電工管理制度

電工管理制度電工管理制度「篇一」為規(guī)范學院水電工管理，激勵水電員工遵守相關工作規(guī)定、切實履行工作職責，做好學院水電管理工作，經研究，制定如下員工管理制度：一、崗位職責1、加強思想政治學習，自覺了解院情，遵守學院的制度和紀律。2、熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責，以較強的工作責任心和主觀能動性，熱情、熱心地為教學、科研和師生員工服務，努力提高服務水平和服務質量。3、認真鉆研業(yè)務知識，熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng)，對水電的配送部門、設施設備、線路等了如指掌。4、嚴格遵守水電工操作規(guī)程，按照規(guī)范操作，對高、低壓配電間要經常巡視，打掃衛(wèi)生，注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生，確保設施設備和人員的安全。5、定期檢查、檢修水電設施設備，把故障消除在萌芽狀態(tài)，確保水、電、電話、電梯、空調、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設施的正常運轉，遇有故障做到隨叫隨到，及時組織搶修。6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內的水、電設備使用情況，定期完成自查，做到自查有記錄，發(fā)現問題及時維修，并收集、保管好業(yè)務資料，做好存檔工作。7、堅持原則，堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為，嚴格登記、收費制度，杜絕長明燈、長流水，節(jié)約用水用電，降低消耗。8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經常巡視學院用電用水情況，杜絕水電的跑、冒、滴、漏現象。對每月的水電數據進行仔細檢查，對異常情況要查明原因，及時處理，并做出合理解釋。9、執(zhí)行學院“節(jié)約辦學”的原則，不鋪張浪費，嚴格按學校規(guī)定，對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管，規(guī)范使用，不得隨意拿出學院或出借他人。10、對學院重大活動如開學典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試場地等應根據主辦單位需求，事先作好水電準備，確保各項活動順利進行。11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。12、及時完成領導交辦的其他任務。二、值班制度1、水電工值班實行24小時不空檔工作責任制，值班時間不得擅自離崗；2、保證值班室經常有人，電話、手機暢通；3、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記；4、按要求按時做好導閘操作；5、做好交接班情況說明和工作銜接。三、違紀處理制度1、損壞公物，照價賠償；2、遲到、早退每月累計三次，扣除月基礎工資的1/30；3、個人私事、生病需先請假，請假一天扣月基礎工資的1/30，不按時返崗上班者，按曠工處理，曠工一天扣除月基礎工資的1/10，無故曠工5天（含5天）以上者按自動離職處理；4、值班室空檔或出現一次電話無人接聽者，罰當班人員每人10元；5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè)，造成重大事故或案件者，直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規(guī)定，追究其刑事責任。四、解聘辭退觸犯以下任意一條者予以解職并辭退：1、不服從管理和工作安排者；2、因水電工作失職而發(fā)生教學事故的；3、弄虛作假、欺騙領導者；4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的；給他人造成人身傷害或財產損失者；5、員工之間互相吵架、打架，影響團結的；6、嚴重違反學校相關規(guī)章制度；7、一學期內被師生連續(xù)投訴三次及三次以上，又不能及時整改的；8、故意破壞公共設施物品者；9、工作時間酗酒者；10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。11、其他認為可以解職并辭退的事項。電工管理制度「篇二」1、電工人員必須持電氣作業(yè)許可證上崗。不準酒后上班，更不可班中飲酒。2、上崗前必須穿戴好勞動保護用品，檢修電氣設備時，須參照其它有關技術規(guī)程，如不了解該設備規(guī)范注意事項，不允許私自操作3、高空作業(yè)時，必須系好安全帶。正確使用電工工具，所有絕緣工具，應妥善保管，嚴禁它用，并應定期檢查、校驗。4、當有高于人體安全電壓存在時嚴禁帶電作業(yè)進行維修，在未確定電線是否帶電的情況下，嚴禁用老虎鉗或其他工具同時切斷兩根及以上電線。危險工作嚴禁單獨作業(yè)。嚴禁帶電移動高于人體安全電壓的設備。嚴禁手持高于人體安全電壓的照明設備。5、電氣設備檢修前，必須由檢修項目負責人召開檢修前安全會議。6、手持電動工具必須使用漏電保護器，且使用前需按保護器試驗按鈕來檢查是否正常可用。7潮濕環(huán)境或金屬箱體內照明必須用行燈變壓器，且不準高于人體安全電壓36v。8、必須熟練掌握觸電急救方法，有人觸電應立即切斷電源按觸電急救方案實施搶救。9、在巡視檢查時如發(fā)現有故障或隱患，應立即通知物業(yè)科，然后采取全部停電或部分停電及其它臨時性安全措施進行處理，避免事故擴大。10、嚴禁帶電拉合隔離開關，拉合隔離開關前先驗電，且應迅速果斷到位。操作后應檢查三相接觸是否良好（或三相是否斷開）。嚴禁拆開電器設備的外殼進行帶電操作。11、正確使用消防器材，電器著火應立即將有關電源切斷，然后視裝置、設備及著火性質使用干粉、1211、二氧化碳等滅火器或干沙滅火，嚴禁使用泡沫滅火器。12、嚴禁向配電柜、電纜溝放無關雜物。13、電氣設備燒毀時，需查明原因再更換，防止再次發(fā)生事故。變頻器等裝置保險嚴禁帶電插拔且要停電5分鐘以上進行操作。14、接用電設備電源時，先看好用電設備的額定電壓選好合適空開，確認空開處于關斷，檢查旁邊是否有觸電危險再進行操作。15、在檢修工作時，必須先停電驗電，留人看守或掛警告牌，在有可能觸及的帶電部分加裝臨時遮攔或防護罩，然后驗電、放電、封地。驗電時必須保證驗電設備的良好。電工管理制度「篇三」1、配電室由維修電工負責管理,配電室必須有專人值班,并做好值班記錄。2、維修電工必須持有正式電工等級證書。3、因維修用電設備需要拉閘斷電時,必須有專人看護或將房門鎖好。4、當配電設備發(fā)生故障時,維修工必須按照操作程序操作。5、電工在各種電器維修、線路檢修過程中,必須有另外一名電工輔助工作,不準單獨作業(yè)。6、電工在進行維修作業(yè)時,必須穿絕緣鞋、帶絕緣手套,以免發(fā)生意外事故。7、配電室內不準存放與電工工作無關的各種物品。8、值班人員外出維修或有事暫離開配電室時,必須將門鎖好并向主管匯報。9、維修電工必須嚴格執(zhí)行巡視制度,對各個部位逐一進行檢查,檢修部位必須有各部門的簽字,解決不了的應立即上報有關領導。10、維修電工每日必須做巡查記錄,詳細記錄一天的工作情況,并提出疑難問題的處理辦法。11、維修工、電工應定期安排各種設備的維修和保養(yǎng)。12、配電室謝絕任何與工作無關的人員入內。電工管理制度「篇四」水、電、氣的正常供應關系到學校教育教學工作的正常開展，為了保證學校水、電、氣的正常供應，更好地為全校師生的工作、學習、生活提供有力保障，特制定如下管理制度：一、崗位職責1、學校水電工屬總務處領導，負責水電設施的安裝、保養(yǎng)和維修工作，要牢固樹立為教學和全校師生員工服務的思想，做到水管流暢，燈光明亮，供水、供電及時，確保教育教學工作的正常運行及各項教學活動、師生生活的正常秩序。2、每天巡查學校的供水、供電、供氣情況，發(fā)現故障，及時維修。每周詳細檢查一次教室、辦公室、寢室過道、路燈、廁所及校內公共場所的水電設施，保證學校的正常秩序。對師生員工提出的水電故障維修要求，做到隨叫隨到，當日必須排除，若故障復雜或太多，不能當日到位的，要給予解釋和答復。3、負責全校各部門用房的水、電設施零星維修安裝工作，管理全校公用電燈開關及水龍頭的維護。對于校內水電線路的一般改造及裝修，應由水電工個人負責解決，若確因技術和設備的限制，自己不能承擔需請校外單位協(xié)助時，須經主管領導批準，并負責施工監(jiān)管和質量檢查。在施工前要本著節(jié)約的原則，編制材料預算表。4、嚴格遵守財物管理制度。水、電工具實行借還制度，用壞了的工具，要以舊換新，貴重工具要及時歸還保管室。安裝、維修所需配件，均須到學校保管室辦理領用手續(xù)，對安裝、維修情況、所用器材，要逐一登記，定期交總務處進行核對。5、配合學校做好水、電、氣的節(jié)能工作，嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度，經常檢查各辦公室、教室、寢室的用水、用電及用氣情況，有權對違規(guī)用水、用電、用氣者進行制止、批評、拆除設備直至罰款，并向主管領導及時匯報。6、對臨時性、季節(jié)性使用的公用電器，如電扇、電烤火器等，要及時維護，并負責與各使用部門做好交接保管手續(xù)。7、建立對外、對內的水、電、氣表登記簿，認真核對每月水、電、氣的起止數及實際用水、用電、用氣的數量，及時抄表報財務室扣除水、電、氣費。若發(fā)現問題，應及時查詢更正。如用水電量異常應及時向主管領導匯報。8、注意安全施工，確保供水、供電、供氣安全。嚴防電線私拉亂接。消除各種隱患，避免和防止發(fā)生人身和設備事故。9、積極配合學校各部門組織各種會議、活動，做好相應水、電、氣設備安裝使用工作。10、經常與自來水公司和供電、供氣部門取得聯(lián)系，以獲取對我校水、電、氣工作的配合和支持。協(xié)助好總務處做好相關水、電、氣工作。11、做好學校消防設施設備的維護與維修工作。12、對人為損壞的財產，協(xié)助總務處做好賠償事宜。13、完成學校領導交辦的其它臨時工作任務。二、水電工崗位作息時間每周星期一至星期六7∶15必須到崗，具體工作時間以保證正常教育教學、生活秩序為準。其中每天7∶15開始對全校范圍（尤其是教室和宿舍）進行巡視。三、獎懲總務處不定期檢查水、電、氣供應情況，對及時處理各種突發(fā)情況、沒有出現任何安全責任事故、工作得到大多數師生認可、考核等第達到優(yōu)秀者給予每月50元的獎勵。檢查（包括學校領導、行政干部、教師、總務處及教育處專干等的檢查）時如發(fā)現離崗、無崗者或工作不能達到標