2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生選拔與培養(yǎng)合作協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生選拔與培養(yǎng)合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議名稱與編號1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議編號2.協(xié)議雙方2.1甲方2.1.1甲方名稱2.1.2甲方地址2.1.3甲方聯(lián)系方式2.2乙方2.2.1乙方名稱2.2.2乙方地址2.2.3乙方聯(lián)系方式3.協(xié)議目的與原則3.1協(xié)議目的3.2協(xié)議原則4.實(shí)習(xí)生選拔4.1選拔條件4.1.1學(xué)歷要求4.1.2專業(yè)要求4.1.3其他要求4.2選拔程序4.2.1發(fā)布招聘信息4.2.2簡歷篩選4.2.3面試4.2.4錄取通知4.3選拔結(jié)果5.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)計劃5.2.1培養(yǎng)課程5.2.2實(shí)踐環(huán)節(jié)5.2.3培養(yǎng)評估5.3培養(yǎng)方式5.3.1理論培訓(xùn)5.3.2實(shí)踐操作5.3.3指導(dǎo)與輔導(dǎo)6.實(shí)習(xí)生待遇6.1工資與補(bǔ)貼6.1.1基本工資6.1.2獎金與補(bǔ)貼6.2工作時間與休息6.2.1工作時間6.2.2休息時間6.3社會保險與福利6.3.1社會保險6.3.2福利待遇7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.1.1受教育權(quán)7.1.2獲得幫助權(quán)7.1.3其他權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.2.1遵守公司規(guī)章制度7.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.2.3維護(hù)公司利益8.實(shí)習(xí)生考核與評估8.1考核內(nèi)容8.2評估方式8.3考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正9.1轉(zhuǎn)正條件9.2轉(zhuǎn)正程序9.3轉(zhuǎn)正結(jié)果10.協(xié)議期限與續(xù)簽10.1協(xié)議期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.其他約定14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議解除14.3協(xié)議的終止14.4協(xié)議的解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議名稱與編號1.1協(xié)議名稱：2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生選拔與培養(yǎng)合作協(xié)議1.2協(xié)議編號：HR20240012.協(xié)議雙方2.1甲方2.1.1甲方名稱：科技有限公司2.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號2.2乙方2.2.1乙方名稱：高等院校2.2.2乙方地址：省市區(qū)街道號3.協(xié)議目的與原則3.1協(xié)議目的：為提高甲方人力資源管理能力，培養(yǎng)乙方優(yōu)秀人才，雙方本著互利共贏的原則，共同開展2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生選拔與培養(yǎng)工作。3.2協(xié)議原則：公平、公正、公開、自愿、互利。4.實(shí)習(xí)生選拔4.1選拔條件4.1.3其他要求：品行端正，無不良記錄。4.2選拔程序4.2.1發(fā)布招聘信息：由甲方通過乙方校內(nèi)渠道發(fā)布招聘信息，包括實(shí)習(xí)崗位、任職要求、待遇等。4.2.2簡歷篩選：乙方根據(jù)甲方要求對報名學(xué)生的簡歷進(jìn)行篩選，確定參加面試的學(xué)生名單。4.2.3面試：甲方組織面試，對學(xué)生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等進(jìn)行考察。4.2.4錄取通知：甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄取名單，并向乙方和實(shí)習(xí)生發(fā)送錄取通知。5.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)5.1培養(yǎng)目標(biāo)：使實(shí)習(xí)生掌握人力資源管理的基本理論和實(shí)踐技能，提高實(shí)習(xí)生在實(shí)際工作中的綜合素質(zhì)。5.2培養(yǎng)計劃5.2.1培養(yǎng)課程：包括人力資源管理基礎(chǔ)、招聘與配置、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、績效管理等課程。5.2.2實(shí)踐環(huán)節(jié)：實(shí)習(xí)生在甲方各部門進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，參與實(shí)際工作，提高實(shí)踐能力。5.2.3培養(yǎng)評估：通過課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐表現(xiàn)、考核成績等對實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評估。6.實(shí)習(xí)生待遇6.1工資與補(bǔ)貼6.1.1基本工資：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間每月享受基本工資人民幣2000元。6.1.2獎金與補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，甲方將給予實(shí)習(xí)生一定的獎金和補(bǔ)貼。6.2工作時間與休息6.2.1工作時間：周一至周五，每天8小時，周末及國家法定節(jié)假日休息。6.2.2休息時間：實(shí)習(xí)生在工作期間享有法定休息時間，如需加班，需提前申請并獲得批準(zhǔn)。7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.1.1受教育權(quán)：實(shí)習(xí)生有權(quán)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)課程。7.1.2獲得幫助權(quán)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遇到困難，有權(quán)向甲方尋求幫助。7.1.3其他權(quán)利：實(shí)習(xí)生享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.2.1遵守公司規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。7.2.3維護(hù)公司利益：實(shí)習(xí)生應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.實(shí)習(xí)生考核與評估8.1考核內(nèi)容8.1.1實(shí)習(xí)態(tài)度：包括出勤率、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作精神等。8.1.2實(shí)習(xí)技能：包括專業(yè)知識掌握程度、實(shí)際操作能力等。8.1.3實(shí)習(xí)成果：包括完成任務(wù)的效率和質(zhì)量、創(chuàng)新意識等。8.2評估方式8.2.1定期考核：甲方將定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。8.2.2末位淘汰：如實(shí)習(xí)生考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行末位淘汰。9.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正9.1轉(zhuǎn)正條件9.1.1實(shí)習(xí)期滿：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期屆滿，且考核合格。9.1.2專業(yè)技能：具備相應(yīng)的人力資源管理崗位所需的專業(yè)技能。9.1.3工作表現(xiàn)：在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，得到甲方認(rèn)可。9.2轉(zhuǎn)正程序9.2.1乙方推薦：乙方根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，推薦符合轉(zhuǎn)正條件的實(shí)習(xí)生。9.2.2甲方審核：甲方對乙方推薦的實(shí)習(xí)生進(jìn)行審核，確定轉(zhuǎn)正名單。9.2.3轉(zhuǎn)正手續(xù)：甲方與實(shí)習(xí)生簽訂正式勞動合同，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。10.協(xié)議期限與續(xù)簽10.1協(xié)議期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2續(xù)簽條件：協(xié)議期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按時支付實(shí)習(xí)生工資或補(bǔ)貼。11.1.2乙方未按照協(xié)議規(guī)定推薦實(shí)習(xí)生。11.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。11.2違約責(zé)任11.2.1對于違約方，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.1修改程序：任何對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定14.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議解除：任何一方有權(quán)在協(xié)議期滿前一個月通知對方解除協(xié)議。14.3協(xié)議的終止：協(xié)議期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本協(xié)議終止。14.4協(xié)議的解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同或單方選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、中介等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。a)甲乙雙方的員工、代理人或代表；b)甲乙雙方的關(guān)聯(lián)公司或子公司；c)甲乙雙方直接或間接控制的子公司。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.2.2第三方介入需符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，嚴(yán)格按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定提供服務(wù)。15.3.2第三方對因自身原因造成的違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響本協(xié)議的履行，并對第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。16.2甲乙雙方對第三方介入的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，包括但不限于第三方違反法律法規(guī)或協(xié)議規(guī)定的行為。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償責(zé)任不得超過乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。17.2責(zé)任免除17.2.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2如因甲方或乙方的違約行為導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方介入不再需要或第三方違約，可書面通知第三方終止其介入。18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的合作協(xié)議或服務(wù)合同。19.第三方介入的信息保密19.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。19.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的其他約定20.1第三方介入的具體事宜，由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中另行約定。20.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程詳細(xì)要求：包括選拔條件、選拔程序、面試評估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)生選拔的具體操作指南，用于指導(dǎo)甲乙雙方進(jìn)行實(shí)習(xí)生選拔工作。2.附件二：實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)課程、實(shí)踐環(huán)節(jié)、考核評估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)生培養(yǎng)的具體方案，用于指導(dǎo)甲乙雙方對實(shí)習(xí)生進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)。3.附件三：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)生與甲方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議，明確了實(shí)習(xí)期間雙方的權(quán)益和義務(wù)。4.附件四：實(shí)習(xí)生考核評估表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評估結(jié)果等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)生考核評估的工具，用于記錄和評估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)。5.附件五：實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請表詳細(xì)要求：包括轉(zhuǎn)正條件、轉(zhuǎn)正程序、申請材料等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)生申請轉(zhuǎn)正的申請表，用于記錄和審核實(shí)習(xí)生的轉(zhuǎn)正申請。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：本附件作為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確了第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為保密協(xié)議，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時參加實(shí)習(xí)或擅自離崗。甲方未按時支付實(shí)習(xí)生工資或補(bǔ)貼。第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未按時參加實(shí)習(xí)或擅自離崗：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。甲方未按時支付實(shí)習(xí)生工資或補(bǔ)貼：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密協(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：實(shí)習(xí)生未按時參加實(shí)習(xí)，甲方根據(jù)附件三中的實(shí)習(xí)協(xié)議，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按時支付實(shí)習(xí)生工資，根據(jù)附件三中的實(shí)習(xí)協(xié)議，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生選拔與培養(yǎng)合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合作雙方的基本信息1.1合作雙方名稱及法定代表人1.2合作雙方注冊地址及聯(lián)系方式1.3合作雙方營業(yè)執(zhí)照等合法資質(zhì)證明2.合作目的及原則2.1合作目的2.2合作原則3.實(shí)習(xí)生選拔3.1選拔范圍及條件3.2選拔流程3.3選拔結(jié)果及公示4.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)計劃4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)考核5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資及補(bǔ)貼5.2社會保險及福利5.3工作條件及環(huán)境6.實(shí)習(xí)生管理6.1實(shí)習(xí)生管理制度6.2實(shí)習(xí)生日常管理6.3實(shí)習(xí)生考核及評定7.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1合作雙方的權(quán)利7.2合作雙方的義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同的變更、解除及終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.合同的生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)12.2實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃12.3實(shí)習(xí)生考核及評定標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同份數(shù)及效力14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合作雙方的基本信息1.1合作雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合作雙方注冊地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方注冊地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方地址：[乙方注冊地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.3合作雙方營業(yè)執(zhí)照等合法資質(zhì)證明甲方營業(yè)執(zhí)照：[甲方營業(yè)執(zhí)照注冊號]乙方營業(yè)執(zhí)照：[乙方營業(yè)執(zhí)照注冊號]2.合作目的及原則2.1合作目的本合作協(xié)議旨在通過甲方與乙方的合作，選拔和培養(yǎng)具備人力資源管理專業(yè)知識和技能的實(shí)習(xí)生，為甲方的人力資源部門提供人才儲備，同時為乙方實(shí)習(xí)生提供實(shí)踐機(jī)會和職業(yè)發(fā)展平臺。2.2合作原則2.2.1誠信原則：合作雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用的原則，履行各自的義務(wù)。2.2.2公平原則：合作雙方在選拔、培養(yǎng)過程中應(yīng)公平對待所有實(shí)習(xí)生。2.2.3效益原則：合作雙方應(yīng)注重實(shí)習(xí)生的實(shí)際能力和培養(yǎng)效果。3.實(shí)習(xí)生選拔3.1選拔范圍及條件3.1.2選拔條件：（1）具有高等教育人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景；（3）學(xué)習(xí)成績良好；3.2選拔流程3.2.1發(fā)布選拔公告；3.2.2報名及資格審查；3.2.3筆試或面試；3.2.4綜合評定及公示；3.2.5簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。3.3選拔結(jié)果及公示3.3.1選拔結(jié)果將在甲方網(wǎng)站和乙方平臺進(jìn)行公示；3.3.2公示期為[公示期限]。4.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1使實(shí)習(xí)生掌握人力資源管理的基本理論和實(shí)踐技能；4.1.2提高實(shí)習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)；4.1.3為實(shí)習(xí)生提供實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，為未來職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。4.2培養(yǎng)計劃4.2.1培養(yǎng)計劃內(nèi)容：包括專業(yè)課程、實(shí)踐操作、項(xiàng)目參與等；4.2.2培養(yǎng)計劃時間：[培養(yǎng)期限]。4.3培養(yǎng)方式4.3.1講座、研討會、工作坊等形式；4.3.2實(shí)踐操作、項(xiàng)目參與、跟崗實(shí)習(xí)等形式；4.3.3老員工指導(dǎo)、導(dǎo)師制度。4.4培養(yǎng)考核4.4.1考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識、實(shí)踐能力、職業(yè)素養(yǎng)等；4.4.2考核方式：平時考核、中期考核、結(jié)業(yè)考核。5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資及補(bǔ)貼5.1.1實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)：[工資標(biāo)準(zhǔn)]；5.1.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：[補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)]。5.2社會保險及福利5.2.1實(shí)習(xí)生享有社會保險；5.2.2實(shí)習(xí)生享有法定節(jié)假日及年假。5.3工作條件及環(huán)境5.3.1提供舒適的辦公環(huán)境和設(shè)施；5.3.2提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件；8.1.2乙方未按照約定選拔符合要求的實(shí)習(xí)生；8.1.3任何一方未按照合同約定履行培養(yǎng)計劃；8.1.4任何一方泄露實(shí)習(xí)生個人信息；8.1.5任何一方違反保密協(xié)議。8.2違約責(zé)任8.2.1對于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.2.2對于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同的變更、解除及終止10.1合同變更10.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議；10.1.2變更后的協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；10.2.2如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.3合同終止10.3.1合同期限屆滿，合同自然終止；10.3.2合同解除后，合同終止。11.合同的生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同簽訂后，按約定支付保證金。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3合同雙方協(xié)商一致。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)12.2實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃12.3實(shí)習(xí)生考核及評定標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本合作協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。13.3合同份數(shù)及效力13.3.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同簽訂日期：[簽訂日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形（1）為甲方提供實(shí)習(xí)生招聘服務(wù)的第三方中介機(jī)構(gòu)；（2）為乙方提供實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃設(shè)計的第三方咨詢機(jī)構(gòu)；（3）為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)培訓(xùn)的第三方教育機(jī)構(gòu)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)提供者。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。15.5.2第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方對實(shí)習(xí)生的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.2第三方介入的具體事項(xiàng)應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并作為附件的一部分。（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任；（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額的計算方法。18.第三方變更18.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方責(zé)任和義務(wù)。19.第三方退出19.1如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及實(shí)習(xí)生。19.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的繼續(xù)履行。20.第三方爭議解決20.1第三方與其他方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含選拔的崗位要求、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能要求、綜合素質(zhì)要求等。說明：此附件用于明確實(shí)習(xí)生選拔的具體標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔過程的公正性和合理性。2.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、考核方式、時間安排等。說明：此附件用于詳細(xì)說明實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)計劃，確保實(shí)習(xí)生