《作業(yè)成本法在H公司應(yīng)用研究》

《作業(yè)成本法在H公司應(yīng)用研究》一、引言隨著市場競爭的加劇和產(chǎn)品復(fù)雜性的提高，企業(yè)對于成本控制和管理的需求日益增強。作業(yè)成本法作為一種先進的成本管理方法，被越來越多的企業(yè)所采納。H公司作為一家中型制造企業(yè)，為了提升其競爭力，也開始引入并應(yīng)用作業(yè)成本法。本文將對作業(yè)成本法在H公司的應(yīng)用進行研究，分析其應(yīng)用效果及存在的問題，并提出相應(yīng)的改進建議。二、作業(yè)成本法概述作業(yè)成本法是一種以作業(yè)為基礎(chǔ)的成本計算方法，它通過對企業(yè)生產(chǎn)過程中的各項作業(yè)進行識別、計量和分配，從而更準確地計算產(chǎn)品成本。作業(yè)成本法強調(diào)對資源的有效利用和作業(yè)效率的提高，有助于企業(yè)實現(xiàn)成本控制和優(yōu)化生產(chǎn)流程。三、H公司應(yīng)用作業(yè)成本法的背景及現(xiàn)狀H公司是一家中型制造企業(yè)，面臨著激烈的市場競爭和產(chǎn)品成本控制的挑戰(zhàn)。為了提升企業(yè)的競爭力，H公司開始引入并應(yīng)用作業(yè)成本法。在應(yīng)用過程中，H公司首先對生產(chǎn)過程進行了詳細的作業(yè)分析，識別出各項作業(yè)及相應(yīng)的資源消耗。然后，通過建立作業(yè)成本庫，將資源消耗分配到各項作業(yè)中。最后，根據(jù)產(chǎn)品所消耗的作業(yè)量，將作業(yè)成本分配到產(chǎn)品中，實現(xiàn)了產(chǎn)品成本的準確計算。四、H公司應(yīng)用作業(yè)成本法的效果分析（一）成本控制效果通過應(yīng)用作業(yè)成本法，H公司能夠更準確地計算產(chǎn)品成本，從而更好地控制生產(chǎn)成本。此外，作業(yè)成本法還幫助H公司識別出了生產(chǎn)過程中的浪費和低效環(huán)節(jié)，為企業(yè)的成本控制提供了有力支持。（二）生產(chǎn)流程優(yōu)化作業(yè)成本法的應(yīng)用促使H公司對生產(chǎn)流程進行了持續(xù)的優(yōu)化。通過對各項作業(yè)的識別和分析，企業(yè)找出了生產(chǎn)過程中的瓶頸環(huán)節(jié)和浪費環(huán)節(jié)，并采取了相應(yīng)的措施進行改進。這不僅提高了生產(chǎn)效率，還降低了生產(chǎn)成本。（三）提高決策效率作業(yè)成本法為H公司提供了更準確的產(chǎn)品成本信息，有助于企業(yè)做出更科學(xué)的決策。例如，在產(chǎn)品定價、新產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)批量決策等方面，企業(yè)可以根據(jù)作業(yè)成本法計算出的產(chǎn)品成本信息進行決策，提高了決策的效率和準確性。五、H公司應(yīng)用作業(yè)成本法存在的問題及改進建議（一）存在的問題雖然作業(yè)成本法在H公司的應(yīng)用取得了一定的成效，但也存在一些問題。例如，部分員工對作業(yè)成本法的認識不足，導(dǎo)致其在實施過程中遇到阻力；此外，作業(yè)成本的分配和計算過程較為復(fù)雜，需要較高的專業(yè)知識和技能。（二）改進建議針對（二）改進建議針對H公司在應(yīng)用作業(yè)成本法過程中存在的問題，以下是提出的改進建議：1.加強員工培訓(xùn)與教育：對H公司的員工進行作業(yè)成本法的培訓(xùn)，提高其對作業(yè)成本法重要性的認識。讓員工理解作業(yè)成本法的核心思想、計算方法和實施過程，使其能夠在實際工作中更好地運用。2.簡化作業(yè)成本分配和計算過程：通過引進先進的計算機技術(shù)和軟件系統(tǒng)，如使用作業(yè)成本法管理軟件，可以有效地簡化作業(yè)成本的分配和計算過程。這樣可以減少人工計算的復(fù)雜性和錯誤率，提高計算效率。3.優(yōu)化資源配置：在應(yīng)用作業(yè)成本法的過程中，H公司需要持續(xù)關(guān)注資源的合理配置和有效利用。根據(jù)作業(yè)成本法的計算結(jié)果，對生產(chǎn)過程中的資源進行合理分配和調(diào)整，以實現(xiàn)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益的最大化。4.建立激勵機制：為了促進作業(yè)成本法的順利實施，H公司可以建立相應(yīng)的激勵機制。例如，對積極參與作業(yè)成本法實施的員工給予獎勵和認可，以激發(fā)員工的積極性和參與度。5.強化內(nèi)部溝通與協(xié)作：加強H公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作，確保作業(yè)成本法的實施得到各部門的支持和配合。通過建立有效的溝通渠道和協(xié)作機制，可以更好地推動作業(yè)成本法的實施，并解決實施過程中遇到的問題。6.定期評估與反饋：H公司應(yīng)定期對作業(yè)成本法的實施效果進行評估和反饋。通過收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)和意見，了解作業(yè)成本法在實施過程中存在的問題和不足，及時進行調(diào)整和改進。（三）展望未來在未來，H公司可以進一步深化作業(yè)成本法的應(yīng)用，將其實施范圍擴大到更多業(yè)務(wù)領(lǐng)域。通過持續(xù)的改進和優(yōu)化，進一步提高生產(chǎn)效率和成本控制水平。同時，H公司還可以積極探索新的成本控制方法和技術(shù)，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和客戶需求。通過不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，H公司將在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。（四）作業(yè)成本法在H公司的具體應(yīng)用在H公司中，作業(yè)成本法的應(yīng)用主要體現(xiàn)在生產(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)。通過對生產(chǎn)過程中的各項作業(yè)進行詳細分析，確定其消耗的資源及其對產(chǎn)品成本的影響，從而實現(xiàn)對生產(chǎn)成本的精確計算和合理分配。1.作業(yè)識別與分析H公司首先對生產(chǎn)過程中的各項作業(yè)進行識別和分析。這包括對生產(chǎn)流程中的每一個環(huán)節(jié)、每一個工種、每一個設(shè)備的使用等進行詳細的調(diào)查和記錄。通過分析這些作業(yè)的性、頻度和消耗的資源，為后續(xù)的成本計算和分配提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。2.資源消耗的核算在作業(yè)識別與分析的基礎(chǔ)上，H公司對各項作業(yè)所消耗的資源進行核算。這包括原材料、人工、設(shè)備折舊、能源消耗等。通過對這些資源的消耗進行準確的計量和核算，可以更加清晰地了解生產(chǎn)過程中的成本構(gòu)成和成本水平。3.成本動因的確定成本動因是決定成本發(fā)生和變化的主要因素。H公司通過分析各項作業(yè)的成本動因，確定影響成本的主要因素。這些因素可能包括生產(chǎn)數(shù)量、生產(chǎn)時間、設(shè)備利用率等。通過對成本動因的分析，可以更加準確地計算和分配成本，實現(xiàn)成本的合理配置和有效利用。4.作業(yè)成本計算根據(jù)作業(yè)識別、資源消耗核算和成本動因的確定，H公司進行作業(yè)成本的計算。這包括對各項作業(yè)的成本進行歸集和分配，計算各項作業(yè)的成本水平。通過對作業(yè)成本的計算，可以更加清晰地了解生產(chǎn)過程中的成本結(jié)構(gòu)和成本水平，為后續(xù)的成本控制和決策提供依據(jù)。5.成本分配與調(diào)整根據(jù)作業(yè)成本法的計算結(jié)果，H公司對生產(chǎn)過程中的資源進行合理分配和調(diào)整。這包括對各項作業(yè)的成本進行合理的分配和調(diào)整，以實現(xiàn)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益的最大化。通過對成本的分配和調(diào)整，可以更好地控制成本，提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益。（五）加強作業(yè)成本法實施的保障措施為了確保作業(yè)成本法在H公司的順利實施，需要采取一系列的保障措施。這包括加強組織管理、強化員工培訓(xùn)、優(yōu)化信息系統(tǒng)、合理配置資源等。首先，加強組織管理。H公司需要成立專門的成本管理團隊，負責(zé)作業(yè)成本法的實施和管理。同時，需要明確各部門的職責(zé)和任務(wù)，確保作業(yè)成本法的實施得到各部門的支持和配合。其次，強化員工培訓(xùn)。H公司需要對員工進行作業(yè)成本法的培訓(xùn)和教育，提高員工的成本意識和成本控制能力。通過培訓(xùn)和教育，可以讓員工更好地理解和掌握作業(yè)成本法的原理和方法，從而更好地實施和應(yīng)用作業(yè)成本法。第三，優(yōu)化信息系統(tǒng)。H公司需要建立完善的信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對生產(chǎn)過程中各項數(shù)據(jù)的實時采集和處理。通過優(yōu)化信息系統(tǒng)，可以提高數(shù)據(jù)的準確性和及時性，為作業(yè)成本法的實施提供更好的數(shù)據(jù)支持。最后，合理配置資源。H公司需要根據(jù)作業(yè)成本法的計算結(jié)果，合理配置和調(diào)整資源。這包括對人員、設(shè)備、原材料等進行合理的配置和調(diào)整，以實現(xiàn)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益的最大化。綜上所述，作業(yè)成本法在H公司的應(yīng)用具有重要的意義和價值。通過加強組織管理、強化員工培訓(xùn)、優(yōu)化信息系統(tǒng)、合理配置資源等措施的落實，可以更好地實施和應(yīng)用作業(yè)成本法，提高生產(chǎn)效率和控制成本水平，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。除了上述提到的措施，H公司在實施作業(yè)成本法時，還需要考慮以下幾個方面的內(nèi)容：一、深入理解作業(yè)成本法的核心思想作業(yè)成本法強調(diào)以作業(yè)為基礎(chǔ)，將資源消耗與產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)過程相聯(lián)系，從而更加準確地計算產(chǎn)品或服務(wù)的成本。因此，H公司需要讓員工深入理解這一思想，認識到成本不僅僅是一種簡單的開支，更是與公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密相關(guān)的。這種思想轉(zhuǎn)變將有助于員工更好地應(yīng)用作業(yè)成本法，并以此為基礎(chǔ)進行成本控制和決策。二、建立完善的成本分析體系在實施作業(yè)成本法的過程中，H公司需要建立一套完整的成本分析體系。通過對生產(chǎn)過程中各個作業(yè)的成本進行詳細分析，找出成本高昂的環(huán)節(jié)和原因，并提出相應(yīng)的改進措施。這需要公司對現(xiàn)有的生產(chǎn)流程進行全面的審查和評估，找出可以優(yōu)化的地方，并制定出具體的優(yōu)化方案。三、加強與財務(wù)管理的結(jié)合作業(yè)成本法的實施需要與財務(wù)管理相結(jié)合。H公司需要確保作業(yè)成本法的數(shù)據(jù)能夠與財務(wù)系統(tǒng)相銜接，以便于財務(wù)部門進行成本核算、預(yù)算制定和決策支持。同時，公司還需要對作業(yè)成本法實施過程中的數(shù)據(jù)進行定期分析和報告，以便于管理層了解公司的成本狀況和成本控制效果。四、建立持續(xù)改進的機制作業(yè)成本法的實施是一個持續(xù)的過程，需要不斷地進行優(yōu)化和改進。H公司需要建立一套持續(xù)改進的機制，對作業(yè)成本法的實施過程進行定期評估和審查，找出存在的問題和不足，并制定出相應(yīng)的改進措施。同時，公司還需要鼓勵員工提出改進意見和建議，以便于更好地應(yīng)用作業(yè)成本法，提高生產(chǎn)效率和控制成本水平。五、注重跨部門合作與溝通作業(yè)成本法的實施需要各部門的支持和配合。H公司需要加強跨部門合作與溝通，確保各部門能夠共同參與作業(yè)成本法的實施過程，并分享相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息。這有助于促進信息的流通和共享，提高作業(yè)成本法的實施效果。綜上所述，H公司在應(yīng)用作業(yè)成本法時，需要從多個方面入手，包括加強組織管理、強化員工培訓(xùn)、優(yōu)化信息系統(tǒng)、合理配置資源、深入理解作業(yè)成本法的核心思想、建立完善的成本分析體系、加強與財務(wù)管理的結(jié)合、建立持續(xù)改進的機制以及注重跨部門合作與溝通等。通過這些措施的落實，H公司可以更好地實施和應(yīng)用作業(yè)成本法，提高生產(chǎn)效率和控制成本水平，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。六、關(guān)注成本動因分析在作業(yè)成本法中，成本動因分析是核心部分，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一。H公司需要對各個作業(yè)的成本動因進行深入分析，識別出主要的成本驅(qū)動因素，并據(jù)此對成本進行合理分配。這需要公司對生產(chǎn)流程進行詳細的了解和分析，找出影響成本的關(guān)鍵因素，如設(shè)備使用時間、員工工作量、原材料消耗等。通過對這些成本動因的分析，H公司可以更加準確地計算和分配成本，從而提高成本管理的精確性和有效性。七、強化成本控制與考核為了確保作業(yè)成本法的有效實施，H公司需要建立一套完善的成本控制與考核體系。這包括設(shè)定明確的成本控制目標，制定合理的成本控制措施，對實際成本進行持續(xù)監(jiān)控和比較，以及定期進行成本考核和評估。通過這種方式，公司可以及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整，確保成本控制目標的實現(xiàn)。八、推動技術(shù)創(chuàng)新與改進作業(yè)成本法的實施需要不斷的技術(shù)創(chuàng)新和改進。H公司應(yīng)鼓勵員工積極參與技術(shù)創(chuàng)新活動，推動生產(chǎn)流程的優(yōu)化和改進。同時，公司還需要關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和新技術(shù)的發(fā)展，及時引進和應(yīng)用新技術(shù)，提高生產(chǎn)效率和降低成本。九、建立激勵機制為了激發(fā)員工參與作業(yè)成本法實施的積極性和主動性，H公司需要建立一套激勵機制。這包括對積極參與作業(yè)成本法實施的員工進行獎勵和表彰，對在成本控制方面取得顯著成績的員工給予額外的激勵。通過這種方式，可以激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，推動作業(yè)成本法的順利實施。十、強化風(fēng)險管理在實施作業(yè)成本法的過程中，H公司還需要關(guān)注風(fēng)險管理。這包括識別和評估可能影響成本控制的各種風(fēng)險因素，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，以及建立完善的風(fēng)險管理機制。通過強化風(fēng)險管理，公司可以更好地應(yīng)對各種不確定性和風(fēng)險因素，確保作業(yè)成本法的順利實施。十一、定期進行內(nèi)部審計為了確保作業(yè)成本法的有效實施和公司財務(wù)的合規(guī)性，H公司需要定期進行內(nèi)部審計。內(nèi)部審計可以幫助公司發(fā)現(xiàn)成本控制方面的問題和不足，提出改進意見和建議，促進作業(yè)成本法的持續(xù)優(yōu)化和改進。同時，內(nèi)部審計還可以幫助公司防范和發(fā)現(xiàn)潛在的財務(wù)風(fēng)險和舞弊行為。綜上所述，H公司在應(yīng)用作業(yè)成本法時，需要從多個方面入手，包括關(guān)注成本動因分析、強化成本控制與考核、推動技術(shù)創(chuàng)新與改進、建立激勵機制、強化風(fēng)險管理以及定期進行內(nèi)部審計等。通過這些措施的落實和不斷完善，H公司可以更好地實施和應(yīng)用作業(yè)成本法，提高生產(chǎn)效率和控制成本水平，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。十二、深化員工培訓(xùn)與教育在H公司應(yīng)用作業(yè)成本法的過程中，員工的理解和執(zhí)行能力是關(guān)鍵。因此，深化員工培訓(xùn)與教育顯得尤為重要。公司應(yīng)定期組織針對作業(yè)成本法的培訓(xùn)課程，使員工全面理解其原理、方法和應(yīng)用。此外，還應(yīng)加強實際操作技能的培訓(xùn)，確保員工能夠熟練掌握并應(yīng)用作業(yè)成本法進行成本控制。十三、建立跨部門協(xié)作機制作業(yè)成本法的實施需要多個部門的協(xié)同合作。H公司應(yīng)建立跨部門的協(xié)作機制，明確各部門的職責(zé)和任務(wù)，加強部門之間的溝通和協(xié)作，確保作業(yè)成本法的順利實施。此外，公司還應(yīng)定期召開跨部門會議，對成本控制情況進行總結(jié)和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施。十四、持續(xù)改進與優(yōu)化作業(yè)成本法的應(yīng)用是一個持續(xù)改進與優(yōu)化的過程。H公司應(yīng)建立持續(xù)改進與優(yōu)化的機制，定期對成本控制情況進行評估，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，及時提出改進意見和建議。同時，公司還應(yīng)積極借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，不斷優(yōu)化作業(yè)成本法的應(yīng)用，提高生產(chǎn)效率和控制成本水平。十五、建立反饋機制為了更好地了解作業(yè)成本法的實施效果和員工的反饋意見，H公司應(yīng)建立反饋機制。通過設(shè)立意見箱、員工調(diào)查等方式，收集員工對作業(yè)成本法實施的意見和建議。公司應(yīng)對這些意見和建議進行整理和分析，及時采取相應(yīng)措施，確保作業(yè)成本法的順利實施。十六、強化企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，對員工的行為和思維具有重要影響。在H公司應(yīng)用作業(yè)成本法的過程中，應(yīng)強化企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍，使員工充分認識到成本控制的重要性，并自覺地參與到成本控制中來。此外，公司還應(yīng)加強核心價值觀的培育，使員工樹立正確的價值觀和責(zé)任感，為企業(yè)的長遠發(fā)展貢獻力量。十七、引入先進的信息技術(shù)在H公司應(yīng)用作業(yè)成本法的過程中，應(yīng)引入先進的信息技術(shù)，如大數(shù)據(jù)、人工智能等。這些技術(shù)可以幫助公司更好地進行成本控制和數(shù)據(jù)分析，提高生產(chǎn)效率和降低成本水平。同時，信息技術(shù)還可以幫助公司實現(xiàn)自動化和智能化管理，降低人工成本和錯誤率。十八、建立成本控制文化H公司應(yīng)建立以成本控制為核心的企業(yè)文化，使成本控制成為每個員工的自覺行為。通過宣傳、教育和激勵等方式，增強員工的成本控制意識，使員工充分認識到成本控制的重要性。同時，公司還應(yīng)建立成本控制考核機制，對在成本控制方面取得顯著成績的員工給予表彰和獎勵，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。綜上所述，H公司在應(yīng)用作業(yè)成本法時，需要從多個方面入手，包括深化員工培訓(xùn)與教育、建立跨部門協(xié)作機制、持續(xù)改進與優(yōu)化、建立反饋機制、強化企業(yè)文化建設(shè)以及引入先進的信息技術(shù)等。通過這些措施的落實和不斷完善，H公司可以更好地實施和應(yīng)用作業(yè)成本法，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。十九、制定作業(yè)成本法的實施細則在H公司應(yīng)用作業(yè)成本法的過程中，制定詳細的實施細則至關(guān)重要。這包括明確作業(yè)的劃分、成本對象的確定、資源費用的歸集與分配、以及成本計算的精確度等。這些細節(jié)的把握能夠確保作業(yè)成本法在H公司的有效實施，從而達到精準控制成本的目的。十、建立作業(yè)成本法應(yīng)用的管理團隊建立一支專業(yè)的管理團隊對于H公司應(yīng)用作業(yè)成本法至關(guān)重要。該團隊應(yīng)具備豐富的成本控制經(jīng)驗、對作業(yè)成本法的深刻理解以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。通過管理團隊的運作，可以確保作業(yè)成本法在H公司的順利實施，并持續(xù)優(yōu)化成本控制策略。十一、強化成本控制與業(yè)績評價的結(jié)合H公司在應(yīng)用作業(yè)成本法時，應(yīng)將成本控制與業(yè)績評價相結(jié)合。通過設(shè)定合理的成本控制目標，將成本控制成果與員工的業(yè)績評價相掛鉤，激勵員工積極參與成本控制。同時，通過業(yè)績評價的結(jié)果，可以及時發(fā)現(xiàn)成本控制中存在的問題，并采取相應(yīng)的改進措施。十二、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理以降低采購成本H公司可以通過優(yōu)化供應(yīng)鏈管理來降低采購成本。在應(yīng)用作業(yè)成本法的過程中，公司可以與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過集中采購、招標采購等方式降低采購成本。此外，還可以通過引入供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，實現(xiàn)供應(yīng)鏈的透明化和信息化，提高供應(yīng)鏈的效率和降低成本。十三、加強員工激勵與培訓(xùn)的持續(xù)進行為了確保作業(yè)成本法在H公司的長期有效應(yīng)用，應(yīng)持續(xù)加強員工激勵與培訓(xùn)。通過定期的培訓(xùn)課程和激勵措施，不斷提高員工的成本控制意識和能力。同時，還應(yīng)建立員工成長和發(fā)展的通道，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供有力的人才保障。十四、建立風(fēng)險管理與成本控制相結(jié)合的機制H公司在應(yīng)用作業(yè)成本法時，應(yīng)建立風(fēng)險管理與成本控制相結(jié)合的機制。通過對市場、技術(shù)、政策等方面的風(fēng)險進行預(yù)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和控制潛在的成本風(fēng)險。同時，將風(fēng)險管理融入成本控制的過程中，通過制定風(fēng)險應(yīng)對策略和措施，降低風(fēng)險對成本控制的影響。十五、推動綠色生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展在H公司應(yīng)用作業(yè)成本法的過程中，應(yīng)積極推動綠色生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展。通過采用環(huán)保、節(jié)能的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，降低生產(chǎn)過程中的能源消耗和環(huán)境污染。同時，將綠色生產(chǎn)理念融入成本控制中，通過降低資源消耗和減少廢棄物排放等方式，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和環(huán)境效益的雙贏。十六、定期進行成本控制效果評估與反饋H公司應(yīng)定期進行成本控制效果的評估與反饋。通過對比實際成本控制效果與預(yù)期目標的差距，分析成本控制中存在的問題和原因。同時，及時將評估結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員，以便采取相應(yīng)的改進措施。通過持續(xù)的評估與反饋，不斷優(yōu)化成本控制策略和方法，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。綜上所述，H公司在應(yīng)用作業(yè)成本法時需要從多個方面入手并不斷完善相關(guān)措施以確保其有效實施并取得預(yù)期效果為企業(yè)的長遠發(fā)展貢獻力量。十七、加強員工培訓(xùn)與激勵在H公司實施作業(yè)成本法的過程中，員工的