2024健身房教練選拔合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024健身房教練選拔合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教練選拔目的及原則2.1教練選拔目的2.2教練選拔原則3.教練選拔范圍及條件3.1教練選拔范圍3.2教練選拔條件4.教練選拔程序4.1報名階段4.2初試階段4.3復(fù)試階段4.4面試階段4.5體檢階段4.6錄用階段5.教練選拔權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.教練錄用及試用期6.1教練錄用條件6.2教練試用期6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.教練工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3工資支付方式8.教練工作內(nèi)容及要求8.1工作內(nèi)容8.2工作要求9.教練培訓(xùn)及進(jìn)修9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2進(jìn)修政策10.教練工作紀(jì)律及考核10.1工作紀(jì)律10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果處理11.教練違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.教練合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：健身房甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：2.教練選拔目的及原則2.1教練選拔目的為提高健身房健身教練隊伍的整體素質(zhì)，滿足健身房業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特進(jìn)行本教練選拔。2.2教練選拔原則公平、公正、公開、擇優(yōu)錄取。3.教練選拔范圍及條件3.1教練選拔范圍面向全國范圍內(nèi)具備健身教練資質(zhì)的人員。3.2教練選拔條件（1）持有國家體育總局或地方體育行政部門頒發(fā)的健身教練資格證書；（2）年齡在2045周歲之間；（4）具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；（5）身體健康，無傳染性疾病。4.教練選拔程序4.1報名階段報名時間為2024年3月1日至2024年3月31日，報名方式為線上報名。4.2初試階段初試時間為2024年4月1日至2024年4月10日，初試內(nèi)容為理論知識和實踐技能測試。4.3復(fù)試階段復(fù)試時間為2024年4月11日至2024年4月20日，復(fù)試內(nèi)容為面試和試講。4.4面試階段面試時間為2024年4月21日至2024年4月30日，面試內(nèi)容包括個人綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。4.5體檢階段體檢時間為2024年5月1日至2024年5月10日，體檢項目包括視力、聽力、心電圖、肝功能等。4.6錄用階段錄用時間為2024年5月11日至2024年5月20日，錄用人員將在健身房官網(wǎng)及公眾號公布。5.教練選拔權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）有權(quán)對報名人員進(jìn)行資格審查；（2）有權(quán)對報名人員進(jìn)行初試、復(fù)試、面試和體檢；（3）有權(quán)根據(jù)選拔結(jié)果決定錄用人員；（4）保障錄用教練的合法權(quán)益；（5）提供必要的培訓(xùn)和工作條件。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）如實提供個人信息和資格證書；（2）遵守選拔程序，配合甲方進(jìn)行各項考核；（3）遵守健身房規(guī)章制度，服從工作安排；（4）認(rèn)真履行教練職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量；（5）維護(hù)健身房聲譽，不得損害健身房利益。6.教練錄用及試用期6.1教練錄用條件（1）通過所有選拔階段，考核合格；（2）體檢合格；（3）符合甲方錄用要求。6.2教練試用期試用期三個月，自正式錄用之日起計算。6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度；（2）業(yè)務(wù)能力；（3）學(xué)員滿意度；（4）遵守規(guī)章制度情況。7.教練工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方資質(zhì)和工作經(jīng)驗，試用期工資為每月5000元，轉(zhuǎn)正后工資為每月6000元。7.2福利待遇（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）員工體檢。8.教練工作內(nèi)容及要求8.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行學(xué)員的健身計劃；（2）進(jìn)行個人或團(tuán)體健身課程教學(xué)；（3）指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行正確的健身動作；（4）定期對學(xué)員的健身進(jìn)度進(jìn)行評估；（5）維護(hù)健身器材，確保安全使用；（6）參與健身房組織的各類活動。8.2工作要求（1）遵守健身房的教學(xué)規(guī)范和操作流程；（3）不斷提升自己的專業(yè)技能和理論知識；（4）積極參與團(tuán)隊建設(shè)和內(nèi)部培訓(xùn)；（5）保護(hù)學(xué)員隱私，不泄露學(xué)員信息。9.教練培訓(xùn)及進(jìn)修9.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）健身房內(nèi)部培訓(xùn)課程；（2）行業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)；（3）專項技能提升培訓(xùn)。9.2進(jìn)修政策（1）乙方每年享有一定天數(shù)的進(jìn)修假期；（2）進(jìn)修期間，工資待遇保持不變；（3）進(jìn)修結(jié)束后，需提交進(jìn)修成果報告。10.教練工作紀(jì)律及考核10.1工作紀(jì)律（1）按時到崗，不遲到、不早退；（2）保持工作場所的整潔和安全；（3）維護(hù)健身房形象，不得有損害健身房聲譽的行為。10.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度；（2）工作態(tài)度和職業(yè)操守；（3）業(yè)務(wù)知識和技能水平；（4）團(tuán)隊合作和溝通能力。10.3考核結(jié)果處理（1）考核不合格者，根據(jù)情況給予警告、罰款或解聘；（2）考核優(yōu)秀者，給予獎勵或晉升機(jī)會。11.教練違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任（1）未能按照合同約定支付工資或福利待遇；（2）違反合同約定，造成乙方損失；（3）未能提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會。11.2乙方違約責(zé)任（1）違反合同約定，擅自離職；（2）泄露學(xué)員或健身房商業(yè)秘密；（3）違反工作紀(jì)律，造成不良影響。12.教練合同解除及終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)合同約定的解除情形；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）健身房因經(jīng)營不善或法律原因終止。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。13.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。14.4本合同如有修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行教練選拔和錄用；（2）提供專業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行教練資質(zhì)評估和考核；（4）提供健身房運營管理建議。16.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任（1）對第三方提供的信息和資料進(jìn)行審核，確保其真實性和有效性；（2）按照合同約定支付第三方服務(wù)費用；（3）與第三方協(xié)商解決合作過程中出現(xiàn)的問題。16.2乙方的責(zé)任（1）配合甲方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；（2）遵守第三方提供的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)要求；（3）按照第三方評估結(jié)果進(jìn)行自我提升。16.3第三方的責(zé)任（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）對甲方和乙方提供的信息和資料保密；（3）因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1甲方額外條款（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）甲方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)服務(wù)問題，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)費用合理，并按照合同約定支付。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合甲方與第三方進(jìn)行溝通，并提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)要求，不得故意拖延或拒絕；（3）乙方應(yīng)接受第三方提供的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，并按照要求進(jìn)行自我提升。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約行為，對甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過部分的責(zé)任。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生服務(wù)瑕疵或違約行為，應(yīng)立即停止，并采取補(bǔ)救措施；（2）甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（3）如第三方拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)向法院提起訴訟，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的申請如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏暾垺?9.2合同變更的程序（1）提出變更申請的一方應(yīng)將變更申請以書面形式通知對方；（2）對方應(yīng)在收到變更申請后日內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并作為本合同的附件。19.3合同變更的生效變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練選拔報名表詳細(xì)要求：報名表應(yīng)包含個人信息、聯(lián)系方式、資格證書、工作經(jīng)歷等基本信息，并由報名者本人簽字確認(rèn)。說明：報名表是教練選拔的第一步，用于收集報名者的基本信息，作為選拔依據(jù)。2.教練選拔考核標(biāo)準(zhǔn)及評分表詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，評分表應(yīng)包含考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評委簽名等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)及評分表是教練選拔過程中的重要文件，用于確保選拔過程的公正性和客觀性。3.教練選拔結(jié)果通知單詳細(xì)要求：通知單應(yīng)包含錄取教練的姓名、聯(lián)系方式、錄用時間等信息。說明：通知單是通知錄取教練的重要文件，確保教練及時了解錄用結(jié)果。4.教練培訓(xùn)計劃及記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等，培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員參與情況等。說明：培訓(xùn)計劃及記錄是教練培訓(xùn)過程中的重要文件，用于跟蹤教練的培訓(xùn)進(jìn)度。5.教練考核報告詳細(xì)要求：考核報告應(yīng)包含考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：考核報告是評估教練工作表現(xiàn)的重要文件，用于指導(dǎo)教練提升工作能力。6.教練工資及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、支付時間、支付方式等。說明：明細(xì)是保障教練權(quán)益的重要文件，確保教練了解自己的收入和福利待遇。7.教練合同及附件詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、違約責(zé)任等，附件包括但不限于培訓(xùn)記錄、考核報告等。說明：合同是雙方權(quán)利義務(wù)的約定，附件是對合同內(nèi)容的補(bǔ)充和說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為（1）未按時支付教練工資；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的%計算。（2）未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償教練因未提供培訓(xùn)機(jī)會造成的損失。2.乙方違約行為（1）擅自離職；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按未履行合同期限工資的%計算。（2）泄露學(xué)員或健身房商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露造成的損失。3.第三方違約行為（1）未按時提供或提供不合格的服務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。（2）泄露甲乙雙方信息；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露造成的損失。示例說明：1.甲方未按時支付教練工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的10%計算，即X元。2.乙方因個人原因擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金按未履行合同期限工資的15%計算，即X元。全文完。2024健身房教練選拔合同2本合同目錄一覽1.教練選拔范圍及條件1.1選拔對象1.2報名條件1.3報名方式及時間2.教練選拔流程2.1初選階段2.2復(fù)選階段2.3面試階段2.4體檢階段3.教練選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1專業(yè)技能3.2教學(xué)能力3.3職業(yè)操守3.4體能條件4.教練選拔結(jié)果公示4.1公示時間4.2公示方式4.3申訴流程5.教練培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3考核方式5.4考核結(jié)果6.教練崗位及待遇6.1崗位設(shè)置6.2薪資待遇6.3社會保險及福利6.4休假制度7.教練職責(zé)及義務(wù)7.1教學(xué)職責(zé)7.2團(tuán)隊協(xié)作7.3會員服務(wù)7.4安全責(zé)任8.教練考核及獎懲8.1考核指標(biāo)8.2考核周期8.3獎勵措施8.4懲罰措施9.教練合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽流程10.教練離職及交接10.1離職流程10.2交接內(nèi)容10.3離職手續(xù)11.教練合同解除及違約責(zé)任11.1解除條件11.2解除流程11.3違約責(zé)任12.教練保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2仲裁機(jī)構(gòu)13.3訴訟管轄法院14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.教練選拔范圍及條件1.1選拔對象1.1.1本合同所指教練選拔范圍為全國范圍內(nèi)符合報名條件的健身教練。1.1.2報名對象需具備國家體育總局認(rèn)可的健身教練職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。1.2報名條件1.2.2身體健康，無傳染病、精神疾病等不宜從事健身教練工作的疾病。1.2.4有一定的健身教學(xué)經(jīng)驗，能夠獨立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。1.3報名方式及時間1.3.1報名者需填寫報名表，并提供相關(guān)證書、學(xué)歷證明等材料。1.3.2報名時間：自本合同生效之日起至2024年3月31日止。1.3.3報名方式：通過官方網(wǎng)站、公眾號等渠道進(jìn)行報名。2.教練選拔流程2.1初選階段2.1.1初選內(nèi)容：報名者提交的材料審核，包括證書、學(xué)歷證明等。2.1.2初選結(jié)果：審核通過者進(jìn)入復(fù)選階段，未通過者視為報名不合格。2.2復(fù)選階段2.2.1復(fù)選內(nèi)容：進(jìn)行線上筆試，考察報名者的專業(yè)知識。2.2.2復(fù)選結(jié)果：筆試成績合格者進(jìn)入面試階段，不合格者淘汰。2.3面試階段2.3.1面試內(nèi)容：考察報名者的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力及溝通能力。2.3.2面試結(jié)果：綜合面試表現(xiàn)，確定進(jìn)入體檢階段的候選人。2.4體檢階段2.4.1體檢內(nèi)容：全面體檢，包括視力、聽力、心電圖、肝功能等。2.4.2體檢結(jié)果：體檢合格者進(jìn)入培訓(xùn)階段，不合格者淘汰。3.教練選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1專業(yè)技能3.1.1報名者需具備扎實的健身理論基礎(chǔ)，熟悉各類健身器材的使用方法。3.1.2報名者需具備豐富的實踐經(jīng)驗，能夠根據(jù)會員需求制定個性化健身計劃。3.2教學(xué)能力3.3職業(yè)操守3.3.2報名者需遵守國家法律法規(guī)，自覺履行健身教練的職責(zé)。3.4體能條件3.4.2報名者需具備一定的運動能力，能夠為會員提供專業(yè)的運動指導(dǎo)。4.教練選拔結(jié)果公示4.1公示時間4.1.1初選結(jié)果公示時間為報名結(jié)束后10個工作日。4.1.2復(fù)選結(jié)果公示時間為初選結(jié)束后10個工作日。4.1.3面試及體檢結(jié)果公示時間為面試及體檢結(jié)束后10個工作日。4.2公示方式4.2.1通過官方網(wǎng)站、公眾號等渠道進(jìn)行公示。4.2.2在健身房醒目位置張貼公示結(jié)果。4.3申訴流程4.3.1報名者對公示結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向選拔委員會提出申訴。4.3.2選拔委員會應(yīng)在收到申訴后3個工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.教練培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1健身理論知識培訓(xùn)，包括健身原理、運動生理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等。5.1.2器械操作培訓(xùn)，包括各類健身器材的使用方法和注意事項。5.1.3教學(xué)技巧培訓(xùn)，包括課程設(shè)計、課堂管理、會員溝通等。5.2培訓(xùn)時間5.2.1培訓(xùn)時間為選拔結(jié)果公示結(jié)束后10個工作日。5.2.2培訓(xùn)時長為2周，共計40課時。5.3考核方式5.3.1理論考核：考察報名者對健身知識的掌握程度。5.3.2實踐考核：考察報名者的教學(xué)能力、器材操作及課堂管理能力。5.4考核結(jié)果5.4.1考核合格者，由健身房頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，正式成為健身房教練。5.4.2考核不合格者，可重新參加培訓(xùn)，直至合格或取消報名資格。8.教練崗位及待遇8.1崗位設(shè)置8.1.1崗位名稱：健身教練8.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)會員的健身指導(dǎo)、課程安排、健身計劃制定、會員服務(wù)等。8.2薪資待遇8.2.1基本工資：根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平和市場行情確定，具體數(shù)額面議。8.2.2績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績和團(tuán)隊貢獻(xiàn)進(jìn)行評定，每月發(fā)放。8.2.3崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和工作量，提供相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼。8.3社會保險及福利8.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為教練繳納五險一金。8.3.2福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等福利。8.4休假制度8.4.1周休一至兩天，具體休假日由健身房根據(jù)實際情況安排。8.4.2年假：根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。9.教練職責(zé)及義務(wù)9.1教學(xué)職責(zé)9.1.1按時完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。9.1.2指導(dǎo)會員正確使用健身器材，避免運動損傷。9.2團(tuán)隊協(xié)作9.2.2配合健身房的管理工作，維護(hù)健身房秩序。9.3會員服務(wù)9.3.1提供熱情、周到的會員服務(wù)，滿足會員的健身需求。9.3.2定期跟蹤會員健身進(jìn)度，提供專業(yè)的健身建議。9.4安全責(zé)任9.4.1確保教學(xué)過程中會員的人身安全。9.4.2及時發(fā)現(xiàn)并報告健身房內(nèi)的安全隱患。10.教練考核及獎懲10.1考核指標(biāo)10.1.1教學(xué)質(zhì)量：會員滿意度、學(xué)員進(jìn)步情況等。10.1.2工作態(tài)度：出勤率、團(tuán)隊合作、服務(wù)意識等。10.1.3業(yè)績表現(xiàn)：課時銷售、會員續(xù)費率等。10.2考核周期10.2.1月度考核：每月底進(jìn)行，評定個人表現(xiàn)。10.3獎勵措施10.3.1對表現(xiàn)優(yōu)異的教練，給予物質(zhì)和精神獎勵。10.3.2對連續(xù)獲得優(yōu)秀成績的教練，提供晉升機(jī)會。10.4懲罰措施10.4.1對工作態(tài)度不端正、服務(wù)質(zhì)量低下的教練，進(jìn)行警告或處罰。10.4.2對嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的教練，可予以解聘。11.教練合同期限及續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。11.2續(xù)簽條件11.2.1教練在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。11.2.2健身房業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雙方同意續(xù)簽。11.3續(xù)簽流程11.3.1雙方在合同到期前一個月提出續(xù)簽意向。11.3.2經(jīng)協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。12.教練離職及交接12.1離職流程12.1.1教練提出離職申請，填寫離職報告。12.1.2健身房進(jìn)行離職手續(xù)辦理，包括工作交接、薪資結(jié)算等。12.2交接內(nèi)容12.2.1教學(xué)資料、會員檔案、健身器材使用情況等。12.3離職手續(xù)12.3.1教練需完成所有工作交接，方可辦理離職手續(xù)。12.3.2離職后，教練應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露健身房商業(yè)秘密。13.教練合同解除及違約責(zé)任13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2教練嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)。13.2解除流程13.2.1雙方書面通知對方解除合同。13.2.2辦理相關(guān)手續(xù)，包括合同解除證明等。13.3違約責(zé)任13.3.1教練違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3.2健身房違約，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、保險公司等。15.1.2第三方是指合同雙方以外的獨立第三方，其參與本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、保障或調(diào)解。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、違約處理等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體事項由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1介入程序16.1.1雙方同意在需要第三方介入的情況下，應(yīng)及時通知對方，并共同決定選擇合適的第三方。16.1.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，并確保第三方的專業(yè)性和獨立性。16.2介入費用16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用由雙方按照約定的比例分?jǐn)偂?6.2.2雙方應(yīng)在合同中明確約定費用的具體計算方式和支付時間。16.3第三方權(quán)利和義務(wù)16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身專業(yè)判斷，獨立行使職責(zé)，不受合同雙方干預(yù)。16.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及合同金額等因素確定。17.2.2雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額。17.3責(zé)任限額適用17.3.1第三方責(zé)任限額適用于合同履行過程中發(fā)生的任何損失，包括直接損失和間接損失。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因合同雙方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)按照合同要求為甲方提供服務(wù)。18.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任不因甲方與乙方的合同關(guān)系而改變。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)按照合同要求為乙方提供服務(wù)。18.2.2第三方對乙方的責(zé)任不因甲方與乙方的合同關(guān)系而改變。18.3第三方與會員的關(guān)系18.3.1第三方在履行合同時，應(yīng)尊重會員的合法權(quán)益，不得損害會員的利益。18.3.2第三方對會員的責(zé)任應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序19.1.1雙方同意在第三方介入的情況下，可對合同進(jìn)行必要的變更。19.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.2合同變更效力19.2.1合同變更后的條款對合同雙方及第三方均有約束力。19.2.2合同變更不影響第三方根據(jù)原合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練報名表詳細(xì)要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書證明等。說明：報名表需填寫完整，并由報名者本人簽字確認(rèn)。2.健身教練職業(yè)資格證書詳細(xì)要求：提供國家體育總局認(rèn)可的職業(yè)資格證書復(fù)印件。說明：證書需在有效期內(nèi)，并加蓋公