門(mén)衛(wèi)值班管理制度（2篇）

門(mén)衛(wèi)值班管理制度為了提升單位安全保衛(wèi)工作的效率與質(zhì)量，確保門(mén)衛(wèi)值班工作的規(guī)范性，制定本門(mén)衛(wèi)值班管理制度。以下是制度的主要內(nèi)容：1.工作時(shí)間與人員配置：制定明確的值班工作計(jì)劃，明晰每位門(mén)衛(wèi)的崗位上崗時(shí)間及輪換班次，保障全天候均有門(mén)衛(wèi)值守。2.崗位職責(zé)：確立門(mén)衛(wèi)在值班期間的具體職責(zé)，包括但不限于維護(hù)單位安全、審查進(jìn)出人員的身份證明、記錄人員出入情況、保養(yǎng)門(mén)衛(wèi)設(shè)施等任務(wù)。3.出入管理：制定訪客和工作人員的出入管理制度，規(guī)定門(mén)衛(wèi)必須對(duì)出入人員的身份證件或工作證進(jìn)行核驗(yàn)，并詳實(shí)記錄其個(gè)人信息及出入時(shí)間。4.安全預(yù)防：指出門(mén)衛(wèi)在值班期間需要關(guān)注的安全細(xì)節(jié)和預(yù)防措施，例如防止非授權(quán)人員進(jìn)入、規(guī)范外出程序等。5.記錄與交班：要求門(mén)衛(wèi)詳細(xì)記錄每日的值班情況，包含出入人員資料、異常事件及次日的交接事項(xiàng)，并確保記錄保留至少____天以備查核。6.出勤與獎(jiǎng)懲：設(shè)立門(mén)衛(wèi)出勤考核制度，確保門(mén)衛(wèi)嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，對(duì)遲到、早退等違規(guī)行為實(shí)施紀(jì)律懲處，并構(gòu)建獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，表彰表現(xiàn)突出的門(mén)衛(wèi)人員。7.設(shè)備管理：保證門(mén)衛(wèi)在值勤時(shí)所需的各項(xiàng)設(shè)備和裝備完整無(wú)缺且運(yùn)作正常，如監(jiān)控系統(tǒng)、通訊器材、巡更設(shè)備等，并進(jìn)行定期的檢查與維護(hù)。8.應(yīng)急處理：明確門(mén)衛(wèi)在遇到突發(fā)事件或緊急狀況時(shí)的應(yīng)急程序和聯(lián)絡(luò)報(bào)警方式，確保門(mén)衛(wèi)能夠迅速妥善應(yīng)對(duì)。9.培訓(xùn)與評(píng)測(cè)：定期對(duì)門(mén)衛(wèi)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)其安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)和應(yīng)急處理技能，并通過(guò)定期考核評(píng)價(jià)，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，反之實(shí)施懲戒。10.監(jiān)管與評(píng)價(jià)：構(gòu)建門(mén)衛(wèi)值班工作的監(jiān)督檢查體系，定期進(jìn)行工作審核與效能評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，以持續(xù)優(yōu)化安全保衛(wèi)服務(wù)工作。門(mén)衛(wèi)值班管理制度（二）為了加強(qiáng)單位安全管理，確保門(mén)衛(wèi)工作秩序和效率，特制定本門(mén)衛(wèi)值班管理制度，旨在規(guī)范門(mén)衛(wèi)職責(zé)、值班制度、值班安排、培訓(xùn)考核以及違紀(jì)處理等方面，以維護(hù)單位內(nèi)外安全，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。一、職責(zé)1.門(mén)衛(wèi)人員需執(zhí)行監(jiān)控和巡查任務(wù)，確保單位及び內(nèi)外安全；2.熟悉應(yīng)急預(yù)案，隨時(shí)應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的緊急情況；3.對(duì)進(jìn)出門(mén)衛(wèi)區(qū)域的人員和車(chē)輛進(jìn)行嚴(yán)格登記和核實(shí)，保障人員和資產(chǎn)安全；4.與保安、消防等相關(guān)部門(mén)密切合作，共同維護(hù)安全環(huán)境；5.對(duì)安全問(wèn)題及異常情況進(jìn)行積極記錄與反饋。二、值班制度1.值班人員須準(zhǔn)時(shí)到崗，攜帶必要的工作證件和工具；2.值班期間，責(zé)任人必須始終在崗，并保持通訊暢通；3.遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗，如需離崗，須經(jīng)責(zé)任人同意并進(jìn)行交接；4.按照作息時(shí)間工作，注意身體健康和個(gè)人衛(wèi)生；5.不得在崗期間唱歌、播放廣播等影響他人的行為；6.對(duì)外來(lái)人員及車(chē)輛進(jìn)行身份核實(shí)，要求出示證件并準(zhǔn)確登記；7.保持崗位清潔，不得隨意放置個(gè)人物品，確保工作區(qū)域整潔有序；8.不得在值班期間玩手機(jī)，不得聚餐、賭博等違反工作紀(jì)律和形象的行為；9.配備應(yīng)急裝備，熟悉緊急情況處理方法，快速響應(yīng)；10.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告異常情況，協(xié)助處理突發(fā)事件。三、值班安排1.輪班安排由主管部門(mén)制定，并提前通知到每位值班人員；2.按時(shí)到崗，嚴(yán)禁遲到早退；3.保持良好的同事間溝通，確保及時(shí)交接班；4.值班表應(yīng)提前制定并張貼于顯眼位置，以便所有人員查看。四、培訓(xùn)與考核1.新入職門(mén)衛(wèi)應(yīng)接受門(mén)衛(wèi)職責(zé)和操作規(guī)程培訓(xùn)；2.定期進(jìn)行安全知識(shí)和應(yīng)急處理能力等方面的培訓(xùn)；3.定期對(duì)門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行工作能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)考核；4.對(duì)考核不合格者進(jìn)行必要的補(bǔ)救培訓(xùn)。五、違紀(jì)處理針對(duì)嚴(yán)重違反門(mén)衛(wèi)值班規(guī)定的行為，機(jī)構(gòu)將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于以下措施：1.取消值班資格，調(diào)離門(mén)衛(wèi)崗位并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；2.追究相應(yīng)責(zé)任，給予紀(jì)律處分；3.對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者，依照單位規(guī)定處理，如辭退等。六、附則1.本管理制度由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解釋和修訂；2.對(duì)于未涵蓋內(nèi)容，適用相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。本門(mén)衛(wèi)值班管理制度模板