勞務派遣招標文件重點環(huán)節(jié)會_第1頁
勞務派遣招標文件重點環(huán)節(jié)會_第2頁
勞務派遣招標文件重點環(huán)節(jié)會_第3頁
勞務派遣招標文件重點環(huán)節(jié)會_第4頁
勞務派遣招標文件重點環(huán)節(jié)會_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

勞務派遣招標文件重點環(huán)節(jié)會合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞務派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________一、勞務派遣人員數(shù)量及要求1.甲方同意向乙方采購__________名勞務派遣員工。(1)年齡在__________歲至__________歲之間;(2)學歷要求:__________;(3)專業(yè)要求:__________;二、勞務派遣人員待遇1.乙方應確保派遣員工的基本工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.乙方應按月為派遣員工繳納社會保險費,并代扣代繳個人所得稅。3.乙方應負責為派遣員工提供勞動保護用品,并保障其在工作過程中的安全和健康。4.乙方應按甲方要求,為派遣員工安排住宿和交通。三、勞務派遣期限1.本合同期限為__________個月。2.合同期滿后,如甲方需繼續(xù)使用乙方提供的勞務派遣服務,雙方可簽訂續(xù)約協(xié)議。四、勞務派遣費用1.甲方應按月支付給乙方勞務派遣費用,具體金額為:__________元/人·月。2.甲方支付費用后,乙方應及時足額支付給派遣員工工資、社會保險費等。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任,向對方支付違約金,違約金為合同總金額的__________%。2.如乙方未能按約定提供符合甲方要求的人員,甲方有權要求乙方在__________日內補齊人員,并有權解除本合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至合同約定的勞務派遣期限屆滿之日。甲方(用人單位):__________乙方(勞務派遣單位):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方(勞務派遣單位)營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方招聘需求清單4.乙方勞務派遣人員資質證明文件5.勞務派遣協(xié)議書6.派遣員工工資表7.社會保險繳納證明8.個人所得稅代扣代繳證明9.勞動保護用品提供證明10.住宿和交通安排證明二、違約行為及認定:1.甲方未按約定支付勞務派遣費用2.乙方未按約定提供符合甲方要求的人員3.乙方未按約定繳納派遣員工的社會保險費4.乙方未按約定代扣代繳派遣員工的個人所得稅5.乙方未按約定提供勞動保護用品6.乙方未按約定安排住宿和交通三、法律名詞及解釋:1.勞務派遣:指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,并將其派遣到用人單位從事勞動的行為。2.用人單位:指接受勞務派遣單位派遣勞動者為其提供勞動力的一方。3.勞務派遣單位:指依法取得勞務派遣資質,從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè)。4.社會保險費:指依法應當由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.個人所得稅:指依法應當由勞動者個人繳納的稅款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定支付勞務派遣費用解決辦法:及時與甲方溝通,催促其按約定支付費用;如甲方仍不支付,可依法向法院提起訴訟。2.問題:乙方未按約定提供符合甲方要求的人員解決辦法:及時與乙方溝通,要求其在規(guī)定時間內補齊人員;如乙方仍不履行,可依法解除合同并追究其違約責任。3.問題:乙方未按約定繳納派遣員工的社會保險費解決辦法:及時與乙方溝通,要求其依法繳納社會保險費;如乙方仍不繳納,可向相關政府部門舉報。4.問題:乙方未按約定代扣代繳派遣員工的個人所得稅解決辦法:及時與乙方溝通,要求其依法代扣代繳個人所得稅;如乙方仍不履行,可向稅務部門舉報。5.問題:乙方未按約定提供勞動保護用品解決辦法:及時與乙方溝通,要求其提供勞動保護用品;如乙方仍不提供,可依法要求其承擔相應責任。6.問題:乙方未按約定安排住宿和交通解決辦法:及時與乙方溝通,要求其安排住宿和交通;如乙方仍不安排,可依法要求其承擔相應責任。五、所有應用場景:1.甲方為招聘臨時工作人員或特定技能人才時,采用勞務派遣方式。2.甲方因業(yè)務量波動需要調整員工數(shù)量時,采用勞務派遣方式。3.甲方為實現(xiàn)人力資源外包,降低人力資源管理成本,采用勞務派遣方式。4.乙方為具有勞務派遣資質的企業(yè),為甲方提供專業(yè)的勞務派遣服務。5.乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論