勞動合同補充協(xié)議的范本與解讀

勞動合同補充協(xié)議的范本與解讀合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同的期限1.1雙方同意，原合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2除非雙方另有約定，本補充協(xié)議期滿后自動終止。二、工作內(nèi)容與地點2.1乙方的工作內(nèi)容為__________，具體職責(zé)和要求按原合同及甲方制定的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的工作地點為__________。三、工資待遇3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照原合同及甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、假期管理4.1乙方享有原合同約定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方請假需提前向甲方提交書面申請，并根據(jù)甲方要求提供相關(guān)證明材料。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及終止后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。六、勞動合同的解除與終止6.1雙方同意，除原合同約定的解除和終止情形外，本補充協(xié)議另有約定的，從其約定。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提交書面申請。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本補充協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、爭議解決8.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同補充協(xié)議2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件4.原勞動合同5.甲方制定的崗位職責(zé)規(guī)定6.甲方制定的工資待遇規(guī)定7.甲方制定的假期管理規(guī)定8.甲方制定的保密協(xié)議9.乙方提前解除勞動合同申請書10.損失賠償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供工作條件的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)社會保險等義務(wù)的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理并獲取報酬的個人。4.工資：勞動者提供勞動力所獲得的報酬。5.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動力，必要時可解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件，如甲方拒絕提供，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方未按照約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。5.問題：雙方未按照約定履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，如一方違約，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者就原勞動合同未盡事宜進行補充協(xié)議。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動者就勞動合同的解除與終止進行約定。4.用