2024年度機關(guān)單位職工上下班責任免除協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度機關(guān)單位職工上下班責任免除協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1機關(guān)單位1.2職工1.3上下班1.4責任免除2.協(xié)議目的3.適用范圍3.1上下班時間3.2職工類型3.3地域限制4.責任免除條件4.1天氣原因4.2交通原因4.3突發(fā)事件4.4其他原因5.責任免除流程5.1職工申報5.2部門審核5.3上報審批5.4審批結(jié)果通知6.責任免除證明6.1天氣證明6.2交通證明6.3突發(fā)事件證明6.4其他證明7.責任免除期限7.1最長期限7.2重新申報條件8.責任免除記錄8.1記錄方式8.2記錄保存期限8.3信息查詢權(quán)限9.違約責任9.1職工違約9.2部門違約10.爭議解決10.1內(nèi)部協(xié)商10.2仲裁機構(gòu)10.3法院訴訟11.合同生效12.合同變更與終止12.1變更條件12.2終止條件13.合同解除14.其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1機關(guān)單位：指根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)設(shè)立的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。1.2職工：指在機關(guān)單位工作的人員，包括正式職工、合同制職工、臨時職工等。1.3上下班：指職工按照規(guī)定時間進入工作崗位和離開工作崗位的行為。1.4責任免除：指在特定情況下，職工因不可抗力或特殊情況無法按時上下班，經(jīng)單位批準免除其上下班責任的行為。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確機關(guān)單位職工在特定情況下上下班責任免除的條件、流程和責任，保障職工合法權(quán)益，維護單位正常工作秩序。3.適用范圍3.1上下班時間：指國家規(guī)定的工作時間以及機關(guān)單位自行規(guī)定的工作時間。3.2職工類型：指本協(xié)議適用于所有在機關(guān)單位工作的職工。3.3地域限制：本協(xié)議適用于機關(guān)單位所在地的職工，跨地域工作的職工按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.責任免除條件4.1天氣原因：因極端天氣（如暴雪、暴雨、臺風等）導致交通中斷、道路封鎖等情況，無法按時上下班的職工。4.2交通原因：因公共交通工具故障、交通事故等導致無法按時上下班的職工。4.3突發(fā)事件：因突發(fā)事件（如自然災害、火災、爆炸等）導致無法按時上下班的職工。4.4其他原因：因其他特殊情況（如疾病、家庭緊急情況等）導致無法按時上下班的職工。5.責任免除流程5.1職工申報：職工因上述原因無法按時上下班時，應及時向所在部門負責人申報，并提交相關(guān)證明材料。5.2部門審核：部門負責人對職工申報情況進行審核，確認情況屬實后，簽署意見。5.3上報審批：部門負責人將審核意見和證明材料上報單位領(lǐng)導審批。5.4審批結(jié)果通知：單位領(lǐng)導審批后，將審批結(jié)果通知職工。6.責任免除證明6.1天氣證明：職工應提供氣象部門發(fā)布的極端天氣預警信息或相關(guān)新聞報道作為證明。6.2交通證明：職工應提供公共交通運營部門發(fā)布的運營調(diào)整通知或交通事故處理結(jié)果證明。6.3突發(fā)事件證明：職工應提供政府或相關(guān)部門發(fā)布的突發(fā)事件通報或現(xiàn)場處理證明。6.4其他證明：職工應提供醫(yī)院出具的診斷證明、公安機關(guān)出具的事故證明等作為證明。7.責任免除期限7.1最長期限：職工因上述原因無法按時上下班的，最長期限為3個工作日。7.2重新申報條件：在免責期限內(nèi)，如職工因同一原因再次無法按時上下班，需重新申報并提交相關(guān)證明材料。8.責任免除記錄8.1記錄方式：單位應建立職工上下班責任免除記錄檔案，以電子文檔或紙質(zhì)文檔形式保存。8.2記錄保存期限：記錄檔案應保存至職工離職后5年。8.3信息查詢權(quán)限：單位人力資源部門負責記錄檔案的管理，職工本人及相關(guān)部門負責人有權(quán)查詢相關(guān)記錄。9.違約責任9.1職工違約：職工未經(jīng)批準擅自免除上下班責任，或提供虛假證明材料的，單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。9.2部門違約：部門負責人未按規(guī)定審核、上報審批責任免除事項的，單位有權(quán)給予通報批評或相應的紀律處分。10.爭議解決10.1內(nèi)部協(xié)商：職工與單位對責任免除事項有爭議的，應通過內(nèi)部協(xié)商解決。10.2仲裁機構(gòu)：協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3法院訴訟：仲裁委員會不予受理或仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。11.合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。12.合同變更與終止12.1變更條件：在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、單位規(guī)章制度變化等情況，需對協(xié)議進行變更。a.協(xié)議約定的有效期滿；b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；c.因不可抗力導致協(xié)議無法履行。13.合同解除13.1雙方協(xié)商解除：在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。13.2單方解除：在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。14.其他條款14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方：指本合同當事人之外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介服務、技術(shù)支持、質(zhì)量檢測、法律咨詢、財務審計等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲方同意引入第三方參與本合同的履行，具體第三方由甲方負責選擇，并征得乙方同意。16.2乙方對甲方選擇的第三方有異議的，應在接到通知之日起3個工作日內(nèi)提出，甲方應在接到異議后7個工作日內(nèi)更換第三方。17.第三方的責權(quán)利17.1責任：第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責，并對因其過錯造成的損失承擔相應責任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息。17.3利益：第三方在履行職責過程中所獲得的合法權(quán)益，受法律保護。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方、乙方不承擔連帶責任。18.2第三方與職工的關(guān)系：第三方在履行合同過程中與職工發(fā)生的工作關(guān)系，應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。18.3第三方與單位的關(guān)系：第三方在履行合同過程中，應遵守單位的內(nèi)部管理規(guī)定，服從單位的監(jiān)督和管理。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：第三方因其過錯造成甲方、乙方或職工損失的，其賠償責任不得超過合同約定或法律規(guī)定的責任限額。19.2責任限額的確定：責任限額可根據(jù)第三方的注冊資本、專業(yè)能力、市場信譽等因素確定，并在合同中明確。19.3超過責任限額的賠償：若第三方因過錯造成損失超過責任限額的，超出部分由甲方、乙方自行承擔。20.第三方介入的流程20.1甲方選擇第三方：甲方應在合同簽訂前或合同簽訂后，選擇合適的第三方，并提交乙方審核。20.2乙方審核同意：乙方在收到甲方提交的第三方信息后，應在3個工作日內(nèi)進行審核，并給出是否同意的書面意見。20.3簽訂三方協(xié)議：在乙方同意第三方介入后，甲方、乙方與第三方應簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。20.4第三方履行職責：第三方按照合同約定和三方協(xié)議的約定，履行其職責。21.第三方介入的費用21.1費用承擔：第三方介入的費用，包括但不限于服務費、咨詢費、檢測費等，由甲方承擔。21.2費用支付：甲方應在合同約定的期限內(nèi)，向第三方支付相關(guān)費用。22.第三方介入的終止a.合同履行完畢；b.雙方協(xié)商一致；c.第三方無法繼續(xù)履行職責；d.發(fā)生不可抗力。22.2終止后的處理：第三方介入終止后，各方應按照合同約定或法律規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方選擇及同意書要求：詳細列出第三方的基本信息、服務內(nèi)容、報價及合同期限。說明：本附件用于證明乙方已同意甲方選擇的第三方介入。2.附件二：三方協(xié)議要求：明確甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務、責任劃分、費用承擔等內(nèi)容。說明：本附件為三方之間的正式協(xié)議，具有法律效力。3.附件三：職工上下班責任免除申請表要求：職工填寫個人信息、免責原因、證明材料等信息。說明：本附件用于職工申請上下班責任免除。4.附件四：責任免除證明材料要求：提供與免責原因相關(guān)的證明材料，如天氣預報、交通情況、突發(fā)事件通報等。說明：本附件作為職工免責的依據(jù)。5.附件五：責任免除記錄表要求：記錄職工免責情況，包括免責原因、審核意見、審批結(jié)果等。說明：本附件用于管理職工免責情況。6.附件六：違約行為處理決定書要求：詳細列出違約行為、處理措施及責任認定。說明：本附件用于處理違約行為。7.附件七：爭議解決協(xié)商記錄要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通、協(xié)商內(nèi)容。說明：本附件用于證明雙方已盡力解決爭議。8.附件八：爭議解決仲裁裁決書要求：仲裁機構(gòu)作出的裁決書。說明：本附件為爭議解決的最終依據(jù)。9.附件九：爭議解決法院判決書要求：法院作出的判決書。說明：本附件為爭議解決的最終依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.職工未按時報到或早退，造成單位損失。b.部門負責人未按規(guī)定審核、上報審批責任免除事項。c.第三方在履行職責過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方、乙方或職工損失。d.雙方在爭議解決過程中，故意拖延或拒絕協(xié)商。2.責任認定標準：a.職工未按時報到或早退，每次扣除當月工資的10%。b.部門負責人未按規(guī)定審核、上報審批責任免除事項，給予警告或記過處分。c.第三方在履行職責過程中出現(xiàn)重大失誤，根據(jù)損失程度，由第三方承擔相應賠償責任。d.雙方在爭議解決過程中，故意拖延或拒絕協(xié)商，造成損失的一方承擔相應賠償責任。3.示例說明：a.職工甲因個人原因，未按時報到，造成單位損失。經(jīng)核實，扣除甲當月工資的10%。b.部門負責人乙未按規(guī)定審核責任免除事項，導致單位遭受損失。經(jīng)調(diào)查，給予乙警告處分。c.第三方丙在履行職責過程中，因失誤導致甲方損失。經(jīng)協(xié)商，丙承擔部分賠償責任。d.雙方在爭議解決過程中，甲方故意拖延，導致乙方遭受損失。經(jīng)法院判決，甲方承擔相應賠償責任。全文完。2024年度機關(guān)單位職工上下班責任免除協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂的基本條件1.1協(xié)議雙方的基本信息1.2協(xié)議簽訂的時間、地點1.3協(xié)議的生效時間2.職工上下班責任免除的范圍2.1上下班途中發(fā)生的意外事故2.2因工作原因?qū)е碌囊馔馐鹿?.3因自然災害、社會事件等不可抗力因素導致的意外事故3.責任免除的具體條款3.1職工上下班途中發(fā)生的意外事故的責任免除3.2因工作原因?qū)е碌囊馔馐鹿实呢熑蚊獬?.3因不可抗力因素導致的意外事故的責任免除4.責任免除的證明材料4.1意外事故證明4.2工作原因證明4.3不可抗力證明5.責任免除的申請和審核5.1職工提出責任免除申請5.2單位審核責任免除申請5.3責任免除申請的審批流程6.責任免除的執(zhí)行6.1責任免除的執(zhí)行主體6.2責任免除的具體執(zhí)行措施6.3責任免除的執(zhí)行期限7.責任免除的變更和解除7.1責任免除的變更條件7.2責任免除的解除條件7.3責任免除的變更和解除流程8.責任免除的爭議解決8.1爭議解決的原則8.2爭議解決的途徑8.3爭議解決的期限9.責任免除的保密條款9.1保密內(nèi)容的范圍9.2保密義務的具體要求9.3保密違約的處理10.責任免除的補充條款10.1職工培訓10.2職工考核10.3職工獎懲11.合同的解除和終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除和終止的流程12.合同的違約責任12.1違約行為的認定12.2違約責任的承擔12.3違約責任的賠償13.合同的生效、變更和終止13.1合同生效的條件13.2合同變更的條件13.3合同終止的條件14.合同的其他事項14.1合同的解釋14.2合同的爭議解決14.3合同的附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂的基本條件1.1協(xié)議雙方的基本信息1.1.1協(xié)議甲方：[甲方全稱]1.1.2協(xié)議乙方：[乙方全稱]1.1.3甲方地址：[甲方地址]1.1.4乙方地址：[乙方地址]1.1.5甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.1.6乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.1.7聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2協(xié)議簽訂的時間、地點1.2.1簽訂時間：2024年[具體日期]1.2.2簽訂地點：[具體地點]1.3協(xié)議的生效時間1.3.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.職工上下班責任免除的范圍2.1上下班途中發(fā)生的意外事故2.1.1因交通事故導致的意外傷害2.1.2因自然災害（如地震、洪水等）導致的意外傷害2.1.3因突發(fā)疾病導致的意外傷害2.2因工作原因?qū)е碌囊馔馐鹿?.2.1因工作職責范圍內(nèi)的突發(fā)情況導致的意外傷害2.2.2因執(zhí)行工作任務導致的意外傷害2.3因自然災害、社會事件等不可抗力因素導致的意外事故2.3.1因不可抗力因素導致的意外傷害2.3.2因社會事件（如罷工、暴亂等）導致的意外傷害3.責任免除的具體條款3.1職工上下班途中發(fā)生的意外事故的責任免除3.1.1職工在規(guī)定的上下班途中，如發(fā)生意外事故，甲方將不承擔責任。3.1.2職工應按照規(guī)定路線和時間上下班，如因違反規(guī)定導致的意外事故，甲方不承擔責任。3.2因工作原因?qū)е碌囊馔馐鹿实呢熑蚊獬?.2.1職工在執(zhí)行工作任務過程中發(fā)生的意外事故，如屬于工作職責范圍內(nèi)，甲方將不承擔責任。3.2.2職工因自身原因?qū)е碌囊馔馐鹿?，甲方不承擔責任?.3因不可抗力因素導致的意外事故的責任免除3.3.1因不可抗力因素導致的意外事故，甲方不承擔責任。3.3.2職工應遵守相關(guān)規(guī)定，避免不可抗力因素導致的意外事故。4.責任免除的證明材料4.1意外事故證明4.1.1職工應向甲方提供意外事故證明，包括但不限于醫(yī)院證明、交警部門證明等。4.2工作原因證明4.2.1職工應向甲方提供工作原因證明，包括但不限于工作安排、工作任務等。4.3不可抗力證明4.3.1職工應向甲方提供不可抗力證明，包括但不限于自然災害、社會事件等。5.責任免除的申請和審核5.1職工提出責任免除申請5.1.1職工應在事故發(fā)生后[具體時間]內(nèi)向甲方提出責任免除申請。5.2單位審核責任免除申請5.2.1甲方應在收到申請后[具體時間]內(nèi)進行審核。5.3責任免除申請的審批流程5.3.1甲方根據(jù)實際情況，對責任免除申請進行審批。6.責任免除的執(zhí)行6.1責任免除的執(zhí)行主體6.1.1責任免除的執(zhí)行主體為甲方。6.2責任免除的具體執(zhí)行措施6.2.1甲方根據(jù)審核結(jié)果，對責任免除進行具體執(zhí)行。6.3責任免除的執(zhí)行期限6.3.1責任免除的執(zhí)行期限為[具體時間]。8.責任免除的爭議解決8.1爭議解決的原則8.1.1本協(xié)議的爭議解決遵循公平、公正、公開的原則。8.1.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，協(xié)商解決爭議。8.2爭議解決的途徑8.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決的期限8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在[具體天數(shù)]內(nèi)進行協(xié)商。8.3.2如協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.責任免除的保密條款9.1保密內(nèi)容的范圍9.1.1本協(xié)議內(nèi)容及雙方在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密義務的具體要求9.2.1雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。9.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。9.3保密違約的處理9.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.3.2受到損失的一方有權(quán)要求賠償損失。10.責任免除的補充條款10.1職工培訓10.1.1甲方應定期對職工進行安全教育和培訓。10.1.2職工應積極參加培訓，提高安全意識。10.2職工考核10.2.1甲方應定期對職工進行安全考核。10.2.2職工應通過考核，證明其具備安全操作能力。10.3職工獎懲10.3.1對遵守安全規(guī)定、表現(xiàn)優(yōu)秀的職工，甲方應給予獎勵。10.3.2對違反安全規(guī)定、造成事故的職工，甲方應依法進行處罰。11.合同的解除和終止11.1合同解除的條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件時，任何一方均可解除合同。11.2合同終止的條件11.2.1本合同約定的期限屆滿。11.2.2雙方履行完畢合同約定的義務。11.3合同解除和終止的流程11.3.1解除合同前，雙方應提前[具體時間]通知對方。11.3.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關(guān)事宜。12.合同的違約責任12.1違約行為的認定12.1.1一方違反本合同約定的義務，即為違約行為。12.2違約責任的承擔12.2.1違約方應承擔相應的違約責任。12.2.2受損方有權(quán)要求違約方賠償損失。12.3違約責任的賠償12.3.1違約方應根據(jù)損失情況，支付相應的賠償金。13.合同的生效、變更和終止13.1合同生效的條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同變更的條件13.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。13.3合同終止的條件13.3.1本合同約定的期限屆滿。13.3.2雙方履行完畢合同約定的義務。14.合同的其他事項14.1合同的解釋14.1.1本合同的解釋以中文為準。14.2合同的爭議解決14.2.1如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。14.3合同的附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入可能涉及的事務包括但不限于：合同履行過程中的評估、咨詢、中介、擔保、保險等服務。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的同意16.1.1任何第三方介入本合同，必須事先獲得甲乙雙方的書面同意。16.2第三方介入的資質(zhì)16.2.1第三方介入前，應具備相應的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并能夠提供相應的服務能力證明。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的邀請17.1.1甲乙雙方應共同決定是否邀請第三方介入，并明確第三方介入的具體事項。17.2第三方介入的協(xié)議17.2.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方應簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。18.第三方介入的責任限額18.1第三方責任界定18.1.1第三方的責任僅限于其提供的具體服務范圍內(nèi)，不擴展至合同本身的責任。18.2第三方責任限額18.2.1.1第三方因提供服務造成的直接經(jīng)濟損失；18.2.1.2第三方因提供服務過程中違反法律法規(guī)而導致的賠償責任；18.2.1.3第三方因故意或重大過失導致合同無法履行而產(chǎn)生的損失。19.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分19.1第三方與甲方的責權(quán)利19.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。19.1.2第三方在提供服務過程中，應尊重甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。19.1.3第三方對甲方提供的服務不滿意時，有權(quán)向甲乙雙方提出。19.2第三方與乙方的責權(quán)利19.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。19.2.2第三方在提供服務過程中，應尊重乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。19.2.3第三方對乙方提供的服務不滿意時，有權(quán)向甲乙雙方提出。19.3第三方與其他各方的責任19.3.1第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，如因服務不當導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應責任。19.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。20.第三方介入的變更和解除20.1第三方介入的變更20.1.1第三方介入的內(nèi)容或方式如需變更，應經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方與甲乙雙方簽訂變更協(xié)議。20.2第三方介入的解除20.2.1如第三方無法履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。20.3第三方介入的爭議解決20.3.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應按照本合同第8條的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：協(xié)議雙方基本信息表要求：詳細列出甲乙雙方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于確認甲乙雙方的身份信息，確保合同的簽訂和履行。2.附件二：責任免除范圍詳細說明要求：詳細列出責任免除的具體范圍，包括但不限于意外事故類型、工作原因等。說明：此附件用于明確責任免除的具體情況，避免爭議。3.附件三：責任免除證明材料模板要求：提供意外事故證明、工作原因證明、不可抗力證明等模板。說明：此附件用于指導職工在發(fā)生責任免除情況時，如何提供證明材料。4.附件四：責任免除申請表要求：提供責任免除申請的表格，包括申請原因、時間、地點等。說明：此附件用于規(guī)范責任免除申請的流程。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議模板要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議的模板，包括服務內(nèi)容、責任限額、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，確保各方的權(quán)益。6.附件六：違約行為及責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：此附件用于明確違約行為的認定標準和責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.1未按時提供意外事故證明材料；1.1.2未按時提出責任免除申請；1.1.3故意隱瞞事實，提供虛假證明材料；1.1.4未按時履行第三方介入?yún)f(xié)議；1.1.5違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或個人信息；1.1.6未按時履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：2.1.1違約行為的認定依據(jù)合同約定及附件六的規(guī)定；2.1.2責任認定標準根據(jù)違約行為的嚴重程度及對合同履行的影響確定；2.1.3責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明：3.1.1職工在發(fā)生意外事故后，未在規(guī)定時間內(nèi)提供意外事故證明材料，甲方有權(quán)要求職工承擔由此產(chǎn)生的損失。3.1.2第三方在履行協(xié)議過程中，未按照約定提供服務，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任。3.1.3任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或個人信息，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度機關(guān)單位職工上下班責任免除協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)與目的2.協(xié)議適用范圍3.職工上下班責任認定標準4.責任免除條件5.責任免除申請與審批程序6.責任免除期限7.責任免除解除條件8.責任免除相關(guān)費用承擔9.責任免除的變更與補充10.違反協(xié)議的處理11.爭議解決方式12.協(xié)議生效與終止13.協(xié)議的保存與歸檔14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本協(xié)議旨在明確機關(guān)單位職工上下班的責任，保障職工合法權(quán)益，提高工作效率，確保機關(guān)單位正常運轉(zhuǎn)。第二條協(xié)議適用范圍2.1本協(xié)議適用于本機關(guān)單位全體職工。2.2本協(xié)議所指的上下班時間，按照機關(guān)單位規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第三條職工上下班責任認定標準3.1職工在規(guī)定時間內(nèi)到達工作場所，完成簽到手續(xù)，視為正常上下班。3.2職工因特殊情況未能按時到達工作場所，應提前向單位請假，并說明原因。3.3職工遲到、早退、曠工等違反上下班規(guī)定的行為，按照單位相關(guān)規(guī)定處理。第四條責任免除條件4.1因自然災害、交通事故、公共衛(wèi)生事件等不可抗力因素導致職工無法按時上下班的，可申請免責。4.2因單位組織集體活動、培訓、會議等原因，導致職工無法按時上下班的，可申請免責。4.3職工因患病、受傷、家庭緊急情況等個人原因，無法按時上下班的，可申請免責。第五條責任免除申請與審批程序5.1職工需在發(fā)生免責情況后的第一時間內(nèi)向單位提出申請。5.2單位接到申請后，應在3個工作日內(nèi)進行審核，并給予答復。5.3責任免除申請經(jīng)單位批準后，職工需按照單位要求提供相關(guān)證明材料。第六條責任免除期限6.1職工因不可抗力因素導致無法按時上下班的，免責期限不超過3天。6.2職工因個人原因?qū)е聼o法按時上下班的，免責期限不超過1天。6.3責任免除期限自發(fā)生免責情況之日起計算。第七條責任免除解除條件7.1職工在免責期限內(nèi)，經(jīng)單位核實，存在惡意規(guī)避工作、騙取免責等行為的，解除免責資格。7.2職工在免責期限屆滿后，再次發(fā)生免責情況的，不再享受免責待遇。7.3單位有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整免責期限及解除條件。第八條責任免除相關(guān)費用承擔8.1因不可抗力因素導致職工無法按時上下班，相關(guān)費用由單位承擔。8.2因個人原因?qū)е侣毠o法按時上下班，職工應自行承擔因請假產(chǎn)生的相關(guān)費用。8.3責任免除期間，職工的工資待遇按正常出勤計算，不享受加班費。第九條責任免除的變更與補充9.1本協(xié)議的變更與補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.2任何一方不得單方面變更或補充本協(xié)議內(nèi)容。9.3本協(xié)議的變更與補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條違反協(xié)議的處理10.1職工違反本協(xié)議規(guī)定的，單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、罰款、停職等處理措施。10.3單位違反本協(xié)議規(guī)定的，職工有權(quán)向單位提出申訴，單位應在接到申訴后7個工作日內(nèi)給予答復。第十一條爭議解決方式11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條協(xié)議生效與終止12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。12.2協(xié)議期滿前，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)期一年。12.3協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，本協(xié)議終止。第十三條協(xié)議的保存與歸檔13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2協(xié)議簽訂后，由單位人事部門負責保存歸檔。第十四條其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸單位所有。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與或協(xié)助協(xié)議履行過程中的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、技術(shù)支持單位、法律顧問等。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持、法律援助、爭議解決等。2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在本協(xié)議中明確第三方的職責和權(quán)限。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體金額應考慮第三方的服務內(nèi)容、風險程度及市場慣例。3.2第三方的責任限額應在協(xié)議中明確，并在第三方介入服務協(xié)議中予以重申。第四條第三方職責與權(quán)利4.1第三方應根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責，包括但不限于：4.1.1提供專業(yè)服務；4.1.2完成甲方或乙方委托的任務；4.1.3保守甲方或乙方商業(yè)秘密。4.2.1要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；4.2.2在履行職責過程中，獲得合理的費用和報酬；4.2.3在協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)，與甲方或乙方進行溝通和協(xié)商。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方應獨立履行職責，不得干預甲方或乙方的內(nèi)部事務。5.2第三方在履行職責過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。5.3第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決，不影響甲方或乙方的權(quán)利義務。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書面同意，并在本協(xié)議中明