門衛(wèi)聘用合同

門衛(wèi)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“門衛(wèi)”）：第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為門衛(wèi)事宜達(dá)成一致，特訂立本合同。1.2本合同為雙方之間唯一合法有效的勞動(dòng)合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章工作內(nèi)容及職責(zé)2.1乙方作為甲方門衛(wèi)，主要工作內(nèi)容為：（1）負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的進(jìn)出口安全檢查、登記工作；（2）負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的治安巡邏、防火防盜等工作；（3）及時(shí)向上級(jí)報(bào)告異常情況，并采取相應(yīng)措施；（4）完成甲方交代的其他臨時(shí)性工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理，嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度。2.3乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，保守甲方商業(yè)秘密。第三章工作時(shí)間及休息休假3.1乙方實(shí)行三班倒工作制，具體班次由甲方安排。3.2乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，休息2天。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.4乙方按照甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等休息待遇。第四章薪酬待遇及福利4.1甲方按照乙方的工作時(shí)間、工作質(zhì)量、工作年限等因素，支付乙方相應(yīng)的薪酬。4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.3乙方享受甲方提供的住宿、餐飲等福利待遇。4.4甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五章勞動(dòng)合同解除與終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.3在合同期限內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。5.4合同期滿，雙方無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。如雙方其中一方不同意續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止。5.5勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作年限支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章福利待遇及補(bǔ)貼6.1甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：（1）按國家規(guī)定為乙方繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（2）提供免費(fèi)工作餐或餐補(bǔ)；（3）提供住宿或住宿補(bǔ)貼；（4）發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利；（5）提供年度健康體檢。6.2乙方在合同期間享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家規(guī)定的休假待遇。6.3乙方在合同期間，如遇特殊情況需請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第七章勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的生命安全和身體健康。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)，防止安全的發(fā)生。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)覺安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方。7.4乙方在合同期間發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)為乙方提供救治，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八章培訓(xùn)及晉升8.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.3乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應(yīng)給予乙方晉升的機(jī)會(huì)。8.4乙方晉升后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位變動(dòng)，調(diào)整薪酬待遇。第九章保密及競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在合同期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等予以保密。9.2乙方在合同期間及合同解除或終止后，應(yīng)遵守甲方的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的業(yè)務(wù)。9.3乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方如未按約定支付乙方工資、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。10.3乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.4甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章合同的變更11.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同條款的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。11.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更日期等事項(xiàng)，并作為本合同不可分割的一部分。11.3合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害乙方合法權(quán)益。第十二章違約賠償12.1若甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2若乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3甲乙雙方應(yīng)積極履行合同約定的義務(wù)，若因不可抗力導(dǎo)致無法履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。第十三章爭(zhēng)議解決13.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.3訴訟期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未爭(zhēng)議的部分。第十四章其他條款14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同自簽