員工進(jìn)行調(diào)崗6.培訓(xùn)合同期限及續(xù)簽6.1合同期限：自2024年3月1日起至2024年5月31日，共計4個月6.2續(xù)簽條件及程序：6.2.1續(xù)簽條件：雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作6.2.2續(xù)簽程序：提前一個月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同7.違約責(zé)任及處理7.1違約情形及認(rèn)定：7.1.1違約情形：一方違反合同約定，未按時支付費(fèi)用、未按要求提供培訓(xùn)場地、師資等7.1.2違約認(rèn)定：由雙方共同認(rèn)定，并提供相關(guān)證據(jù)7.2違約責(zé)任承擔(dān)及賠償：7.2.1違約責(zé)任承擔(dān)：違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失7.2.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際情況及損失程度，由雙方協(xié)商確定賠償金額7.3違約爭議解決方式：7.3.1爭議解決方式：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟7.3.2管轄法院：省市區(qū)人民法院8.保密條款8.1保密內(nèi)容及范圍：8.1.1保密內(nèi)容：涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.1.2保密范圍：包括但不限于合同內(nèi)容、培訓(xùn)資料、客戶名單、市場策略等8.2保密期限及義務(wù)：8.2.1保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.2.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，不得向任何第三方泄露9.法律適用及管轄9.1適用法律及法規(guī)：9.1.1合同簽訂、履行、解釋及爭議解決適用中華人民共和國法律9.1.2依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，合同內(nèi)容應(yīng)遵守國家政策及行業(yè)規(guī)范9.2糾紛解決方式及管轄法院：9.2.1糾紛解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交省市區(qū)人民法院訴訟解決9.2.2管轄法院：省市區(qū)人民法院10.合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章后生效10.1.2按約定支付首期培訓(xùn)費(fèi)用10.2合同終止條件及程序：10.2.1合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2.2合同終止程序：一方提出終止意向，經(jīng)雙方確認(rèn)后辦理合同終止手續(xù)11.其他約定事項11.1合同附件：11.1.1培訓(xùn)課程安排表11.1.2培訓(xùn)員工名單11.1.3費(fèi)用支付明細(xì)表11.2通知及送達(dá)方式：11.2.1通知方式：書面形式，包括信函、電子郵件、傳真等11.2.2送達(dá)地址：雙方在合同中指定的地址12.合同修改及補(bǔ)充12.1修改程序及生效條件：12.1.1修改程序：任何一方提出修改建議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書面形式修改合同12.1.2生效條件：修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2補(bǔ)充條款及效力：12.2.1補(bǔ)充條款：如需增加補(bǔ)充條款，雙方協(xié)商一致后以書面形式添加12.2.2補(bǔ)充條款效力：與合同其他條款具有同等法律效力13.合同解除條件及程序13.1解除條件：13.1.1違約解除：一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同13.1.2協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致解除合同13.2解除程序及責(zé)任：13.2.1解除程序：提出解除方書面通知對方，對方確認(rèn)后辦理合同解除手續(xù)13.2.2解除責(zé)任：解除合同后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照合同約定處理未履行部分14.合同附件及補(bǔ)充材料14.1合同附件：14.1.1培訓(xùn)課程安排表14.1.2培訓(xùn)員工名單14.1.3費(fèi)用支付明細(xì)表14.2補(bǔ)充材料：14.2.1雙方身份證復(fù)印件14.2.2雙方授權(quán)委托書（如有）14.2.3其他雙方認(rèn)為必要的材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的必要性：在合同執(zhí)行過程中，為了提高效率、保證質(zhì)量或滿足特定需求，甲乙雙方可以引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的條件：16.1.1第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同要求的服務(wù)或產(chǎn)品。16.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.3第三方介入需符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項和范圍。16.2.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同執(zhí)行順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義：第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議中約定的賠償條款確定。17.2.2如合作協(xié)議中未約定賠償條款，則第三方責(zé)任限額參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：18.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，如因第三方原因?qū)е录追綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)或產(chǎn)品，并有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，如因第三方原因?qū)е乱曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)或產(chǎn)品，并有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)：18.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得報酬，并有權(quán)要求甲方或乙方履行相應(yīng)義務(wù)。18.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保其行為符合合同要求。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的條件：19.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需進(jìn)行調(diào)整。19.1.2甲乙雙方共同決定對合同進(jìn)行變更。19.2合同變更的程序：19.2.1甲乙雙方與第三方共同協(xié)商，確定合同變更內(nèi)容。19.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面合同變更協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式：20.1.1通過友好協(xié)商解決爭議。20.1.2協(xié)商不成的，提交省市區(qū)人民法院訴訟解決。20.2第三方介入后的爭議處理：20.2.1第三方在爭議解決過程中應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。20.2.2爭議解決結(jié)果對第三方具有約束力，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同雙方基本信息表內(nèi)容：包含甲乙雙方的基本信息，如公司名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。要求：信息準(zhǔn)確無誤，具有法律效力。2.培訓(xùn)課程安排表內(nèi)容：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時間、地點(diǎn)、師資、課時等。說明：培訓(xùn)課程安排表作為培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)，需雙方簽字確認(rèn)。3.培訓(xùn)員工名單內(nèi)容：包含參與培訓(xùn)的員工姓名、職位、聯(lián)系方式等。要求：名單需與實(shí)際參與培訓(xùn)的員工一致，保證培訓(xùn)效果。4.費(fèi)用支付明細(xì)表內(nèi)容：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用總額、支付方式、時間等。說明：費(fèi)用支付明細(xì)表作為雙方履行合同的重要依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議內(nèi)容：明確第三方介入的具體事項、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。要求：合作協(xié)議需符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。6.合同變更協(xié)議內(nèi)容：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容、生效時間等。說明：合同變更協(xié)議作為合同的重要組成部分，需雙方簽字確認(rèn)。7.爭議解決協(xié)議內(nèi)容：明確爭議解決方式、管轄法院等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同履行中的重要保障，需雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.2第三方未按約定履行合作協(xié)議中的職責(zé)。1.3培訓(xùn)員工未按約定參加培訓(xùn)或請假未經(jīng)批準(zhǔn)。1.4培訓(xùn)過程中出現(xiàn)安全事故或質(zhì)量問題。1.5雙方未按約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。2.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償費(fèi)用、賠償損失、承擔(dān)違約金等。2.3責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況。3.違約示例說明：3.1示例一：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金及賠償損失。3.2示例二：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方支付違約金及賠償損失。3.3示例三：培訓(xùn)員工未按約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定追究其責(zé)任，包括但不限于罰款、賠償培訓(xùn)費(fèi)用等。全文完。2024年度加油站員工培訓(xùn)與招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)3.1.培訓(xùn)時間安排3.2.培訓(xùn)地點(diǎn)確定4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2.費(fèi)用支付方式4.3.付款時間節(jié)點(diǎn)5.招聘計劃與要求5.1.招聘崗位需求5.2.招聘條件與資格5.3.招聘流程與時間安排6.招聘費(fèi)用與支付6.1.招聘費(fèi)用總額6.2.費(fèi)用支付方式6.3.付款時間節(jié)點(diǎn)7.培訓(xùn)與招聘責(zé)任劃分7.1.甲方責(zé)任7.2.乙方責(zé)任8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.3.爭議解決方式10.合同生效與終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除程序11.其他約定事項11.1.隱私保護(hù)11.2.法律適用11.3.補(bǔ)充條款12.合同附件12.1.培訓(xùn)課程安排表12.2.招聘崗位需求表12.3.其他附件13.合同簽署與生效13.1.簽署日期13.2.簽署地點(diǎn)13.3.生效日期14.合同份數(shù)與送達(dá)14.1.合同份數(shù)14.2.送達(dá)方式14.3.送達(dá)時間第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置本次培訓(xùn)課程包括加油站安全管理、油品知識、服務(wù)禮儀、銷售技巧等，共計[培訓(xùn)課程數(shù)量]門。2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定通過培訓(xùn)，使員工掌握加油站基本操作流程，提高服務(wù)質(zhì)量和銷售業(yè)績，提升員工整體素質(zhì)。2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實(shí)際操作，考核合格標(biāo)準(zhǔn)為[合格分?jǐn)?shù)線]。第三條培訓(xùn)時間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間：[培訓(xùn)開始日期]至[培訓(xùn)結(jié)束日期]，共計[培訓(xùn)天數(shù)]天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)具體地點(diǎn)]第四條培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用金額]元。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。4.3付款時間節(jié)點(diǎn)[付款時間節(jié)點(diǎn)1]、[付款時間節(jié)點(diǎn)2]、[付款時間節(jié)點(diǎn)3]。第五條招聘計劃與要求5.1招聘崗位需求本次招聘崗位為加油站員工，共需招聘[招聘人數(shù)]名。5.2招聘條件與資格年齡[年齡范圍]歲；有加油站工作經(jīng)驗者優(yōu)先。5.3招聘流程與時間安排招聘流程：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、錄用通知、入職培訓(xùn)。第六條招聘費(fèi)用與支付6.1招聘費(fèi)用總額招聘費(fèi)用總額為人民幣[招聘費(fèi)用金額]元。6.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在招聘結(jié)束后將招聘費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。6.3付款時間節(jié)點(diǎn)[付款時間節(jié)點(diǎn)1]、[付款時間節(jié)點(diǎn)2]、[付款時間節(jié)點(diǎn)3]。第七條培訓(xùn)與招聘責(zé)任劃分7.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地、設(shè)施及培訓(xùn)講師，支付培訓(xùn)費(fèi)用，并按照約定的時間節(jié)點(diǎn)支付招聘費(fèi)用。7.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)課程、實(shí)施招聘活動，并對培訓(xùn)效果和招聘質(zhì)量負(fù)責(zé)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形一方未按照合同約定履行其義務(wù)；一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；一方違反保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件合同約定的終止條件成就；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力致使合同無法履行；一方違約，另一方解除合同。10.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]日書面通知對方，并說明解除原因。第十一項其他約定事項11.1隱私保護(hù)雙方承諾對在合同履行過程中獲取的個人信息進(jìn)行保密，不得泄露或用于其他目的。11.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。11.3補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二項合同附件12.1培訓(xùn)課程安排表12.2招聘崗位需求表12.3其他附件第十三項合同簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]第十四項合同份數(shù)與送達(dá)14.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2送達(dá)方式本合同自簽署之日起，以書面形式或電子郵件方式送達(dá)對方。14.3送達(dá)時間本合同的送達(dá)時間自發(fā)送之日起[送達(dá)時間限制]內(nèi)視為送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，作為中介、顧問、服務(wù)商或其他提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方實(shí)體。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條第三方介入目的2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供專業(yè)咨詢服務(wù)；協(xié)調(diào)溝通雙方關(guān)系；監(jiān)督合同履行情況；提供技術(shù)支持或服務(wù)。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；第三方對在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)任務(wù)；第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出合理建議。第四條第三方介入程序4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽署相關(guān)協(xié)議或合同。第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；第三方介入的期限；第三方介入的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；第三方介入的違約責(zé)任。第五條甲乙雙方責(zé)任劃分甲方負(fù)責(zé)提供第三方介入所需的必要條件和支持；乙方負(fù)責(zé)與第三方溝通協(xié)調(diào)，確保第三方介入的順利進(jìn)行；第三方負(fù)責(zé)按照合同約定提供服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]元。6.2第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額賠償。第七條第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前[變更/退出通知期限]日書面通知甲乙雙方，并說明原因。7.2第三方的變更或退出，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入合同的終止合同約定的終止條件成就；第三方完成合同約定的服務(wù)任務(wù)；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力致使合同無法履行。8.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第九條第三方介入合同的爭議解決9.1第三方介入合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本合同修正條款10.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如與第三方介入?yún)f(xié)議不一致，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。10.2本合同其他條款與本修正條款不一致的，以本修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、授課時間、授課講師、考核方式等。2.招聘崗位需求表要求：明確列出招聘崗位、崗位要求、崗位職責(zé)、任職資格等。說明：本表為招聘工作的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)招聘流程和篩選合適人才。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議為第三方介入的正式文件，用于規(guī)范第三方行為和雙方權(quán)利義務(wù)。4.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。5.費(fèi)用支付憑證要求：記錄每次費(fèi)用支付的金額、日期、支付方式等。說明：本憑證為費(fèi)用支付的證明文件，用于雙方財務(wù)核對和審計。6.爭議解決文件要求：記錄爭議發(fā)生的時間、原因、解決過程、結(jié)果等。說明：本文件為爭議解決的記錄，用于后續(xù)可能的法律程序。7.合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括進(jìn)度、問題、解決方案等。說明：本報告用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓(xùn)或招聘費(fèi)用；乙方未按時提供培訓(xùn)場地或招聘所需資料；第三方未按協(xié)議提供約定的服務(wù)；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付[逾期付款違約金比例]%的違約金；乙方未按時提供場地或資料，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付[逾期違約金比例]%的違約金；第三方未按協(xié)議提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲乙雙方支付[逾期違約金比例]%的違約金；泄露商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)根據(jù)損失情況，賠償對方相應(yīng)金額；任何一方違反合同約定，應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期3天，應(yīng)向乙方支付[逾期付款違約金比例][培訓(xùn)費(fèi)用總額]3%的違約金；乙方未按時提供培訓(xùn)場地，逾期2天，應(yīng)向甲方支付[逾期違約金比例][培訓(xùn)費(fèi)用總額]2%的違約金；第三方未按協(xié)議提供咨詢服務(wù)，逾期5天，應(yīng)向甲乙雙方支付[逾期違約金比例][服務(wù)費(fèi)用總額]5%的違約金。全文完。2024年度加油站員工培訓(xùn)與招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)對象及資格3.1培訓(xùn)對象3.2培訓(xùn)資格要求4.培訓(xùn)方式及安排4.1培訓(xùn)方式4.2培訓(xùn)課程設(shè)置4.3培訓(xùn)師資力量4.4培訓(xùn)日程安排5.招聘計劃及要求5.1招聘崗位5.2招聘人數(shù)5.3招聘條件5.4招聘程序6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用組成6.3支付方式及時間7.招聘費(fèi)用及支付方式7.1招聘費(fèi)用總額7.2費(fèi)用組成7.3支付方式及時間8.培訓(xùn)及招聘成果評估8.1評估指標(biāo)8.2評估方法8.3評估時間9.合同履行及監(jiān)督9.1履行期限9.2履行地點(diǎn)9.3監(jiān)督機(jī)制10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更及解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件12.4解除程序13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2.1培訓(xùn)方：加油站有限公司1.2.2招聘方：加油站有限公司1.3雙方地址1.3.1培訓(xùn)方地址：市區(qū)街道號1.3.2招聘方地址：市區(qū)街道號1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4.1培訓(xùn)方法定代表人：1.4.2招聘方法定代表人：1.5雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高加油站員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能2.1.2增強(qiáng)員工的安全意識和操作規(guī)程2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1服務(wù)禮儀與溝通技巧2.2.2產(chǎn)品知識及銷售技巧2.2.3安全操作規(guī)程與應(yīng)急處理2.3培訓(xùn)時間2.3.1培訓(xùn)周期：共計3個月2.3.2每周培訓(xùn)時間：2天2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)：加油站有限公司內(nèi)部培訓(xùn)室3.培訓(xùn)對象及資格3.1培訓(xùn)對象3.1.1新入職加油站員工3.1.2現(xiàn)有加油站員工3.2培訓(xùn)資格要求3.2.1年齡：1845歲3.2.3身體健康，無不良嗜好4.培訓(xùn)方式及安排4.1培訓(xùn)方式4.1.1內(nèi)部授課4.1.2外部專家講座4.1.3案例分析4.2培訓(xùn)課程設(shè)置4.2.1服務(wù)禮儀與溝通技巧課程4.2.2產(chǎn)品知識及銷售技巧課程4.2.3安全操作規(guī)程與應(yīng)急處理課程4.3培訓(xùn)師資力量4.3.2外部專家：具有豐富行業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)人士4.4培訓(xùn)日程安排4.4.1第一個月：服務(wù)禮儀與溝通技巧4.4.2第二個月：產(chǎn)品知識及銷售技巧4.4.3第三個月：安全操作規(guī)程與應(yīng)急處理5.招聘計劃及要求5.1招聘崗位5.1.1加油站收銀員5.1.2加油站加油員5.2招聘人數(shù)5.2.1收銀員：10人5.2.2加油員：15人5.3招聘條件5.3.1年齡：1845歲5.3.3身體健康，無不良嗜好5.4招聘程序5.4.1發(fā)布招聘信息5.4.2簡歷篩選5.4.3面試5.4.4體檢5.4.5錄用通知6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣萬元整6.2費(fèi)用組成6.2.1內(nèi)部講師費(fèi)用6.2.2外部專家費(fèi)用6.2.3場地租賃費(fèi)用6.2.4材料費(fèi)用6.3支付方式及時間6.3.1預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣萬元6.3.2培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余費(fèi)用7.招聘費(fèi)用及支付方式7.1招聘費(fèi)用總額7.1.1招聘費(fèi)用：人民幣萬元整7.2費(fèi)用組成7.2.1招聘渠道費(fèi)用7.2.2宣傳費(fèi)用7.2.3人員費(fèi)用7.3支付方式及時間7.3.1預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣萬元7.3.2招聘結(jié)束后支付剩余費(fèi)用8.培訓(xùn)及招聘成果評估8.1評估指標(biāo)8.1.1培訓(xùn)滿意度調(diào)查8.1.2培訓(xùn)效果考核8.1.3員工技能提升程度8.2評估方法8.2.1定期進(jìn)行培訓(xùn)效果考核8.2.2收集員工反饋意見8.2.3觀察員工在實(shí)際工作中的表現(xiàn)8.3評估時間8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后1個月內(nèi)進(jìn)行初步評估9.合同履行及監(jiān)督9.1履行期限9.1.1培訓(xùn)合同履行期限：自合同簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止9.1.2招聘合同履行期限：自合同簽訂之日起至招聘結(jié)束之日止9.2履行地點(diǎn)9.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：加油站有限公司內(nèi)部培訓(xùn)室9.2.2招聘地點(diǎn)：加油站有限公司各招聘渠道9.3監(jiān)督機(jī)制9.3.1雙方指定專人負(fù)責(zé)合同履行情況的監(jiān)督9.3.2定期召開會議，溝通培訓(xùn)與招聘進(jìn)展情況9.3.3雙方有權(quán)對對方的履行情況進(jìn)行檢查10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按時完成培訓(xùn)或招聘工作10.1.2培訓(xùn)或招聘質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)10.1.3未按規(guī)定支付費(fèi)用10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法提起訴訟10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金10.3.2違約金按合同約定比例計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)人民法院12.合同變更及解除12.1變更條件12.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容12.2變更程序12.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)12.2.2變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效12.3解除條件12.3.1合同履行完畢12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同12.4解除程序12.4.1解除合同應(yīng)以書面形式通知對方12.4.2解除合同自通知到達(dá)對方之日起生效13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3終止條件13.3.1合同履行完畢13.3.2雙方協(xié)商一致終止合同13.4終止程序13.4.1終止合同應(yīng)以書面形式通知對方13.4.2終止合同自通知到達(dá)對方之日起生效14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容14.2通知方式14.2.1雙方通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力14.4合同附件效力14.4.1合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，可以引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其服務(wù)職責(zé)。3.2第三方的服務(wù)范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用承擔(dān)等均在補(bǔ)充協(xié)議中明確。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定確定。4.2若補(bǔ)充協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定，收取服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以保證其履行服務(wù)職責(zé)。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定。6.2第三方與甲乙雙方之間不存在代理、委托或合伙關(guān)系。6.3第三方與甲乙雙方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。7.第三方介入的程序7.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；7.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用承擔(dān)等；7.2.3第三方的責(zé)任限額；7.2.4第三方介入的時間、期限；7.2.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；7.2.6爭議解決方式。8.第三方介入的終止8.1第三方介入可根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定終止。8.2