2024年度幼兒園教師聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度幼兒園教師聘用合同范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及scope1.1甲方（用人單位）1.2乙方（聘用教師）2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與補(bǔ)貼4.3薪酬發(fā)放5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2保密事項(xiàng)11.3知識產(chǎn)權(quán)12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件13.附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方規(guī)章制度13.3其他相關(guān)文件14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同主體及scope1.1甲方（用人單位）1.1.1名稱：幼兒園1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2乙方（聘用教師）1.2.1姓名：1.2.2地址：市區(qū)路號1.2.3身份證號碼：2.聘用期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日。2.1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂新的聘用合同。2.2試用期2.2.1乙方的試用期為自合同生效之日起2個月。2.2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需給出理由。3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作。3.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，按照甲方的要求進(jìn)行教育教學(xué)活動。3.2工作要求3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.勞動報酬4.1基本工資4.1.1乙方的月基本工資為人民幣元整。4.1.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整，按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2獎金與補(bǔ)貼4.2.1乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎金及其他各類獎金。4.2.2乙方按照甲方的規(guī)定享受住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.3薪酬發(fā)放4.3.1乙方的工資、獎金及補(bǔ)貼由甲方按月支付。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇6.2.1乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免費(fèi)體檢、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等。8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。8.1.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2解除8.2.1甲方解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知乙方。8.2.2乙方解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。8.3終止8.3.1合同到期或者雙方同意終止合同的，合同即行終止。8.3.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及補(bǔ)貼的，應(yīng)支付違約金。9.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件或者解除合同的，應(yīng)支付違約金。9.2乙方違約9.2.1乙方未按照合同約定提供勞動的，應(yīng)支付違約金。9.2.2乙方違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付違約金。10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑10.3.1調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際需要提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。11.2保密事項(xiàng)11.2.1乙方應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。11.3知識產(chǎn)權(quán)11.3.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更條件12.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。12.3解除條件12.3.1合同解除應(yīng)符合合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方規(guī)章制度13.3其他相關(guān)文件14.合同的簽署14.1簽署日期14.1.1本合同于2024年1月1日簽署。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同于市區(qū)路號簽署。14.3簽署人14.3.1甲方代表：14.3.2乙方代表：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方個人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、資格證書等信息，并需乙方親筆簽名確認(rèn)。2.附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律、薪酬福利、請假制度等內(nèi)容，并需甲方蓋章確認(rèn)。3.附件三：甲方提供的培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供針對乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等，并需甲方蓋章確認(rèn)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，并需乙方親筆簽名確認(rèn)。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并需乙方親筆簽名確認(rèn)。6.附件六：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方提供的員工手冊、安全生產(chǎn)管理制度、員工福利政策等，并需甲方蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：未按時支付乙方工資、獎金及補(bǔ)貼；未提供約定的工作條件。違約責(zé)任示例：支付違約金；賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：未按時提供勞動；提前解除合同。違約責(zé)任示例：支付違約金；賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任示例：支付違約金；賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，能夠以自己的名義employing勞動者，并支付工資、獎金及補(bǔ)貼的單位。3.勞動者：勞動者是指具備勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲