2024年養(yǎng)老院專業(yè)保安勞務用工合同下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年養(yǎng)老院專業(yè)保安勞務用工合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.當事人信息2.1養(yǎng)老院名稱及地址2.2保安人員姓名及身份證信息3.服務內(nèi)容與要求3.1保安人員職責3.2服務時間與班次3.3工作地點與范圍3.4服務標準與規(guī)范4.工作期限4.1合同期限4.2合同終止與續(xù)簽5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資支付方式與時間6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度6.3法定節(jié)假日安排7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3福利待遇8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護用品8.2職業(yè)健康檢查8.3工作環(huán)境與安全9.違約責任9.1養(yǎng)老院違約責任9.2保安人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知與送達12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人身份證明14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的為明確養(yǎng)老院與保安人員之間的權利義務關系，保障雙方合法權益，實現(xiàn)養(yǎng)老院安全保衛(wèi)工作的順利進行，特訂立本合同。2.當事人信息2.1養(yǎng)老院名稱及地址養(yǎng)老院名稱：養(yǎng)老院養(yǎng)老院地址：省市區(qū)路號2.2保安人員姓名及身份證信息保安人員姓名：身份證號碼：56199003013.服務內(nèi)容與要求3.1保安人員職責（1）負責養(yǎng)老院內(nèi)的安全巡邏，確保養(yǎng)老院安全；（2）負責處理突發(fā)安全事件，維護養(yǎng)老院秩序；（3）負責對養(yǎng)老院內(nèi)部人員進行安全教育和培訓；（4）負責執(zhí)行養(yǎng)老院內(nèi)部管理制度；（5）負責配合養(yǎng)老院管理部門進行其他相關工作。3.2服務時間與班次（1）工作時間：每日8小時，實行輪班制；（2）班次安排：根據(jù)實際工作需要，由養(yǎng)老院管理部門進行安排；（3）加班情況：如遇特殊情況，需加班時，加班工資按國家相關規(guī)定支付。4.工作期限4.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同終止與續(xù)簽（1）合同期滿后，雙方均可提出終止合同；（2）如需續(xù)簽合同，雙方應在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂新的合同。5.工資待遇5.1基本工資保安人員基本工資為每月3000元人民幣。5.2績效獎金根據(jù)保安人員工作表現(xiàn)和養(yǎng)老院安全狀況，每月可享有最高1000元人民幣的績效獎金。5.3工資支付方式與時間（1）工資每月支付一次，按月結(jié)算；（2）工資支付日期為每月的5日。6.工作時間與休息休假6.1工作時間保安人員每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假制度（1）每周休息兩天，具體休息日由養(yǎng)老院管理部門安排；（2）國家法定節(jié)假日，保安人員享有相應休假。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納養(yǎng)老院按照國家規(guī)定為保安人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納養(yǎng)老院按照國家規(guī)定為保安人員繳納住房公積金。7.3福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作服；（3）享有國家規(guī)定的帶薪年休假。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護用品養(yǎng)老院應提供符合國家標準的勞動保護用品，包括但不限于防刺手套、防割背心、防塵口罩等，并確保保安人員正確使用。8.2職業(yè)健康檢查養(yǎng)老院應每年為保安人員安排一次職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果作為員工健康檔案的一部分。8.3工作環(huán)境與安全養(yǎng)老院應確保工作環(huán)境安全，定期進行安全檢查，及時排除安全隱患，并確保保安人員接受必要的安全培訓。9.違約責任9.1養(yǎng)老院違約責任（1）如養(yǎng)老院未按時足額支付工資，應按國家相關規(guī)定支付滯納金；（2）如養(yǎng)老院未按約定提供勞動保護用品或未安排職業(yè)健康檢查，應承擔相應責任；（3）如養(yǎng)老院未履行合同約定的其他義務，應根據(jù)違約情況承擔相應的法律責任。9.2保安人員違約責任（1）如保安人員未經(jīng)批準擅自離職，應賠償養(yǎng)老院因此造成的損失；（2）如保安人員違反工作紀律，造成嚴重后果，養(yǎng)老院有權解除合同；（3）如保安人員泄露養(yǎng)老院商業(yè)秘密或個人隱私，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知與送達（1）雙方應通過書面形式進行通知；（2）通知送達以實際收到為準。12.3合同附件（1）保安人員個人信息表；（2）工作職責說明書；（3）安全管理制度。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人身份證明雙方簽署合同時，應出示有效身份證件。14.合同附件清單（1）保安人員個人信息表；（2）工作職責說明書；（3）安全管理制度；（4）養(yǎng)老院規(guī)章制度；（5）其他雙方約定的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的其他參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的實體，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)理單位、保險公司等。15.2第三方介入原因（1）甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方提供專業(yè)服務；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的事項；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方進行監(jiān)督或評估。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方在合同履行過程中的責任包括但不限于：（1）按照合同約定提供專業(yè)服務；（2）確保其提供的服務符合國家相關標準和規(guī)定；（3）對因自身原因造成的損失承擔相應責任。16.2第三方權利第三方在合同履行過程中的權利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取服務費用；（2）獲得甲乙雙方提供的必要資料和配合；（3）在履行職責過程中，有權對甲乙雙方進行必要監(jiān)督。17.第三方介入的程序17.1介入申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的和預期效果。17.2介入審批雙方應在收到介入申請后七個工作日內(nèi)，就第三方介入事宜進行協(xié)商，并決定是否同意介入。17.3介入?yún)f(xié)議雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時，對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如協(xié)議未約定責任限額，則默認為第三方注冊資本的百分之五十。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，甲方應按照協(xié)議約定支付服務費用，并配合第三方履行職責。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于雙方簽訂的勞動合同，乙方應按照合同約定履行職責，并接受第三方的監(jiān)督。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無直接勞動合同關系，其職責僅限于根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務，并對甲乙雙方進行必要監(jiān)督。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方因故退出；（3）雙方協(xié)商一致終止介入。20.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，簽訂終止協(xié)議，明確各方責任和后續(xù)事宜處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保安人員個人信息表要求：包含保安人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)驗等基本信息。說明：本表用于記錄保安人員的基本信息，以便于養(yǎng)老院的管理和日常溝通。2.工作職責說明書要求：詳細列出保安人員的職責范圍、工作流程、安全操作規(guī)程等。說明：本說明書用于明確保安人員的工作內(nèi)容和要求，確保工作有序進行。3.安全管理制度要求：包括但不限于門禁制度、巡邏制度、突發(fā)事件應對預案等。說明：本制度用于規(guī)范養(yǎng)老院的安全管理，保障人員及財產(chǎn)安全。4.保安人員培訓記錄要求：記錄保安人員的培訓時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本記錄用于評估保安人員的培訓效果，確保其具備履行職責的能力。5.工資支付記錄要求：記錄保安人員的工資發(fā)放時間、金額、支付方式等。說明：本記錄用于核實工資發(fā)放情況，保障保安人員的合法權益。6.社會保險繳納憑證要求：提供社保局出具的社保繳納憑證。說明：本憑證用于證明養(yǎng)老院已按照國家規(guī)定為保安人員繳納社會保險。7.住房公積金繳納憑證要求：提供住房公積金管理中心出具的住房公積金繳納憑證。說明：本憑證用于證明養(yǎng)老院已按照國家規(guī)定為保安人員繳納住房公積金。8.職業(yè)健康檢查報告要求：提供醫(yī)療機構出具的保安人員職業(yè)健康檢查報告。說明：本報告用于證明養(yǎng)老院已為保安人員進行了職業(yè)健康檢查。9.爭議解決協(xié)議要求：記錄雙方在發(fā)生爭議時達成的解決方案。說明：本協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的原因、職責、權利和義務等。說明：本協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按約定支付工資；（2）保安人員未經(jīng)批準擅自離職；（3）養(yǎng)老院未按約定提供勞動保護用品；（4）第三方未按約定提供專業(yè)服務；（5）發(fā)生意外事故，未及時采取有效措施。2.責任認定標準：（1）甲乙雙方違約，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）保安人員違約，養(yǎng)老院有權解除合同，并要求其賠償損失；（3）養(yǎng)老院未提供勞動保護用品，應承擔相應的賠償責任；（4）第三方違約，應按照協(xié)議約定承擔相應責任；（5）發(fā)生意外事故，未及時采取有效措施，甲乙雙方應根據(jù)事故原因和損失情況，承擔相應的責任。3.示例說明：（1）保安人員未按時上班，屬于違約行為，養(yǎng)老院有權解除合同，并要求其賠償因違約造成的損失；（2）第三方未按約定提供安全評估報告，屬于違約行為，應承擔相應的違約責任；（3）養(yǎng)老院未按時支付工資，屬于違約行為，應支付違約金，并賠償保安人員因延遲支付工資造成的損失。全文完。2024年養(yǎng)老院專業(yè)保安勞務用工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（養(yǎng)老院）名稱1.2甲方（養(yǎng)老院）地址1.3甲方（養(yǎng)老院）法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式1.4乙方（保安人員）姓名1.5乙方（保安人員）身份證號碼1.6乙方（保安人員）住址1.7乙方（保安人員）聯(lián)系方式2.工作崗位及職責2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作區(qū)域2.4工作時間3.工作內(nèi)容3.1安全巡邏3.2人員管理3.3財物保管3.4應急處理3.5其他相關工作4.工作時間及休息4.1工作班次4.2工作時長4.3休息時間4.4調(diào)休制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資5.4最低工資保障6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3休假制度7.勞動合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更12.合同解除條件12.1甲方解除合同條件12.2乙方解除合同條件13.合同解除程序13.1提前通知13.2合同解除通知13.3合同解除手續(xù)14.合同附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：相關資格證書復印件14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（養(yǎng)老院）名稱：養(yǎng)老院1.2甲方（養(yǎng)老院）地址：市區(qū)路號1.3甲方（養(yǎng)老院）法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式：，聯(lián)系電話：138xxxx56781.4乙方（保安人員）姓名：1.5乙方（保安人員）身份證號碼：56199001051.6乙方（保安人員）住址：市區(qū)路號1.7乙方（保安人員）聯(lián)系方式：139xxxx87652.工作崗位及職責2.1工作崗位：養(yǎng)老院保安2.2工作職責：2.2.1負責養(yǎng)老院內(nèi)的安全巡邏，確保院內(nèi)安全無隱患；2.2.2對進出養(yǎng)老院的人員進行登記、詢問，防止可疑人員進入；2.2.3對養(yǎng)老院內(nèi)的重要設施進行保管，防止盜竊和破壞；2.2.4對養(yǎng)老院內(nèi)的老人進行日常安全管理，確保老人安全；2.2.5處理養(yǎng)老院內(nèi)的突發(fā)事件，及時報告并采取相應措施；2.3工作區(qū)域：養(yǎng)老院全體區(qū)域2.4工作時間：每日8小時，實行輪班制3.工作內(nèi)容3.1安全巡邏：每日進行至少兩次全院安全巡邏，對重點區(qū)域進行重點檢查；3.2人員管理：負責對進入養(yǎng)老院的人員進行身份核實，防止外來人員隨意進入；3.3財物保管：負責保管養(yǎng)老院的財物，防止丟失和損壞；3.4應急處理：遇到突發(fā)事件，如老人走失、火災等，立即啟動應急預案，采取相應措施；3.5其他相關工作：完成甲方交辦的其他工作任務。4.工作時間及休息4.1工作班次：實行三班倒，白班、中班、夜班，每班8小時；4.2工作時長：每月累計工作時間不得少于160小時；4.3休息時間：每周休息兩天，具體休息時間由甲方安排；4.4調(diào)休制度：根據(jù)工作需要，甲方有權對乙方的工作時間進行調(diào)整，乙方應予以配合。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元；5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金及津貼；5.3加班工資：按照國家相關規(guī)定支付加班工資；5.4最低工資保障：甲方保證乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。6.社會保險及福利6.1社會保險：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2福利待遇：提供食堂就餐、住宿、節(jié)假日福利等；6.3休假制度：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。7.勞動合同期限7.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；7.2合同續(xù)簽：在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；7.3合同解除：在合同期內(nèi)，任何一方均有權解除合同，但需提前一個月書面通知對方。8.違約責任8.1甲方違約責任：8.1.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失；8.1.3甲方違反合同約定解除合同的，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2乙方違約責任：8.2.1乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應支付甲方相當于一個月工資的違約金；8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；8.2.3乙方在工作期間違反職業(yè)道德，給甲方造成不良影響的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等；9.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)；9.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構：無11.合同生效及變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同變更：任何一方提出合同變更的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.合同解除條件12.1甲方解除合同條件：12.1.1乙方嚴重違反合同約定的；12.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同的；12.1.3乙方因違法被追究刑事責任的。12.2乙方解除合同條件：12.2.1甲方未按時足額支付工資的；12.2.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險的；12.2.3甲方違反合同約定的。13.合同解除程序13.1提前通知：任何一方解除合同，應提前一個月書面通知對方；13.2合同解除通知：解除合同的通知應以書面形式發(fā)送至對方；13.3合同解除手續(xù)：雙方應在解除合同后辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。14.合同附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：相關資格證書復印件14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方等。15.1.2第三方介入合同，是指根據(jù)本合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，由第三方參與合同履行、監(jiān)督或提供相關服務的情形。16.第三方介入的申請與批準16.1第三方介入的申請：16.1.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明第三方介入的原因、目的、職責及預期效果。16.1.2申請應包含第三方的資質(zhì)證明、服務內(nèi)容、費用預算等信息。16.2第三方介入的批準：16.2.1對方收到申請后，應在七個工作日內(nèi)給予答復，同意或拒絕第三方介入的申請。16.2.2如同意，雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方的責權利17.1第三方的權利：17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定和補充協(xié)議的要求，獨立開展相關工作，包括但不限于提供咨詢服務、進行監(jiān)理、中介服務等。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2第三方的義務：17.2.1第三方應按照合同約定和補充協(xié)議的要求，認真履行職責，確保工作質(zhì)量。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.3第三方的責任：17.3.1第三方因自身原因造成合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的責任。17.3.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定：18.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的具體工作內(nèi)容、預期風險等因素協(xié)商確定。18.1.2責任限額應在補充協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.2第三方責任限額的執(zhí)行：18.2.1第三方在合同履行過程中發(fā)生責任事件，其賠償責任不超過補充協(xié)議中約定的責任限額。18.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權利、義務和責任，由雙方在補充協(xié)議中約定。19.1.2甲方應向第三方提供必要的協(xié)助，并監(jiān)督第三方的工作。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的權利、義務和責任，由雙方在補充協(xié)議中約定。19.2.2乙方應向第三方提供必要的協(xié)助，并監(jiān)督第三方的工作。19.3第三方與合同履行的劃分：19.3.1第三方的工作內(nèi)容、進度和質(zhì)量，應由甲乙雙方共同監(jiān)督。19.3.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展，并及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.附件二：相關資格證書復印件要求：提供乙方所持與工作崗位相關的資格證書復印件，如保安員證等。說明：此附件作為乙方具備相應技能的證明，供甲方核實。3.附件三：其他相關文件要求：包括但不限于體檢報告、無犯罪記錄證明等，證明乙方符合工作要求。說明：此附件作為乙方符合工作條件的證明，供甲方審核。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時足額支付乙方工資；1.1.2未按規(guī)定繳納社會保險；1.1.3違反合同約定解除合同。1.2乙方違約行為：1.2.1未經(jīng)甲方同意擅自離職；1.2.2泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.3在工作期間違反職業(yè)道德。1.3第三方違約行為：1.3.1因自身原因造成合同履行受阻；1.3.2違反保密義務。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.2未按規(guī)定繳納社會保險，承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失；2.1.3違反合同約定解除合同，支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.2乙方違約責任：2.2.1未經(jīng)甲方同意擅自離職，支付甲方相當于一個月工資的違約金；2.2.2泄露甲方商業(yè)秘密，承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.2.3在工作期間違反職業(yè)道德，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應損失。2.3第三方違約責任：2.3.1因自身原因造成合同履行受阻，承擔相應的責任；2.3.2違反保密義務，承擔相應的法律責任。簡要示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。2.乙方違約示例：乙方在工作期間違反職業(yè)道德，導致養(yǎng)老院形象受損，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。3.第三方違約示例：第三方在提供咨詢服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年養(yǎng)老院專業(yè)保安勞務用工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽及終止條件3.保安工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作時間及班次4.工作地點及范圍4.1工作地點4.2工作范圍5.保安人員配備及培訓5.1人員配備5.2培訓內(nèi)容及要求6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式6.2獎金及補貼6.3社會保險及住房公積金7.保安人員權益保障7.1休息休假7.2職業(yè)健康檢查7.3工傷認定及賠償8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定12.1合同附件12.2合同補充條款13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：______養(yǎng)老院1.1.2甲方地址：______省______市______區(qū)______路______號1.1.3甲方法定代表人：______1.1.4甲方聯(lián)系電話：______1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：______保安服務公司1.2.2乙方地址：______省______市______區(qū)______路______號1.2.3乙方法定代表人：______1.2.4乙方聯(lián)系電話：______2.合同期限2.1合同起止日期：______年______月______日至______年______月______日2.2合同續(xù)簽及終止條件：如合同到期前______個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，如一方提出終止合同，應提前______個月書面通知對方。3.保安工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容：3.1.1負責養(yǎng)老院的日常巡邏，確保院內(nèi)安全；3.1.2對進入養(yǎng)老院的人員和車輛進行登記和審查；3.1.3處理突發(fā)事件，如火災、打架斗毆等；3.1.4協(xié)助養(yǎng)老院工作人員維護秩序，保障老人安全；3.1.5完成甲方交辦的其他相關安全保衛(wèi)工作。3.2工作要求：3.2.2保安人員需持有保安員證，且每年進行健康檢查；3.2.3保安人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老院規(guī)章制度；3.2.4保安人員需接受甲方提供的崗前培訓和定期考核。4.工作地點及范圍4.1工作地點：______省______市______區(qū)______路______號，______養(yǎng)老院4.2工作范圍：包括但不限于養(yǎng)老院內(nèi)部及周邊區(qū)域。5.保安人員配備及培訓5.1人員配備：乙方應按甲方要求配備足夠數(shù)量的保安人員，確保養(yǎng)老院安全；5.2培訓內(nèi)容及要求：乙方應定期對保安人員進行業(yè)務技能、職業(yè)道德等方面的培訓，確保保安人員具備完成工作任務的能力。6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式：6.1.1保安人員的月工資標準為人民幣______元；6.1.2工資支付方式為每月______日前支付；6.1.3乙方應按時足額支付保安人員工資。6.2獎金及補貼：6.2.1甲方根據(jù)保安人員的工作表現(xiàn)，給予一定比例的獎金；6.2.2乙方負責為保安人員提供必要的勞動保護用品。7.保安人員權益保障7.1休息休假：7.1.1保安人員每周休息______天；7.1.2保安人員的加班費按照國家相關規(guī)定支付。7.2職業(yè)健康檢查：7.2.1乙方負責安排保安人員進行定期職業(yè)健康檢查；7.2.2如發(fā)現(xiàn)保安人員患有職業(yè)病，乙方應按照國家相關規(guī)定給予治療和賠償。7.3工傷認定及賠償：7.3.1保安人員在工作中發(fā)生工傷事故，乙方應按照國家相關規(guī)定進行工傷認定；7.3.2乙方應承擔相應的工傷賠償責任。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1若甲方未按時支付保安人員工資，應按每日______元向乙方支付違約金；8.1.2若甲方未按時提供必要的工作條件，導致保安人員無法正常工作，甲方應承擔相應責任；8.1.3若甲方違反合同約定，提前終止合同，應向乙方支付相當于______個月工資的違約金。8.2乙方違約責任8.2.1若乙方未按時派遣保安人員，導致養(yǎng)老院安全受到影響，乙方應向甲方支付______元的違約金；8.2.2若乙方派遣的保安人員不符合合同要求，甲方有權要求乙方更換，乙方應承擔更換費用；8.2.3若乙方違反合同約定，提前終止合同，應向甲方支付相當于______個月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；10.1.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應立即停止履行合同約定的義務；10.2.3雙方應協(xié)商解決合同解除后的善后事宜。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效；11.1.2合同簽訂后______日內(nèi)，乙方應將合同文本報送甲方備案。11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期為______年______月______日。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件一為保安人員名單；12.1.2本合同附件二為保安人員培訓計劃。12.2合同補充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份。13.2合同效力13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。14.合同簽署14.1簽署時間14.1.1本合同自______年______月______日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為______省______市______區(qū)______路______號。14.3簽署人員14.3.1甲方代表（簽字）：______14.3.2乙方代表（簽字）：______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入合同關系或?qū)贤男挟a(chǎn)生影響的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的類型15.2.1評估機構：負責對保安人員的工作能力、健康狀況等進行評估；15.2.2培訓機構：負責對保安人員進行專業(yè)培訓和考核；15.2.3監(jiān)理機構：負責監(jiān)督合同的履行情況，確保合同目的的實現(xiàn)；15.2.4其他第三方：包括但不限于保險公司、法律服務機構等。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署協(xié)議；15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任；15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以保障合同履行的順利進行；16.1.2甲方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任；16.1.3甲方應將第三方介入?yún)f(xié)議報送乙方備案。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利完成其職責；16.2.2乙方應將第三方介入?yún)f(xié)議報送甲方備案；16.2.3乙方應監(jiān)督第三方履行其合同義務，如第三方違約，乙方有權要求甲方承擔相應責任。17.第三方的責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任，以本合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定的責任限額為準；17.1.2若第三方責任超過約定限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的權利、義務和責任，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；18.1.2甲方應將第三方介入?yún)f(xié)議的相關內(nèi)容通知乙方，并確保乙方知曉。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的權利、義務和責任，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；18.2.2乙方應將第三方介入?yún)f(xié)議的相關內(nèi)容通知甲方，并確保甲方知曉。18.3第三方與保安人員18.3.1第三方對保安人員的管理和培訓，應遵守