正規(guī)勞動合同協(xié)議指南

正規(guī)勞動合同協(xié)議指南合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日為__天。2.乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止勞動合同的條件1.乙方達到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險待遇的，本勞動合同自然終止。2.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本勞動合同。3.甲方因客觀原因需要裁減人員的，可以與乙方協(xié)商一致解除本勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本勞動合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除或終止證明9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知的，屬于違約行為。5.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。7.甲方未按約定提供勞動保護的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：根據(jù)《工傷保險條例》進行工傷認定，依法享有工傷保險待遇。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除或終止勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)依法向社會保險管理部門投訴，要求甲方補繳社會保險。五