2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的背景及目的第二條合同主體及基本信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.2前臺員工基本信息第三條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述3.2工作內(nèi)容詳細(xì)說明第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定第五條薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)及計(jì)算方法5.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式5.3業(yè)績提成及獎(jiǎng)勵(lì)政策第六條社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會及要求7.2職業(yè)發(fā)展路徑及晉升機(jī)制第八條保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)及責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1違約情形及處理方式9.2違約責(zé)任及賠償?shù)谑畻l勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決途徑10.2爭議解決期限第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的手續(xù)及處理第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件及補(bǔ)充條款12.3合同變更及解除通知12.4合同解除或終止后的處理第十三條合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃14.4附件四：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的背景及目的本合同簽訂背景為甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘乙方（前臺員工）擔(dān)任前臺崗位。簽訂本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同主體及基本信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________2.2前臺員工基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________第三條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述乙方作為前臺員工，主要負(fù)責(zé)接待來訪客人、處理電話咨詢、協(xié)助辦理報(bào)名手續(xù)、維護(hù)前臺秩序等工作。3.2工作內(nèi)容詳細(xì)說明3.2.1接待來訪客人，熱情主動(dòng)，禮貌周到；3.2.2處理電話咨詢，耐心解答，提供準(zhǔn)確信息；3.2.3協(xié)助辦理報(bào)名手續(xù)，確保報(bào)名流程順暢；3.2.4維護(hù)前臺秩序，保持工作區(qū)域整潔；3.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。第五條薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)及計(jì)算方法乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。5.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式乙方工資每月發(fā)放一次，于每月的一個(gè)工作日發(fā)放。5.3業(yè)績提成及獎(jiǎng)勵(lì)政策根據(jù)乙方工作業(yè)績，甲方將按一定比例給予業(yè)績提成和獎(jiǎng)勵(lì)。第六條社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例乙方應(yīng)繳納的公積金按國家規(guī)定比例繳納。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會及要求甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。7.2職業(yè)發(fā)展路徑及晉升機(jī)制乙方可根據(jù)自身情況，通過考核晉升至更高崗位。甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機(jī)會。第八條保密條款8.1保密信息范圍本合同所述保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。8.2保密義務(wù)及責(zé)任乙方在合同履行期間及合同終止后，對甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。第九條違約責(zé)任9.1違約情形及處理方式如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求其立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任及賠償違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于合同約定的違約金。第十條勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決期限如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同因期滿、雙方協(xié)商一致解除或法定事由終止。11.3解除或終止后的手續(xù)及處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理剩余事務(wù)。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件及補(bǔ)充條款本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更及解除通知任何一方對本合同的變更或解除，應(yīng)以書面形式通知對方。12.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理剩余事宜。第十三條合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃14.4附件四：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問等，為協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方介入的范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)；（2）協(xié)助處理合同履行過程中的糾紛；（3）提供合同履行所需的專業(yè)設(shè)備或資源。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審核，確保其具備履行合同義務(wù)的能力。甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付第三方服務(wù)費(fèi)用。2.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其提供的服務(wù)。第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)或違約行為導(dǎo)致的損失，并賠償甲方或乙方的損失。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。3.2責(zé)任限額的執(zhí)行如第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入申請甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因、所需服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。4.2第三方介入審核對方收到申請后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，決定是否同意第三方介入。4.3第三方介入?yún)f(xié)議如同意第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第五條第三方介入的監(jiān)督與評估5.1監(jiān)督與評估機(jī)構(gòu)第三方介入期間，由甲方或乙方指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督與評估第三方的工作。5.2監(jiān)督與評估內(nèi)容監(jiān)督與評估內(nèi)容包括但不限于：（1）第三方服務(wù)是否符合合同約定；（2）第三方服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方服務(wù)成本；（4）第三方服務(wù)效果。5.3監(jiān)督與評估結(jié)果監(jiān)督與評估結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，并及時(shí)提交甲乙雙方。第六條第三方介入的變更與解除6.1變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容或方式，應(yīng)協(xié)商一致，并修改相關(guān)協(xié)議。6.2解除（1）甲方或乙方向第三方發(fā)出解除通知；（2）第三方應(yīng)在收到解除通知后____個(gè)工作日內(nèi)，完成相關(guān)善后工作；（3）甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決因第三方介入而產(chǎn)生的損失。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入期間，相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。7.2費(fèi)用結(jié)算甲乙雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確費(fèi)用結(jié)算方式、時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決途徑如甲乙雙方對第三方介入產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決期限如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明前臺員工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程以及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等具體金額。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。3.附件三：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展路徑、晉升機(jī)制等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方在甲方的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.附件四：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)和公積金的種類、繳納比例、繳納金額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方社會保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金；（2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；（3）第三方未按時(shí)履行服務(wù)義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；（4）任何一方泄露對方保密信息；（5）任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算。（2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任。（3）第三方未按時(shí)履行服務(wù)義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。（4）任何一方泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。（5）任何一方違反合同約定的保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方在合同約定的時(shí)間內(nèi)未支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。（2）乙方未按照甲方要求完成一項(xiàng)重要工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，由于自身原因?qū)е路?wù)中斷，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和范圍2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡介2.2前臺聘用人員崗位職責(zé)2.3教育培訓(xùn)課程和服務(wù)項(xiàng)目3.合同期限和試用期3.1合同期限3.2試用期4.前臺聘用人員權(quán)利和義務(wù)4.1前臺聘用人員權(quán)利4.2前臺聘用人員義務(wù)5.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利和義務(wù)5.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利5.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資發(fā)放時(shí)間6.3工資調(diào)整7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.社會保險(xiǎn)和住房公積金8.1社會保險(xiǎn)8.2住房公積金9.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2職業(yè)發(fā)展支持10.違約責(zé)任10.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2前臺聘用人員違約責(zé)任11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2保密條款13.3合同附件14.合同生效和修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2前臺聘用人員姓名：1.2合同雙方地址1.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號1.2.2前臺聘用人員地址：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和范圍2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡介教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立于2005年，是一家專注于提供各類教育培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、藝術(shù)培訓(xùn)等。2.2前臺聘用人員崗位職責(zé)前臺聘用人員負(fù)責(zé)接待來訪客人，解答咨詢，處理報(bào)名事宜，協(xié)助完成教務(wù)工作，維護(hù)機(jī)構(gòu)秩序等。2.3教育培訓(xùn)課程和服務(wù)項(xiàng)目3.合同期限和試用期3.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.2試用期本合同約定試用期為三個(gè)月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.前臺聘用人員權(quán)利和義務(wù)4.1前臺聘用人員權(quán)利4.1.1獲得與崗位相應(yīng)的工資待遇。4.1.2接受教育培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。4.1.3遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。4.2前臺聘用人員義務(wù)4.2.1按時(shí)到崗，履行崗位職責(zé)。4.2.2遵守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。4.2.3保守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。5.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利和義務(wù)5.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利5.1.1對前臺聘用人員進(jìn)行考核，決定是否續(xù)簽合同。5.1.2對前臺聘用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。5.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)5.2.1按時(shí)足額支付前臺聘用人員的工資。5.2.2為前臺聘用人員提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。5.2.3為前臺聘用人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)前臺聘用人員的月工資為人民幣8000元，按月支付。6.2工資發(fā)放時(shí)間工資每月15日發(fā)放，如遇節(jié)假日，則提前至上班日前一日發(fā)放。6.3工資調(diào)整如國家相關(guān)政策調(diào)整或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。8.社會保險(xiǎn)和住房公積金8.1社會保險(xiǎn)8.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將按照國家規(guī)定，為前臺聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2前臺聘用人員應(yīng)于每月15日前向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供相關(guān)個(gè)人信息，以便教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為其辦理社會保險(xiǎn)登記。8.2住房公積金8.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將按照國家規(guī)定，為前臺聘用人員繳納住房公積金。8.2.2住房公積金的繳納比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定執(zhí)行。9.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將提供必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能提升培訓(xùn)，并鼓勵(lì)前臺聘用人員參加外部培訓(xùn)。9.2職業(yè)發(fā)展支持9.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將為前臺聘用人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。9.2.2前臺聘用人員可根據(jù)自身情況，提出職業(yè)發(fā)展需求，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將提供相應(yīng)的支持。10.違約責(zé)任10.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定支付工資或社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)違約金。10.2前臺聘用人員違約責(zé)任10.2.1前臺聘用人員未按約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2前臺聘用人員因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。11.1.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因不可抗力原因，可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。11.2.2合同因一方違約而被解除。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)前臺聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有。13.2保密條款前臺聘用人員應(yīng)保守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，未經(jīng)同意不得向任何第三方泄露。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：工資支付明細(xì)表、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.合同生效和修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模仨氁詴嫘问竭M(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。未經(jīng)雙方書面同意的任何修改均視為無效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除合同雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入是指合同履行過程中，合同雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同或解決合同相關(guān)事宜。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。15.2.2第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)性和合法性承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與合同雙方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，第三方對合同雙方不承擔(dān)直接的合同義務(wù)。15.4.2第三方與合同雙方之間發(fā)生的爭議，由第三方與合同雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1合同雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等進(jìn)行充分協(xié)商。16.1.2合同雙方應(yīng)確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方介入后的責(zé)任分配16.2.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的內(nèi)容履行職責(zé)。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的賠償責(zé)任上限。16.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。16.3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方介入前由合同雙方確認(rèn)。16.4第三方介入合同16.4.1第三方介入合同是指合同雙方與第三方簽訂的關(guān)于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等方面的書面協(xié)議。16.4.2第三方介入合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.5第三方介入合同的修改16.5.1對第三方介入合同的修改，必須經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。16.5.2第三方介入合同的修改不影響本合同的效力。17.第三方介入后的合同履行17.1合同雙方應(yīng)確保第三方按照合同約定或雙方協(xié)商一致的內(nèi)容履行職責(zé)。17.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)密切配合，共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。17.3如第三方未能履行合同約定或造成合同雙方損失，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.4第三方介入后的合同解除17.4.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同雙方無法接受的第三方服務(wù)問題，合同雙方有權(quán)解除第三方介入合同。17.4.2第三方介入合同的解除不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫合同雙方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。說明：本附件作為合同附件，用于確認(rèn)合同雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每月工資發(fā)放的金額、日期等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明工資發(fā)放的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為前臺聘用人員提供的培訓(xùn)機(jī)會。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄社會保險(xiǎn)的繳納金額、繳納時(shí)間等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為前臺聘用人員繳納社會保險(xiǎn)的情況。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄住房公積金的繳納金額、繳納時(shí)間等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為前臺聘用人員繳納住房公積金的情況。6.附件六：第三方介入合同要求：詳細(xì)約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的職責(zé)和權(quán)利。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，視為違約。示例說明：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在每月15日支付工資，如逾期支付，則按每日工資的萬分之五支付違約金。2.違約行為：未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，視為違約。示例說明：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承諾提供每月一次的職業(yè)技能培訓(xùn)，如未提供，則應(yīng)向前臺聘用人員支付違約金。3.違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：前臺聘用人員在離職后泄露教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：前臺聘用人員未按合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。示例說明：前臺聘用人員未按時(shí)到崗或未按要求完成工作，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同并要求賠償損失。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供服務(wù)，視為違約。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺聘用合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用第二條教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本概況2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址2.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)性質(zhì)第三條前臺崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3合同解除或終止的程序第七條違約責(zé)任7.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.2前臺違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)第九條合同生效與解除9.1合同生效9.2合同解除第十條合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表第十一條其他約定事項(xiàng)11.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)11.2職業(yè)健康與安全11.3職業(yè)保密11.4合同變更第十二條合同份數(shù)及簽署12.1合同份數(shù)12.2合同簽署第十三條合同保管13.1合同保管責(zé)任13.2合同遺失或損壞第十四條合同解釋14.1合同解釋權(quán)14.2合同解釋依據(jù)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，自愿訂立。1.2法律適用本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第二條教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本概況2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址省市區(qū)街道號2.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)性質(zhì)民辦非企業(yè)單位第三條前臺崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1接待來訪客戶，提供咨詢和服務(wù)；3.1.2負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名、繳費(fèi)、檔案管理等工作；3.1.3協(xié)助處理學(xué)員投訴和糾紛；3.1.4維護(hù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象，保持工作場所整潔；3.1.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2工作內(nèi)容3.2.1嚴(yán)格遵守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；3.2.2及時(shí)更新學(xué)員信息，確保信息準(zhǔn)確無誤；3.2.3協(xié)助開展市場宣傳活動(dòng)；3.2.4配合其他部門完成相關(guān)工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)；4.1.2每周工作40小時(shí)。4.2休息休假4.2.1每周休息2天；4.2.2國家法定節(jié)假日及休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，每月可發(fā)放績效獎(jiǎng)金。5.3社會保險(xiǎn)5.3.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定，為前臺繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金5.4.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定，為前臺繳納住房公積金。5.5其他福利5.5.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；5.5.2每年免費(fèi)體檢一次；5.5.3提供員工培訓(xùn)機(jī)會。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除的條件6.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；6.1.2前臺因個(gè)人原因提出辭職，需提前30日書面通知教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；6.1.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因法定原因或不可抗力解除勞動(dòng)合同。6.2合同終止的條件6.2.1勞動(dòng)合同期滿；6.2.2前臺達(dá)到法定退休年齡；6.2.3合同解除條件成就。6.3合同解除或終止的程序6.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；6.3.2因法定原因或不可抗力解除勞動(dòng)合同，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提前通知前臺，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.1.1未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按應(yīng)付工資數(shù)額支付違約金；7.1.2未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2前臺違約責(zé)任7.2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動(dòng)合同；7.2.2提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方協(xié)商解決爭議的，應(yīng)在本合同簽訂之日起30日內(nèi)達(dá)成一致；8.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同生效與解除9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。9.2合同解除9.2.1合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定的程序進(jìn)行；9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行的義務(wù)。第十條合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.1.1本附件詳細(xì)列出了前臺崗位職責(zé)及工作內(nèi)容。10.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表10.2.1本附件列出了前臺的基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)、住房公積金及其他福利。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)11.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)工作需要，為前臺提供必要的培訓(xùn)。11.2職業(yè)健康與安全11.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保工作場所符合職業(yè)健康與安全標(biāo)準(zhǔn)。11.3職業(yè)保密11.3.1前臺應(yīng)遵守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的保密規(guī)定，不得泄露任何商業(yè)秘密。11.4合同變更11.4.1合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署。第十二條合同份數(shù)及簽署12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同簽署12.2.1本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。第十三條合同保管13.1合同保管責(zé)任13.1.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的完整性和有效性。13.2合同遺失或損壞13.2.1如一方合同遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)通知對方，并按照對方要求提供相應(yīng)證明。第十四條合同解釋14.1合同解釋權(quán)14.1.1本合同的解釋權(quán)歸教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有。14.2合同解釋依據(jù)14.2.1合同的解釋應(yīng)依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的原則。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與定義1.1第三方是指在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與前臺之間，為合同履行提供中介、代理、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與前臺的需求，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與前臺進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。3.第三方介入的合同條款3.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與前臺在合同中約定第三方介入條款，包括第三方介入的原因、時(shí)間、方式及具體內(nèi)容。3.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；3.2.2第三方介入的具體工作內(nèi)容及職責(zé)；3.2.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；3.2.4第三方介入的時(shí)間及期限；3.2.5第三方介入的違約責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與前臺是合同主體，負(fù)責(zé)合同的履行；4.2第三方為輔助角色，協(xié)助教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與前臺履行合同；4.3第三方與其他各方之間不存在直接的合同關(guān)系，但應(yīng)遵守合同約定。5.第三方的責(zé)任限額5.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與前臺在合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括：5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.1.2第三方因提供的服務(wù)不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.1.3第三方因違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2.1造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；5.2.2由