人力資源管理咨詢合同

人力資源管理咨詢合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方在人力資源管理方面的發(fā)展需求，乙方愿意提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就咨詢服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、咨詢服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，提供人力資源管理的咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。1.2乙方應(yīng)向甲方提供與咨詢服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的資料、信息，并確保所提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。1.3乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成咨詢服務(wù)的各項(xiàng)工作，并按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向甲方提交咨詢報(bào)告。二、服務(wù)期限和地點(diǎn)2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)提供咨詢服務(wù)，如甲方有特殊情況需要乙方到其他地點(diǎn)提供服務(wù)，雙方可另行協(xié)商確定。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供咨詢服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：_________________________元整），乙方應(yīng)按照甲方的付款要求提供相應(yīng)的發(fā)票。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款期限和付款方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3雙方另有約定的費(fèi)用支付方式或時(shí)間，從其約定。四、付款期限和方式4.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。4.2乙方應(yīng)在完成本合同約定的服務(wù)工作后，向甲方提供相關(guān)服務(wù)成果，甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。4.3雙方另有約定的付款期限和方式，從其約定。五、服務(wù)成果及驗(yàn)收5.1乙方應(yīng)按照本合同約定的咨詢服務(wù)內(nèi)容，向甲方提供全面、準(zhǔn)確、有效的咨詢服務(wù)成果。5.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)乙方提供的咨詢服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并在驗(yàn)收合格后支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。5.3雙方另有約定的服務(wù)成果驗(yàn)收方式，從其約定。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2雙方另有約定的違約責(zé)任，從其約定。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源管理咨詢合同2.乙方咨詢服務(wù)成果報(bào)告3.甲方付款憑證4.乙方收款憑證5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議6.咨詢服務(wù)驗(yàn)收證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交咨詢報(bào)告，或提交的咨詢報(bào)告不符合約定的服務(wù)質(zhì)量。2.乙方未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的信息。3.甲方未按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未按照約定對(duì)乙方提供的咨詢服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，或驗(yàn)收不合格后未及時(shí)支付剩余服務(wù)費(fèi)用。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理咨詢合同：指乙方為甲方提供人力資源管理方面的專業(yè)咨詢服務(wù)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用的合同。2.咨詢服務(wù)成果：指乙方按照約定為甲方提供的關(guān)于人力資源管理方面的各項(xiàng)方案、報(bào)告、建議等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲提交咨詢報(bào)告：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交咨詢報(bào)告，如延遲提交，應(yīng)向甲方支付違約金，并重新約定提交時(shí)間。2.乙方提交的成果不符合約定質(zhì)量：乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行整改，直至達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付服務(wù)費(fèi)用，如延遲支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并按照約定時(shí)間補(bǔ)繳欠款。4.甲方未履行驗(yàn)收義務(wù)：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)乙方提供的咨詢服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，如未驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格，應(yīng)支付剩余服務(wù)費(fèi)用。5.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升人力資源管理水平，尋求乙方專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)。2.乙方具備人力資源管理咨詢的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供相關(guān)咨詢服務(wù)。3.雙方就咨詢服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂人力資源管理咨