2024年度企業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付規(guī)定本合同目錄一覽1.合同解除條件與程序1.1合同解除的法定情形1.2合同解除的協(xié)商程序1.3合同解除的法定程序1.4特殊情況下的合同解除2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算時(shí)間范圍2.4特殊情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式3.1支付期限3.2支付方式3.3支付賬戶3.4支付憑證4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的扣繳與代扣4.1扣繳的情形4.2代扣的情形4.3扣繳與代扣的流程4.4扣繳與代扣的期限5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛的處理5.1糾紛的協(xié)商解決5.2糾紛的調(diào)解解決5.3糾紛的仲裁解決5.4糾紛的訴訟解決6.合同解除后的工作交接6.1工作交接的流程6.2工作交接的內(nèi)容6.3工作交接的期限6.4工作交接的責(zé)任7.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理7.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移7.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的終止7.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的續(xù)保7.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的爭議處理8.合同解除后的福利待遇8.1福利待遇的支付8.2福利待遇的扣除8.3福利待遇的爭議處理9.合同解除后的保密協(xié)議9.1保密協(xié)議的內(nèi)容9.2保密協(xié)議的履行9.3保密協(xié)議的違約責(zé)任10.合同解除后的競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的內(nèi)容10.2競業(yè)限制的履行10.3競業(yè)限制的違約責(zé)任11.合同解除后的爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同解除后的其他事項(xiàng)12.1通知與公告12.2法律適用12.3合同附件13.合同解除的生效日期14.合同解除的終止日期第一部分：合同如下：1.合同解除條件與程序1.1合同解除的法定情形1.1.1勞動(dòng)者不符合錄用條件1.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度1.1.3勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害1.1.4勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任1.2合同解除的協(xié)商程序1.2.1雙方協(xié)商達(dá)成一致1.2.2簽訂書面協(xié)議1.2.3協(xié)議生效日期1.3合同解除的法定程序1.3.1勞動(dòng)者提出書面解除通知1.3.2公司收到通知后進(jìn)行核實(shí)1.3.3雙方簽訂解除協(xié)議1.3.4協(xié)議生效1.4特殊情況下的合同解除1.4.1勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷1.4.2勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期1.4.3勞動(dòng)者因公司原因不能履行合同2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)2.1.1基本工資2.1.2獎(jiǎng)金、津貼等補(bǔ)貼2.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人繳納部分2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式2.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=計(jì)算基數(shù)×工作年限2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算時(shí)間范圍2.3.1合同解除前12個(gè)月2.3.2特殊情況下的計(jì)算時(shí)間范圍2.4特殊情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算2.4.1勞動(dòng)者提前解除合同2.4.2公司提前解除合同3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式3.1支付期限3.1.1解除合同當(dāng)日支付3.1.2特殊情況下的支付期限3.2支付方式3.2.1銀行轉(zhuǎn)賬3.2.2現(xiàn)金支付3.3支付賬戶3.3.1勞動(dòng)者提供的銀行賬戶3.3.2公司指定的支付賬戶3.4支付憑證3.4.1銀行轉(zhuǎn)賬憑證3.4.2現(xiàn)金支付收據(jù)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的扣繳與代扣4.1扣繳的情形4.1.1勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅4.1.2勞動(dòng)者應(yīng)繳納的其他費(fèi)用4.2代扣的情形4.2.1勞動(dòng)者本人申請4.2.2公司根據(jù)規(guī)定代扣4.3扣繳與代扣的流程4.3.1勞動(dòng)者提供相關(guān)資料4.3.2公司核實(shí)并辦理扣繳4.3.3辦理代扣手續(xù)4.4扣繳與代扣的期限4.4.1扣繳期限4.4.2代扣期限5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛的處理5.1糾紛的協(xié)商解決5.1.1雙方協(xié)商5.1.2協(xié)商不成，可申請調(diào)解5.2糾紛的調(diào)解解決5.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)5.2.2調(diào)解程序5.2.3調(diào)解結(jié)果5.3糾紛的仲裁解決5.3.1仲裁機(jī)構(gòu)5.3.2仲裁程序5.3.3仲裁結(jié)果5.4糾紛的訴訟解決5.4.1人民法院5.4.2訴訟程序5.4.3訴訟結(jié)果6.合同解除后的工作交接6.1工作交接的流程6.1.1提前通知6.1.2工作交接清單6.1.3交接確認(rèn)6.2工作交接的內(nèi)容6.2.1工作文件、資料6.2.2財(cái)務(wù)資料6.2.3設(shè)備、工具6.3工作交接的期限6.3.1合同解除后3日內(nèi)6.3.2特殊情況下的交接期限6.4工作交接的責(zé)任6.4.1交接雙方責(zé)任8.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理8.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移8.1.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移條件8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的申請8.1.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的辦理8.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的終止8.2.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止的原因8.2.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止的程序8.2.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止的證明8.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的續(xù)保8.3.1續(xù)保的條件8.3.2續(xù)保的申請8.3.3續(xù)保的辦理8.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的爭議處理8.4.1爭議的類型8.4.2爭議的解決途徑8.4.3爭議的處理結(jié)果9.合同解除后的福利待遇9.1福利待遇的支付9.1.1福利待遇的種類9.1.2福利待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)9.1.3福利待遇的支付時(shí)間9.2福利待遇的扣除9.2.1福利待遇扣除的情形9.2.2福利待遇扣除的標(biāo)準(zhǔn)9.2.3福利待遇扣除的程序9.3福利待遇的爭議處理9.3.1福利待遇爭議的類型9.3.2福利待遇爭議的解決途徑9.3.3福利待遇爭議的處理結(jié)果10.合同解除后的保密協(xié)議10.1保密協(xié)議的內(nèi)容10.1.1保密信息的范圍10.1.2保密義務(wù)10.1.3保密期限10.2保密協(xié)議的履行10.2.1履行方式10.2.2履行期限10.2.3履行違反的責(zé)任10.3保密協(xié)議的違約責(zé)任10.3.1違約情形10.3.2違約責(zé)任10.3.3違約處理11.合同解除后的競業(yè)限制11.1競業(yè)限制的內(nèi)容11.1.1競業(yè)限制的范圍11.1.2競業(yè)限制的期限11.1.3競業(yè)限制的地理區(qū)域11.2競業(yè)限制的履行11.2.1履行方式11.2.2履行期限11.2.3履行違反的責(zé)任11.3競業(yè)限制的違約責(zé)任11.3.1違約情形11.3.2違約責(zé)任11.3.3違約處理12.合同解除后的爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.1.1協(xié)商的原則12.1.2協(xié)商的程序12.1.3協(xié)商的結(jié)果12.2調(diào)解解決12.2.1調(diào)解的原則12.2.2調(diào)解的程序12.2.3調(diào)解的結(jié)果12.3仲裁解決12.3.1仲裁的原則12.3.2仲裁的程序12.3.3仲裁的結(jié)果12.4訴訟解決12.4.1訴訟的原則12.4.2訴訟的程序12.4.3訴訟的結(jié)果13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1通知與公告13.1.1通知的形式13.1.2通知的送達(dá)13.1.3公告的內(nèi)容13.1.4公告的方式13.2法律適用13.2.1適用法律13.2.2司法解釋13.2.3適用法律的變更13.3合同附件13.3.1附件的內(nèi)容13.3.2附件的效力13.3.3附件的修改和補(bǔ)充14.合同解除的生效日期14.1合同解除的生效條件14.2合同解除的生效日期14.3合同解除的生效通知14.4合同解除的生效證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方的范圍15.1.3第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。16.1.3第三方介入不會(huì)違反法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性和具體事項(xiàng)。16.2.2甲乙雙方共同選擇或委托第三方。16.2.3第三方接受委托，并明確其職責(zé)和義務(wù)。16.2.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的資料和信息。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。17.1.2第三方對甲乙雙方提供的信息保密。17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失給甲乙任何一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)完成相關(guān)事項(xiàng)。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃和進(jìn)度。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失給甲乙任何一方造成損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方不得要求第三方承擔(dān)超出合同約定的義務(wù)。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，甲方不得直接向第三方提出要求，應(yīng)通過合同約定的程序進(jìn)行。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，乙方不得要求第三方承擔(dān)超出合同約定的義務(wù)。19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，乙方不得直接向第三方提出要求，應(yīng)通過合同約定的程序進(jìn)行。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任19.3.1如第三方在履行職責(zé)過程中因甲乙任何一方的過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或合同解除。20.1.2第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。20.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方終止介入。20.2.2第三方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并提交工作報(bào)告和資料。20.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付協(xié)議書要求：協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列明雙方解除勞動(dòng)合同的日期、原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法和支付方式等。說明：本附件為合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的核心文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明交接雙方應(yīng)交接的文件、資料、設(shè)備、工具等。說明：本附件用于確保合同解除后的工作交接完整，避免遺漏。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明要求：證明應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的日期、轉(zhuǎn)移前后的信息等。說明：本附件用于證明社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。4.附件四：福利待遇支付清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明福利待遇的種類、金額、支付時(shí)間等。說明：本附件用于記錄福利待遇的支付情況。5.附件五：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限等。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、地理區(qū)域等。說明：本附件用于限制雙方在解除合同后的競業(yè)行為。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體方式。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約一方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違約一方未按合同約定完成工作交接。違約一方泄露商業(yè)秘密。違約一方違反競業(yè)限制協(xié)議。違約一方未按合同約定履行爭議解決協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償損失應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。違約金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。3.示例說明：示例一：若乙方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。示例二：若甲方泄露商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償因侵權(quán)造成的損失。示例三：若雙方未按合同約定履行爭議解決協(xié)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。全文完。2024年度企業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付規(guī)定1本合同目錄一覽1.解除合同的情形1.1違反合同約定解除合同1.2勞動(dòng)者單方解除合同1.3用人單位單方解除合同2.解除合同的程序2.1解除合同的通知2.2解除合同的證明文件2.3解除合同的生效日期3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算期限4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式4.1現(xiàn)金支付4.2銀行轉(zhuǎn)賬支付4.3其他支付方式5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限5.1支付時(shí)間5.2支付地點(diǎn)5.3支付方式6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的扣除6.1應(yīng)扣除的款項(xiàng)6.2扣除標(biāo)準(zhǔn)6.3扣除程序7.爭議解決方式7.1內(nèi)部調(diào)解7.2勞動(dòng)爭議仲裁7.3法律訴訟8.勞動(dòng)合同解除后的福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.2住房公積金待遇8.3其他福利待遇9.勞動(dòng)合同解除后的保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的處理10.勞動(dòng)合同解除后的競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制義務(wù)10.2競業(yè)限制期限10.3違反競業(yè)限制義務(wù)的處理11.合同解除后的勞動(dòng)合同解除證明11.1勞動(dòng)合同解除證明的發(fā)放11.2勞動(dòng)合同解除證明的內(nèi)容11.3勞動(dòng)合同解除證明的保管12.合同解除后的檔案管理12.1檔案管理的要求12.2檔案管理的責(zé)任12.3檔案管理的方式13.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)13.1勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)的辦理13.2勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)的內(nèi)容13.3勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)的效力14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的通知義務(wù)14.2合同解除后的費(fèi)用承擔(dān)14.3合同解除后的其他約定第一部分：合同如下：1.解除合同的情形1.1違反合同約定解除合同1.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營私舞弊等，用人單位可以解除合同。1.1.2用人單位違反合同約定，如未按時(shí)支付工資、未提供必要的勞動(dòng)條件等，勞動(dòng)者可以解除合同。1.2勞動(dòng)者單方解除合同1.2.1勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。1.2.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以立即解除勞動(dòng)合同：a)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；b)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。1.3用人單位單方解除合同a)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；b)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.解除合同的程序2.1解除合同的通知2.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者通過電子郵件等通訊方式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。2.2解除合同的證明文件a)解除或者終止勞動(dòng)合同的原因；b)解除或者終止勞動(dòng)合同的時(shí)間；c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額和支付方式。2.3解除合同的生效日期2.3.1解除合同自通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起生效。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為本合同解除前十二個(gè)月的平均工資。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=計(jì)算基數(shù)×工作年限。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算期限3.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算期限最長不超過勞動(dòng)者在本單位工作的年限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式4.1現(xiàn)金支付4.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以現(xiàn)金形式支付給勞動(dòng)者。4.2銀行轉(zhuǎn)賬支付4.2.1勞動(dòng)者同意的，用人單位可以將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3其他支付方式4.3.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以采用其他支付方式。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限5.1支付時(shí)間5.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2支付地點(diǎn)5.2.1支付地點(diǎn)為用人單位所在地。5.3支付方式5.3.1支付方式為現(xiàn)金支付或者銀行轉(zhuǎn)賬支付。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的扣除6.1應(yīng)扣除的款項(xiàng)6.1.1應(yīng)扣除的款項(xiàng)包括但不限于：應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。6.2扣除標(biāo)準(zhǔn)6.2.1扣除標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3扣除程序6.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，依法扣除相關(guān)款項(xiàng)。8.爭議解決方式8.1內(nèi)部調(diào)解8.1.1發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可以在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向用人單位提出調(diào)解申請。8.2勞動(dòng)爭議仲裁8.2.1勞動(dòng)者或用人單位可以在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。8.3法律訴訟8.3.1對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.勞動(dòng)合同解除后的福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.1.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，直至新的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系建立。9.2住房公積金待遇9.2.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享有住房公積金待遇，直至新的住房公積金賬戶建立。9.3其他福利待遇9.3.1勞動(dòng)合同解除后，其他福利待遇的享受按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定執(zhí)行。10.勞動(dòng)合同解除后的保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1勞動(dòng)合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，一般為勞動(dòng)合同期限的剩余部分。10.3違反保密義務(wù)的處理10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.勞動(dòng)合同解除后的競業(yè)限制條款11.1競業(yè)限制義務(wù)11.1.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與原用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。11.2競業(yè)限制期限11.2.1競業(yè)限制期限一般為勞動(dòng)合同期限的剩余部分，最長不得超過兩年。11.3違反競業(yè)限制義務(wù)的處理11.3.1違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除后的勞動(dòng)合同解除證明12.1勞動(dòng)合同解除證明的發(fā)放12.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除后五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放解除證明。12.2勞動(dòng)合同解除證明的內(nèi)容12.2.1解除證明應(yīng)當(dāng)包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等信息。12.3勞動(dòng)合同解除證明的保管12.3.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)妥善保管解除證明，以備不時(shí)之需。13.合同解除后的檔案管理13.1檔案管理的要求13.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將勞動(dòng)者的檔案歸檔，并妥善保管。13.2檔案管理的責(zé)任13.2.1用人單位對檔案管理承擔(dān)全面責(zé)任。13.3檔案管理的方式13.3.1檔案管理應(yīng)采用電子和紙質(zhì)相結(jié)合的方式。14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的通知義務(wù)14.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除后五日內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者。14.2合同解除后的費(fèi)用承擔(dān)14.2.1合同解除后的相關(guān)費(fèi)用，按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定承擔(dān)。14.3合同解除后的其他約定14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過程中，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議而介入的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。a)協(xié)助雙方進(jìn)行合同簽訂、履行及變更；b)提供勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁或訴訟服務(wù)；c)進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估、職業(yè)培訓(xùn)等；d)提供其他與勞動(dòng)合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。17.第三方介入時(shí)甲乙方的額外條款a)第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)：甲乙方應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)、專業(yè)能力和良好信譽(yù)的第三方。b)第三方的保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。c)第三方的費(fèi)用承擔(dān)：第三方的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額a)第三方的過錯(cuò)程度：若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b)第三方的專業(yè)能力：第三方應(yīng)在其專業(yè)能力范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。c)法律規(guī)定：第三方責(zé)任限額還應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定。19.第三方的責(zé)權(quán)利劃分19.1第三方的權(quán)利：a)收取合理的服務(wù)費(fèi)用；b)在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方進(jìn)行必要的服務(wù)和指導(dǎo)；c)要求甲乙方提供必要的信息和資料。19.2第三方的義務(wù)：a)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；b)按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；c)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a)第三方是獨(dú)立主體，與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；b)第三方在介入過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的意愿，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.2第三方與其他各方的關(guān)系：a)第三方在介入過程中，應(yīng)與其他相關(guān)方保持溝通，確保合同履行；b)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益。20.3第三方介入后的合同履行：a)第三方的介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)；b)第三方在介入過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同的解除和終止、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。說明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，應(yīng)當(dāng)清晰明確。2.附件二：員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭成員等。說明：用于記錄員工的個(gè)人信息，作為員工檔案的一部分。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的明細(xì)，包括繳納比例、繳納金額等。說明：用于證明甲乙雙方已履行社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)。4.附件四：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付日期、金額、支付方式等。說明：用于證明甲乙雙方已按照合同約定支付工資。5.附件五：勞動(dòng)合同解除/終止證明詳細(xì)要求：包括解除/終止原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等。說明：用于證明勞動(dòng)合同已解除/終止，并說明解除/終止的條件。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：用于限制勞動(dòng)者在合同解除后的競業(yè)行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)用人單位未按時(shí)足額支付工資；b)用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；c)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；d)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；e)勞動(dòng)者未經(jīng)允許擅自離職；f)第三方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)用人單位違約，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。b)勞動(dòng)者違約，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償用人單位損失。c)第三方違約，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：b)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)情節(jié)輕重支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。c)第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付規(guī)定2本合同目錄一覽1.1合同解除條件及程序1.2合同解除通知及確認(rèn)1.3合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付責(zé)任主體4.1合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.2合同解除后的住房公積金轉(zhuǎn)移4.3合同解除后的醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移5.1合同解除后的工資結(jié)算5.2合同解除后的加班費(fèi)結(jié)算5.3合同解除后的獎(jiǎng)金結(jié)算6.1合同解除后的培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算6.2合同解除后的保密協(xié)議履行6.3合同解除后的競業(yè)限制履行7.1合同解除后的合同解除爭議解決方式7.2合同解除后的合同解除爭議處理機(jī)構(gòu)7.3合同解除后的合同解除爭議處理期限8.1合同解除后的合同解除爭議費(fèi)用承擔(dān)8.2合同解除后的合同解除爭議調(diào)解機(jī)制8.3合同解除后的合同解除爭議仲裁機(jī)制9.1合同解除后的合同解除爭議訴訟機(jī)制9.2合同解除后的合同解除爭議訴訟管轄9.3合同解除后的合同解除爭議訴訟費(fèi)用承擔(dān)10.1合同解除后的合同解除爭議法律適用10.2合同解除后的合同解除爭議法律解釋10.3合同解除后的合同解除爭議法律依據(jù)11.1合同解除后的合同解除爭議保密條款11.2合同解除后的合同解除爭議保密責(zé)任11.3合同解除后的合同解除爭議保密期限12.1合同解除后的合同解除爭議協(xié)議解除12.2合同解除后的合同解除爭議協(xié)議效力12.3合同解除后的合同解除爭議協(xié)議履行13.1合同解除后的合同解除爭議協(xié)議變更13.2合同解除后的合同解除爭議協(xié)議解除13.3合同解除后的合同解除爭議協(xié)議終止14.1合同解除后的合同解除爭議協(xié)議爭議解決方式14.2合同解除后的合同解除爭議協(xié)議處理機(jī)構(gòu)14.3合同解除后的合同解除爭議協(xié)議處理期限第一部分：合同如下：第一條合同解除條件及程序1.1.1解除條件1.1.2解除程序1.1.3解除通知1.1.4解除確認(rèn)1.1.5解除日期第二條合同解除通知及確認(rèn)2.1.1通知方式2.1.2通知內(nèi)容2.1.3通知送達(dá)2.1.4確認(rèn)方式2.1.5確認(rèn)結(jié)果第三條合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理3.1.1勞動(dòng)關(guān)系終止3.1.2工作交接3.1.3工作證明3.1.4社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移3.1.5住房公積金轉(zhuǎn)移第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法4.1.1計(jì)算公式4.1.2計(jì)算依據(jù)4.1.3計(jì)算時(shí)間4.1.4計(jì)算結(jié)果第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)5.1.1支付金額5.1.2支付比例5.1.3支付基數(shù)5.1.4支付上限第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間6.1.1支付期限6.1.2支付方式6.1.3支付前手續(xù)6.1.4支付后手續(xù)第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式7.1.1支付方式選擇7.1.2支付賬戶信息7.1.3支付憑證7.1.4支付確認(rèn)第八條合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移8.1.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移程序8.1.2轉(zhuǎn)移材料8.1.3轉(zhuǎn)移時(shí)間8.1.4轉(zhuǎn)移責(zé)任主體8.1.5轉(zhuǎn)移費(fèi)用承擔(dān)8.2.1住房公積金轉(zhuǎn)移程序8.2.2轉(zhuǎn)移材料8.2.3轉(zhuǎn)移時(shí)間8.2.4轉(zhuǎn)移責(zé)任主體8.2.5轉(zhuǎn)移費(fèi)用承擔(dān)8.3.1醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移程序8.3.2轉(zhuǎn)移材料8.3.3轉(zhuǎn)移時(shí)間8.3.4轉(zhuǎn)移責(zé)任主體8.3.5轉(zhuǎn)移費(fèi)用承擔(dān)第九條合同解除后的工資結(jié)算9.1.1工資結(jié)算依據(jù)9.1.2工資結(jié)算時(shí)間9.1.3工資結(jié)算方式9.1.4工資結(jié)算清單9.1.5工資結(jié)算爭議解決第十條合同解除后的加班費(fèi)結(jié)算10.1.1加班費(fèi)結(jié)算依據(jù)10.1.2加班費(fèi)結(jié)算時(shí)間10.1.3加班費(fèi)結(jié)算方式10.1.4加班費(fèi)結(jié)算清單10.1.5加班費(fèi)結(jié)算爭議解決第十一條合同解除后的獎(jiǎng)金結(jié)算11.1.1獎(jiǎng)金結(jié)算依據(jù)11.1.2獎(jiǎng)金結(jié)算時(shí)間11.1.3獎(jiǎng)金結(jié)算方式11.1.4獎(jiǎng)金結(jié)算清單11.1.5獎(jiǎng)金結(jié)算爭議解決第十二條合同解除后的培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算12.1.1培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算依據(jù)12.1.2培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算時(shí)間12.1.3培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算方式12.1.4培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算清單12.1.5培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算爭議解決第十三條合同解除后的保密協(xié)議履行13.1.1保密協(xié)議內(nèi)容13.1.2保密協(xié)議履行期限13.1.3保密協(xié)議違約責(zé)任13.1.4保密協(xié)議爭議解決第十四條合同解除后的競業(yè)限制履行14.1.1競業(yè)限制條款14.1.2競業(yè)限制期限14.1.3競業(yè)限制地域14.1.4競業(yè)限制補(bǔ)償14.1.5競業(yè)限制違約責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方的協(xié)商或法律規(guī)定，需要介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)等。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列出。2.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行不能或不完全的；2.1.2第三方提供的評(píng)估、咨詢等服務(wù)的錯(cuò)誤或不當(dāng)導(dǎo)致合同履行損失；2.1.3第三方違反保密協(xié)議導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露；2.1.4第三方在仲裁或訴訟中的不當(dāng)行為導(dǎo)致甲乙雙方損失。3.第三方介入的條件與程序3.1第三方介入的條件3.1.1甲乙雙方一致同意；3.1.2法律規(guī)定或合同約定；3.1.3需要第三方專業(yè)能力或資源。3.2第三方介入的程序3.2.1甲乙雙方書面通知對方，提出第三方介入的請求；3.2.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)及費(fèi)用；3.2.3第三方接受委托，并簽署相關(guān)協(xié)議；3.2.4第三方介入合同履行過程，行使相關(guān)職責(zé)。4.第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利4.1.1按照約定收取費(fèi)用；4.1.2行使合同賦予的職責(zé)；