公司辦公室主任的辭職報告錦集5篇

公司辦公室主任的辭職報告錦集5篇公司辦公室主任的辭職報告篇1尊敬的xx總：您好!首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關(guān)照。這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學(xué)到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。自從公司任命我為辦公室主任以來，同志一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，并且把對我的個人意見牽扯到工作當(dāng)中來，不配合我的工作，對于我分配給她的任務(wù)也不能很好的完成。我不能認(rèn)同她用不認(rèn)真工作和破壞工作秩序的方式來發(fā)泄對我個人的不滿和不服氣，作為一個合格的工作人員，不應(yīng)當(dāng)以任何理由耽誤工作。同志對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質(zhì)保量的完成，還經(jīng)常在語言和行動上攻擊我;對她應(yīng)做的本職工作根本不重視，盡管我經(jīng)常督促和幫助她，但她仍然總以“干不過來”作為不能完成工作的借口;多次公然破壞公司規(guī)定，而且在公司內(nèi)部傳播公司機(jī)密和挑撥同事關(guān)系，給公司的管理造成很不好的影響。誠然，我作為她的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我的管理能力不足也是造成這些現(xiàn)象的主要原因。另外，她對我的態(tài)度嚴(yán)重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導(dǎo)，對于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機(jī)會，我會在離職前做好工作的交接。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!公司辦公室主任的辭職報告篇2尊敬的X校長：你好！轉(zhuǎn)眼間，我們的合作已有2年多了，這2年多的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在學(xué)校同事們的眼里，還是算可以。尤其是在你的信任與教導(dǎo)下，我都用自己的熱情認(rèn)真、努力的去完成每一項你布置給我的工作，在你這里我學(xué)到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對你說一聲：謝謝！我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報你，真的想用自己的努力去做好你交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，有很多不如意的地方還請多多包涵，敬請諒解！經(jīng)過這段時間的反思，覺得自己和以前完全是兩樣，變化最大的就是人變得很慵懶散（但與“四不”毫不相干），造成慵懶散的原因可能是學(xué)校環(huán)境太舒適、找不到對工作應(yīng)有的激情。和學(xué)校的同事相比，我羨慕他們繁忙而休閑的工作節(jié)奏、他們用辛勤勞動換來的成就和喜悅。憑心而論，雖然我們交流不多，但是可以看出來你對我真的很信任，我的內(nèi)心也十分感激，多謝這兩年多來你對我的循循善誘、諄諄教誨。在沒有擔(dān)任辦公室主任的日子里，我將一如既往的支持你的工作，做好自己應(yīng)該做好的事情。在教學(xué)業(yè)務(wù)上不斷進(jìn)取，繼續(xù)努力工作。不管怎樣，兩年多的與你的合作，是我人生的一筆寶貴的財富，我將銘刻于心，在今后的工作中，你同樣是我的好領(lǐng)導(dǎo)、好朋友，我相信，在我們以后的合作中，也將會給我留下美好的回憶。經(jīng)猶豫再三，我還是寫了這份辭職申請。辭去辦公室主任一職，我將有更多的時間陪伴自己已經(jīng)年邁的父母；辭去辦公室主任一職，我將有更多的時間陪伴與自己相濡以沫的.愛人；辭去辦公室主任一職，我將有更多的時間思考如何教育那幾十名如饑似渴的求知者；辭去辦公室主任一職，我將有更充裕的時間鉆研教育人的方法；辭去辦公室主任一職，我將有更多的時間與朋友溝通、聚會；辭去辦公室主任一職，可以讓朋友們覺得我還像一個真正的人；辭去辦公室主任一職，我將有更多的機(jī)會思考如何做好一個讓眾人喜歡的人……。雖然離開了河?xùn)|小學(xué)這個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子，但我將用我對教學(xué)工作的熱情，更加努力地工作，對得起自己的良心，對得起那幾十雙孜孜以求的眼神，不再為耽誤了他們的課程編造美麗的謊言。也許我這樣做很自私，但是，我十分希望領(lǐng)導(dǎo)滿足我這一自私的要求，請你批準(zhǔn)我辭去辦公室主任一職。謝謝！此致敬禮申請人：xxxxx年xx月xx日公司辦公室主任的辭職報告篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！我是辦公室的xxx，很遺憾，這是我上交個您最后的辭職報告。抱歉，我決定要在x月x日之前離開公司，望您批準(zhǔn)、諒解。我清楚，這件事很麻煩，但是在這之前我也已經(jīng)考慮了很久了。為自己考慮了，也為公司考慮了。作為一名主任，自己怎么也不能說走就走，這不僅是對不起公司，也對不起我自己在這份工作中這么久以來的努力！所以，在這段公司發(fā)展的階段，我也一直在努力的完成自己的任務(wù)。但如今，我已經(jīng)到極限了。離開這里，我已經(jīng)考慮了很久，您不用挽留，為了離開后減少對公司的影響，我也培養(yǎng)了辦公室xx同事的能力，作為助手的他現(xiàn)在應(yīng)該能順利的完成我的工作，所以在工作方面并不會造成太多的影響。這么久以來，終于將這份辭職申請寫出來，我心中真的感慨萬千。想當(dāng)初，20xx年我剛來到公司的時候我還清楚的記得，那時的公司沒有現(xiàn)在的規(guī)模，但是卻同樣非常的出色。在大家那樣積極上進(jìn)的氣氛影響下，我也在不斷的進(jìn)步。如今，盡管過去的老同事已經(jīng)七零八落，但我卻還留在這里，其實，也是有一份不舍存在。但如今，社會變化，市場改變，也同樣影響到了我的思想，對于這份工作，我已經(jīng)有些厭倦了。我期望自己能走出這里，到外面去尋找一份新的工作。我明白，這聽起來非常的“瘋狂”，但是也許我就是這樣的性子，也早就該這么干了。但是對工作的不舍和對生活的考慮讓我多次壓下了自己的念頭。當(dāng)然，盡管心懷這樣的想法，在過去的工作中我還是盡心盡力的去做，相信您也非常的清楚。但如今，我希望在自己還能拼搏的時候能去外面試試，盡管可能會不如意，可能會給自己帶來麻煩。但是我想要去！我明白，自己這樣任性的想法會給大家?guī)砺闊?，所以也做了很久的?zhǔn)備。反過來想，畢竟自己已經(jīng)沒有了工作的熱情，也許這樣才是正確的選擇。該說再見的時候，還是應(yīng)該更加決斷一些，不然像自己一樣也并不是太好。但是如今在崗位上的工作基本上都準(zhǔn)備好了，我也能更加輕松的離開這里了。最后，祝愿xxx公司能在未來的市場中一步步穩(wěn)健的提升上去，祝愿各位xxx的同事都能工作順利！各位，再見了。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日公司辦公室主任的辭職報告篇4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！考慮到工作能力差的問題讓我感覺自己已經(jīng)難以繼續(xù)勝任辦公室主任的職位了，無論是工作中的壓力還是領(lǐng)導(dǎo)的要求都讓我難以保持平和的心態(tài)，再加上近期在工作中的表現(xiàn)較差的緣故讓我對此感到很羞愧，明明自身能力不符合要求卻要占據(jù)這份工作無疑是尸位素餐的可恥行徑，所以我打算辭去辦公室主任的職位并希望領(lǐng)導(dǎo)在看過這份辭職報告后表示理解。通過以往在辦公室工作中的表現(xiàn)不難明白自己是嚴(yán)重缺乏管理經(jīng)驗的，或許曾經(jīng)作為辦公室普通職員的時候還能夠從容處理工作中的難題，然而等到職位晉升卻無法在工作能力方面得以提升的時候則會暴露出自身的弊病，然而即便如此我也克服了不少辦公室工作中的困難并應(yīng)聘成功，雖然缺乏管理方面的經(jīng)驗卻擁有豐富的辦公室工作經(jīng)驗，無論是細(xì)節(jié)的把控還是任務(wù)的處理都能夠做得比較好，可即便如此想要勝任辦公室主任的崗位還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，畢竟作為主任除了工作能力突出以外還要在管理方面有所成就。雖然我在接任辦公室主任的工作以后便著手對底下員工的任務(wù)進(jìn)行安排，可無論是組織能力還是對部門的管理都無法得到較好的體現(xiàn)，再加上近期領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)都沒有取得預(yù)期的效果不由得讓我感到比較焦慮，越是如此便越是希望能夠在辦公室工作中取得成就來回報領(lǐng)導(dǎo)的栽培，若是辦公室的工作因為自己管理不善導(dǎo)致沒能做好無疑是令人感到懊惱的，而且我在工作中對自身的要求比較高自然不希望出現(xiàn)這種令人難堪的結(jié)果。為了不讓辦公室的發(fā)展因為自己受到影響還是應(yīng)該選拔更有能力的員工接任比較好，事實證明無論是我擔(dān)任當(dāng)前職務(wù)以來的表現(xiàn)還是工作中的努力都沒能取得較好的效果，在這種影響下很容易給公司的發(fā)展造成不小的阻礙，而且通過這些年的努力意味著我在內(nèi)心深處并不希望公司的發(fā)展因為自己導(dǎo)致利益受損，所以我覺得應(yīng)該讓其他員工來爭取這個機(jī)會從而令辦公室得到更好的發(fā)展，我也并不希望辦公室的各項工作因為自身的原因得不到較好的完成。無論是領(lǐng)導(dǎo)的栽培還是同事們在辦公室工作中的相互扶持都是難以忘懷的，所以我希望辦公室能夠得到更好的發(fā)展以免因為自己受到影響，我會盡快處理好當(dāng)前堆積的辦公室工作并按照辭職流程辦理好相應(yīng)的程序。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日公司辦公室主任的辭職報告篇5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！作為公司的中層人員我應(yīng)該鼎立成為公司的發(fā)展支柱，但是世間事，如同天上的云讓人應(yīng)接不暇，我沒有想到突然間感情問題，導(dǎo)致夫妻間離婚，現(xiàn)在我必須要解決家庭問題。矛盾很多時候都是因為工作忙碌讓兩個人之間的感情出現(xiàn)了裂痕，想當(dāng)年我與妻子相敬如賓，彼此尊重彼此，但是時間長了，一些小細(xì)節(jié)，沒有修不好，也就造成了很多細(xì)小的裂痕，讓我們有了彌補(bǔ)不了的差距。雖然有了小孩讓我們彼此之間的聯(lián)系更加緊密，但是卻不能給我多少幫助。我是在外地工作，應(yīng)為公司在外地，可以說一年四季回家的時間不會超過十天，我與妻子常年分離，已經(jīng)有好多年了，妻子一直都抱怨想要我重新回到她的身邊，以前我一直找各種借口搪塞了過去，我想當(dāng)時間長了慢慢淡了，妻子就不會記掛在心上了。可是我卻忘記了沒有做好溝通，會讓我們彼此心中留下一個隱患，如同一個炸彈，只需要簡單的一個引線就會點燃。這次孩子生病，導(dǎo)致我們之間艱難為此的婚姻終于出現(xiàn)了嚴(yán)重問題，電話那一頭的悲傷難過，對我的失望讓我深深內(nèi)疚，想要接孩子過來，但是這邊并不合適，我考慮了很多，不想讓她一直失望，畢竟孩子一直都是靠著她撫養(yǎng)，雖然說我經(jīng)常給他們寄生活費，但是這并不是她想要的。妻子想要我陪在她身邊，而且還有四個老人需要照顧根本抽不開身，想來想去我都不知道如何解決，當(dāng)妻子讓我做出選擇時，我猶豫了。是為了家人選擇來開崗位還是因為崗位離開家人，成為了我的煩惱，我知道妻子的壓力非常中，我的爸媽她的爸媽都重重的壓在她的身上，我卻不能夠幫助她，在她需要幫助的時候不在她身邊，心里難過難免。我