2024年度人力資源總監(jiān)聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源總監(jiān)聘請合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘請對象和職責(zé)2.1聘請對象2.2職責(zé)范圍3.合同期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金和提成4.3補(bǔ)助和福利5.工作時間和休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班規(guī)定6.工作地點(diǎn)6.1主要工作地點(diǎn)6.2巡回工作地點(diǎn)7.保密義務(wù)7.1保密信息7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍8.2競業(yè)期限8.3違約責(zé)任9.離職規(guī)定9.1離職手續(xù)9.2離職補(bǔ)償9.3離職后的競業(yè)限制10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更和終止12.1合同變更12.2合同終止13.通知和通訊13.1通知方式13.2通訊地址14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義本合同中，“人力資源總監(jiān)”指被聘請擔(dān)任甲方公司人力資源總監(jiān)職務(wù)的人員；“甲方”指聘請人力資源總監(jiān)的公司；“乙方”指被聘請擔(dān)任人力資源總監(jiān)職務(wù)的人員；“工作地點(diǎn)”指甲方公司指定的工作場所；“保密信息”指甲乙雙方在履行本合同過程中知悉的、涉及甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息；“競業(yè)限制”指乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后的一定期限內(nèi)不得在與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方公司有競爭關(guān)系的活動。1.2解釋本合同中的定義和解釋，如有歧義或爭議，應(yīng)按照行業(yè)慣例和法律規(guī)定進(jìn)行解釋。2.聘請對象和職責(zé)2.1聘請對象2.2職責(zé)范圍（1）制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、薪酬福利、招聘培訓(xùn)、績效考核等工作；（3）確保公司人力資源政策、制度的執(zhí)行；（4）維護(hù)公司員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動爭議；（5）完成甲方公司交辦的其他工作任務(wù)。3.合同期限3.1起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為3年。3.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣萬元/年。4.2獎金和提成乙方在完成年度工作目標(biāo)后，可獲得年度獎金，獎金總額為基本工資的%。4.3補(bǔ)助和福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.工作時間和休息5.1工作時間乙方實(shí)行5天工作制，每日工作時間為8小時。5.2休息時間乙方每周享有2天休息日。5.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。6.工作地點(diǎn)6.1主要工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方公司總部。6.2巡回工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要，乙方可能需要到甲方公司下屬子公司或關(guān)聯(lián)公司工作，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。7.保密義務(wù)7.1保密信息（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密；（2）甲方公司內(nèi)部經(jīng)營管理信息；（3）乙方在工作中獲取的其他保密信息。7.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自本合同終止之日起計算，不少于3年。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣萬元。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍合同終止后，乙方在甲方公司所在地的同行業(yè)范圍內(nèi)，不得自行或參與其他公司、組織從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相近的活動。8.2競業(yè)期限競業(yè)限制期限為合同終止后兩年。8.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一年在本合同下的薪酬總額。9.離職規(guī)定9.1離職手續(xù)乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并完成工作交接。9.2離職補(bǔ)償乙方正常離職，甲方按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3離職后的競業(yè)限制若乙方離職前一年內(nèi)存在重大違規(guī)行為，甲方有權(quán)要求乙方遵守競業(yè)限制條款。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方違反競業(yè)限制條款；（3）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）乙方未履行合同約定的職責(zé)。10.2違約責(zé)任乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同變更和終止12.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同終止合同終止情形包括：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約導(dǎo)致合同解除。13.通知和通訊13.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過電子郵件、快遞等方式發(fā)送。13.2通訊地址甲方的通訊地址為：[甲方公司地址]乙方的通訊地址為：[乙方地址]14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件（1）乙方簡歷；（2）乙方入職體檢報告；（3）雙方簽訂的保密協(xié)議；（4）雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、咨詢公司、仲裁機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定提供專業(yè)服務(wù)的個人或?qū)嶓w。15.2第三方介入范圍（1）合同的簽訂、履行和解釋；（2）合同的變更、續(xù)簽和終止；（3）合同的履行過程中產(chǎn)生的爭議解決；（4）合同的履行所需的專業(yè)評估、咨詢和審計。16.第三方介入的流程16.1介入申請任何一方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的和所需服務(wù)的具體內(nèi)容。16.2第三方選擇介入申請經(jīng)雙方同意后，由雙方共同選擇合適的第三方。選擇第三方時，應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)和獨(dú)立性。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行本合同時，其責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，對于因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍；（2）合同金額；（3）行業(yè)慣例；（4）雙方協(xié)商確定。17.3責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失，應(yīng)立即停止服務(wù)，并賠償因此造成的損失。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)遵守甲方的指示和要求。若因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)或其他權(quán)利。若因第三方服務(wù)導(dǎo)致乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與雙方責(zé)任劃分第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)確保其服務(wù)的獨(dú)立性和公正性，不得偏袒任何一方。若第三方在履行合同時出現(xiàn)疏忽或過失，導(dǎo)致雙方均遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由提出介入的一方承擔(dān)，除非雙方另有約定。19.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由雙方根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1保密義務(wù)第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何合同內(nèi)容或涉及甲方、乙方商業(yè)秘密的信息。20.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件若第三方在介入本合同時違反本合同的約定，任何一方均有權(quán)終止與第三方的合同關(guān)系。21.2合同終止后果合同終止后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、個人證書等，以證明乙方符合本合同的任職資格。2.乙方入職體檢報告要求：提供乙方入職前的健康體檢報告，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。3.雙方簽訂的保密協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定雙方在合同履行過程中對保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期間和合同終止后的競業(yè)限制條款，包括競業(yè)范圍、競業(yè)期限和違約責(zé)任。5.工作地點(diǎn)和辦公設(shè)施清單說明：詳細(xì)列出乙方工作地點(diǎn)的地址、辦公設(shè)施、設(shè)備清單等，以明確乙方的工作環(huán)境和條件。6.薪酬支付明細(xì)表說明：詳細(xì)列出乙方每月薪酬構(gòu)成、支付時間、支付方式等，確保薪酬的準(zhǔn)確性和及時性。7.工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)說明：詳細(xì)列出乙方的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以評估乙方的工作績效。8.工作交接清單說明：詳細(xì)列出乙方離職時需要完成的工作交接事項(xiàng)，包括文件、資料、設(shè)備等。9.第三方服務(wù)協(xié)議說明：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為（1）未按時完成工作目標(biāo)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反競業(yè)限制條款；（4）違反保密義務(wù)；（5）未按規(guī)定完成工作交接。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按時完成工作目標(biāo)，每延誤一日，甲方有權(quán)扣除相當(dāng)于當(dāng)日薪酬%的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一年在本合同下的薪酬總額；（4）乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失；（5）乙方未按規(guī)定完成工作交接，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。若甲方因乙方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致?lián)p失人民幣10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。若乙方未按時完成工作目標(biāo)，每延誤一日，甲方有權(quán)扣除相當(dāng)于當(dāng)日薪酬%的違約金，例如當(dāng)日薪酬為1萬元，則乙方需支付1000元的違約金。全文完。2024年度人力資源總監(jiān)聘請合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘請職務(wù)與職責(zé)2.1聘請職務(wù)2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)與工作時間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時間4.薪酬與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.考核與績效6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效評定6.3獎懲措施7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.解除合同的條件與程序10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知10.3解除合同的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：05678乙方聯(lián)系電話：0876543212.聘請職務(wù)與職責(zé)2.1聘請職務(wù)乙方被甲方聘請為人力資源總監(jiān)。2.2職責(zé)范圍乙方作為人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲公司的整體人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理等。2.3工作內(nèi)容（1）制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）招聘和選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)；（3）建立和完善公司薪酬福利體系；（4）組織開展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（5）處理員工關(guān)系，維護(hù)公司穩(wěn)定；（6）制定和執(zhí)行績效考核制度；（7）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.工作地點(diǎn)與工作時間3.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)，具體地點(diǎn)為市區(qū)路號。3.2工作時間乙方應(yīng)遵守甲公司規(guī)定的正常工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.薪酬與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣萬元/年。4.2獎金與提成乙方將根據(jù)公司業(yè)績和自身績效獲得獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和提成比例由雙方另行協(xié)商確定。4.3社會保險與公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持乙方在職業(yè)生涯中不斷提升。6.考核與績效6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定人力資源總監(jiān)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊管理、創(chuàng)新能力等。6.2績效評定乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期進(jìn)行績效評定。6.3獎懲措施甲方將根據(jù)乙方的績效評定結(jié)果，實(shí)施相應(yīng)的獎懲措施。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中所了解的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營狀況等信息均屬于保密范圍。8.2保密期限本合同終止后，乙方仍需對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自保密信息知悉之日起不少于五年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍合同終止后，乙方不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同地區(qū)范圍內(nèi)，擔(dān)任與甲方有競爭關(guān)系的公司或組織的任何職務(wù)。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同終止之日起一年。9.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為甲方因乙方違約所遭受損失的百分之五十。10.解除合同的條件與程序10.1解除合同的條件（1）合同到期；（2）甲方或乙方因故提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2解除合同的通知任何一方解除合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方。10.3解除合同的程序（1）一方提出解除合同，另一方應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)給予回復(fù)；（2）雙方就解除合同達(dá)成一致后，簽訂解除合同協(xié)議；（3）解除合同協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密條款或競業(yè)限制條款；（3）一方故意或重大過失造成對方損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市區(qū)人民法院訴訟解決。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先取得對方的書面同意。16.2選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但選擇的第三方應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入的程序17.1協(xié)商甲乙雙方就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，明確第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用及權(quán)利義務(wù)。17.2簽訂協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.3通知甲乙雙方應(yīng)及時通知對方第三方介入的相關(guān)情況，包括第三方名稱、協(xié)議內(nèi)容等。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。18.2限額范圍第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、違約責(zé)任等。18.3限額調(diào)整如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能產(chǎn)生的損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方承擔(dān)；因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2甲方責(zé)任甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有責(zé)任，如因甲方原因?qū)е碌谌轿茨苈男袇f(xié)議，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3乙方責(zé)任乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有責(zé)任，如因乙方原因?qū)е碌谌轿茨苈男袇f(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的終止與解除20.1終止如第三方未能履行協(xié)議，或因第三方原因?qū)е潞贤男袩o法繼續(xù)，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。20.2解除甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入，解除條件應(yīng)在協(xié)議中約定。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市區(qū)人民法院訴訟解決。22.第三方介入的合同變更22.1變更程序第三方介入的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。22.2變更生效變更后的合同與本合同具有同等法律效力。23.第三方介入的其他事項(xiàng)23.1保密第三方在履行本合同過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。23.2法律適用第三方介入的合同適用中華人民共和國法律。23.3適用范圍本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。2.附件二：人力資源總監(jiān)職責(zé)說明書要求：明確人力資源總監(jiān)的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：薪酬福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、提成、社會保險、住房公積金等。4.附件四：培訓(xùn)計劃及實(shí)施記錄要求：記錄乙方的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。5.附件五：績效考核表要求：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作績效進(jìn)行評估。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行職責(zé)，如遲到、早退、擅離職守等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：若乙方連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)要求乙方支付每次遲到1000元的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。3.違約行為：乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。示例：若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方損失5萬元，乙方應(yīng)賠償甲方5萬元。4.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款，損害甲方利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。示例：若乙方違反競業(yè)限制條款，導(dǎo)致甲方損失20萬元，乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方20萬元。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬、獎金等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及相應(yīng)賠償。6.違約行為：第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行無法繼續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失。示例：若第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方損失5萬元，第三方應(yīng)賠償甲方5萬元。全文完。2024年度人力資源總監(jiān)聘請合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請方1.2被聘請方2.聘請崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘請期限3.1起止時間3.2試用期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利5.工作時間及地點(diǎn)5.1工作時間5.2工作地點(diǎn)6.考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核周期7.知識產(chǎn)權(quán)7.1被聘請方知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2聘請方知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘請方1.1.1公司名稱：科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4聯(lián)系電話：02156781.2被聘請方1.2.1姓名：1.2.2身份證號：X1.2.3聯(lián)系電話：13856782.聘請崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：人力資源總監(jiān)2.2職責(zé)范圍2.2.1制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.2.2負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等工作；2.2.3管理人力資源部門，提升團(tuán)隊工作效率；2.3工作內(nèi)容2.3.1制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)；2.3.2負(fù)責(zé)招聘工作，選拔優(yōu)秀人才；2.3.3設(shè)計并實(shí)施員工培訓(xùn)計劃，提升員工綜合素質(zhì)；2.3.4管理員工薪酬福利，確保員工利益；2.3.5建立績效考核體系，激勵員工積極性；3.聘請期限3.1起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2試用期：自2024年1月1日起，試用期為三個月4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，按基本工資的20%給予績效獎金4.3其他福利4.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇；4.3.2提供五險一金；4.3.3提供公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會；4.3.4提供免費(fèi)工作午餐；5.工作時間及地點(diǎn)5.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時5.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號科技有限公司總部6.考核與評價6.1考核方式：年度績效考核6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.2.1工作成果：完成崗位職責(zé)所要求的工作內(nèi)容；6.2.3個人能力：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；6.3考核周期：每年一次7.知識產(chǎn)權(quán)7.1被聘請方知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1被聘請方在履行合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；7.1.2被聘請方應(yīng)保證其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息；8.1.2公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商信息等敏感信息；8.1.3其他公司要求保密的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止；8.2.2即使合同終止，保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行，直至上述信息不再構(gòu)成保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1如果被聘請方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止使用或披露保密信息；8.3.2被聘請方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘請方未按合同約定履行職責(zé)；9.1.2被聘請方泄露公司秘密或違反保密條款；9.1.3被聘請方因個人原因?qū)е鹿纠媸軗p；9.1.4被聘請方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1被聘請方應(yīng)賠償因此給公司造成的損失；9.2.2被聘請方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；9.2.3公司有權(quán)解除合同，并要求被聘請方承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。10.解除合同10.1解除條件10.1.1被聘請方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。10.3解除責(zé)任10.3.1解除合同后，被聘請方應(yīng)按合同約定支付剩余工資及福利；10.3.2雙方應(yīng)協(xié)商解決因解除合同產(chǎn)生的糾紛。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)簽署合同附件。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式由雙方共同簽署；12.2.2變更后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)；13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1薪酬福利明細(xì)表；14.1.2考核評價標(biāo)準(zhǔn)；14.1.3保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定，對甲乙雙方負(fù)有誠信、保密、公正的義務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方一致同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意；15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資格；16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定執(zhí)行；16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定執(zhí)行；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定；17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入前明確，并作為本合同的一部分。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的法律關(guān)系18.1.1