2024年學(xué)校教師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校教師聘用合同本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1聘用單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2聘用單位開戶銀行、賬號1.3教師姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條聘用性質(zhì)和期限2.1聘用性質(zhì)2.2聘用期限2.3合同簽訂日期第三條職位、職務(wù)和崗位職責(zé)3.1聘用職位3.2職務(wù)3.3崗位職責(zé)第四條教學(xué)任務(wù)和工作量4.1教學(xué)任務(wù)4.2工作量4.3教學(xué)質(zhì)量要求第五條教師待遇5.1工資待遇5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險和公積金第六條教師考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3考核結(jié)果運(yùn)用第七條教師培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)第八條教師離職和合同解除8.1離職手續(xù)8.2合同解除條件8.3合同解除程序第九條違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任9.3違約金的計算第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同的生效和變更11.1合同生效日期11.2合同變更條件11.3合同變更程序第十二條合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除和終止程序第十三條合同附件13.1附件一：教師基本情況表13.2附件二：教學(xué)計劃13.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定事項14.1法律效力14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1聘用單位名稱：學(xué)校1.2聘用單位地址：市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4聘用單位開戶銀行：銀行分行1.5聘用單位賬號：0561.6教師姓名：1.7教師性別：男1.8教師出生年月：1985年1月1日1.9教師身份證號碼：110101198501011.10教師聯(lián)系方式二條聘用性質(zhì)和期限2.1聘用性質(zhì)：全職教師2.2聘用期限：自2024年8月1日起，至2027年7月31日止2.3合同簽訂日期：2024年7月1日第三條職位、職務(wù)和崗位職責(zé)3.1聘用職位：初中數(shù)學(xué)教師3.2職務(wù)：一級教師3.3崗位職責(zé)：3.3.1承擔(dān)初中數(shù)學(xué)教學(xué)工作，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。3.3.2參加教研活動，提升自身教學(xué)水平。3.3.3遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3.3.4負(fù)責(zé)學(xué)生的輔導(dǎo)和答疑工作。3.3.5參與學(xué)校組織的各項活動。第四條教學(xué)任務(wù)和工作量4.1教學(xué)任務(wù)：4.1.1承擔(dān)初中一年級至初中三年級的數(shù)學(xué)課程教學(xué)。4.1.2每周授課24課時。4.2工作量：4.2.1每周備課時間不少于12課時。4.2.2每周輔導(dǎo)答疑時間不少于6課時。4.3教學(xué)質(zhì)量要求：4.3.1學(xué)績達(dá)到年級平均水平。第五條教師待遇5.1工資待遇：5.1.1基本工資：人民幣元/月。5.1.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師表現(xiàn)發(fā)放。5.2獎金及補(bǔ)貼：5.2.1教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果發(fā)放。5.2.2年終獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定發(fā)放。5.3社會保險和公積金：5.3.1聘用單位為教師繳納社會保險和住房公積金。第六條教師考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績和教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果。6.1.2工作態(tài)度：根據(jù)教師日常表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行情況。6.1.3教學(xué)研究：根據(jù)教師參與教研活動和教學(xué)成果。6.2考核程序：6.2.1學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)教師考核工作。6.2.2考核小組對教師進(jìn)行定期和不定期的考核。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：6.3.1考核結(jié)果作為教師待遇、晉升和續(xù)聘的依據(jù)。6.3.2對考核不合格的教師，學(xué)校將采取相應(yīng)措施。第七條教師培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1教學(xué)技能培訓(xùn)。7.1.2教學(xué)方法培訓(xùn)。7.1.3教育教學(xué)理論培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式：7.2.1參加校內(nèi)外的教研活動。7.2.2參加教師進(jìn)修班。7.2.3邀請專家進(jìn)行講座。7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：7.3.1學(xué)校提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。第八條教師離職和合同解除8.1離職手續(xù)：8.1.1教師提出離職申請，需提前一個月書面通知學(xué)校。8.1.2學(xué)校收到離職申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.1.3教師辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還學(xué)校財產(chǎn)等。8.2合同解除條件：8.2.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。8.2.2教師不勝任崗位職責(zé)，經(jīng)學(xué)?？己苏J(rèn)定。8.2.3學(xué)校因特殊情況需要調(diào)整教師崗位，教師無法適應(yīng)。8.2.4教師違反合同約定，如擅自離崗、泄露學(xué)校機(jī)密等。8.3合同解除程序：8.3.1學(xué)校提出解除合同，需書面通知教師，并說明理由。8.3.2教師對解除合同有異議，可在接到通知之日起五個工作日內(nèi)提出。8.3.3雙方協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任：9.1.1教師因違反合同規(guī)定而離職，應(yīng)賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。9.1.2教師因違反合同規(guī)定而給學(xué)校造成名譽(yù)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2聘用單位違約責(zé)任：9.2.1學(xué)校因未履行合同規(guī)定而解除合同，應(yīng)賠償教師經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2學(xué)校因未履行合同規(guī)定而給教師造成名譽(yù)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3違約金的計算：9.3.1違約金按照合同規(guī)定比例計算，最高不超過一個月工資。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1市勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交仲裁申請。10.3.2仲裁委員會受理后，在五個工作日內(nèi)通知雙方。第十一條合同的生效和變更11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更條件：11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2合同變更不影響學(xué)校教育教學(xué)秩序。11.3合同變更程序：11.3.1雙方協(xié)商達(dá)成一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3.2學(xué)校將變更協(xié)議報相關(guān)部門備案。第十二條合同解除和終止12.1合同解除條件：12.1.1教師離職。12.1.2學(xué)校因特殊情況需要解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除和終止程序：12.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同。12.3.2教師辦理離職手續(xù)，學(xué)校協(xié)助辦理相關(guān)事宜。第十三條合同附件13.1附件一：教師基本情況表13.2附件二：教學(xué)計劃13.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定事項14.1法律效力：本合同受中華人民共和國法律保護(hù)。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同簽訂日期：2024年7月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。第二條甲乙雙方介入第三方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：2.1.1甲方可根據(jù)合同需要選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。2.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保其符合合同要求。2.1.3甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)不侵犯乙方的合法權(quán)益。2.1.4甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的法律責(zé)任。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：2.2.1乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。2.2.2乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。2.2.3乙方有權(quán)要求甲方對第三方服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。2.2.4乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的自身損失。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：3.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行約定。3.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。3.1.3如第三方違反服務(wù)協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，對甲方負(fù)責(zé)。4.1.2第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因造成甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。4.2.2第三方在提供服務(wù)的過過程中，如給乙方造成損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的程序：5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的具體事項。5.1.2甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.1.3乙方配合第三方完成相關(guān)工作。5.1.4第三方在服務(wù)過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)6.1第三方介入的監(jiān)督：6.1.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。6.1.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，及時反饋服務(wù)情況。6.2第三方介入的協(xié)調(diào)：6.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。6.2.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的協(xié)調(diào)工作。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。7.1.2第三方違反服務(wù)協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。7.1.3合同解除或終止。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議終止服務(wù)。7.2.2甲乙雙方就第三方介入的事項進(jìn)行清算，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。7.2.3第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于注銷賬號、歸還設(shè)備等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師基本情況表要求：詳細(xì)記錄教師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：此表格用于教師入職時的基本情況登記，以便學(xué)校了解教師的基本情況。2.附件二：教學(xué)計劃要求：詳細(xì)列出教師每個學(xué)期的教學(xué)大綱、課程安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：此計劃用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動，確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。3.附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評價的具體指標(biāo)、評價方法、評價結(jié)果的應(yīng)用等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價，作為教師待遇、晉升和續(xù)聘的依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量的達(dá)成。5.附件五：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計算方法、計算基數(shù)、計算比例等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于在違約情況下計算違約金，保障雙方的合法權(quán)益。6.附件六：爭議解決流程要求：詳細(xì)規(guī)定爭議解決的方式、程序、時限等。說明：此流程用于在發(fā)生爭議時，為雙方提供明確的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，影響正常教學(xué)秩序。1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校聲譽(yù)。1.3教師泄露學(xué)生信息，侵犯學(xué)生隱私。1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，影響合同履行。1.5甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，影響正常教學(xué)秩序，按每日工資的%計算違約金。2.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校聲譽(yù)，給予警告或解聘處理。2.3教師泄露學(xué)生信息，侵犯學(xué)生隱私，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.4第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，按合同約定賠償甲乙雙方損失。2.5甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用，按每日應(yīng)付款項的%計算滯納金。示例說明：1.教師因個人原因未能按時完成教學(xué)任務(wù)，連續(xù)三天未到崗，甲方根據(jù)違約金計算標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付元違約金。2.教師違反學(xué)校規(guī)章制度，未經(jīng)批準(zhǔn)私自離崗，甲方給予警告，并扣除當(dāng)月獎金。3.第三方在提供服務(wù)過程中，未按約定時間完成項目，導(dǎo)致甲方項目延期，第三方按照合同約定賠償甲方元損失。4.乙方未按合同約定支付教師工資，甲方根據(jù)滯納金計算標(biāo)準(zhǔn)，向乙方收取元滯納金。全文完。2024年學(xué)校教師聘用合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限3.職責(zé)和義務(wù)3.1教師職責(zé)3.2學(xué)校職責(zé)4.教學(xué)任務(wù)4.1課程安排4.2教學(xué)目標(biāo)5.工作時間和休息5.1工作時間5.2休息時間6.薪酬和福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.考核和評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評估程序8.教師發(fā)展8.1繼續(xù)教育8.2職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任9.1教師違約9.2學(xué)校違約10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容14.其他條款14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“學(xué)校”指本合同中所指明的教育機(jī)構(gòu)。1.1.2“教師”指被學(xué)校聘用的從事教育教學(xué)工作的個人。1.1.3“合同”指本《2024年學(xué)校教師聘用合同》。1.1.4“工作地點(diǎn)”指教師被聘用的具體工作場所。1.1.5“工作時間”指教師按照合同規(guī)定應(yīng)工作的時長和班次。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條聘用條件2.1聘用資格2.1.1教師應(yīng)具備國家承認(rèn)的相應(yīng)教師資格證書。2.1.3教師應(yīng)通過學(xué)校的面試和試講。2.2聘用期限2.2.1本合同的聘用期限為一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。第三條職責(zé)和義務(wù)3.1教師職責(zé)3.1.1教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.1.2教師應(yīng)遵守學(xué)校的教學(xué)規(guī)范，保證教學(xué)質(zhì)量。3.1.3教師應(yīng)參加學(xué)校組織的教研活動，提升自身教育教學(xué)水平。3.2學(xué)校職責(zé)3.2.1學(xué)校應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施，保障教師的教學(xué)工作。3.2.2學(xué)校應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，維護(hù)教師的工作環(huán)境。3.2.3學(xué)校應(yīng)定期對教師進(jìn)行考核和評估。第四條教學(xué)任務(wù)4.1課程安排4.1.1學(xué)校將根據(jù)教學(xué)計劃和教師的專業(yè)特長，安排教師所教授的課程。4.1.2教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的教學(xué)大綱和教材，進(jìn)行課程教學(xué)。4.2教學(xué)目標(biāo)4.2.1教師應(yīng)確保所教授課程符合國家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生發(fā)展需求。4.2.2教師應(yīng)通過教學(xué)活動，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。第五條工作時間和休息5.1工作時間5.1.1教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時間表進(jìn)行工作。5.1.2教師的工作時間包括備課、授課、輔導(dǎo)、教研等活動。5.2休息時間5.2.1教師享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。5.2.2學(xué)校應(yīng)保障教師的工作與休息時間合理分配。第六條薪酬和福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1教師的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.1.2教師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師的工作表現(xiàn)確定。6.2福利待遇6.2.1教師享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。6.2.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為教師提供必要的福利保障。第七條考核和評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1教師的考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、師德師風(fēng)等方面。7.1.2學(xué)校將定期對教師進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。7.2評估程序7.2.1學(xué)校將建立科學(xué)的教師評估體系，確保評估過程的公正、公平。7.2.2教師有權(quán)對評估結(jié)果提出異議，學(xué)校將及時予以處理。第一部分：合同如下：第八條教師發(fā)展8.1繼續(xù)教育8.1.1教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類繼續(xù)教育活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。8.1.2學(xué)校將提供必要的條件和資源，支持教師參加校外繼續(xù)教育項目。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1教師應(yīng)制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期與學(xué)校溝通進(jìn)展。8.2.2學(xué)校將根據(jù)教師的發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。第九條違約責(zé)任9.1教師違約9.1.1教師如有嚴(yán)重違反合同約定的行為，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2教師因個人原因離職，應(yīng)在合同規(guī)定的時間內(nèi)通知學(xué)校，并按合同約定辦理離職手續(xù)。9.2學(xué)校違約9.2.1學(xué)校如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教師因此遭受的損失。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)計劃、科研成果等。10.1.2保密內(nèi)容不包括公開發(fā)表或已為公眾所知的資料。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第十一條解除合同11.1解除條件11.1.1合同雙方在合同期限內(nèi)，均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。11.1.2教師因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)學(xué)校認(rèn)可后可解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中的爭議。12.1.2協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。第十三條合同變更13.1變更程序13.1.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和公序良俗。13.2變更內(nèi)容13.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于聘用期限、薪酬福利、工作職責(zé)等。第十四條其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除14.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。14.3合同終止14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實(shí)體或個人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、擔(dān)保公司等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應(yīng)有助于合同的履行，提高合同的效率和安全性。2.3第三方介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行職責(zé)。第五條第三方介入的流程5.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。5.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同推進(jìn)合同履行。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。6.2第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。6.3如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方協(xié)商解決。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，其職責(zé)范圍應(yīng)與甲乙雙方的職責(zé)范圍明確劃分。7.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方與其他各方（包括甲乙雙方）之間的溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲乙雙方進(jìn)行。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2合同變更應(yīng)書面記錄，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。10.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜。第十一條第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。11.2合同解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師資格證明文件要求：提供有效的教師資格證書復(fù)印件。說明：證明教師具備相應(yīng)的教師資格。2.個人簡歷要求：提供詳細(xì)的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于了解教師的專業(yè)背景和經(jīng)驗。3.教學(xué)計劃要求：詳細(xì)的教學(xué)計劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)等。說明：用于指導(dǎo)教師的教學(xué)工作。4.考核評估表要求：制定統(tǒng)一的考核評估表，包括考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于對教師的教學(xué)工作進(jìn)行評估。5.薪酬福利明細(xì)表要求：列出教師薪酬福利的具體項目和金額。說明：明確教師的薪酬福利待遇。6.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密責(zé)任。說明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說明：規(guī)范第三方介入后的合作關(guān)系。8.合同變更協(xié)議要求：簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。9.爭議解決協(xié)議要求：簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。說明：保障合同執(zhí)行過程中的爭議解決。10.合同解除協(xié)議要求：簽訂合同解除協(xié)議，明確解除原因和程序。說明：規(guī)范合同解除的流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按照合同規(guī)定的時間完成教學(xué)工作。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：教師未按照教學(xué)計劃完成課程，應(yīng)支付違約金。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)校未按照合同規(guī)定支付教師薪酬。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：學(xué)校未按時支付教師薪酬，應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、公正的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未提供合格的服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按照爭議解決協(xié)議進(jìn)行爭議解決。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：一方未按照爭議解決協(xié)議進(jìn)行爭議解決，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年學(xué)校教師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止時間3.2合同期限3.3續(xù)聘條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資調(diào)整4.4工資支付5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3特殊情況下的工作時間6.教學(xué)任務(wù)及考核6.1教學(xué)任務(wù)6.2教學(xué)質(zhì)量要求6.3考核標(biāo)準(zhǔn)及方法7.教師培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評定8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：教師個人信息12.2附件二：崗位職責(zé)說明書12.3附件三：教學(xué)任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息1.1.1學(xué)校全稱：學(xué)校1.1.2學(xué)校地址：省市區(qū)街道號1.1.3學(xué)校法定代表人：1.1.4學(xué)校聯(lián)系電話：056781.2教師基本信息1.2.1教師姓名：1.2.2教師性別：男1.2.3教師身份證號碼：XXXXXX1.2.4教師聯(lián)系電話：13856782.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.1.1本合同為學(xué)校與簽訂的正式聘用合同。2.1.2聘用性質(zhì)為全職教師。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)年級學(xué)科的教學(xué)工作。2.2.2參與課程開發(fā)、教學(xué)研究及教材編寫工作。2.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理、輔導(dǎo)及評價工作。2.2.4參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動。2.3崗位要求2.3.3具備一定的計算機(jī)操作能力。3.聘用期限3.1起止時間3.1.1本合同自2024年9月1日起生效，至2025年8月31日止。3.2合同期限3.2.1本合同期限為一年。3.3續(xù)聘條件3.3.1在合同期間，履行合同義務(wù)，表現(xiàn)良好，雙方均可提出續(xù)聘。3.3.2學(xué)校根據(jù)的工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展需要，決定是否續(xù)聘。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及津貼4.2.1根據(jù)學(xué)校規(guī)定，可享受年終獎金及各種津貼。4.3工資調(diào)整4.3.1學(xué)校根據(jù)國家及地方政策、物價水平等因素，對教師工資進(jìn)行調(diào)整。4.4工資支付4.4.1學(xué)校每月10日前支付上月工資。5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息休假5.2.1享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3特殊情況下的工作時間5.3.1在學(xué)校教育教學(xué)工作需要的情況下，應(yīng)服從學(xué)校安排，加班工作。6.教學(xué)任務(wù)及考核6.1教學(xué)任務(wù)6.1.1承擔(dān)年級學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。6.2教學(xué)質(zhì)量要求6.2.1所教授學(xué)科的平均成績應(yīng)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.3.1學(xué)校對的教學(xué)工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生評價等。6.3.2考核結(jié)果作為評價工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.1.1學(xué)校依法為繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2在合同期內(nèi)，應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時繳納個人應(yīng)繳納的部分。8.2福利待遇8.2.1學(xué)校為提供國家規(guī)定的帶薪年休假。8.2.2學(xué)校根據(jù)國家規(guī)定，為提供節(jié)日慰問金和生日慰問。8.2.3學(xué)校為提供必要的工作條件和安全保障。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.1.1在合同期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職，應(yīng)向?qū)W校支付相當(dāng)于三個月工資的違約金。9.2學(xué)校違約責(zé)任9.2.1學(xué)校未按時支付工資，應(yīng)支付工資總額的20%作為違約金。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，如雙方未續(xù)簽，合同自動終止。10.2.2達(dá)到法定退休年齡或因退休、死亡等原因，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：教師個人信息12.1.1教師個人信息表12.2附件二：崗位職責(zé)說明書12.2.1學(xué)科教師崗位職責(zé)說明書12.3附件三：教學(xué)任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.1學(xué)科教學(xué)任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效及修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改13.2.1本合同如有修改，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請介入合同履行過程中的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同條款的解讀與執(zhí)行；15.2.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、技術(shù)等；15.2.3對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督、評估和報告；15.2.4在合同履行過程中，對爭議進(jìn)行調(diào)解或仲裁。16.第三方介入的引入程序16.1甲乙雙方需就第三方介入事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，由一方或雙方共同邀請第三方介入。16.2.1合同的基本內(nèi)容；16.2.2第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)限；16.2.3第三方介入的期限和費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.3第三方應(yīng)按照約定的時間和方式，向甲乙雙方提供報告或服務(wù)。17.4第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過其提供服務(wù)的合同金額的%。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入前通知甲乙雙方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方僅代表甲乙雙方的利益，不承擔(dān)甲乙雙方的連帶責(zé)任。19.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃