2024年度企業(yè)員工招聘及培訓(xùn)咨詢服務(wù)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘及培訓(xùn)咨詢服務(wù)合同模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘方案制定2.1.2招聘渠道拓展2.1.3招聘流程管理2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.2培訓(xùn)計劃制定2.2.3培訓(xùn)實施2.2.4培訓(xùn)效果評估3.服務(wù)期限與時間安排3.1服務(wù)期限3.2時間安排4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整5.雙方責(zé)任與義務(wù)5.1招聘方責(zé)任與義務(wù)5.2咨詢服務(wù)方責(zé)任與義務(wù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任7.2咨詢服務(wù)方違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.其他約定11.1其他約定事項11.2其他條款12.合同附件12.1附件一：招聘計劃12.2附件二：培訓(xùn)計劃13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同備案14.1備案機關(guān)14.2備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a.本合同中，“招聘服務(wù)”是指咨詢服務(wù)方根據(jù)招聘方的要求，提供包括但不限于招聘方案制定、招聘渠道拓展、招聘流程管理等服務(wù)。b.本合同中，“培訓(xùn)服務(wù)”是指咨詢服務(wù)方根據(jù)招聘方的需求，提供包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)效果評估等服務(wù)。c.本合同中，“服務(wù)期限”是指本合同生效之日起至合同約定的服務(wù)期限結(jié)束之日止。d.本合同中，“費用”是指根據(jù)本合同約定，招聘方應(yīng)向咨詢服務(wù)方支付的服務(wù)費用。1.2解釋a.本合同中的解釋應(yīng)按照本合同的條款和文義進行。b.如對本合同條款有歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘方案制定a.咨詢服務(wù)方應(yīng)根據(jù)招聘方提供的崗位需求，制定詳細的招聘方案，包括但不限于招聘目標(biāo)、招聘渠道、招聘流程等。b.招聘方案應(yīng)經(jīng)招聘方審核同意后，由咨詢服務(wù)方實施。2.1.2招聘渠道拓展a.咨詢服務(wù)方應(yīng)積極拓展招聘渠道，確保招聘工作的順利進行。b.招聘渠道包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭招聘等。2.1.3招聘流程管理a.咨詢服務(wù)方應(yīng)嚴格按照招聘方案執(zhí)行招聘流程，包括簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。b.招聘過程中，咨詢服務(wù)方應(yīng)及時向招聘方反饋招聘進度和情況。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析a.咨詢服務(wù)方應(yīng)通過調(diào)研、訪談等方式，了解招聘方員工的培訓(xùn)需求。b.培訓(xùn)需求分析報告應(yīng)經(jīng)招聘方審核同意后，由咨詢服務(wù)方實施。2.2.2培訓(xùn)計劃制定a.咨詢服務(wù)方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。b.培訓(xùn)計劃應(yīng)經(jīng)招聘方審核同意后，由咨詢服務(wù)方實施。2.2.3培訓(xùn)實施a.咨詢服務(wù)方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)活動。b.培訓(xùn)過程中，咨詢服務(wù)方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，并及時向招聘方反饋培訓(xùn)情況。2.2.4培訓(xùn)效果評估a.咨詢服務(wù)方應(yīng)制定培訓(xùn)效果評估方案，對培訓(xùn)效果進行評估。b.培訓(xùn)效果評估報告應(yīng)經(jīng)招聘方審核同意后，由咨詢服務(wù)方提交。3.服務(wù)期限與時間安排3.1服務(wù)期限a.本合同服務(wù)期限為自雙方簽署之日起至2024年12月31日止。3.2時間安排a.招聘服務(wù)時間安排：自合同生效之日起至2024年6月30日止。b.培訓(xùn)服務(wù)時間安排：自合同生效之日起至2024年12月31日止。4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成a.招聘服務(wù)費用：人民幣捌萬元整（￥80,000.00）。b.培訓(xùn)服務(wù)費用：人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。4.2費用支付方式a.招聘服務(wù)費用支付：于合同生效之日起五個工作日內(nèi)支付50%的費用，剩余50%的費用在招聘服務(wù)結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付。b.培訓(xùn)服務(wù)費用支付：于合同生效之日起五個工作日內(nèi)支付50%的費用，剩余50%的費用在培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付。4.3費用調(diào)整a.如因政策、市場價格變動等因素導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致后，調(diào)整服務(wù)費用。5.雙方責(zé)任與義務(wù)5.1招聘方責(zé)任與義務(wù)a.招聘方應(yīng)按照本合同約定，向咨詢服務(wù)方提供招聘需求、崗位信息等相關(guān)資料。b.招聘方應(yīng)積極配合咨詢服務(wù)方開展招聘工作，包括但不限于提供面試場地、協(xié)助聯(lián)系候選人等。5.2咨詢服務(wù)方責(zé)任與義務(wù)a.咨詢服務(wù)方應(yīng)按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘和培訓(xùn)服務(wù)。b.咨詢服務(wù)方應(yīng)保證招聘和培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和效果，確保符合招聘方的要求。6.保密條款6.1保密內(nèi)容a.本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。6.2保密期限a.本合同約定的保密期限為自合同生效之日起至合同終止之日起三年。6.3違約責(zé)任a.如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。7.違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任a.如招聘方未按照本合同約定支付費用，應(yīng)向咨詢服務(wù)方支付違約金，違約金為未支付費用的20%。b.如招聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。7.2咨詢服務(wù)方違約責(zé)任a.如咨詢服務(wù)方未按照本合同約定提供招聘和培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費用的20%。b.如咨詢服務(wù)方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序a.提起訴訟的一方應(yīng)向法院提交書面訴狀，并附具相關(guān)證據(jù)材料。b.另一方應(yīng)在收到起訴狀之日起十五日內(nèi)提交答辯狀。c.法院應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)進行審理。9.合同解除9.1解除條件a.如一方違反本合同約定，嚴重損害另一方合法權(quán)益，另一方有權(quán)解除合同。b.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2解除程序a.解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方，并說明解除原因。b.收到解除通知的一方應(yīng)在收到通知之日起五個工作日內(nèi)確認解除。c.雙方應(yīng)按照本合同約定，處理合同解除后的相關(guān)事宜。10.合同生效與終止10.1合同生效a.本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同終止a.合同履行完畢或根據(jù)本合同約定解除合同后，本合同終止。11.其他約定11.1其他約定事項a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。b.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2其他條款a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同自雙方簽署之日起生效。12.合同附件12.1附件一：招聘計劃a.附件一詳細列明了招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時間等信息。12.2附件二：培訓(xùn)計劃a.附件二詳細列明了培訓(xùn)崗位、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等信息。13.合同簽署13.1簽署時間a.本合同簽署時間為2024年3月15日。13.2簽署地點a.本合同簽署地點為招聘方公司所在地。13.3簽署人員a.招聘方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。b.咨詢服務(wù)方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。14.合同備案14.1備案機關(guān)a.本合同無需進行備案。14.2備案手續(xù)a.本合同無需辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢顧問、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入程序a.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方時，應(yīng)書面通知對方。b.通知中應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項。15.3第三方責(zé)任限額a.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在合同中明確。b.第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因第三方原因?qū)е碌姆?wù)延誤、服務(wù)質(zhì)量問題、數(shù)據(jù)泄露等。c.若第三方責(zé)任超過合同約定的限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或另行協(xié)商解決。15.4第三方責(zé)任劃分a.第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)由第三方承擔(dān)。b.若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。c.第三方在履行職責(zé)過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。15.5第三方權(quán)利和義務(wù)a.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，按照合同約定履行職責(zé)。b.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。c.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.6第三方變更a.如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并更新合同相關(guān)條款。b.更換第三方不影響本合同其他條款的效力。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方評估a.甲乙雙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)、能力和信譽進行評估，并要求第三方提供必要的證明文件。b.第三方應(yīng)積極配合評估，并提供真實、準(zhǔn)確的信息。16.2第三方監(jiān)督a.甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)過程進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。b.第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并及時報告服務(wù)進展情況。16.3第三方退出a.如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。b.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或另行協(xié)商解決由此產(chǎn)生的后果。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分a.第三方對甲方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)，不涉及甲方其他業(yè)務(wù)或合同條款。b.甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負有責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分a.第三方對乙方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)，不涉及乙方其他業(yè)務(wù)或合同條款。b.乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負有責(zé)任。17.3第三方與其他第三方的劃分a.第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)按照各自合同約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。b.甲乙雙方不介入第三方之間的責(zé)任劃分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃詳細要求和說明：a.列明所有招聘崗位的名稱、崗位描述、任職資格、薪資待遇等信息。b.包括招聘時間表、招聘流程、面試安排等細節(jié)。c.由招聘方提供，經(jīng)咨詢服務(wù)方審核后，作為合同附件。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：a.列明所有培訓(xùn)課程的名稱、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等信息。b.包括培訓(xùn)講師、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)場地等安排。c.由招聘方提供，經(jīng)咨詢服務(wù)方審核后，作為合同附件。3.附件三：服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：a.詳細規(guī)定甲乙雙方在服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。b.包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付、保密條款等。c.由甲乙雙方共同簽署，作為合同附件。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：a.規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。b.包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。c.由甲乙雙方共同簽署，作為合同附件。5.附件五：第三方評估報告詳細要求和說明：a.第三方對第三方資質(zhì)、能力和信譽的評估報告。b.包括評估方法、評估結(jié)果、評估結(jié)論等。c.由第三方提供，作為合同附件。6.附件六：第三方監(jiān)督報告詳細要求和說明：a.甲乙雙方對第三方服務(wù)過程進行的監(jiān)督報告。b.包括監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督結(jié)果、監(jiān)督結(jié)論等。c.由甲乙雙方共同提供，作為合同附件。7.附件七：違約行為記錄詳細要求和說明：a.記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為。b.包括違約行為的時間、地點、原因、處理結(jié)果等。c.由甲乙雙方共同提供，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.招聘方未按時支付服務(wù)費用。b.咨詢服務(wù)方未按約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)。c.第三方未按合同約定履行職責(zé)。d.任何一方泄露對方商業(yè)秘密或隱私。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為發(fā)生時，應(yīng)立即通知對方。b.違約方應(yīng)在收到通知后五個工作日內(nèi)采取補救措施。c.若違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：a.招聘方未按時支付服務(wù)費用：違約方應(yīng)向守約方支付逾期付款的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.咨詢服務(wù)方未按約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)：違約方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.第三方未按合同約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。d.泄露商業(yè)秘密或隱私：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘及培訓(xùn)咨詢服務(wù)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道及方式2.3招聘流程及時間節(jié)點2.4招聘費用及支付方式3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)需求分析3.2培訓(xùn)計劃制定3.3培訓(xùn)講師及教材選擇3.4培訓(xùn)實施及評估3.5培訓(xùn)費用及支付方式4.服務(wù)期限及時間安排4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)時間節(jié)點4.3服務(wù)進度跟蹤及報告5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2分期支付方式5.3逾期支付及違約責(zé)任6.合同雙方權(quán)利義務(wù)6.1甲方權(quán)利義務(wù)6.2乙方權(quán)利義務(wù)7.服務(wù)質(zhì)量及違約責(zé)任7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2違約責(zé)任及賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限及義務(wù)9.解除合同及終止條件9.1解除合同的條件9.2合同終止的條件10.爭議解決方式10.1爭議解決方式選擇10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：培訓(xùn)需求表12.3附件三：服務(wù)費用明細表13.合同簽訂及生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：地址：[甲方地址]電話：[甲方電話]郵箱：[甲方郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：地址：[乙方地址]電話：[乙方電話]郵箱：[乙方郵箱]2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析（1）甲方需招聘職位：[具體職位名稱]（2）招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]（3）崗位要求：[崗位要求詳細描述]2.2招聘渠道及方式（1）線上招聘渠道：[列舉具體的招聘平臺或網(wǎng)站]（2）線下招聘渠道：[列舉具體的招聘活動或方式]2.3招聘流程及時間節(jié)點（1）發(fā)布招聘信息：[具體發(fā)布時間]（2）簡歷篩選及初試：[具體時間節(jié)點]（3）面試及測評：[具體時間節(jié)點]（4）錄用通知：[具體時間節(jié)點]2.4招聘費用及支付方式（1）招聘費用總額：[具體費用金額]（2）支付方式：[支付方式，如轉(zhuǎn)賬、支票等]（3）支付時間：[具體支付時間]3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)需求分析（1）培訓(xùn)對象：[具體培訓(xùn)對象，如新員工、在職員工等]（2）培訓(xùn)內(nèi)容：[具體培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等]3.2培訓(xùn)計劃制定（1）培訓(xùn)時間：[具體培訓(xùn)時間]（2）培訓(xùn)地點：[具體培訓(xùn)地點]3.3培訓(xùn)講師及教材選擇（1）講師資質(zhì)：[講師資質(zhì)要求]（2）教材選擇：[教材名稱及版本]3.4培訓(xùn)實施及評估（1）培訓(xùn)實施方式：[具體培訓(xùn)方式，如集中授課、遠程培訓(xùn)等]（2）培訓(xùn)效果評估：[評估方式及時間節(jié)點]4.服務(wù)期限及時間安排4.1服務(wù)期限（1）招聘服務(wù)期限：[具體服務(wù)期限]（2）培訓(xùn)服務(wù)期限：[具體服務(wù)期限]4.2服務(wù)時間節(jié)點（1）招聘服務(wù)時間節(jié)點：[具體時間節(jié)點]（2）培訓(xùn)服務(wù)時間節(jié)點：[具體時間節(jié)點]4.3服務(wù)進度跟蹤及報告（1）進度跟蹤方式：[具體跟蹤方式，如定期匯報、現(xiàn)場巡查等]（2）進度報告頻率：[具體報告頻率]5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額（1）招聘服務(wù)費用：[具體費用金額]（2）培訓(xùn)服務(wù)費用：[具體費用金額]5.2分期支付方式（1）首期支付：[首期支付金額及時間]（2）尾期支付：[尾期支付金額及時間]5.3逾期支付及違約責(zé)任（1）逾期支付：[逾期支付規(guī)定]（2）違約責(zé)任：[違約責(zé)任及賠償規(guī)定]6.合同雙方權(quán)利義務(wù)6.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。6.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供招聘和培訓(xùn)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，及時解決甲方提出的問題。7.服務(wù)質(zhì)量及違約責(zé)任7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)：[具體服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]（2）培訓(xùn)服務(wù)：[具體服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]7.2違約責(zé)任及賠償（1）若乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。（2）若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）合同內(nèi)容及其相關(guān)資料，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、時間節(jié)點等。8.2保密期限及義務(wù)（1）保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。（2）保密義務(wù)：雙方應(yīng)對保密內(nèi)容予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.解除合同及終止條件9.1解除合同的條件（1）一方違約，另一方在收到違約通知后[違約通知期限]日內(nèi)未采取補救措施或補救措施不充分的；（2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致認為合同無法繼續(xù)履行的；（3）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止的條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同因違約、不可抗力等原因終止。10.爭議解決方式10.1爭議解決方式選擇（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)：[具體爭議解決機構(gòu)名稱，如仲裁委員會等]（2）仲裁地點：[具體仲裁地點]11.合同生效及變更11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效。11.2合同變更程序（1）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，作為合同附件。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：培訓(xùn)需求表12.3附件三：服務(wù)費用明細表（1）附件一：招聘需求表，詳細列明招聘職位、人數(shù)、要求等。（2）附件二：培訓(xùn)需求表，詳細列明培訓(xùn)對象、內(nèi)容、時間等。（3）附件三：服務(wù)費用明細表，詳細列明各項服務(wù)費用及支付方式。13.合同簽訂及生效日期（1）合同簽訂日期：[具體簽訂日期]（2）合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（3）本合同自簽訂之日起至服務(wù)期限屆滿之日止，為有效合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義（1）第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。（2）第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司或員工。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方的書面同意。（2）第三方介入應(yīng)滿足合同約定的服務(wù)需求。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的請求，并提供第三方的基本信息及服務(wù)內(nèi)容。（2）甲方和乙方共同評估第三方資質(zhì)及能力，決定是否接受第三方介入。（3）接受第三方介入后，甲方和乙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方對因其疏忽、過失或故意行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合作協(xié)議獲得相應(yīng)報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和資料。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義（1）第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中協(xié)商確定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險等因素設(shè)定。（2）第三方責(zé)任限額不得低于[具體金額]元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間形成獨立的合作關(guān)系，甲方對第三方直接負責(zé)。（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，并要求第三方提供必要的報告。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間形成獨立的合作關(guān)系，乙方對第三方直接負責(zé)。（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，并要求第三方提供必要的報告。18.3第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方對合同雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）合同雙方應(yīng)就第三方介入事項進行充分溝通，確保第三方服務(wù)的順利實施。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序（1）第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。（2）合同變更應(yīng)形成