2024年度人力資源服務(wù)外包工資模板及員工福利待遇協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)外包工資模板及員工福利待遇協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源服務(wù)外包1.2工資模板1.3員工福利待遇2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1工資模板設(shè)計(jì)2.2員工福利待遇規(guī)劃2.3服務(wù)實(shí)施與維護(hù)3.雙方責(zé)任與義務(wù)3.1服務(wù)提供方責(zé)任3.2服務(wù)接受方責(zé)任4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3付款方式5.工資模板規(guī)范5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資計(jì)算方法5.3工資調(diào)整機(jī)制6.員工福利待遇6.1福利項(xiàng)目6.2福利標(biāo)準(zhǔn)6.3福利實(shí)施程序7.信息保密7.1保密義務(wù)7.2保密措施7.3保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同變更11.1變更程序11.2變更內(nèi)容11.3變更通知12.其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署日期13.3生效日期14.合同附件清單14.1附件一：工資模板14.2附件二：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1人力資源服務(wù)外包：指本合同雙方約定，服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)接受方的需求，為其提供人力資源相關(guān)服務(wù)，包括但不限于工資模板設(shè)計(jì)、員工福利待遇規(guī)劃等。1.2工資模板：指服務(wù)提供方根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)慣例及服務(wù)接受方實(shí)際情況，設(shè)計(jì)的包含工資結(jié)構(gòu)、計(jì)算方法、調(diào)整機(jī)制等內(nèi)容的工資標(biāo)準(zhǔn)。1.3員工福利待遇：指服務(wù)提供方根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)慣例及服務(wù)接受方實(shí)際情況，為員工提供的除工資以外的福利項(xiàng)目，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、福利補(bǔ)貼等。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1工資模板設(shè)計(jì)：服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)接受方提供的員工基本信息、崗位等級(jí)、工作年限等，設(shè)計(jì)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的工資模板。2.2員工福利待遇規(guī)劃：服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)接受方提供的員工福利需求，結(jié)合國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例，制定員工福利待遇方案。2.3服務(wù)實(shí)施與維護(hù)：服務(wù)提供方負(fù)責(zé)實(shí)施工資模板和員工福利待遇方案，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)和更新。第三條雙方責(zé)任與義務(wù)3.1服務(wù)提供方責(zé)任：（1）按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，設(shè)計(jì)合理、合規(guī)的工資模板和員工福利待遇方案；（2）提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)接受方的合法權(quán)益；（3）保守服務(wù)接受方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.2服務(wù)接受方責(zé)任：（1）按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工信息；（3）配合服務(wù)提供方實(shí)施工資模板和員工福利待遇方案。第四條服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。4.2費(fèi)用構(gòu)成：（1）工資模板設(shè)計(jì)費(fèi)用；（2）員工福利待遇規(guī)劃費(fèi)用；（3）服務(wù)實(shí)施與維護(hù)費(fèi)用。4.3付款方式：服務(wù)接受方應(yīng)在合同生效后，按照約定的付款方式支付服務(wù)費(fèi)用。第五條工資模板規(guī)范5.1工資結(jié)構(gòu)：工資模板包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等部分。5.2工資計(jì)算方法：根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例，結(jié)合服務(wù)接受方實(shí)際情況，采用固定工資、浮動(dòng)工資、提成等計(jì)算方法。5.3工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家政策、市場(chǎng)行情和員工績(jī)效，定期對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整。第六條員工福利待遇6.1福利項(xiàng)目：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、節(jié)日慰問、員工培訓(xùn)等。6.2福利標(biāo)準(zhǔn)：按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例，結(jié)合服務(wù)接受方實(shí)際情況，制定福利標(biāo)準(zhǔn)。6.3福利實(shí)施程序：服務(wù)提供方負(fù)責(zé)制定福利實(shí)施程序，并報(bào)服務(wù)接受方審核批準(zhǔn)。第七條信息保密7.1保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)提供方提供的員工信息、服務(wù)接受方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密措施：雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露給第三方。7.3保密期限：本合同終止后，雙方仍需履行保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起不少于三年。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：（1）服務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致服務(wù)接受方遭受損失；（2）服務(wù)提供方泄露服務(wù)接受方的商業(yè)秘密或員工信息；（3）服務(wù)接受方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（4）服務(wù)接受方違反保密義務(wù)，泄露服務(wù)提供方的保密信息。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）因服務(wù)提供方違約導(dǎo)致服務(wù)接受方損失的，服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因服務(wù)接受方違約導(dǎo)致服務(wù)提供方損失的，服務(wù)接受方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償：（1）因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，雙方應(yīng)按實(shí)際損失賠償；（2）因違約造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，雙方應(yīng)協(xié)商確定賠償金額；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金按合同總金額的5%計(jì)算。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序：（1）提交仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進(jìn)行審理；（4）仲裁庭作出仲裁裁決。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效，自生效之日起對(duì)雙方具有約束力。10.2合同終止條件：（1）服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同解除：（1）一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。第十一條合同變更11.1變更程序：雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。11.2變更內(nèi)容：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。11.3變更通知：一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。第十二條其他約定12.1不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于工資模板、員工福利待遇明細(xì)、保密協(xié)議等。第十三條合同簽署與生效13.1簽署主體：本合同由服務(wù)提供方和服務(wù)接受方法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署日期：本合同自雙方簽署之日起生效。13.3生效日期：本合同自簽署之日起生效。第十四條合同附件清單14.1附件一：工資模板14.2附件二：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：在本合同中，第三方是指除服務(wù)提供方和服務(wù)接受方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的條件與程序2.1條件：（1）服務(wù)提供方或服務(wù)接受方提出第三方介入的需求；（2）第三方具備履行相應(yīng)職責(zé)的能力和資質(zhì)；（3）第三方介入不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定；（4）雙方同意第三方介入。2.2程序：（1）服務(wù)提供方或服務(wù)接受方書面通知對(duì)方其希望引入第三方；（2）雙方共同與第三方進(jìn)行協(xié)商，確定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）三方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)：（1）第三方應(yīng)根據(jù)雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，確保服務(wù)的合規(guī)性；（3）第三方應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密和員工信息。3.2權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求服務(wù)提供方和服務(wù)接受方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額：（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)提供方或服務(wù)接受方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，若因不可抗力或服務(wù)提供方、服務(wù)接受方的行為導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定。第五條第三方與其他各方的劃分5.1服務(wù)提供方與第三方：（1）服務(wù)提供方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；（2）第三方在服務(wù)提供方的指導(dǎo)下，獨(dú)立履行職責(zé)；（3）服務(wù)提供方對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2服務(wù)接受方與第三方：（1）服務(wù)接受方有權(quán)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行審核和驗(yàn)收；（2）第三方在服務(wù)接受方的監(jiān)督下，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）服務(wù)接受方對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)最終責(zé)任。第六條第三方介入后的合同變更6.1服務(wù)提供方或服務(wù)接受方認(rèn)為第三方介入可能影響合同履行時(shí)，可提出合同變更；6.2合同變更需經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議；6.3合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1若因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；7.3仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，合同終止條件與原合同相同；8.2合同終止時(shí)，第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并返還服務(wù)提供方或服務(wù)接受方提供的相關(guān)資料。第九條第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在介入期間及介入后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)；9.2保密期限自合同終止之日起不少于三年。第十條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資模板詳細(xì)要求：包含工資結(jié)構(gòu)、計(jì)算方法、調(diào)整機(jī)制等內(nèi)容的詳細(xì)說明，以及相應(yīng)的計(jì)算表格。說明：工資模板是合同的核心附件，用于規(guī)范員工工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和流程。2.附件二：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出所有福利項(xiàng)目，包括福利名稱、標(biāo)準(zhǔn)、享受條件、發(fā)放方式等。說明：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)是合同的重要組成部分，用于保障員工的合法權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密義務(wù)的范圍、保密措施、保密期限等。說明：保密協(xié)議是合同中的重要條款，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和員工信息。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是合同中涉及第三方介入時(shí)的附件，用于明確第三方的角色和責(zé)任。5.附件五：服務(wù)提供方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供服務(wù)提供方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)認(rèn)可證明等。說明：服務(wù)提供方資質(zhì)證明是合同中確認(rèn)服務(wù)提供方能力的重要附件。6.附件六：服務(wù)接受方員工信息表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、崗位、工作年限等。說明：?jiǎn)T工信息表是合同中用于工資模板設(shè)計(jì)和福利待遇規(guī)劃的基礎(chǔ)資料。7.附件七：服務(wù)實(shí)施記錄詳細(xì)要求：記錄服務(wù)實(shí)施過程中的重要事件、問題解決情況等。說明：服務(wù)實(shí)施記錄是合同中用于跟蹤和評(píng)估服務(wù)提供方工作的重要附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)提供方未按約定時(shí)間提供工資模板和員工福利待遇方案。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)接受方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：服務(wù)提供方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)提交工資模板，導(dǎo)致服務(wù)接受方無法按時(shí)發(fā)放工資，服務(wù)提供方需賠償因延遲發(fā)放工資產(chǎn)生的利息損失。2.違約行為：服務(wù)接受方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)接受方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期付款的滯納金。示例：服務(wù)接受方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)提供方有權(quán)要求服務(wù)接受方支付自逾期之日起每日萬分之五的滯納金。3.違約行為：服務(wù)提供方泄露服務(wù)接受方的商業(yè)秘密或員工信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)接受方因此遭受的損失，包括但不限于名譽(yù)損失、經(jīng)濟(jì)損失等。示例：服務(wù)提供方將服務(wù)接受方的商業(yè)秘密泄露給第三方，服務(wù)接受方有權(quán)要求服務(wù)提供方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：服務(wù)接受方違反保密義務(wù)，泄露服務(wù)提供方的保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)接受方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)提供方因此遭受的損失。示例：服務(wù)接受方將服務(wù)提供方的保密信息泄露給第三方，服務(wù)提供方有權(quán)要求服務(wù)接受方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)外包工資模板及員工福利待遇協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人力資源服務(wù)1.3員工福利待遇1.4工資模板2.合同目的與范圍2.1人力資源服務(wù)外包目的2.2員工福利待遇目的2.3工資模板應(yīng)用范圍3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)具體內(nèi)容3.2員工福利待遇具體內(nèi)容3.3工資模板具體內(nèi)容4.服務(wù)期限與起止時(shí)間4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)起止時(shí)間5.工資模板標(biāo)準(zhǔn)5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)5.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.4調(diào)整機(jī)制6.員工福利待遇標(biāo)準(zhǔn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3住房公積金6.4其他福利待遇7.服務(wù)費(fèi)用與支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成7.2支付方式7.3支付時(shí)間8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3通知方式13.合同附件13.1附件一：工資模板詳細(xì)內(nèi)容13.2附件二：?jiǎn)T工福利待遇詳細(xì)內(nèi)容13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2人力資源服務(wù)（1）乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。（2）人力資源服務(wù)的內(nèi)容、范圍和具體要求，由雙方另行簽訂的《人力資源服務(wù)協(xié)議》予以詳細(xì)規(guī)定。1.3員工福利待遇（1）乙方提供員工福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。（2）員工福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由雙方另行簽訂的《員工福利待遇協(xié)議》予以詳細(xì)規(guī)定。1.4工資模板（1）乙方根據(jù)甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)，制定統(tǒng)一的工資模板。（2）工資模板包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成部分。2.合同目的與范圍2.1人力資源服務(wù)外包目的（1）甲方通過乙方的人力資源服務(wù)外包，優(yōu)化人力資源管理體系，提高人力資源管理效率。（2）乙方通過提供服務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2員工福利待遇目的（1）保障員工的基本生活需求，提高員工的工作滿意度和忠誠度。（2）建立完善的員工福利體系，增強(qiáng)企業(yè)的吸引力和凝聚力。2.3工資模板應(yīng)用范圍（1）工資模板適用于甲方全體員工。（2）工資模板根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)具體內(nèi)容（1）乙方負(fù)責(zé)招聘、篩選、錄用、培訓(xùn)甲方所需各類員工。（2）乙方負(fù)責(zé)管理甲方的員工檔案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。3.2員工福利待遇具體內(nèi)容（1）乙方按照國家規(guī)定和甲方要求，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。（2）乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，為員工提供帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利等。3.3工資模板具體內(nèi)容（1）基本工資：根據(jù)甲方提供的崗位、職責(zé)、任職時(shí)間等因素確定。（2）崗位工資：根據(jù)甲方提供的崗位級(jí)別、任職時(shí)間等因素確定。（3）績(jī)效工資：根據(jù)甲方提供的績(jī)效考核結(jié)果確定。4.服務(wù)期限與起止時(shí)間4.1服務(wù)期限（1）本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[終止日期]止。（2）如無特殊情況，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。4.2服務(wù)起止時(shí)間（1）服務(wù)起止時(shí)間以甲方正式通知乙方時(shí)間為準(zhǔn)。（2）乙方應(yīng)在收到甲方通知后[通知期限]，開始提供服務(wù)。5.工資模板標(biāo)準(zhǔn)5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資根據(jù)甲方提供的崗位、職責(zé)、任職時(shí)間等因素確定。（2）基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)（1）獎(jiǎng)金分為年終獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。（2）獎(jiǎng)金發(fā)放與員工績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。5.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，乙方予以執(zhí)行。（2）績(jī)效考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金的依據(jù)。6.員工福利待遇標(biāo)準(zhǔn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）乙方按照國家規(guī)定和甲方要求，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)（1）乙方按照國家規(guī)定和甲方要求，為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.3住房公積金（1）乙方按照國家規(guī)定和甲方要求，為員工辦理住房公積金。（2）住房公積金繳費(fèi)比例及基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.4其他福利待遇（1）乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，為員工提供帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利等。（2）其他福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由雙方另行協(xié)商確定。8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)或員工福利待遇。（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行效果不符合預(yù)期。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失的百分之三十。8.3違約處理（1）任何一方違約，另一方有權(quán)要求違約方立即改正或賠償損失。（2）如違約情形嚴(yán)重，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）任何涉及合同履行過程中的信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得對(duì)外泄露。9.2保密義務(wù)（1）甲方和乙方對(duì)保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露或用于非法目的。（2）保密義務(wù)在合同終止后仍持續(xù)有效。9.3保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。（2）保密期限屆滿或雙方另有約定的，保密義務(wù)自動(dòng)解除。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正。（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的義務(wù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式。（2）仲裁機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。11.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)后，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)作出裁決。（2）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。12.合同生效與通知12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，合同自簽字之日起生效。（2）合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。12.2合同生效時(shí)間（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效時(shí)間以甲方正式通知乙方時(shí)間為準(zhǔn)。12.3通知方式（1）雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）通知送達(dá)對(duì)方地址為合同中約定的地址。13.合同附件13.1附件一：工資模板詳細(xì)內(nèi)容（1）包含工資構(gòu)成、計(jì)算方法、調(diào)整機(jī)制等。（2）工資模板應(yīng)隨合同一同簽訂。13.2附件二：?jiǎn)T工福利待遇詳細(xì)內(nèi)容（1）包含福利項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等。（2）員工福利待遇協(xié)議應(yīng)隨合同一同簽訂。13.3附件三：其他相關(guān)文件（1）包括但不限于服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。（2）其他相關(guān)文件應(yīng)隨合同一同簽訂。14.其他約定14.1合同未盡事宜（1）合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同解釋權(quán)（1）本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。（2）合同如有歧義，以甲方的解釋為準(zhǔn)。14.3合同修改與補(bǔ)充（1）合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）合同的修改與補(bǔ)充經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與分類1.1第三方定義（1）第三方是指在人力資源服務(wù)外包過程中，除甲方和乙方之外的任何自然人和法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、支付結(jié)算方等。1.2第三方分類（1）中介方：負(fù)責(zé)促成甲方與乙方達(dá)成合作關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）咨詢方：提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（3）技術(shù)支持方：提供技術(shù)支持和解決方案的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（4）支付結(jié)算方：負(fù)責(zé)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入條件與程序2.1第三方介入條件（1）甲方或乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，認(rèn)為需要第三方介入以優(yōu)化服務(wù)或降低成本。（2）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。2.2第三方介入程序（1）甲方或乙方向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說明介入原因和預(yù)期目標(biāo)。（2）對(duì)方同意后，雙方與第三方共同協(xié)商簽訂《第三方合作協(xié)議》。（3）第三方合作協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照《第三方合作協(xié)議》的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得《第三方合作協(xié)議》中約定的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出合理化建議和改進(jìn)方案。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方的關(guān)系基于《第三方合作協(xié)議》。（2）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，但不對(duì)第三方直接承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方的關(guān)系基于《第三方合作協(xié)議》。（2）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，但不對(duì)第三方直接承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與其他各方的關(guān)系由《第三方合作協(xié)議》規(guī)定。（2）各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確界定，避免產(chǎn)生糾紛。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，對(duì)甲方和乙方的賠償最高限額。5.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方在業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)和潛在損失。5.3責(zé)任限額的適用（1）責(zé)任限額適用于《第三方合作協(xié)議》約定的所有責(zé)任事項(xiàng)。（2）責(zé)任限額不適用于因甲方或乙方違約行為造成的損失。6.第三方變更與退出6.1第三方變更（1）任何一方認(rèn)為需要變更第三方，應(yīng)提前[通知期限]書面通知其他各方。（2）變更后的第三方應(yīng)重新簽訂《第三方合作協(xié)議》。6.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方和乙方。（2）第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。6.3第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)（1）第三方退出前，其已履行職責(zé)的行為，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方退出后，其未履行完畢的職責(zé)，由甲方和乙方協(xié)商確定承擔(dān)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)協(xié)議（1）詳細(xì)規(guī)定乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容、范圍、標(biāo)準(zhǔn)及要求。（2）明確甲方和乙方在人力資源服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：?jiǎn)T工福利待遇協(xié)議（1）詳細(xì)規(guī)定員工福利待遇的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式及調(diào)整機(jī)制。（2）明確甲方和乙方在員工福利待遇方面的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：工資模板詳細(xì)內(nèi)容（1）包括工資構(gòu)成、計(jì)算方法、調(diào)整機(jī)制等。（2）工資模板應(yīng)隨合同一同簽訂。4.附件四：第三方合作協(xié)議（1）明確第三方介入的條件、程序、責(zé)權(quán)利及義務(wù)。（2）規(guī)定第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.附件五：保密協(xié)議（1）約定甲方、乙方和第三方在履行合同過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密。（2）明確保密期限和違約責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議（1）約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。（2）明確各方的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：合同履行情況報(bào)告（1）詳細(xì)記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)和問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)或員工福利待遇。（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行效果不符合預(yù)期。（4）泄露對(duì)方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。（5）擅自變更或退出合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失的百分之三十。（3）因違約行為造成的損失，由違約方承擔(dān)全部責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的利息。（2）乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。（3）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償對(duì)方名譽(yù)損失等。全文完。2024年度人力資源服務(wù)外包工資模板及員工福利待遇協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表信息1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源服務(wù)外包范圍2.2工資模板設(shè)計(jì)要求2.3員工福利待遇標(biāo)準(zhǔn)3.工資模板制定原則3.1工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.2工資水平確定3.3工資調(diào)整機(jī)制4.員工福利待遇項(xiàng)目4.1基礎(chǔ)福利4.2員工保險(xiǎn)4.3員工休假4.4員工培訓(xùn)5.服務(wù)期限與生效日期5.1協(xié)議生效日期5.2協(xié)議期限5.3協(xié)議續(xù)簽6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1工資模板準(zhǔn)確性7.2福利待遇合規(guī)性7.3服務(wù)響應(yīng)時(shí)間8.違約責(zé)任8.1協(xié)議雙方的違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計(jì)算方法9.保密條款9.1信息保密范圍9.2保密期限9.3保密措施10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他13.1不可抗力13.2協(xié)議附件13.3合同份數(shù)14.協(xié)議簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表信息甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：[電話號(hào)碼]，郵箱：[電子郵箱地址]，通訊地址：[通訊地址]乙方聯(lián)系方式：電話：[電話號(hào)碼]，郵箱：[電子郵箱地址]，通訊地址：[通訊地址]第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源服務(wù)外包范圍（1）工資模板設(shè)計(jì)及更新；（2）員工福利待遇方案制定及實(shí)施；（3）員工薪酬核算及發(fā)放；（4）員工福利待遇核算及發(fā)放。2.2工資模板設(shè)計(jì)要求乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位、職級(jí)、工齡等基本信息，設(shè)計(jì)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工資模板，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成部分。2.3員工福利待遇標(biāo)準(zhǔn)（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪休假；（4）節(jié)日福利；（5）其他福利項(xiàng)目。第三條工資模板制定原則3.1工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合理的工資結(jié)構(gòu)，確保工資的合理分配。3.2工資水平確定乙方應(yīng)參照同行業(yè)、同地區(qū)、同崗位的工資水平，結(jié)合甲方企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，確定合理的工資水平。3.3工資調(diào)整機(jī)制乙方應(yīng)建立工資調(diào)整機(jī)制，根據(jù)國家政策、行業(yè)發(fā)展和甲方企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素，適時(shí)調(diào)整工資水平。第四條員工福利待遇項(xiàng)目4.1基礎(chǔ)福利乙方應(yīng)確保甲方員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)基礎(chǔ)福利，包括但不限于：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。4.2員工保險(xiǎn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，確保員工權(quán)益。4.3員工休假乙方應(yīng)協(xié)助甲方落實(shí)員工休假制度，包括年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等。4.4員工培訓(xùn)乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。第五條服務(wù)期限與生效日期5.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2協(xié)議期限本協(xié)議期限為[期限]年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。5.3協(xié)議續(xù)簽協(xié)議期滿前[提前通知時(shí)間]個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。第六條服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。6.2費(fèi)用支付方式（1）首期支付：協(xié)議簽訂后[天數(shù)]日內(nèi)，甲方支付總費(fèi)用的[比例]%作為首期費(fèi)用；（2）后續(xù)支付：每月[日期]，甲方支付上一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的[比例]%。6.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[日期]前將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。第七條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1工資模板準(zhǔn)確性乙方應(yīng)確保設(shè)計(jì)的工資模板準(zhǔn)確無誤，符合國家法律法規(guī)和甲方實(shí)際需求。7.2福利待遇合規(guī)性乙方應(yīng)確保制定的員工福利待遇方案符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.3服務(wù)響應(yīng)時(shí)間乙方應(yīng)在收到甲方服務(wù)請(qǐng)求后[小時(shí)]內(nèi)予以響應(yīng)，并盡快完成服務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1協(xié)議雙方的違約行為（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的；（2）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按期完成服務(wù)的；（3）任何一方違反保密條款的；（4）任何一方違反協(xié)議約定的其他違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的[比例]%；（3）任何一方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；（4）任何一方違反協(xié)議約定的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償計(jì)算方法違約賠償金額的計(jì)算方法應(yīng)根據(jù)具體情況確定，但不得低于實(shí)際損失。第九條保密條款9.1信息保密范圍本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等信息均屬保密信息，雙方均有保密義務(wù)。9.2保密期限本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[年數(shù)]年內(nèi)，雙方均應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密措施（1）雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，防止信息泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露保密信息；（3）雙方員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露保密信息。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)書及有關(guān)證據(jù)；（2）仲裁委員會(huì)受理后，安排仲裁庭；（3）仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、審理和裁決；（4）仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)履行裁決結(jié)果。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）不可抗力事件發(fā)生。11.2合同解除條件（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。11.3合同變更與解除程序（1）書面提出變更或解除協(xié)議的請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商一致后簽訂變更或解除協(xié)議；（3）按照變更或解除協(xié)議的約定履行相關(guān)手續(xù)。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后[天數(shù)]日內(nèi)仍未改正。12.3合同終止后的處理（1）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理合同終止手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互結(jié)算，結(jié)清所有費(fèi)用和債權(quán)債務(wù)；（3）雙方應(yīng)相互返還協(xié)議約定的物品或資料。第十三條其他13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取合理措施減輕損失。13.2協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。第十四條協(xié)議簽署及生效日期本協(xié)議由甲乙雙方于[日期]簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同所稱的第三方，是指在甲方和乙方之間，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2范圍（1）為甲方提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（2）為乙方提供財(cái)務(wù)、審計(jì)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）為雙方提供法律咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同時(shí)，其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，除非該第三方行為系因甲方或乙方的故意或重大過失所導(dǎo)致。2.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其接受服務(wù)費(fèi)用總額的[比例]%；（2）第三方在履行本合同時(shí)，如因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條第三方介入程序3.1介入申請(qǐng)甲乙雙方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。3.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)予以回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。3.3第三方資質(zhì)審查甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保第三方具備履行服務(wù)的能力和條件。第四條第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性等承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2甲方責(zé)任甲方應(yīng)按照本合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行服務(wù)。4.3乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照本合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行服務(wù)。第五條第三方介入后的合同履行5.1服務(wù)內(nèi)容調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)原合同服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。5.2費(fèi)用調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，對(duì)原合同服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。5.3責(zé)任承擔(dān)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)整后的合同內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方退出機(jī)制6.1退出原因（1）第三方無法履行合同義務(wù)；（2）第三方存在重大違