學(xué)校教職工請(qǐng)假制度范文（2篇）

學(xué)校教職工請(qǐng)假制度范文一、適用范圍與對(duì)象本規(guī)定適用于學(xué)校全體教職員工，涵蓋因病、私事、產(chǎn)假、婚假、喪假等各類特殊狀況的請(qǐng)假申請(qǐng)。二、請(qǐng)假前提條件1.假期申請(qǐng)應(yīng)至少提前____天進(jìn)行，特殊情況需提供充足的理由及證明材料；2.教學(xué)人員請(qǐng)假需事先與部門主管溝通并獲得批準(zhǔn)；3.請(qǐng)假期間須確保教學(xué)及工作的正常運(yùn)行，需安排合適的替代教師或工作人員。三、請(qǐng)假申請(qǐng)程序1.請(qǐng)假者需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，詳細(xì)注明請(qǐng)假原因、日期等信息；2.請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)準(zhǔn)備兩份，一份由申請(qǐng)人保留，另一份提交上級(jí)主管審批；3.經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假申請(qǐng)表送交人事部門存檔。四、請(qǐng)假審批流程1.請(qǐng)假者的直接上級(jí)負(fù)責(zé)初步審查請(qǐng)假申請(qǐng)；2.上級(jí)主管將對(duì)請(qǐng)假原因、時(shí)間等進(jìn)行評(píng)估并決定批準(zhǔn)與否；3.如直接上級(jí)即為請(qǐng)假者主管，需遞交給更高層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；4.審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知請(qǐng)假者，并在申請(qǐng)表上記錄。五、請(qǐng)假期間的注意事項(xiàng)1.請(qǐng)假期間需保持通訊暢通，以便及時(shí)響應(yīng)學(xué)校緊急通知；2.請(qǐng)病假者需如實(shí)報(bào)告病情，如需延長(zhǎng)假期，應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)主管；3.請(qǐng)假期間不得參與與學(xué)校職責(zé)不符的活動(dòng)；4.對(duì)于請(qǐng)假期間未完成的工作，應(yīng)安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)救；5.如因故無法按期返校，需提前書面申請(qǐng)延長(zhǎng)假期。六、違規(guī)處理1.未經(jīng)許可擅自離?；虺谖礆w者，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理；2.對(duì)于偽造請(qǐng)假材料、虛構(gòu)請(qǐng)假原因等違規(guī)行為，學(xué)校將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)紀(jì)律處分；3.若請(qǐng)假期間造成不良影響或損失，請(qǐng)假者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。七、其他條款1.學(xué)校將對(duì)教職員工的請(qǐng)假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核；2.請(qǐng)假期間的薪酬發(fā)放，按照學(xué)校既定規(guī)定執(zhí)行；3.若請(qǐng)假期間涉及重要事務(wù)決策，請(qǐng)假者需提前指定代理人，確保工作的順利進(jìn)行。以上為學(xué)校教職工請(qǐng)假制度的詳細(xì)規(guī)定，請(qǐng)全體教職員工嚴(yán)格遵守，以維護(hù)正常的教學(xué)秩序和學(xué)校運(yùn)行的效率。如有其他疑問或建議，歡迎向相關(guān)部門提出。學(xué)校教職工請(qǐng)假制度范文（二）一、請(qǐng)假申請(qǐng)流程1.教職員工如需請(qǐng)假，需提前三日向所屬部門或直接上級(jí)提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。2.請(qǐng)假申請(qǐng)書中應(yīng)明確請(qǐng)假起止時(shí)間、請(qǐng)假事由，并附上相應(yīng)的證明材料，如病假需附上醫(yī)生診斷證明。3.部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審慎審核，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否予以批準(zhǔn)。4.一旦請(qǐng)假申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)，部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即通知申請(qǐng)人，并將請(qǐng)假信息報(bào)備至學(xué)校人事部門。5.請(qǐng)假期間，教職員工需確保按時(shí)完成其工作任務(wù)和職責(zé)交接。如遇特殊情況無法按時(shí)返崗，需提前再次申請(qǐng)請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。二、請(qǐng)假事由1.病假：教職員工因病需休息或照料患病親屬時(shí)，需提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。2.事假：教職員工因個(gè)人原因需請(qǐng)假，如婚喪嫁娶、家庭突發(fā)事件等，需提供相關(guān)證明材料。3.產(chǎn)假與陪產(chǎn)假：女教職員工在孕期、分娩后及哺乳期內(nèi)享受產(chǎn)假，男教職員工在妻子分娩期間享受陪產(chǎn)假，具體期限及所需證明材料均依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.其他特殊情況：如因公務(wù)、學(xué)術(shù)研究、參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議等需請(qǐng)假者，需提前申請(qǐng)并提供相應(yīng)證明材料。三、請(qǐng)假期限1.病假期限依據(jù)醫(yī)生診斷證明確定，通常不超過病情所需時(shí)間。2.事假期限根據(jù)具體情況和請(qǐng)假事由的重要性確定，一般不超過五個(gè)工作日。3.產(chǎn)假與陪產(chǎn)假期限嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。四、請(qǐng)假期間工資待遇1.病假期間，教職員工享受正常工資待遇。2.事假期間，教職員工不享受工資待遇。3.產(chǎn)假與陪產(chǎn)假期間的工資待遇依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。五、請(qǐng)假記錄與核查1.學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)記錄教職員工的請(qǐng)假信息，包括請(qǐng)假時(shí)間、事由及審核情況等。2.審核人員需嚴(yán)格核查請(qǐng)假申請(qǐng)及證明材料，確保準(zhǔn)確無誤后及時(shí)作出批準(zhǔn)或駁回決定。3.一旦發(fā)現(xiàn)虛假請(qǐng)假行為，將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。六、請(qǐng)假違紀(jì)處分1.提交虛假請(qǐng)假申請(qǐng)者將受到記過處分并扣除相應(yīng)工資。2.未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者將受到記過處分并扣除相應(yīng)工資。3.請(qǐng)假期間未按時(shí)返崗者將受到記過處分并扣除相應(yīng)工資。4.其他違反請(qǐng)假制度的行為將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性給予相應(yīng)紀(jì)律處分。七、請(qǐng)假制度的完善與調(diào)整1.學(xué)校將定期對(duì)請(qǐng)假制度進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整，以確保其適應(yīng)學(xué)校實(shí)際情況和發(fā)展需求。2.教職員工可通過合適渠道向?qū)W校相關(guān)部門提出對(duì)請(qǐng)假制度的建議和意見。3.學(xué)校將充分尊重教職員工的合理合法訴求，積極回應(yīng)并改進(jìn)請(qǐng)假制度。八、請(qǐng)假制度的宣傳與培訓(xùn)1.學(xué)校將通過多種渠道宣傳請(qǐng)假制度，提高教職員工的知曉度和理解度。2.學(xué)校將定期組織請(qǐng)假制度培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)教職員工的操作和執(zhí)行能力。3.學(xué)校將建立請(qǐng)假制度宣傳與培