教師職位合同協(xié)議范本

教師職位合同協(xié)議范本合同編號：__________教師職位合同協(xié)議范本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任教師一職，負(fù)責(zé)教授____年級____學(xué)科的教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間安排執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定參加教育教學(xué)活動(dòng)，不得無故遲到、早退、曠工。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、崗位工資等組成。4.2乙方的基本工資為人民幣____元/月，績效工資和崗位工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的相關(guān)規(guī)定確定。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假，具體假期按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方的工作年限、職稱、職務(wù)等因素對工資待遇有影響的，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資。5.3乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.4甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。6.3乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式利用甲方的教育資源從事與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。8.2雙方在履行合同時(shí)，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.甲方教案模板5.甲方課程表6.甲方教學(xué)大綱7.社會保險(xiǎn)參保證明8.工資條9.甲方學(xué)校規(guī)章制度10.乙方工作成果相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方違反國家法律法規(guī)，或甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教師法：調(diào)整教育教學(xué)活動(dòng)中教師與學(xué)校、教師與學(xué)生之間關(guān)系的法律規(guī)范。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者待遇，實(shí)行的一種社會保障制度。4.績效工資：根據(jù)勞動(dòng)者工作績效給予的工資報(bào)酬。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。2.乙方工作質(zhì)量不高：提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方教學(xué)能力；如培訓(xùn)后仍不達(dá)標(biāo)，可依據(jù)合同約定解除或終止合同。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不改正，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不改正，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)管理部門投訴。5.工作條件和環(huán)境不符合規(guī)定：要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和環(huán)境，如甲方不履行，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘教師與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商變更或