2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.護(hù)工基本資料1.1護(hù)工姓名1.2護(hù)工性別1.3護(hù)工年齡1.4護(hù)工身份證號(hào)碼1.5護(hù)工聯(lián)系電話1.6護(hù)工住址2.服務(wù)內(nèi)容2.1生活照料2.2照顧老人2.3照顧兒童2.4家務(wù)勞動(dòng)2.5健康護(hù)理3.服務(wù)時(shí)間3.1工作日3.2休息日3.3工作時(shí)間3.4休息時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2業(yè)績(jī)提成4.3伙食補(bǔ)貼4.4住宿安排4.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作地點(diǎn)5.1家庭住址5.2工作范圍6.工作職責(zé)6.1生活照料6.2老人護(hù)理6.3兒童照顧6.4家務(wù)清潔6.5健康護(hù)理7.休假及調(diào)休7.1法定節(jié)假日7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約8.2雇主違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2仲裁解決9.3法院訴訟10.合同解除10.1雙方協(xié)商解除10.2單方解除10.3不可抗力解除11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.附件12.1護(hù)工簡(jiǎn)歷12.2身份證明復(fù)印件12.3體檢報(bào)告12.4其他相關(guān)材料13.通知送達(dá)13.1送達(dá)方式13.2送達(dá)地址14.其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.護(hù)工基本資料1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工性別：男1.3護(hù)工年齡：35歲1.4護(hù)工身份證號(hào)碼：056781.5護(hù)工聯(lián)系電話：138xxxx56781.6護(hù)工住址：某市某區(qū)某街道某小區(qū)某號(hào)樓某單元某室2.服務(wù)內(nèi)容2.1生活照料：負(fù)責(zé)老人日常生活照料，包括飲食、起居、洗漱等。2.2照顧老人：負(fù)責(zé)老人健康監(jiān)測(cè)，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行日常護(hù)理。2.3照顧兒童：負(fù)責(zé)兒童的日常生活照料，包括飲食、起居、教育等。2.4家務(wù)勞動(dòng)：負(fù)責(zé)家庭日常清潔、洗滌、烹飪等家務(wù)勞動(dòng)。2.5健康護(hù)理：協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行健康護(hù)理，包括測(cè)量血壓、血糖等。3.服務(wù)時(shí)間3.1工作日：每周一至周五，每天工作8小時(shí)。3.2休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日。3.3工作時(shí)間：上午7:00至下午5:00。3.4休息時(shí)間：每工作6小時(shí)，休息1小時(shí)。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2業(yè)績(jī)提成：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享受最高1000元的業(yè)績(jī)提成。4.3伙食補(bǔ)貼：每月人民幣500元。4.4住宿安排：提供單間住宿，水電費(fèi)自理。4.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為護(hù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.工作地點(diǎn)5.1家庭住址：某市某區(qū)某街道某小區(qū)某號(hào)樓某單元某室。5.2工作范圍：本小區(qū)及周邊地區(qū)。6.工作職責(zé)6.1生活照料：負(fù)責(zé)老人日常生活照料，包括飲食、起居、洗漱等。6.2照顧老人：負(fù)責(zé)老人健康監(jiān)測(cè)，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行日常護(hù)理。6.3照顧兒童：負(fù)責(zé)兒童的日常生活照料，包括飲食、起居、教育等。6.4家務(wù)勞動(dòng)：負(fù)責(zé)家庭日常清潔、洗滌、烹飪等家務(wù)勞動(dòng)。6.5健康護(hù)理：協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行健康護(hù)理，包括測(cè)量血壓、血糖等。8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約8.1.1護(hù)工未按約定時(shí)間提供服務(wù)，每遲到一次，扣除當(dāng)天工資的10%。8.1.2護(hù)工未按約定完成工作職責(zé)，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資的10%。8.1.3護(hù)工擅自離職，需賠償雇主一個(gè)月工資作為違約金。8.2雇主違約8.2.1雇主未按約定支付工資，每拖欠一次，支付當(dāng)月工資的10%作為滯納金。8.2.2雇主提供的工作環(huán)境不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償護(hù)工損失。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決任何爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2仲裁解決若協(xié)商不成，雙方可選擇提交某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。9.3法院訴訟若仲裁不成或一方拒絕仲裁，另一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1雙方協(xié)商解除雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并提前30天提出。10.2單方解除10.2.1護(hù)工因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療休息后不能從事原工作。10.2.2雇主因家庭原因需要變更服務(wù)人員。10.3不可抗力解除因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均可解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同到期、雙方協(xié)商一致解除或法定終止條件成就時(shí)，合同終止。12.附件12.1護(hù)工簡(jiǎn)歷12.2身份證明復(fù)印件12.3體檢報(bào)告12.4其他相關(guān)材料13.通知送達(dá)13.1送達(dá)方式通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，可通過(guò)郵寄、直接交付或電子郵件等方式。13.2送達(dá)地址護(hù)工的送達(dá)地址為合同中約定的住址，雇主的送達(dá)地址為合同中約定的家庭住址。14.其他約定14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.2不可抗力條款不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同解釋權(quán)本合同以中文為準(zhǔn)，雙方對(duì)本合同的解釋權(quán)歸雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，作為中介、見(jiàn)證、評(píng)估、監(jiān)督等目的而介入的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師、評(píng)估師、見(jiàn)證人等。15.2介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的公平、公正、透明，以及提供專業(yè)意見(jiàn)和監(jiān)督，確保合同的履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.3.2第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)。15.3.3第三方對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分16.1甲乙雙方的責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。16.1.3甲乙雙方對(duì)第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，應(yīng)按照約定承擔(dān)。16.2第三方的責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的專業(yè)意見(jiàn)和監(jiān)督工作負(fù)責(zé)。16.2.2第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男需Υ?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.3第三方在介入過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的性質(zhì)、合同金額和風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮，并在合同中明確約定。17.1.1第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)合同金額的5%。17.1.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方介入的程序18.1介入申請(qǐng)甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。18.2介入安排第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方共同商定介入的具體安排，包括介入時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。18.3介入報(bào)告第三方在介入結(jié)束后，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括介入過(guò)程、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、建議和結(jié)論等內(nèi)容。19.第三方介入的費(fèi)用19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)、報(bào)告費(fèi)等，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。19.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在介入結(jié)束后，由甲乙雙方按照約定支付。20.第三方變更與退出20.1變更如有需要，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方的介入事宜，包括更換第三方或調(diào)整介入范圍等。20.2退出如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商退出，并按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)工簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄護(hù)工的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：用于甲方了解護(hù)工的背景和經(jīng)驗(yàn)。2.身份證明復(fù)印件要求：提供護(hù)工的身份證復(fù)印件，確保身份真實(shí)有效。說(shuō)明：用于甲方驗(yàn)證護(hù)工的身份信息。3.體檢報(bào)告要求：提供護(hù)工近期的健康體檢報(bào)告，證明其身體健康狀況。說(shuō)明：用于甲方確認(rèn)護(hù)工的健康狀況，確保其能夠勝任工作。4.服務(wù)記錄要求：記錄護(hù)工在服務(wù)期間的工作內(nèi)容、完成情況、客戶反饋等。說(shuō)明：用于甲方評(píng)估護(hù)工的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量。5.工資支付記錄要求：記錄每次工資支付的時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：用于甲方確認(rèn)工資支付情況，確保護(hù)工權(quán)益。6.休假記錄要求：記錄護(hù)工的休假時(shí)間、類型、天數(shù)等。說(shuō)明：用于甲方了解護(hù)工的休假情況。7.爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因、處理過(guò)程、結(jié)果等。說(shuō)明：用于甲方了解爭(zhēng)議處理情況。8.合同續(xù)簽/解除記錄要求：記錄合同續(xù)簽或解除的時(shí)間、原因、雙方意見(jiàn)等。說(shuō)明：用于甲方了解合同變更情況。9.其他相關(guān)材料要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供其他可能涉及到的材料。說(shuō)明：用于甲方了解合同履行過(guò)程中的其他重要信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定時(shí)間提供服務(wù)：扣除當(dāng)天工資的10%，并書面道歉。未按約定完成工作職責(zé)：扣除當(dāng)月工資的10%，并書面道歉。擅自離職：賠償雇主一個(gè)月工資作為違約金。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定支付工資：支付當(dāng)月工資的10%作為滯納金，并書面道歉。提供的工作環(huán)境不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償護(hù)工損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定履行職責(zé)：根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：護(hù)工因故未能按時(shí)提供服務(wù)，甲方扣除其當(dāng)月工資的10%，并要求書面道歉。雇主未按時(shí)支付工資，甲方要求支付當(dāng)月工資的10%作為滯納金，并書面道歉。第三方機(jī)構(gòu)未按約定進(jìn)行評(píng)估，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大瑕疵，甲方要求承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.護(hù)工職責(zé)2.1護(hù)工基本職責(zé)2.2護(hù)工具體職責(zé)2.3護(hù)工工作范圍3.護(hù)工工作時(shí)間和休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3節(jié)假日安排4.護(hù)工薪酬及支付方式4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3薪酬調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)福利變更6.護(hù)工行為規(guī)范6.1誠(chéng)實(shí)守信6.2尊重雇主6.3保持良好形象7.護(hù)工培訓(xùn)和考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果處理8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除和終止程序9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違約責(zé)任9.2雇主違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效和變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序12.合同附件12.1護(hù)工個(gè)人信息12.2工作計(jì)劃和安排12.3其他相關(guān)文件13.合同解除和終止后的處理13.1護(hù)工離職手續(xù)13.2雇主責(zé)任承擔(dān)13.3合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂雙方1.1.1雇主：姓名：_______，身份證號(hào)碼：_______，聯(lián)系方式：_______。1.1.2護(hù)工：姓名：_______，身份證號(hào)碼：_______，聯(lián)系方式：_______。1.2合同簽訂日期本合同于_______年_______月_______日簽訂。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)______。2.護(hù)工職責(zé)2.1護(hù)工基本職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)雇主及其家庭成員的日常生活照料，包括但不限于飲食、起居、洗漱、穿衣等。2.1.2負(fù)責(zé)雇主家庭成員的日常護(hù)理，包括但不限于疾病護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等。2.2護(hù)工具體職責(zé)2.2.1按照雇主家庭成員的病情和需求，制定并實(shí)施護(hù)理計(jì)劃。2.2.2配合醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行家庭治療和康復(fù)訓(xùn)練。2.2.3定期對(duì)雇主家庭成員的病情和健康狀況進(jìn)行觀察和記錄。2.3護(hù)工工作范圍2.3.1雇主家庭成員的日常生活照料。2.3.2雇主家庭成員的疾病護(hù)理和康復(fù)護(hù)理。2.3.3雇主家庭成員的個(gè)人衛(wèi)生清潔。3.護(hù)工工作時(shí)間和休息3.1工作時(shí)間安排3.1.1工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)雇主家庭成員的需求進(jìn)行調(diào)整。3.1.2工作時(shí)間可根據(jù)雇主家庭成員的實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整。3.2休息時(shí)間規(guī)定3.2.1護(hù)工每周享有_______天的休息日。3.2.2休息時(shí)間可根據(jù)雇主家庭成員的需求進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。3.3節(jié)假日安排3.3.1護(hù)工在法定節(jié)假日享有相應(yīng)的休息日。3.3.2雇主可提前與護(hù)工協(xié)商安排節(jié)假日的工作時(shí)間。4.護(hù)工薪酬及支付方式4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1護(hù)工的月薪酬為_(kāi)______元。4.1.2薪酬可根據(jù)市場(chǎng)行情和護(hù)工工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.2支付方式4.2.1薪酬每月支付一次，具體支付日期為_(kāi)______日。4.2.2雇主應(yīng)在每月支付日期前將薪酬支付給護(hù)工。4.3薪酬調(diào)整4.3.1薪酬調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.2福利待遇5.2.1雇主為護(hù)工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)金、加班補(bǔ)貼等。5.3保險(xiǎn)福利變更5.3.1保險(xiǎn)福利的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。6.護(hù)工行為規(guī)范6.1誠(chéng)實(shí)守信6.1.1護(hù)工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，遵守職業(yè)道德，保守雇主家庭秘密。6.2尊重雇主6.2.1護(hù)工應(yīng)尊重雇主家庭成員，不得對(duì)其歧視、侮辱。6.3保持良好形象8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.1.1護(hù)工因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，需提前_______日書面通知雇主。8.1.2雇主因護(hù)工嚴(yán)重違反合同約定或違反國(guó)家法律法規(guī)，有權(quán)立即解除合同。8.2合同終止條件8.2.1護(hù)工達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。8.2.2雇主家庭成員死亡或合同約定的服務(wù)結(jié)束。8.3合同解除和終止程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。8.3.2合同解除或終止后，護(hù)工應(yīng)辦理離職手續(xù)，雇主應(yīng)支付相應(yīng)工資及補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違約責(zé)任9.1.1護(hù)工未按時(shí)完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，雇主有權(quán)要求其整改，并可根據(jù)情節(jié)給予警告或罰款。9.1.2護(hù)工嚴(yán)重違反合同約定的，雇主有權(quán)解除合同，并要求其賠償損失。9.2雇主違約責(zé)任9.2.1雇主未按時(shí)支付薪酬的，應(yīng)向護(hù)工支付違約金，并賠償護(hù)工因此遭受的損失。9.2.2雇主違反合同約定解除合同的，應(yīng)向護(hù)工支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______日內(nèi)提出協(xié)商請(qǐng)求。10.2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同生效和變更11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，本合同自_______日起生效。11.2合同變更條件11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2合同變更應(yīng)以書面形式確定。11.3合同變更程序11.3.1雙方在合同變更事項(xiàng)達(dá)成一致后，應(yīng)在_______日內(nèi)簽署書面變更協(xié)議。12.合同附件12.1護(hù)工個(gè)人信息12.1.1護(hù)工身份證復(fù)印件。12.1.2護(hù)工健康證明。12.2工作計(jì)劃和安排12.2.1護(hù)工每周工作計(jì)劃和安排。12.3其他相關(guān)文件12.3.1雇主家庭成員的健康狀況記錄。13.合同解除和終止后的處理13.1護(hù)工離職手續(xù)13.1.1護(hù)工離職前應(yīng)完成手頭的工作，并協(xié)助雇主處理相關(guān)事務(wù)。13.2雇主責(zé)任承擔(dān)13.2.1合同解除或終止后，雇主應(yīng)支付護(hù)工相應(yīng)的工資和補(bǔ)償。13.3合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)13.3.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的任何責(zé)任。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，可邀請(qǐng)第三方參與。16.2第三方介入的審批16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2.2第三方介入的協(xié)議需在本合同附件中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方收取的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的程序18.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。18.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方根據(jù)協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方可終止第三方介入。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間產(chǎn)生的事項(xiàng)進(jìn)行清算。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的保密21.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。22.第三方介入的法律法規(guī)遵守22.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法行為。23.第三方介入的合同變更23.1第三方介入的協(xié)議內(nèi)容變更，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。24.第三方介入的合同解除24.1第三方介入的協(xié)議解除，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。25.第三方介入的合同終止25.1第三方介入的協(xié)議終止，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。26.第三方介入的合同生效26.1第三方介入的協(xié)議生效，自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。27.第三方介入的合同附件27.1第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)工個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含護(hù)工的姓名、身份證號(hào)碼