2024年度公共場所安全巡查與安保人員招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公共場所安全巡查與安保人員招聘合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位法定代表人1.4招聘單位聯(lián)系電話2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘人數(shù)及待遇3.1招聘人數(shù)3.2崗位待遇3.3工作時(shí)間4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘流程4.2報(bào)名時(shí)間4.3資格審查4.4面試時(shí)間4.5錄取通知5.招聘條件及資格審核5.1招聘條件5.2資格審核5.3證書要求6.招聘合同簽訂6.1合同簽訂時(shí)間6.2合同簽訂地點(diǎn)6.3合同期限6.4合同解除條件7.招聘人員培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)地點(diǎn)7.4培訓(xùn)考核8.巡查及安保工作職責(zé)8.1巡查范圍8.2巡查內(nèi)容8.3巡查頻率8.4安全保衛(wèi)職責(zé)9.巡查及安保工作要求9.1巡查記錄9.2安全隱患處理9.3緊急情況應(yīng)對9.4工作報(bào)告10.巡查及安保人員考核10.1考核內(nèi)容10.2考核方式10.3考核結(jié)果10.4考核申訴11.違約責(zé)任及處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同終止程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知送達(dá)方式14.3合同生效條件14.4合同變更及補(bǔ)充14.5合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱：公共場所管理有限公司1.2招聘單位地址：市區(qū)路號1.3招聘單位法定代表人：1.4招聘單位聯(lián)系電話：056782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：安保巡查員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公共場所的安全巡查工作；2.2.2發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)上報(bào)并采取措施；2.2.3維護(hù)現(xiàn)場秩序，保障顧客安全；2.2.4配合相關(guān)部門處理突發(fā)事件；2.3崗位要求：2.3.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.3.2身體健康，無犯罪記錄；2.3.3具備一定的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力；2.3.5年齡在18至45歲之間。3.招聘人數(shù)及待遇3.1招聘人數(shù)：10人3.2崗位待遇：3.2.1基本工資：人民幣元/月；3.2.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放；3.2.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；3.2.4法定節(jié)假日加班費(fèi)：按照國家規(guī)定發(fā)放；3.2.5其他福利：帶薪年假、員工體檢等。4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘流程：4.1.1發(fā)布招聘公告；4.1.2報(bào)名及資格審查；4.1.3面試；4.1.4考核及錄用；4.1.5合同簽訂；4.2報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日；4.3資格審查：2024年2月1日至2024年2月5日；4.4面試時(shí)間：2024年2月6日至2024年2月10日；4.5錄取通知：2024年2月11日至2024年2月15日。5.招聘條件及資格審核5.1招聘條件：5.1.1具備上述第三條所列崗位要求；5.1.2擁有有效的身份證、戶口簿等證件；5.1.3無犯罪記錄證明；5.2資格審核：5.2.1由招聘單位對報(bào)名者提交的材料進(jìn)行審核；5.2.2審核合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；5.2.3審核不合格者，招聘單位將通知本人。6.招聘合同簽訂6.1合同簽訂時(shí)間：2024年2月16日至2024年2月20日；6.2合同簽訂地點(diǎn)：公共場所管理有限公司人力資源部；6.3合同期限：自簽訂之日起至2024年12月31日；6.4合同解除條件：6.4.1招聘人員違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；6.4.2招聘人員因個(gè)人原因無法履行合同；6.4.3招聘單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同。7.招聘人員培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1公共場所安全知識(shí)；7.1.2應(yīng)急處理及突發(fā)事件應(yīng)對；7.1.3工作流程及規(guī)章制度；7.2培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月5日；7.3培訓(xùn)地點(diǎn)：公共場所管理有限公司；7.4培訓(xùn)考核：7.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；7.4.2考核合格者方可上崗；7.4.3考核不合格者，需重新參加培訓(xùn)。8.巡查及安保工作職責(zé)8.1巡查范圍：8.1.1招聘單位所轄公共場所的各個(gè)區(qū)域；8.1.2公共場所的進(jìn)出口、通道、停車場等關(guān)鍵部位；8.1.3公共場所內(nèi)的設(shè)施設(shè)備安全狀況；8.2巡查內(nèi)容：8.2.1檢查公共場所的安全設(shè)施是否完好；8.2.2查看消防器材是否在有效期內(nèi)；8.2.3檢測公共區(qū)域的照明、通風(fēng)等設(shè)備運(yùn)行狀況；8.2.4監(jiān)督公共場所的秩序維護(hù)；8.3巡查頻率：8.3.1每日至少進(jìn)行兩次全面巡查；8.3.2在特殊時(shí)段或重要活動(dòng)期間，增加巡查次數(shù)；8.4安全保衛(wèi)職責(zé)：8.4.1負(fù)責(zé)公共場所的安全保衛(wèi)工作；8.4.2防范和制止違法犯罪行為；8.4.3處理突發(fā)公共事件；8.4.4協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理相關(guān)案件。9.巡查及安保工作要求9.1巡查記錄：9.1.1每次巡查后需填寫巡查記錄表；9.1.2巡查記錄需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；9.1.3巡查記錄表需妥善保管；9.2安全隱患處理：9.2.1發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即采取措施消除；9.2.2無法立即消除的，應(yīng)立即上報(bào)，并采取臨時(shí)措施；9.3緊急情況應(yīng)對：9.3.1掌握應(yīng)急預(yù)案，熟悉應(yīng)急操作流程；9.3.2在緊急情況下，迅速采取有效措施，確保人員和財(cái)產(chǎn)安全；9.4工作報(bào)告：9.4.1定期向上級匯報(bào)巡查及安保工作情況；9.4.2需要及時(shí)報(bào)告重大突發(fā)事件及安全隱患。10.巡查及安保人員考核10.1考核內(nèi)容：10.1.1工作態(tài)度及職業(yè)道德；10.1.2工作能力及業(yè)務(wù)水平；10.1.3工作效率及完成質(zhì)量；10.2考核方式：10.2.1定期考核；10.2.2隨機(jī)抽查；10.2.3特殊事件考核；10.3考核結(jié)果：10.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；10.3.2對考核不合格的，招聘單位將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位；10.4考核申訴：10.4.1招聘人員對考核結(jié)果有異議，可向招聘單位提出申訴；10.4.2招聘單位應(yīng)在接到申訴后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。11.違約責(zé)任及處理11.1違約情形：11.1.1招聘人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.2招聘人員嚴(yán)重失職，造成安全事故；11.1.3招聘人員嚴(yán)重違反合同約定；11.2違約責(zé)任：11.2.1招聘人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2招聘單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；11.3違約處理：11.3.1招聘單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行處理；11.3.2對違約行為的處理結(jié)果，招聘單位應(yīng)通知招聘人員。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：12.1.1招聘人員提出解除合同；12.1.2招聘單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同；12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3合同解除程序：12.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議；12.3.2招聘單位應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)；12.4合同終止程序：12.4.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；12.4.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2提交仲裁委員會(huì)仲裁；13.1.3依法向人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1仲裁委員會(huì)；13.2.2人民法院；13.3爭議解決費(fèi)用：13.3.1雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方承擔(dān)；13.3.2仲裁或訴訟，費(fèi)用按相關(guān)法律法規(guī)及仲裁委員會(huì)或法院規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：14.1.1招聘人員個(gè)人信息表；14.1.2招聘人員體檢報(bào)告；14.1.3招聘人員合同；14.2通知送達(dá)方式：14.2.1以書面形式送達(dá)至招聘人員指定地址；14.2.2以電子郵件形式送達(dá)至招聘人員指定郵箱；14.3合同生效條件：14.3.1雙方簽字蓋章；14.3.2招聘單位審核通過；14.4合同變更及補(bǔ)充：14.4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；14.4.2合同補(bǔ)充需在合同中明確約定；14.5合同解除及終止后的處理：14.5.1合同解除或終止后，招聘人員應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)；14.5.2招聘單位應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清招聘人員的工資及各項(xiàng)費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲、乙雙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商、保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量、降低合同風(fēng)險(xiǎn)或?qū)崿F(xiàn)合同中約定的特定功能。15.3第三方介入方式：第三方介入可以通過提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、保險(xiǎn)保障等方式實(shí)現(xiàn)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任：16.1.1負(fù)責(zé)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；16.1.2對第三方的服務(wù)質(zhì)量、行為及履約能力進(jìn)行監(jiān)督和評估；16.1.3確保第三方的介入不違反本合同的規(guī)定，不影響合同的履行。16.2乙方的責(zé)任：16.2.1按照合同約定與第三方合作，提供必要的資料和條件；16.2.2接受第三方的服務(wù)，并對其服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行評價(jià)；16.2.3確保第三方服務(wù)的實(shí)施符合法律法規(guī)和合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方因違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致的責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任，依法免責(zé)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1按照協(xié)議或合同約定提供服務(wù)，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)獲得甲方和乙方的必要配合；18.1.3在服務(wù)過程中，有權(quán)對甲乙雙方提出合理建議。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1按照協(xié)議或合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；18.2.2嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；18.2.3對甲乙雙方的信息保密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；19.1.2甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的實(shí)施不違反本合同的規(guī)定。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；19.2.2乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的實(shí)施符合本合同的要求。19.3第三方與其他各方的劃分：19.3.1第三方與合同中未明確提及的其他方之間的關(guān)系，由各自之間的法律法規(guī)和合同約定；19.3.2本合同中的甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的實(shí)施不影響其他方的合法權(quán)益。20.第三方介入的變更與終止20.1變更：20.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；20.1.2變更后的協(xié)議或合同應(yīng)與本合同保持一致。20.2終止：20.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；20.2.2終止后的協(xié)議或合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等個(gè)人信息。說明：用于記錄招聘人員的個(gè)人信息，作為合同附件，供甲方和乙方查閱。2.招聘人員體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含體檢日期、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果、醫(yī)生簽名等。說明：證明招聘人員身體健康，適合從事安保巡查工作。3.招聘人員合同詳細(xì)要求：包含合同雙方信息、崗位信息、待遇信息、合同期限、解除條件、違約責(zé)任等。說明：雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，具有法律效力。4.招聘人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)考核結(jié)果等。說明：記錄招聘人員的培訓(xùn)情況，作為其工作能力和業(yè)務(wù)水平的證明。5.巡查記錄表詳細(xì)要求：包含巡查日期、巡查人員、巡查區(qū)域、巡查內(nèi)容、安全隱患、處理措施等。說明：記錄巡查人員的日常巡查情況，作為安全隱患排查和處理的重要依據(jù)。6.安全隱患整改通知單詳細(xì)要求：包含隱患內(nèi)容、整改措施、整改期限、整改責(zé)任人等。說明：針對巡查中發(fā)現(xiàn)的隱患，由甲方或第三方發(fā)出整改通知，要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)整改。7.事故報(bào)告單詳細(xì)要求：包含事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、人員傷亡情況、處理措施等。說明：記錄事故發(fā)生情況，作為事故調(diào)查和處理的重要依據(jù)。8.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故或損失；1.2因個(gè)人原因無法履行合同，給甲方或乙方造成損失；1.3未按照規(guī)定參加培訓(xùn)，影響工作能力；1.4在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致安全事故或損失；示例：招聘人員違反消防安全規(guī)定，導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生，造成重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照合同約定履行巡查及安保工作職責(zé)，導(dǎo)致安全事故或損失；2.2未按照規(guī)定處理安全隱患，導(dǎo)致事故發(fā)生；2.3未按照規(guī)定上報(bào)突發(fā)事件，延誤處理；2.4未按照規(guī)定配合第三方工作，影響服務(wù)效果；示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改安全隱患，導(dǎo)致事故發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按照協(xié)議或合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降；3.2違反國家法律法規(guī)和合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失；3.3因第三方原因?qū)е碌氖鹿驶驌p失；示例：第三方未按照約定提供安全保障服務(wù)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度公共場所安全巡查與安保人員招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱、地址、法定代表人1.2應(yīng)聘方姓名、地址、聯(lián)系方式2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱、崗位職責(zé)2.2招聘崗位數(shù)量3.招聘條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3身體條件3.4其他條件4.招聘程序4.1報(bào)名時(shí)間4.2報(bào)名方式4.3資格審查4.4面試4.5體檢4.6錄取通知5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5其他福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3特殊工作時(shí)間的安排7.考核與晉升7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3晉升條件7.4晉升程序8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2應(yīng)聘方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更12.2合同補(bǔ)充12.3其他約定13.合同附件13.1報(bào)名表13.2體檢報(bào)告13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方：甲方，全稱為[甲方全稱]，地址為[甲方地址]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]。1.2應(yīng)聘方：乙方，全稱為[乙方全稱]，地址為[乙方地址]，聯(lián)系方式為[乙方聯(lián)系電話]。2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱：[具體崗位名稱]。2.2崗位職責(zé)：[詳細(xì)列出崗位職責(zé)]。2.3招聘崗位數(shù)量：[具體招聘崗位數(shù)量]。3.招聘條件3.1年齡要求：[具體年齡范圍]。3.2學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求，如高中、大專等]。3.3身體條件：[具體體檢要求，如無傳染性疾病、視力等]。3.4其他條件：[如有其他特殊要求，列出具體條件]。4.招聘程序4.1報(bào)名時(shí)間：[具體報(bào)名開始和結(jié)束時(shí)間]。4.2報(bào)名方式：[具體報(bào)名方式，如網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名等]。4.3資格審查：[具體資格審查流程和時(shí)間]。4.4面試：[面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等]。4.5體檢：[體檢時(shí)間、地點(diǎn)、要求等]。4.6錄取通知：[錄取通知方式、時(shí)間等]。5.工資及福利待遇5.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]。5.2崗位工資：[具體崗位工資數(shù)額]。5.3績效工資：[具體績效工資計(jì)算方法和數(shù)額]。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：[具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)]。5.5其他福利待遇：[具體福利待遇，如節(jié)假日安排、帶薪休假等]。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如每日工作時(shí)長、每周工作天數(shù)等]。6.2休息休假：[具體休息休假安排，如年假、病假等]。6.3特殊工作時(shí)間的安排：[如有特殊工作時(shí)間，具體安排和補(bǔ)償方式]。7.考核與晉升7.1考核方式：[具體考核方式和周期]。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如工作表現(xiàn)、業(yè)績等]。7.3晉升條件：[具體晉升條件，如工作年限、考核結(jié)果等]。7.4晉升程序：[具體晉升流程和方式]。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任：如甲方未按照約定提供工作條件或未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額為[具體金額]。8.2應(yīng)聘方違約責(zé)任：如乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因不可抗力無法履行合同等。9.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、乙方因個(gè)人原因提出辭職等。9.3合同解除或終止的程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[如有約定仲裁機(jī)構(gòu)，列出機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[具體期限，如30天、60天等]內(nèi)解決。11.合同生效及期限11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。11.2合同期限：[具體合同期限，如1年、2年等]。11.3合同續(xù)簽：合同期滿前[具體時(shí)間，如30天]，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。12.2合同補(bǔ)充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3其他約定：[如有其他特殊約定，列出具體內(nèi)容]。13.合同附件13.1報(bào)名表：[附件名稱]。13.2體檢報(bào)告：[附件名稱]。13.3其他相關(guān)文件：[附件名稱]。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：[具體簽署地點(diǎn)]。14.3簽署代表：甲方代表[姓名]，乙方代表[姓名]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.3第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和雙方的權(quán)益保障。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，需向甲乙雙方提交書面申請。3.2甲乙雙方應(yīng)在收到申請之日起[具體時(shí)間，如7個(gè)工作日]內(nèi)，以書面形式對第三方的介入申請進(jìn)行答復(fù)。3.3第三方介入申請經(jīng)甲乙雙方同意后，由第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.第三方責(zé)任4.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。4.2第三方的責(zé)任不應(yīng)影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方權(quán)益5.1第三方在合同關(guān)系中的權(quán)益，受法律保護(hù)。5.2第三方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方變更6.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.2第三方變更應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。7.第三方退出7.1第三方退出合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.2第三方退出合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.第三方介入合同條款的修改8.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同條款進(jìn)行修改。8.2合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。8.3修改后的合同條款對甲乙雙方和第三方具有同等約束力。9.第三方介入費(fèi)用9.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由第三方自行承擔(dān)。9.2如第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確費(fèi)用分擔(dān)比例。10.第三方介入爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入合同解除11.1第三方介入導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同解除的程序和后果，按照本合同約定的相關(guān)條款執(zhí)行。12.第三方介入合同終止12.1第三方介入合同終止的條件，按照本合同約定的合同終止條件執(zhí)行。12.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.第三方介入合同附件13.1第三方介入合同附件包括但不限于：第三方介入申請、補(bǔ)充協(xié)議等。14.第三方介入合同的簽署及生效日期14.1本合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2本合同及其附件自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報(bào)名表要求：報(bào)名表應(yīng)包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：報(bào)名表用于應(yīng)聘者申請招聘崗位時(shí)提交，以便甲方進(jìn)行初步篩選。2.體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，包含應(yīng)聘者的健康狀況。說明：體檢報(bào)告用于確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合崗位的身體條件。3.面試通知書要求：面試通知書需明確面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。說明：面試通知書用于通知應(yīng)聘者參加面試。4.錄取通知書要求：錄取通知書需明確乙方的工作崗位、工資待遇、工作時(shí)間等。說明：錄取通知書用于通知乙方被錄用。5.工資條要求：工資條需詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說明：工資條用于記錄乙方的工資發(fā)放情況。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：繳納證明需由社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理部門出具，包含繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：繳納證明用于證明乙方已按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.休假記錄要求：休假記錄需詳細(xì)記錄乙方的休假時(shí)間、休假理由等。說明：休假記錄用于證明乙方休假情況。8.考核報(bào)告要求：考核報(bào)告需包含乙方的考核結(jié)果、考核意見等。說明：考核報(bào)告用于評估乙方的工作表現(xiàn)。9.晉升申請表要求：晉升申請表需包含乙方的晉升理由、晉升條件等。說明：晉升申請表用于乙方申請晉升。10.違約金支付證明要求：支付證明需明確違約金金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：支付證明用于證明甲方已支付違約金。11.合同解除協(xié)議要求：解除協(xié)議需明確合同解除原因、解除時(shí)間、雙方責(zé)任等。說明：解除協(xié)議用于雙方在合同解除時(shí)簽訂的書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：乙方未按照約定時(shí)間到崗工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為[具體金額]。2.違約行為要求：乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。3.違約行為要求：甲方未按照約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額為[具體金額]。4.違約行為要求：甲方未按照約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為要求：第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額為一個(gè)月工資的百分之十。全文完。2024年度公共場所安全巡查與安保人員招聘合同2本合同目錄一覽第一條招聘單位及招聘崗位1.1招聘單位基本信息1.2招聘崗位名稱及數(shù)量1.3招聘崗位職責(zé)第二條招聘條件2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3學(xué)歷要求2.4技能要求2.5經(jīng)驗(yàn)要求第三條招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間及方式3.2資格審查3.3筆試3.4面試3.5體檢3.6錄用通知第四條招聘費(fèi)用4.1報(bào)名費(fèi)4.2考試費(fèi)4.3體檢費(fèi)第五條工作內(nèi)容5.1巡查區(qū)域及內(nèi)容5.2巡查頻次及時(shí)間5.3巡查責(zé)任5.4安保職責(zé)5.5應(yīng)急處理第六條工作時(shí)間及地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3調(diào)休及加班第七條工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4住房公積金7.5其他福利第八條勞動(dòng)合同8.1合同期限8.2勞動(dòng)合同簽訂及解除8.3違約責(zé)任第九條培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果及處理第十條安全管理10.1安全責(zé)任10.2安全培訓(xùn)10.3安全事故處理第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任12.1招聘單位違約責(zé)任12.2應(yīng)聘人員違約責(zé)任第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十四條合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條招聘單位及招聘崗位1.1招聘單位基本信息1.1.1單位名稱：有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：X1.1.4聯(lián)系電話：1.2招聘崗位名稱及數(shù)量1.2.1崗位名稱：公共場所安全巡查員1.2.2招聘數(shù)量：10名1.3招聘崗位職責(zé)1.3.1負(fù)責(zé)公共場所的日常安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告；1.3.2負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)公共場所秩序，保障人民群眾人身財(cái)產(chǎn)安全；1.3.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條招聘條件2.1年齡要求2.1.1年齡在18周歲至45周歲之間；2.2身體健康要求2.3學(xué)歷要求2.4技能要求2.4.1具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力；2.4.2熟悉公共場所安全知識(shí)；2.5經(jīng)驗(yàn)要求2.5.1無需工作經(jīng)驗(yàn)，但具備相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先。第三條招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間及方式3.1.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日3.1.2報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名、電話報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名3.2資格審查3.2.1對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)名者是否符合招聘條件；3.3筆試3.3.1筆試時(shí)間：2024年4月1日3.3.2筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、安全常識(shí)等；3.4面試3.4.1面試時(shí)間：2024年4月2日至2024年4月3日3.4.2面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；3.5體檢3.5.1體檢時(shí)間：2024年4月4日至2024年4月5日3.5.2體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)；3.6錄用通知3.6.1對通過筆試、面試、體檢的應(yīng)聘者，以電話或短信形式通知錄用。第四條招聘費(fèi)用4.1報(bào)名費(fèi)：免費(fèi)4.2考試費(fèi)：免費(fèi)4.3體檢費(fèi)：應(yīng)聘者自行承擔(dān)第五條工作內(nèi)容5.1巡查區(qū)域及內(nèi)容5.1.1巡查區(qū)域：市主要公共場所；5.1.2巡查內(nèi)容：消防設(shè)施、安全通道、人員密集場所等；5.2巡查頻次及時(shí)間5.2.1巡查頻次：每日至少兩次；5.2.2巡查時(shí)間：根據(jù)實(shí)際工作需要靈活安排；5.3巡查責(zé)任5.3.1對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)上報(bào)，確保公共場所安全；5.4安保職責(zé)5.4.1負(fù)責(zé)公共場所的治安巡邏、秩序維護(hù)等工作；5.4.2協(xié)助處理突發(fā)事件，確保公共場所秩序；5.5應(yīng)急處理5.5.1熟悉各類應(yīng)急預(yù)案，能夠迅速有效地處理突發(fā)事件。第六條工作時(shí)間及地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；6.1.2節(jié)假日及特殊情況下的工作時(shí)間根據(jù)國家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行；6.2工作地點(diǎn)6.2.1市主要公共場所；6.3調(diào)休及加班6.3.1調(diào)休：根據(jù)國家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行；6.3.2加班：按照國家規(guī)定及單位規(guī)章制度執(zhí)行，加班工資按1.5倍計(jì)算。第七條工資及福利待遇7.1基本工資7.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位及個(gè)人能力確定；7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效及單位效益發(fā)放；7.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.3.1按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；7.4住房公積金7.4.1按照國家規(guī)定繳納住房公積金；7.5其他福利7.5.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行；7.5.2節(jié)假日福利：根據(jù)國家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行。第一部分：合同如下：第八條勞動(dòng)合同8.1合同期限8.1.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效；8.1.2合同期滿后，可根據(jù)雙方實(shí)際情況續(xù)簽；8.2勞動(dòng)合同簽訂及解除8.2.1雙方應(yīng)在招聘流程結(jié)束后，簽訂正式勞動(dòng)合同；8.2.2合同解除需提前一個(gè)月書面通知對方；8.3違約責(zé)任8.3.1若招聘單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)聘者有權(quán)要求賠償；8.3.2若應(yīng)聘者未按合同約定履行職責(zé)，招聘單位有權(quán)解除合同并要求賠償。第九條培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1安全巡查及安保知識(shí)培訓(xùn)；9.1.2公共場所管理及應(yīng)急處理培訓(xùn)；9.2考核方式9.2.1定期進(jìn)行崗位技能考核；9.2.2年度綜合考核；9.3考核結(jié)果及處理9.3.1考核結(jié)果作為工資及晉升的依據(jù)；9.3.2對考核不合格的，招聘單位有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。第十條安全管理10.1安全責(zé)任10.1.1招聘單位負(fù)責(zé)為安保人員提供必要的安全防護(hù)裝備；10.1.2招聘單位負(fù)責(zé)對安保人員進(jìn)行安全培訓(xùn)；10.2安全培訓(xùn)10.2.1新員工入職前需進(jìn)行安全培訓(xùn)；10.2.2每年至少組織一次安全知識(shí)更新培訓(xùn)；10.3安全事故處理10.3.1發(fā)生安全事故，安保人員應(yīng)立即報(bào)告；10.3.2招聘單位應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和處理。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1招聘單位的商業(yè)秘密；11.1.2公共場所的安全信息；11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開時(shí)止；11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密條款，應(yīng)聘者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條違約責(zé)任12.1招聘單位違約責(zé)任12.1.1招聘單位未按合同約定支付工資，應(yīng)聘者有權(quán)要求支付及賠償；12.1.2招聘單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)聘者有權(quán)要求改善或解除合同；12.2應(yīng)聘人員違約責(zé)任12.2.1應(yīng)聘人員未按合同約定履行職責(zé)，招聘單位有權(quán)解除合同并要求賠償；12.2.2應(yīng)聘人員未經(jīng)招聘單位同意擅自離職，需支付違約金。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。第十四條合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效；14.1.2招聘流程完成，應(yīng)聘者符合招聘條件；14.2合同終止條件14.2.1合同期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；14.3合同解除程序14.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方解除合同；14.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、安全評估機(jī)構(gòu)等。1.3第三方個(gè)人包括但不限于安全顧問、技術(shù)專家等。第二條第三方介入的必要性與范圍2.1第三方介入的必要性2.1.1為確保本合同的有效履行，提高服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方介入。2.1.2第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.2第三方介入的范圍2.2.1安全巡查與安保人員的招聘及培訓(xùn)；2.2.2公共場所的安全評估與風(fēng)險(xiǎn)控制；2.2.3安全事故的處理與應(yīng)急預(yù)案的制定；2.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出合理化建議。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失，其責(zé)任限額不適用于此類損失。4.3第三方的責(zé)任限額在合同簽訂時(shí)確定，合同履行過程中不得變更。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲