企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同

企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條解除勞動合同的基本原則1.1本協(xié)議的簽訂遵循國家相關法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2乙方自愿解除勞動合同，甲方同意乙方的解除申請。1.3甲方應依法支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償。第二條解除勞動合同的具體事項2.1解除日期：雙方簽訂本協(xié)議之日起。2.2乙方在解除勞動合同前的各項待遇保持不變，直至解除日期。2.3甲方應在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)，按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.4乙方在解除勞動合同后，應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交接工作。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.2乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。3.3乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟補償。第四條保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。4.2乙方違反本協(xié)議第四條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在解除勞動合同后，如違反本協(xié)議第四條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.工作證明復印件4.工資證明復印件5.保密協(xié)議復印件6.解除勞動合同證明書二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方在解除勞動合同后，未按照約定時間辦理相關手續(xù)并交接工作。3.甲方未按照約定時間支付乙方經(jīng)濟補償。4.甲方未按照約定提供乙方依法應享有的社會保障和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保守用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息達成的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動合同后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；必要時可以依法向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照約定時間支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，并有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方未按照約定時間辦理相關手續(xù)并交接工作。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定辦理相關手續(xù)并交接工作，必要時可以依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.企業(yè)因經(jīng)營需要，與員工協(xié)商解除勞動合同。2.員工因個人原因，如疾病、家庭等原因，與企業(yè)協(xié)商解除勞動合同。3.企業(yè)因員