食堂員工聘用合同范例

食堂員工聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽勞動合同，則續(xù)簽期限為____年。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方指定的食堂從事廚師、服務(wù)員等崗位工作。

2.乙方工作地點為：____________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________

2.乙方工資支付方式為：____________________

3.乙方享有國家規(guī)定的加班費、獎金、津貼等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在勞動合同期內(nèi)，享受國家規(guī)定的各項福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方單方解除勞動合同，應(yīng)當提前____天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2.乙方單方解除勞動合同，應(yīng)當提前____天書面通知甲方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學歷、資格證書復(fù)印件

3.乙方體檢報告

4.乙方原勞動合同（如有）

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方合作機構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及丙方三方共同簽訂，旨在明確甲乙雙方在食堂員工聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，以及丙方的合作責任。

2.丙方負責為甲方提供乙方作為食堂員工的服務(wù)，并承擔相應(yīng)的管理責任。

二、甲方權(quán)益與責任

1.甲方有權(quán)根據(jù)食堂運營需要，聘用乙方擔任食堂員工。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方工作符合食堂標準。

3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬。

4.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或工作職責時，單方面解除合同。

三、乙方權(quán)益與責任

1.乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的勞動保障待遇。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。

3.乙方應(yīng)保證其提供的個人信息真實有效。

4.乙方違反合同約定或工作職責，甲方有權(quán)解除合同。

四、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核和日常管理。

2.丙方有權(quán)對乙方進行必要的考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權(quán)在乙方不符合崗位要求或違反合同約定時，通知甲方解除合同。

4.丙方應(yīng)保證乙方在合同期間享有合法權(quán)益。

五、違約責任與限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。

2.乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方和丙方。

3.丙方未履行合同約定的招聘、培訓、考核和管理責任，導(dǎo)致乙方工作不合格，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

4.丙方違反合同約定，擅自更換乙方，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔相應(yīng)責任。

六、合同解除與終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，任何一方均不承擔違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同附件

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學歷、資格證書復(fù)印件

3.乙方體檢報告

4.乙方原勞動合同（如有）

九、合同生效與終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同終止后，任何一方不得以任何理由要求返還已支付的費用。

十、總結(jié)

1.第三方介入的意義和目的：通過引入丙方，甲方能夠更專注于食堂的核心業(yè)務(wù)，而丙方則負責員工的日常管理，提高工作效率。

2.甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為主導(dǎo)方，在合同中享有更多的權(quán)利和利益，確保食堂的正常運營和盈利。同時，甲方通過嚴格的違約和限制條款，保障自身權(quán)益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方勞務(wù)派遣機構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及丙方三方共同簽訂，旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，以及丙方的派遣責任。

2.丙方負責派遣乙方至甲方工作，乙方在甲方工作期間，其勞動關(guān)系隸屬丙方。

二、乙方權(quán)益與責任

1.乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的勞動保障待遇，包括但不限于工資、社會保險、休假等。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。

3.乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓和提升活動。

4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。

5.乙方因個人原因離職，應(yīng)提前____天書面通知丙方。

三、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核和管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有權(quán)對乙方進行必要的考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權(quán)在乙方不符合崗位要求或違反合同約定時，通知甲方終止派遣關(guān)系。

4.丙方應(yīng)保證乙方在合同期間享有合法權(quán)益。

四、甲方責任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，接受丙方派遣的乙方至其工作。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方工作符合要求。

3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利。

4.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求丙方或直接向甲方提出投訴。

五、違約責任與限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或福利，應(yīng)向乙方支付滯納金，并承擔相應(yīng)的法律責任。

2.甲方違反合同約定，未提供符合國家規(guī)定的工作條件，乙方有權(quán)要求丙方或直接向甲方提出整改要求。

3.乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償丙方經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。

4.丙方違反合同約定，未履行派遣責任，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

六、合同解除與終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，任何一方均不承擔違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同附件

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學歷、資格證書復(fù)印件

3.乙方體檢報告

4.乙方原勞動合同（如有）

九、合同生效與終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同終止