2024上海應屆生落戶離職賠償金計算及協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024上海應屆生落戶離職賠償金計算及協(xié)議本合同目錄一覽1.落戶賠償金計算原則1.1賠償金計算公式1.2賠償金支付方式1.3賠償金支付時間2.薪酬福利待遇2.1基本工資2.2獎金制度2.3社會保險及公積金2.4其他福利3.離職條件及程序3.1離職原因3.2離職通知期限3.3離職手續(xù)辦理4.離職賠償金計算方法4.1賠償金計算基數(shù)4.2賠償金計算比例4.3賠償金計算標準5.賠償金支付及結(jié)算5.1支付方式5.2結(jié)算時間5.3支付憑證6.知識產(chǎn)權(quán)及保密條款6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任及賠償7.1違約情形7.2違約賠償標準7.3違約糾紛解決方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效及解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：薪酬福利明細10.2附件二：知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議10.3附件三：離職賠償金計算表格11.合同解釋及適用11.1合同解釋原則11.2合同適用法律12.合同修訂及變更12.1合同修訂程序12.2合同變更程序13.合同簽署及生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.落戶賠償金計算原則1.1賠償金計算公式：本合同約定的落戶賠償金計算公式為：賠償金=（員工離職前十二個月平均工資+員工離職前十二個月平均工資×崗位系數(shù)）×賠償月數(shù)。1.2賠償金支付方式：賠償金以現(xiàn)金形式支付給員工，或經(jīng)雙方協(xié)商同意，可采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。1.3賠償金支付時間：賠償金應在員工離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付。2.薪酬福利待遇2.1基本工資：員工的基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位及市場行情確定。2.2獎金制度：公司設(shè)立獎金制度，包括年終獎、項目獎金等，具體發(fā)放標準及時間由公司另行規(guī)定。2.3社會保險及公積金：公司按照國家及上海市相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納社會保險及住房公積金。2.4其他福利：公司提供員工體檢、節(jié)假日福利、帶薪年假等福利待遇。3.離職條件及程序3.1離職原因：員工因個人原因提出離職，需提前三十個工作日向公司提出書面離職申請。3.2離職通知期限：員工離職通知期限為三十個工作日。3.3離職手續(xù)辦理：員工離職時，應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、交接工作等。4.離職賠償金計算方法4.1賠償金計算基數(shù)：賠償金計算基數(shù)為員工離職前十二個月的平均工資。4.2賠償金計算比例：賠償金計算比例為員工離職前十二個月平均工資的N倍，N為賠償月數(shù)，最高不超過十二個月。4.3賠償金計算標準：賠償金計算標準根據(jù)員工離職原因及公司規(guī)定確定。5.賠償金支付及結(jié)算5.1支付方式：賠償金以現(xiàn)金形式支付給員工，或經(jīng)雙方協(xié)商同意，可采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.2結(jié)算時間：賠償金應在員工離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付。5.3支付憑證：公司應向員工提供賠償金支付憑證。6.知識產(chǎn)權(quán)及保密條款6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2保密義務：員工在任職期間及離職后，應遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.3違約責任：員工違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同的爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意通過仲裁解決爭議，可選擇上海市仲裁委員會作為仲裁機構(gòu)。8.3爭議解決程序：仲裁程序應遵循仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同生效及解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.1雙方協(xié)商一致；9.2.2因不可抗力導致合同無法履行；9.2.3一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施。9.3合同解除程序：任何一方要求解除合同時，應提前三十個工作日書面通知對方，并說明解除原因。10.合同附件10.1附件一：薪酬福利明細10.2附件二：知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議10.3附件三：離職賠償金計算表格11.合同解釋及適用11.1合同解釋原則：本合同的解釋應遵循公平、誠實信用原則，并結(jié)合合同的具體內(nèi)容和背景。11.2合同適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.合同修訂及變更12.1合同修訂程序：對本合同的任何修訂或變更，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序：任何一方提出合同修訂或變更的，應提前三十個工作日書面通知對方，并說明修訂或變更的內(nèi)容。13.合同簽署及生效13.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點：本合同簽署地點為上海市。13.3簽署人員：本合同由雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。如雙方同意，可續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務所、仲裁機構(gòu)等，其介入目的在于提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行或解決爭議。15.2第三方的選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但所選第三方應具備相應的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并能夠獨立承擔法律責任。16.第三方的職責與權(quán)利16.1第三方的職責：16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務。16.1.2第三方在履行職責過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.1.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在重大風險，應及時通知甲乙雙方。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托服務關(guān)系，甲方為委托方。17.1.2第三方應按照甲方的委托事項，獨立行使權(quán)利，履行義務。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方的關(guān)系為委托服務關(guān)系，乙方為委托方。17.2.2第三方應按照乙方的委托事項，獨立行使權(quán)利，履行義務。17.3第三方與合同其他各方的劃分：17.3.1第三方與合同其他各方（如員工、供應商等）的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系。17.3.2第三方在履行職責過程中，應尊重合同其他各方的合法權(quán)益。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1.2第三方的賠償責任不超過其收取的服務費用。18.1.3第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不承擔賠償責任。19.第三方的違約責任19.1第三方違約情形：19.1.1第三方未按約定提供服務的；19.1.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的；19.1.3第三方違反保密義務的；19.1.4第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的。19.2第三方違約責任：19.2.1第三方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。19.2.2第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的委托合同。20.第三方的爭議解決20.1第三方爭議解決方式：20.1.1第三方與甲乙雙方的爭議，應通過友好協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方爭議解決機構(gòu)：20.2.1如雙方同意通過仲裁解決爭議，可選擇上海市仲裁委員會作為仲裁機構(gòu)。20.3第三方爭議解決程序：20.3.1仲裁程序應遵循仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬福利明細詳細要求：包含員工基本工資、獎金、社會保險及公積金等詳細信息，以及公司提供的其他福利待遇。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確員工的具體薪酬福利待遇。2.附件二：知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議詳細要求：明確員工在工作期間及離職后對公司的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保密義務。附件說明：此附件作為合同附件，用于確保員工對公司的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護。3.附件三：離職賠償金計算表格詳細要求：提供離職賠償金的計算公式、計算基數(shù)、計算比例和計算標準等詳細信息。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確離職賠償金的計算方法和標準。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利、責任限額及爭議解決方式。附件說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的流程和責任。5.附件五：爭議解決流程圖詳細要求：以圖表形式展示爭議解決的步驟和流程。附件說明：此附件作為合同附件，用于方便雙方了解和遵循爭議解決程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責，導致公司損失。員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。員工未按照合同約定辦理離職手續(xù)。第三方未按照約定提供專業(yè)、公正的服務。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方違反保密義務。2.責任認定標準：員工違約：根據(jù)損失程度，員工應承擔相應的賠償責任。第三方違約：根據(jù)違約行為和損失程度，第三方應承擔相應的賠償責任。爭議解決過程中，雙方應本著公平、公正的原則，根據(jù)事實和法律規(guī)定，確定違約方的責任。簡要示例說明：員工違反工作職責，導致公司項目延誤，造成損失10萬元，員工應承擔10萬元的賠償責任。第三方在提供評估服務過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給雙方造成損失20萬元，第三方應承擔20萬元的賠償責任。全文完。2024上海應屆生落戶離職賠償金計算及協(xié)議1本合同目錄一覽1.1落戶政策概述1.2落戶申請條件1.3落戶申請流程1.4落戶所需材料2.1離職賠償金計算原則2.2離職賠償金計算公式2.3離職賠償金計算依據(jù)3.1賠償金支付方式3.2賠償金支付時間3.3賠償金支付方式變更4.1協(xié)議簽訂主體4.2協(xié)議簽訂時間4.3協(xié)議簽訂地點5.1協(xié)議生效條件5.2協(xié)議生效時間5.3協(xié)議生效地點6.1協(xié)議解除條件6.2協(xié)議解除流程6.3協(xié)議解除通知7.1違約責任及賠償7.2違約責任認定7.3違約責任承擔8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.1保密條款9.2保密內(nèi)容9.3保密期限10.1合同附件10.2附件內(nèi)容10.3附件效力11.1合同解除條件11.2合同解除流程11.3合同解除通知12.1合同變更條件12.2合同變更流程12.3合同變更通知13.1合同終止條件13.2合同終止流程13.3合同終止通知14.1合同附件清單14.2附件清單內(nèi)容14.3附件清單效力第一部分：合同如下：1.1落戶政策概述1.1.1落戶政策背景1.1.2落戶政策目的1.1.3落戶政策適用范圍1.2落戶申請條件1.2.1學歷要求1.2.2工作年限要求1.2.3社會保險繳納要求1.2.4個人信用要求1.3落戶申請流程1.3.1資料準備1.3.2提交申請1.3.3審核審批1.3.4落戶手續(xù)辦理1.4落戶所需材料1.4.1身份證件1.4.2學歷證書1.4.3工作合同1.4.4社會保險繳納證明1.4.5個人信用報告2.1離職賠償金計算原則2.1.1依據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)2.1.2考慮員工在本單位工作年限2.1.3考慮員工在本單位工資水平2.2離職賠償金計算公式2.2.1按照員工在本單位工作年限計算2.2.2按照員工在本單位工資水平計算2.3離職賠償金計算依據(jù)2.3.1國家及地方相關(guān)法律法規(guī)2.3.2員工工作合同2.3.3員工工資條3.1賠償金支付方式3.1.1銀行轉(zhuǎn)賬3.1.2現(xiàn)金支付3.2賠償金支付時間3.2.1離職當日支付3.2.2法定節(jié)假日順延支付3.3賠償金支付方式變更3.3.1員工提出變更3.3.2企業(yè)同意變更3.3.3變更后的支付方式4.1協(xié)議簽訂主體4.1.1上海應屆畢業(yè)生4.1.2用人單位4.2協(xié)議簽訂時間4.2.1雙方達成一致后簽訂4.3協(xié)議簽訂地點4.3.1用人單位辦公地點5.1協(xié)議生效條件5.1.1雙方簽字蓋章5.1.2協(xié)議內(nèi)容合法有效5.2協(xié)議生效時間5.2.1協(xié)議簽訂之日起生效5.3協(xié)議生效地點5.3.1用人單位辦公地點6.1協(xié)議解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件6.2協(xié)議解除流程6.2.1提出解除協(xié)議6.2.2雙方協(xié)商達成一致6.2.3簽訂解除協(xié)議書6.3協(xié)議解除通知6.3.1提前通知對方6.3.2明確解除協(xié)議內(nèi)容7.1違約責任及賠償7.1.1違約責任認定7.1.2違約責任承擔方式7.1.3違約責任賠償金額8.1爭議解決方式8.1.1協(xié)商解決8.1.2調(diào)解解決8.1.3仲裁解決8.1.4訴訟解決8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1雙方選擇的仲裁委員會8.2.2地方人民法院8.2.3其他雙方認可的爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔8.3.2雙方協(xié)商確定爭議解決費用的分擔比例9.1保密條款9.1.1保密內(nèi)容9.1.2保密期限9.1.3保密義務9.2保密內(nèi)容9.2.1雙方約定的商業(yè)秘密9.2.2雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密9.2.3雙方在協(xié)議履行過程中知悉的任何技術(shù)秘密9.3保密期限9.3.1自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年9.4保密義務9.4.1未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容9.4.2不得利用保密內(nèi)容進行不正當競爭10.1合同附件10.1.1附件清單10.1.2附件內(nèi)容10.1.3附件效力10.2附件內(nèi)容10.2.1員工個人信息10.2.2落戶所需材料清單10.2.3離職賠償金計算明細10.3附件效力10.3.1附件與合同具有同等法律效力10.3.2附件內(nèi)容與合同內(nèi)容沖突時，以合同內(nèi)容為準11.1合同解除條件11.1.1協(xié)議約定解除條件11.1.2法律法規(guī)規(guī)定的合同解除條件11.1.3雙方約定的其他合同解除條件11.2合同解除流程11.2.1提出解除合同11.2.2雙方協(xié)商解除11.2.3簽訂解除合同協(xié)議11.3合同解除通知11.3.1提前通知對方11.3.2明確解除合同內(nèi)容12.1合同變更條件12.1.1協(xié)議約定變更條件12.1.2法律法規(guī)規(guī)定的合同變更條件12.1.3雙方約定的其他合同變更條件12.2合同變更流程12.2.1提出變更合同12.2.2雙方協(xié)商變更12.2.3簽訂變更合同協(xié)議12.3合同變更通知12.3.1提前通知對方12.3.2明確變更合同內(nèi)容13.1合同終止條件13.1.1協(xié)議約定終止條件13.1.2法律法規(guī)規(guī)定的合同終止條件13.1.3雙方約定的其他合同終止條件13.2合同終止流程13.2.1提出終止合同13.2.2雙方協(xié)商終止13.2.3簽訂終止合同協(xié)議13.3合同終止通知13.3.1提前通知對方13.3.2明確終止合同內(nèi)容14.1合同附件清單14.1.1附件清單內(nèi)容14.1.2附件清單效力14.2附件清單內(nèi)容14.2.1落戶政策文件14.2.2離職賠償金計算標準14.2.3雙方簽字蓋章的協(xié)議副本14.3附件清單效力14.3.1附件清單與合同具有同等法律效力14.3.2附件清單內(nèi)容與合同內(nèi)容沖突時，以合同內(nèi)容為準第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、法律服務機構(gòu)、審計機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。1.2第三方介入的觸發(fā)條件1.2.1當甲乙雙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助時，觸發(fā)第三方介入。1.3第三方介入的流程1.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。1.3.2雙方共同選擇合適的第三方。1.3.3第三方接受委托并簽訂相應服務協(xié)議。2.1甲乙方增加的額外條款及說明2.1.1.1第三方介入的書面通知2.1.1.2第三方介入的職責范圍2.1.1.3第三方介入的費用承擔2.2第三方的責權(quán)利2.2.1責任：第三方應按照委托協(xié)議和本合同的約定，履行職責，確保服務質(zhì)量。2.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的服務費用，并在履行職責過程中，享有必要的自主權(quán)。2.2.3利益：第三方通過提供專業(yè)服務，獲得合理的經(jīng)濟回報。3.1第三方責任限額3.1.1第三方在本合同項下的責任限額，由雙方在委托協(xié)議中約定，并在本合同中予以確認。3.1.2責任限額包括但不限于：3.1.2.1第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。3.1.2.2第三方違反委托協(xié)議或本合同約定，給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失。4.1第三方與其他各方的劃分說明4.1.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均為委托關(guān)系，不承擔甲乙雙方之間的直接法律責任。4.2第三方介入的事務范圍4.2.1第三方介入的事務范圍，由雙方在委托協(xié)議中明確約定，包括但不限于：4.2.1.1提供專業(yè)咨詢服務。4.2.1.2協(xié)助進行合同履行過程中的審核、監(jiān)督。4.2.1.3提供法律、審計等方面的專業(yè)意見。4.3第三方介入的費用承擔4.3.1第三方介入的費用，包括但不限于：4.3.1.1第三方服務費用。4.3.1.2第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的其他合理費用。4.3.2費用承擔方式：4.3.2.1由甲乙方按照委托協(xié)議約定承擔。4.3.2.2由甲乙雙方共同承擔。5.1第三方介入的爭議解決5.1.1第三方在履行職責過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商不成，可依法向第三方所在地的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.1第三方介入的保密義務6.1.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。7.1第三方介入的合同終止7.1.1當?shù)谌酵瓿晌惺马椈蚝贤s定的其他終止條件成就時，第三方介入終止。7.2第三方介入的后續(xù)責任7.2.1第三方介入終止后，仍需對已完成的工作承擔相應的責任，直至甲乙雙方確認工作成果滿足要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.落戶政策文件要求：提供最新的落戶政策文件，包括政策背景、目的、適用范圍等。說明：用于明確落戶政策的相關(guān)規(guī)定，確保雙方了解政策要求。2.學歷證書要求：提供應屆畢業(yè)生的學歷證書原件或復印件。說明：用于證明應屆畢業(yè)生的學歷資格，符合落戶政策要求。3.工作合同要求：提供與應屆畢業(yè)生簽訂的工作合同原件或復印件。說明：用于證明應屆畢業(yè)生與用人單位之間的勞動關(guān)系，計算工作年限。4.社會保險繳納證明要求：提供應屆畢業(yè)生在用人單位繳納社會保險的證明材料。說明：用于證明應屆畢業(yè)生符合社會保險繳納要求，符合落戶政策。5.個人信用報告要求：提供應屆畢業(yè)生的個人信用報告。說明：用于評估應屆畢業(yè)生的個人信用狀況，符合落戶政策要求。6.落戶所需材料清單要求：提供落戶所需材料的詳細清單，包括每項材料的名稱、用途等。說明：用于明確落戶所需材料的清單，確保雙方按照要求準備材料。7.離職賠償金計算明細要求：提供離職賠償金計算的明細，包括計算依據(jù)、計算公式等。說明：用于明確離職賠償金的計算方式，確保雙方對賠償金計算結(jié)果無異議。8.員工個人信息要求：提供員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息。說明：用于確保合同的簽訂和履行過程中，雙方的個人信息準確無誤。9.雙方簽字蓋章的協(xié)議副本要求：提供雙方簽字蓋章的合同副本。說明：用于證明合同的簽訂和生效，確保雙方對合同內(nèi)容達成一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付賠償金乙方未按時辦理落戶手續(xù)第三方未按時完成委托事項2.責任認定標準：甲方未按時支付賠償金：根據(jù)合同約定，甲方應在離職當日支付賠償金。若甲方未按時支付，應按照逾期天數(shù)和賠償金金額計算違約金。乙方未按時辦理落戶手續(xù)：根據(jù)合同約定，乙方應在規(guī)定時間內(nèi)辦理落戶手續(xù)。若乙方未按時辦理，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。第三方未按時完成委托事項：根據(jù)委托協(xié)議，第三方應在約定的時間內(nèi)完成委托事項。若第三方未按時完成，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此產(chǎn)生的損失。3.違約責任示例：甲方未按時支付賠償金：若甲方逾期支付賠償金10天，應按照合同約定支付違約金1000元。乙方未按時辦理落戶手續(xù)：若乙方逾期辦理落戶手續(xù)30天，應賠償甲方因未落戶產(chǎn)生的損失5000元。第三方未按時完成委托事項：若第三方逾期完成委托事項20天，應賠償甲乙雙方因逾期產(chǎn)生的損失2000元。全文完。2024上海應屆生落戶離職賠償金計算及協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂依據(jù)2.落戶離職賠償金計算標準2.1賠償金計算公式2.2賠償金計算基數(shù)2.3賠償金計算方法2.4賠償金支付方式3.落戶離職賠償金支付時間3.1支付時間規(guī)定3.2支付期限3.3支付條件3.4支付方式4.落戶離職賠償金支付金額4.1賠償金額確定4.2附加條件4.3賠償金調(diào)整4.4爭議解決5.合同解除及違約責任5.1合同解除條件5.2合同解除程序5.3違約責任5.4爭議解決6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決費用8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.合同附件9.1附件一：落戶離職賠償金計算標準細則9.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)及政策9.3附件三：其他相關(guān)文件10.合同簽署10.1簽署主體10.2簽署日期10.3簽署地點11.合同份數(shù)11.1合同份數(shù)規(guī)定11.2份數(shù)分配11.3份數(shù)保管12.合同變更及解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件12.4解除程序13.合同解除后的處理13.1資產(chǎn)轉(zhuǎn)移13.2債務承擔13.3保密義務13.4其他事項14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間本合同于2024年簽訂。1.3合同簽訂地點本合同在甲方公司所在地簽訂。1.4合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.落戶離職賠償金計算標準2.1賠償金計算公式乙方離職時，應支付乙方相當于其在甲方工作期間月平均工資數(shù)的賠償金。2.2賠償金計算基數(shù)月平均工資數(shù)以乙方在甲方工作期間的實際工資總額除以實際工作月數(shù)計算。2.3賠償金計算方法賠償金計算方法為：月平均工資數(shù)×工作月數(shù)。2.4賠償金支付方式賠償金應一次性支付給乙方。3.落戶離職賠償金支付時間3.1支付時間規(guī)定乙方離職后，甲方應在離職之日起30日內(nèi)支付賠償金。3.2支付期限賠償金支付期限為30日。3.3支付條件乙方離職手續(xù)辦理完畢且無拖欠甲方費用。3.4支付方式賠償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。4.落戶離職賠償金支付金額4.1賠償金額確定賠償金額根據(jù)乙方離職時的實際工作月數(shù)和月平均工資數(shù)計算確定。4.2附加條件如乙方離職原因?qū)儆诩追竭`約，甲方應全額支付賠償金。4.3賠償金調(diào)整如乙方在離職前的工作期間內(nèi)工資發(fā)生變動，賠償金將根據(jù)實際工資調(diào)整。4.4爭議解決如對賠償金計算有爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.合同解除及違約責任5.1合同解除條件雙方可依法解除本合同，但應提前30日通知對方。5.2合同解除程序解除合同應書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3違約責任任何一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。5.4爭議解決合同解除后的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。6.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。7.2爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。8.合同生效及終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件合同因下列任一原因終止：（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法律規(guī)定的合同終止情形。8.3合同終止程序合同終止前，雙方應妥善處理合同終止前的權(quán)利義務，并書面通知對方。9.合同附件9.1附件一：落戶離職賠償金計算標準細則附件一詳細規(guī)定了賠償金的計算方法和標準。9.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)及政策附件二列出了與合同相關(guān)的法律法規(guī)及政策文件。9.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于乙方入職時簽署的文件和協(xié)議。10.合同簽署10.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方本人簽字或蓋章。10.2簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3簽署地點本合同簽署地為甲方公司所在地。11.合同份數(shù)11.1合同份數(shù)規(guī)定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2份數(shù)分配甲方一份，乙方一份。11.3份數(shù)保管雙方應妥善保管各自持有的合同文本。12.合同變更及解除12.1變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。12.2變更程序合同變更應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。12.3解除條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。12.4解除程序合同解除應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。13.合同解除后的處理13.1資產(chǎn)轉(zhuǎn)移合同解除后，乙方應將甲方提供的所有工作資料、文件等歸還甲方。13.2債務承擔合同解除后，雙方應各自承擔合同解除前的債務。13.3保密義務合同解除后，雙方仍應遵守保密條款的約定。13.4其他事項合同解除后，雙方應友好協(xié)商解決遺留問題。14.其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決。14.2合同解釋本合同如有歧義，應按有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務、咨詢、評估、擔保等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和條件；（3）第三方提供的服務內(nèi)容符合本合同目的。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利義務；（2）甲乙雙方將合作協(xié)議抄送對方，并取得對方同意；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責。16.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議和方案；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和文件；（3）根據(jù)合作協(xié)議，收取相應的服務費用。17.第三方義務（1）按照合作協(xié)議，提供真實、準確、專業(yè)的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）確保其提供的服務不違反法律法規(guī)。18.第三方責任18.1第三方在本合同中的責任，由其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議約定。18.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。19.2如無特別約定，第三方責任限額為本合同標的金額的10%。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的權(quán)