2024年度人才引進(jìn)合同-體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)人才招聘與培養(yǎng)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才引進(jìn)合同——體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)人才招聘與培養(yǎng)本合同目錄一覽1.人才引進(jìn)基本原則1.1人才引進(jìn)的范圍和條件1.2人才引進(jìn)的程序和流程1.3人才引進(jìn)的審批和備案2.招聘職位與職責(zé)2.1招聘職位描述2.2職位職責(zé)和權(quán)限2.3職位所需技能和經(jīng)驗(yàn)3.人才引進(jìn)合同簽訂3.1合同簽訂時(shí)間和地點(diǎn)3.2合同期限和續(xù)簽條件3.3合同解除和終止4.工資待遇與福利4.1基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金4.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.3員工福利和補(bǔ)貼5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容5.2培訓(xùn)考核與評(píng)估5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)和時(shí)間安排6.2工作環(huán)境與設(shè)施6.3工作時(shí)間和休息休假7.競(jìng)業(yè)限制與保密條款7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限7.2保密義務(wù)和保密措施7.3違約責(zé)任和賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同附件與補(bǔ)充條款9.1合同附件的效力9.2補(bǔ)充條款的效力9.3附件與補(bǔ)充條款的適用10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同解除與終止后的處理11.1資產(chǎn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理11.2離職手續(xù)和補(bǔ)償11.3合同解除后的責(zé)任12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充程序12.2修改與補(bǔ)充的效力12.3修改與補(bǔ)充的備案13.合同的履行與監(jiān)督13.1合同履行的監(jiān)督13.2合同履行的責(zé)任13.3合同履行的保障措施14.其他約定事項(xiàng)14.1合同文本的效力14.2合同文本的簽署14.3合同文本的保管第一部分：合同如下：第一條人才引進(jìn)基本原則1.1人才引進(jìn)的范圍和條件1.1.1本合同所指人才引進(jìn)對(duì)象為體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所需的專業(yè)技術(shù)和管理人員。a)具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷或職業(yè)資格證書；c)具有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；d)符合體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的工作需求。1.2人才引進(jìn)的程序和流程1.2.1體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)人力資源部門根據(jù)崗位需求，制定人才引進(jìn)計(jì)劃。1.2.2通過(guò)招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、校園招聘等多種渠道發(fā)布招聘信息。1.2.3對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，確定參加面試的人員。1.2.4對(duì)參加面試的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估，確定擬錄用人員。1.2.5與擬錄用人員簽訂本合同。1.3人才引進(jìn)的審批和備案1.3.1人才引進(jìn)計(jì)劃需經(jīng)體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)管理層審批。1.3.2簽訂的合同需報(bào)相關(guān)部門備案。第二條招聘職位與職責(zé)2.1招聘職位描述2.1.1體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)教練員：負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練、比賽和日常管理。2.1.2體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)管理人員：負(fù)責(zé)體育館的運(yùn)營(yíng)管理、場(chǎng)地維護(hù)和設(shè)備管理。2.2職位職責(zé)和權(quán)限2.2.1教練員職責(zé)：a)制定訓(xùn)練計(jì)劃；b)組織實(shí)施訓(xùn)練和比賽；c)管理運(yùn)動(dòng)隊(duì)隊(duì)員；d)參加相關(guān)培訓(xùn)和交流。2.2.2管理人員職責(zé)：a)制定體育館運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；b)管理場(chǎng)地使用和預(yù)訂；c)維護(hù)場(chǎng)地和設(shè)備；d)處理突發(fā)事件。2.3職位所需技能和經(jīng)驗(yàn)2.3.1教練員：a)具備相關(guān)體育項(xiàng)目的專業(yè)知識(shí)和技能；c)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.3.2管理人員：a)具備相關(guān)管理知識(shí)和技能；c)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第三條人才引進(jìn)合同簽訂3.1合同簽訂時(shí)間和地點(diǎn)3.1.1合同簽訂時(shí)間：自雙方達(dá)成一致之日起15個(gè)工作日內(nèi)。3.1.2合同簽訂地點(diǎn)：體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)人力資源部門辦公室。3.2合同期限和續(xù)簽條件3.2.1合同期限：首次簽訂合同期限為3年。3.2.2續(xù)簽條件：a)雙方無(wú)違約行為；b)體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況良好；c)人才引進(jìn)對(duì)象表現(xiàn)良好。3.3合同解除和終止3.3.1合同解除：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；c)人才引進(jìn)對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定。3.3.2合同終止：a)合同期限屆滿；b)因體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要終止合同；c)人才引進(jìn)對(duì)象退休或喪失勞動(dòng)能力。第四條工資待遇與福利4.1基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金4.1.1基本工資：a)教練員基本工資：面議；b)管理人員基本工資：面議。4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：a)教練員績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)運(yùn)動(dòng)隊(duì)成績(jī)和隊(duì)員滿意度評(píng)定；b)管理人員績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作業(yè)績(jī)和部門考核評(píng)定。4.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.2.1體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)按照國(guó)家規(guī)定為人才引進(jìn)對(duì)象繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3員工福利和補(bǔ)貼a)員工體檢；b)帶薪年假；c)節(jié)假日福利；d)交通補(bǔ)貼。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容a)入職培訓(xùn)；b)專業(yè)技能培訓(xùn)；c)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)考核與評(píng)估5.2.1培訓(xùn)考核：a)入職培訓(xùn)：考核入職培訓(xùn)的完成情況；b)專業(yè)技能培訓(xùn)：考核專業(yè)技能的掌握程度；c)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：考核職業(yè)素養(yǎng)的提升。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a)內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)；b)職業(yè)技能提升；c)職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢。第六條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)和時(shí)間安排6.1.1工作地點(diǎn)：體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。6.1.2工作時(shí)間：a)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)。b)特殊崗位工作時(shí)間根據(jù)崗位要求確定。6.2工作環(huán)境與設(shè)施a)辦公室；b)訓(xùn)練場(chǎng)地；c)設(shè)備維護(hù)間；d)員工休息區(qū)。6.3工作時(shí)間和休息休假6.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：a)每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；b)員工享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假和帶薪病假。6.3.2特殊崗位工作時(shí)間：a)根據(jù)崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商確定工作時(shí)間；b)保障員工休息和休假時(shí)間。第七條競(jìng)業(yè)限制與保密條款7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限7.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍：在體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)任職期間及離職后1年內(nèi)。7.1.2競(jìng)業(yè)限制對(duì)象：人才引進(jìn)對(duì)象及與體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)存在勞動(dòng)關(guān)系的人員。7.2保密義務(wù)和保密措施7.2.1人才引進(jìn)對(duì)象對(duì)體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2.2保密措施：a)不得泄露體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的商業(yè)秘密；b)不得將商業(yè)秘密用于個(gè)人或第三方利益；c)不得違反保密協(xié)議的約定。7.3違約責(zé)任和賠償7.3.1人才引進(jìn)對(duì)象違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3.2違約責(zé)任包括但不限于：a)支付違約金；b)賠償體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)損失；c)按照法律規(guī)定承擔(dān)其他法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商。a)仲裁；b)訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1仲裁：a)爭(zhēng)議雙方應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)；b)仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。8.2.2訴訟：a)爭(zhēng)議雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；b)法院判決為終審判決，對(duì)雙方具有法律約束力。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。第九條合同附件與補(bǔ)充條款9.1合同附件的效力9.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。9.2補(bǔ)充條款的效力9.2.1本合同如有補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。9.3附件與補(bǔ)充條款的適用9.3.1本合同附件與補(bǔ)充條款的適用，應(yīng)遵循先附件、后補(bǔ)充條款的原則。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.2.4其他依法或依約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，經(jīng)雙方確認(rèn)后解除合同。第十一條合同解除與終止后的處理11.1資產(chǎn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理11.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同項(xiàng)下的資產(chǎn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2離職手續(xù)和補(bǔ)償11.2.1人才引進(jìn)對(duì)象離職，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.2.2體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，給予人才引進(jìn)對(duì)象相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3合同解除后的責(zé)任11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充程序12.1.1合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.1.2修改與補(bǔ)充的書面文件應(yīng)與本合同具有同等法律效力。12.2修改與補(bǔ)充的效力12.2.1修改與補(bǔ)充的書面文件自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3修改與補(bǔ)充的備案12.3.1修改與補(bǔ)充的書面文件應(yīng)報(bào)相關(guān)部門備案。第十三條合同的履行與監(jiān)督13.1合同履行的監(jiān)督13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。13.1.2體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。13.2合同履行的責(zé)任13.2.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3合同履行的保障措施13.3.1雙方應(yīng)采取必要措施，確保合同得以履行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同文本的效力14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同文本的簽署14.2.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。14.3合同文本的保管14.3.1雙方應(yīng)妥善保管本合同文本。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，不包括甲乙雙方的員工、股東或與甲乙雙方存在直接或間接利益關(guān)聯(lián)的個(gè)人或?qū)嶓w。第二條第三方介入條件a)甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；b)第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；c)第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)：a)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)；c)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；d)按照約定的方式和時(shí)間，提交服務(wù)報(bào)告或成果。3.2第三方權(quán)利：a)獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用；b)享有提供服務(wù)的獨(dú)立性和自主權(quán)；c)享有對(duì)服務(wù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題提出合理建議的權(quán)利。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：a)第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b)第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)因自身過(guò)失造成的損失承擔(dān)有限責(zé)任；c)第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方約定的金額，或第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：a)第三方與甲方之間的法律關(guān)系由雙方自行約定；b)第三方不得干預(yù)甲方與乙方之間的合同履行；c)甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：a)第三方與乙方之間的法律關(guān)系由雙方自行約定；b)第三方不得干預(yù)乙方在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；c)乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款包括但不限于：a)第三方的資質(zhì)和資質(zhì)有效期；b)第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和方式；c)第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；d)第三方的保密義務(wù)；e)第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；f)第三方的違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方式。第七條第三方變更與解除7.1第三方變更：a)第三方的變更需經(jīng)甲乙雙方同意；b)第三方的變更不得影響本合同的履行；c)第三方的變更應(yīng)書面通知甲乙雙方。7.2第三方解除：a)第三方有權(quán)在合同約定的期限內(nèi)解除合同；b)第三方解除合同應(yīng)提前通知甲乙雙方；c)第三方解除合同后，應(yīng)按照約定退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第八條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)8.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。8.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)，解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第九條本合同的效力不受第三方介入影響9.1本合同的簽訂和履行不受第三方介入的影響。9.2第三方的介入不影響本合同的有效性和甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。第十條本合同附件10.1本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、第三方資質(zhì)證明文件等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本合同與第三方介入相關(guān)的爭(zhēng)議，適用本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。11.2第三方介入爭(zhēng)議的解決，應(yīng)不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第十二條本合同其他條款12.1本合同其他條款與本合同約定不一致的，以本合同約定為準(zhǔn)。12.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的目標(biāo)、范圍、條件、流程和預(yù)期效果。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)人才引進(jìn)工作的開(kāi)展。2.招聘廣告詳細(xì)要求：包括招聘職位、職責(zé)、任職要求、薪資待遇、聯(lián)系方式等信息。說(shuō)明：本附件用于對(duì)外發(fā)布招聘信息。3.面試評(píng)估表詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者基本信息、面試官評(píng)價(jià)、面試結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估應(yīng)聘者是否符合職位要求。4.人才引進(jìn)合同詳細(xì)要求：包括雙方基本信息、合同期限、工資待遇、福利、保密條款、競(jìng)業(yè)限制等。說(shuō)明：本附件是雙方簽訂的正式合同。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。6.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于記錄培訓(xùn)過(guò)程。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜。8.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)證明材料等。說(shuō)明：本附件用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)；b)乙方未按約定時(shí)間完成工作；c)第三方未按約定提供服務(wù)；d)任何一方泄露商業(yè)秘密；e)任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方違約：甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方未按約定時(shí)間支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。b)乙方違約：乙方未按約定時(shí)間完成工作，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c)第三方違約：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成工作，乙方因此遭受了額外的損失，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用和損失。乙方在離職前泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度人才引進(jìn)合同——體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)人才招聘與培養(yǎng)1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人1.3合同簽訂雙方地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱3.2招聘崗位職責(zé)3.3招聘崗位任職要求4.招聘程序及流程4.1招聘公告發(fā)布4.2報(bào)名及資格審查4.3面試及考核4.4錄用通知及簽訂合同5.招聘人員待遇5.1薪酬待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3假期及福利6.培養(yǎng)計(jì)劃及措施6.1培養(yǎng)目標(biāo)6.2培養(yǎng)方式6.3培養(yǎng)考核7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件及程序8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：招聘人員簡(jiǎn)歷13.2附件二：培養(yǎng)計(jì)劃書14.合同簽署及備案14.1合同簽署日期14.2合同備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱（1）甲方：體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)（2）乙方：應(yīng)聘者姓名1.2合同簽訂雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：本人1.3合同簽訂雙方地址及聯(lián)系方式（1）甲方地址：市區(qū)路號(hào)（2）乙方地址：市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的為滿足體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的人才需求，提高運(yùn)動(dòng)場(chǎng)管理水平，特簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2.2合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的實(shí)際情況，特制定本合同。3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)管理員3.2招聘崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的日常管理、維護(hù)和保養(yǎng)工作；（2）負(fù)責(zé)體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的設(shè)施設(shè)備檢查、維修及保養(yǎng)工作；（3）負(fù)責(zé)體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作；（4）負(fù)責(zé)體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生工作；（5）負(fù)責(zé)體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的活動(dòng)策劃與組織工作；（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3招聘崗位任職要求（3）熟悉體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)設(shè)施設(shè)備的操作與維護(hù)；（5）具備較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力。4.招聘程序及流程4.1招聘公告發(fā)布甲方通過(guò)體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)官網(wǎng)、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告。4.2報(bào)名及資格審查應(yīng)聘者根據(jù)公告要求，向甲方提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。4.3面試及考核資格審查合格者，甲方將組織面試及考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作及綜合素質(zhì)等方面。4.4錄用通知及簽訂合同面試及考核合格者，甲方將以書面形式通知乙方錄用結(jié)果，雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂本合同。5.招聘人員待遇5.1薪酬待遇乙方月薪為人民幣元，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，具體繳納比例及基數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3假期及福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假及產(chǎn)假等假期，享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇。6.培養(yǎng)計(jì)劃及措施6.1培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)培養(yǎng)，使乙方具備體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)管理員所需的業(yè)務(wù)能力、管理能力和綜合素質(zhì)。6.2培養(yǎng)方式（1）崗位培訓(xùn)：乙方入職后，甲方將安排崗位培訓(xùn)，使乙方熟悉體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：甲方將組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方在體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)管理方面的專業(yè)技能；（3）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：甲方將開(kāi)展各類活動(dòng)，提升乙方在溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作等方面的綜合素質(zhì)。6.3培養(yǎng)考核甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括崗位知識(shí)、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)等方面，考核結(jié)果作為乙方晉升和調(diào)薪的依據(jù)。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。8.2合同續(xù)簽條件及程序合同期滿前三個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可書面提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或違法違紀(jì)，可立即解除合同；（3）乙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)后，合同可解除；（4）雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同；（2）合同因法定原因被終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止；（4）雙方協(xié)商一致，合同終止。9.3合同解除及終止的程序（1）合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成當(dāng)月的工作任務(wù)；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)將乙方的人事檔案及相關(guān)資料按規(guī)定歸檔。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2違約賠償（1）乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月的月薪；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月的月薪。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）市仲裁委員會(huì)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同期限屆滿或因上述第九條所述原因終止。14.合同附件14.1附件一：招聘人員簡(jiǎn)歷14.2附件二：培養(yǎng)計(jì)劃書14.3附件三：合同簽訂證明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲方或乙方同意，介入合同履行過(guò)程的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢、評(píng)估等服務(wù)；（2）協(xié)助甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)；（3）代表甲方或乙方與其他方進(jìn)行溝通或協(xié)商；（4）根據(jù)合同約定，履行其他與本合同履行相關(guān)的事務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲方或乙方需在合同履行前，與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入通知第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并提供第三方的基本信息及協(xié)議內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其協(xié)議中約定的范圍，對(duì)于超出該范圍的行為，甲方或乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因履行合同導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)其協(xié)議中約定的賠償限額；（2）如第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）第三方因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分（1）第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，由雙方根據(jù)協(xié)議約定解決；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，如違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分（1）第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，由雙方根據(jù)協(xié)議約定解決；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，如違反協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入對(duì)合同履行的影響19.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，合同各方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，確保合同的順利履行。19.2第三方介入后的合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，合同各方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同內(nèi)容。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議如第三方介入引發(fā)合同各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2第三方介入爭(zhēng)議解決方式協(xié)商不成的，合同各方可按本合同第11條所述爭(zhēng)議解決方式處理。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入導(dǎo)致合同解除條件如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行或合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，合同各方可協(xié)商一致解除合同。21.2第三方介入解除合同程序合同各方協(xié)商一致解除合同后，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理合同解除手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘人員簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、自我評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：本附件用于證明乙方符合招聘條件，為合同簽訂提供依據(jù)。2.附件二：培養(yǎng)計(jì)劃書要求：培養(yǎng)計(jì)劃書應(yīng)包含培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期成果等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)乙方在合同履行期間的培養(yǎng)工作，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.附件三：合同簽訂證明文件要求：證明文件應(yīng)包括合同簽訂日期、雙方簽字（或蓋章）情況、合同編號(hào)等。說(shuō)明：本附件用于證明合同已簽訂，確保合同的法律效力。4.附件四：第三方協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、介入范圍、責(zé)任義務(wù)、賠償條款等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任，確保合同的有效履行。5.附件五：違約行為記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄違約行為的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、違約行為內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件用于記錄違約行為，為違約責(zé)任認(rèn)定提供依據(jù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作量和工作質(zhì)量要求，乙方未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例：乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成某項(xiàng)工作，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的薪酬支付時(shí)間和繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的時(shí)間，甲方未按時(shí)履行，視為違約。示例：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方協(xié)議約定的職責(zé)和責(zé)任，第三方未履行或履行不到位，視為違約。示例：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，未按計(jì)劃進(jìn)行，導(dǎo)致乙方未能達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的保密條款，任何一方泄露合同內(nèi)容，視為違約。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，將合同內(nèi)容泄露給第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人才引進(jìn)合同——體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)人才招聘與培養(yǎng)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2應(yīng)聘者基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)及要求2.3崗位任職期限3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)考核5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的條件8.4合同終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的范圍9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說(shuō)明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息單位名稱：[招聘單位全稱]單位地址：[招聘單位地址]法定代表人：[招聘單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[招聘單位聯(lián)系電話]電子郵箱：[招聘單位電子郵箱]1.2應(yīng)聘者基本信息姓名：[應(yīng)聘者姓名]性別：[應(yīng)聘者性別]出生日期：[應(yīng)聘者出生日期]身份證號(hào)碼：[應(yīng)聘者身份證號(hào)碼]學(xué)歷：[應(yīng)聘者學(xué)歷]專業(yè)：[應(yīng)聘者專業(yè)]聯(lián)系電話：[應(yīng)聘者聯(lián)系電話]電子郵箱：[應(yīng)聘者電子郵箱]第二條招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱及數(shù)量崗位名稱：[招聘崗位名稱]招聘數(shù)量：[招聘崗位數(shù)量]2.2崗位職責(zé)及要求崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)與管理；參與制定和實(shí)施運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)策略；確保運(yùn)動(dòng)場(chǎng)設(shè)施的安全與維護(hù)；組織和實(shí)施各類運(yùn)動(dòng)比賽和活動(dòng)；提供專業(yè)的運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。崗位要求：熟悉各類運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的規(guī)則和技巧；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.3崗位任職期限任職期限：[崗位任職期限，如3年]第三條薪酬待遇3.1基本工資基本工資：[基本工資數(shù)額，如每月人民幣10000元]3.2績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按基本工資的[百分比]發(fā)放。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為應(yīng)聘者繳納五險(xiǎn)一金。3.4其他福利待遇提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；提供節(jié)假日福利；提供完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃體育館運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)；運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目規(guī)則和技巧；團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧；職業(yè)素養(yǎng)提升。4.2培訓(xùn)內(nèi)容體育館運(yùn)營(yíng)管理實(shí)務(wù)；運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)；職業(yè)道德與法律法規(guī)；溝通技巧與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.3培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)課程；外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；在職實(shí)踐操作；案例分析與討論。4.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。第五條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：[體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地址]5.2工作時(shí)間工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排，如每日8小時(shí)，每周40小時(shí)]5.3節(jié)假日安排按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行節(jié)假日安排。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于：在同行業(yè)內(nèi)的其他體育館、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所從事相同或類似工作；加入與招聘單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。6.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為[期限，如2年]。6.3違約責(zé)任如有違反競(jìng)業(yè)限制約定的行為，應(yīng)聘者應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金數(shù)額為每月基本工資的[百分比]。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容體育館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的商業(yè)信息；招聘單位的技術(shù)秘密；其他涉及商業(yè)秘密的信息。7.2保密期限保密期限為[期限，如3年]。7.3違約責(zé)任如有違反保密約定的行為，應(yīng)聘者應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金數(shù)額為[數(shù)額，如人民幣10萬(wàn)元]。第八條合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.1.2應(yīng)聘者嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)招聘單位書面警告后仍不改正的；8.1.3招聘單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致崗位被撤銷或合并，且無(wú)法為應(yīng)聘者提供其他合適崗位的；8.1.4應(yīng)聘者因健康原因無(wú)法履行合同約定的主要職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療證明無(wú)法恢復(fù)的；8.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。8.2合同解除的程序8.2.1雙方應(yīng)提前[通知期限，如30日]以書面形式通知對(duì)方解除合同；8.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)；8.2.3合同解除后，招聘單位應(yīng)支付應(yīng)聘者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止的條件8.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；8.3.2雙方協(xié)商一致終止合同的；8.3.3招聘單位因故終止合同的；8.3.4應(yīng)聘者因故終止合同的。8.4合同終止的程序8.4.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)；8.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的范圍9.1.1應(yīng)聘者違反合同約定的；9.1.2招聘單位違反合同約定的；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2.1應(yīng)聘者違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2招聘單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1應(yīng)聘者違約的，應(yīng)賠償招聘單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.3.2招聘單位違約的，應(yīng)賠償應(yīng)聘者因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可選擇仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)雙方提交的證據(jù)和事實(shí)，依法作出裁決。第十一條合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同期限11.2.1合同期限為[期限，如3年]。11.3合同續(xù)簽11.3.1雙方可在合同到期前[提前通知期限，如3個(gè)月]協(xié)商續(xù)簽合同。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議12.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；12.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：招聘崗位說(shuō)明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中提及的第三方是指介入合同執(zhí)行過(guò)程中的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、審計(jì)方、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須符合合同約定，且經(jīng)甲乙雙方同意；2.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、保證合同履行的合法性和規(guī)范性、解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議或問(wèn)題。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中另行約定；3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確約定賠償范圍、賠償金額上限及賠償方式；3.3如無(wú)特別約定，第三方責(zé)任限額不得高于其收取的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方介入的流程4.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的需求以書面形式通知對(duì)方；4.2第三方在接到通知后，應(yīng)在[期限，如10個(gè)工作日]內(nèi)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)能力證明；4.3甲乙雙方應(yīng)在[期限，如5個(gè)工作日]內(nèi)共同決定是否接受第三方介入；4.4如接受第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方介入的職責(zé)5.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，包括但不限于：5.1.1提供專業(yè)的中介、咨詢、審計(jì)等服務(wù)；5.1.2對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；5.1.3協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議和問(wèn)題。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方作為獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)，其與甲乙雙方均不存在隸屬關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；6.2第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；6.3第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入