2024年勞務派遣與就業(yè)服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務派遣與就業(yè)服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同簽訂目的3.派遣員工工作內容與要求3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.派遣員工工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全保障4.3健康保障4.4休息休假5.派遣員工工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險和公積金6.派遣員工福利待遇6.1帶薪年假6.2婚喪假6.3產假6.4病假7.派遣員工勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的處理8.派遣員工違約責任8.1派遣方違約責任8.2用工方違約責任8.3派遣員工違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的處理12.合同解除或終止的補償12.1解除或終止合同前的補償12.2解除或終止合同后的補償13.其他約定事項13.1法律法規(guī)13.2違約金13.3其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：________________1.1.2派遣方住所：________________1.1.3派遣方法定代表人：________________1.1.4派遣方聯(lián)系電話：________________1.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：________________1.2.2用工方住所：________________1.2.3用工方法定代表人：________________1.2.4用工方聯(lián)系電話：________________1.3派遣員工基本信息1.3.1派遣員工姓名：________________1.3.2派遣員工身份證號碼：________________1.3.3派遣員工性別：________________1.3.4派遣員工出生日期：________________1.3.5派遣員工學歷：________________2.合同簽訂目的2.1本合同旨在明確派遣方與用工方之間關于勞務派遣與就業(yè)服務的權利義務關系。3.派遣員工工作內容與要求3.1工作崗位：________________3.2工作地點：________________3.3工作時間：________________3.4工作職責：3.4.1負責________________3.4.2負責________________3.4.3負責________________4.派遣員工工作條件4.1工作環(huán)境：________________4.2安全保障：________________4.3健康保障：________________4.4休息休假：________________5.派遣員工工資待遇5.1工資標準：________________5.2工資支付方式：________________5.3社會保險和公積金：________________6.派遣員工福利待遇6.1帶薪年假：________________6.2婚喪假：________________6.3產假：________________6.4病假：________________7.派遣員工勞動合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1派遣員工嚴重違反用工方規(guī)章制度；7.1.2派遣員工因工作原因不能履行合同；7.1.3派遣員工因個人原因提出解除合同；7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿；7.2.2派遣員工退休、死亡或喪失勞動能力；7.2.3派遣方與用工方協(xié)商一致；7.3解除或終止合同后的處理：7.3.1派遣方應按照國家有關規(guī)定支付派遣員工的經濟補償；7.3.2用工方應按照國家有關規(guī)定為派遣員工辦理社會保險關系轉移手續(xù)。8.派遣員工違約責任8.1派遣方違約責任8.1.1派遣方如未按照合同約定提供合格的派遣員工，應向用工方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。8.1.2派遣方如未按時足額支付派遣員工的工資，應向派遣員工支付違約金，違約金為應支付工資的20%。8.2用工方違約責任8.2.1用工方如未按照合同約定支付派遣員工工資，應向派遣員工支付違約金，違約金為應支付工資的20%。8.2.2用工方如違反合同約定，導致派遣員工遭受損害，應承擔相應的賠償責任。8.3派遣員工違約責任8.3.1派遣員工如違反合同約定，給用工方造成損失，應承擔相應的賠償責任。8.3.2派遣員工如因個人原因提前解除合同，應支付違約金，違約金為合同剩余期限工資的20%。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在接到爭議通知之日起30日內進行協(xié)商。9.2.2如協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構9.3.1本合同爭議解決機構為派遣方所在地人民法院。10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限10.2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.3合同續(xù)簽10.3.1本合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前30日書面通知對方。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。11.2合同變更程序11.2.1雙方應簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.3合同變更后的處理11.3.1合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行各自的義務。12.合同解除或終止的補償12.1解除或終止合同前的補償12.1.1解除或終止合同前，派遣方應支付派遣員工相應的工資及福利。12.2解除或終止合同后的補償12.2.1解除或終止合同后，派遣方應向用工方支付解除或終止合同補償金，補償金為合同剩余期限工資的10%。13.其他約定事項13.1法律法規(guī)13.1.1本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2違約金13.2.1本合同中的違約金條款，雙方應嚴格遵守。13.3其他13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1.1派遣員工勞動合同；14.1.2派遣員工入職登記表；14.1.3派遣員工福利待遇明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定服務需要，由甲乙雙方共同或單獨委托的、具有相應資質的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方介入條件15.2.1.1符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.2.1.2具備完成相關服務的能力和資質；15.2.1.3甲乙雙方書面同意。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行其服務職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定。15.3.2第三方因自身原因導致服務失敗或造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方根據(jù)第三方服務內容、服務費用等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2第三方責任限額不得超過合同總金額的10%。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1.1甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和條件，確保第三方能夠順利完成其服務職責。16.1.2第三方服務費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.1.3第三方服務費用支付方式、時間由甲乙雙方與第三方另行約定。16.2第三方與其他各方的劃分說明16.2.1第三方與甲乙雙方之間，僅就第三方提供的服務內容承擔相應責任。16.2.2第三方不承擔甲乙雙方因本合同產生的任何責任，包括但不限于合同履行過程中的爭議、糾紛等。16.2.3第三方與其他各方（如派遣員工、用工方等）之間，應另行簽訂協(xié)議，明確各自的權利義務。17.第三方介入合同附件17.1.1第三方資質證明文件；17.1.2第三方服務協(xié)議；17.1.3第三方服務費用結算單。18.合同變更18.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行變更，變更內容應包括但不限于第三方介入的條件、責任、費用等。18.2.1不損害甲乙雙方的合法權益；18.2.2不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；18.2.3盡可能減少合同履行過程中的風險。19.爭議解決19.1當?shù)谌浇槿胍鸬臓幾h，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方介入合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣方營業(yè)執(zhí)照副本要求：復印件，加蓋公章，有效期內。說明：用于證明派遣方具備合法經營資格。2.用工方營業(yè)執(zhí)照副本要求：復印件，加蓋公章，有效期內。說明：用于證明用工方具備合法經營資格。3.派遣員工身份證復印件要求：復印件，加蓋公章，有效期內。說明：用于證明派遣員工身份信息。4.派遣員工勞動合同要求：原件，雙方簽字蓋章。說明：用于明確派遣員工與用工方之間的勞動關系。5.派遣員工入職登記表要求：原件，雙方簽字蓋章。說明：用于記錄派遣員工入職信息。6.派遣員工福利待遇明細表要求：原件，雙方簽字蓋章。說明：用于明確派遣員工福利待遇。7.第三方資質證明文件要求：復印件，加蓋公章，有效期內。說明：用于證明第三方具備相應資質。8.第三方服務協(xié)議要求：原件，雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方提供的服務內容、費用等。9.第三方服務費用結算單要求：原件，雙方簽字蓋章。說明：用于記錄第三方服務費用支付情況。10.合同變更協(xié)議要求：原件，雙方簽字蓋章。說明：用于記錄合同變更內容。11.爭議解決協(xié)議要求：原件，雙方簽字蓋章。說明：用于明確爭議解決方式。12.其他相關文件要求：根據(jù)實際情況提供，雙方簽字蓋章。說明：用于補充合同內容。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方違約行為及責任認定未按照合同約定提供合格的派遣員工責任認定：支付違約金，違約金為合同總金額的5%。未按時足額支付派遣員工工資責任認定：支付違約金，違約金為應支付工資的20%。2.用工方違約行為及責任認定未按時足額支付派遣員工工資責任認定：支付違約金，違約金為應支付工資的20%。違反合同約定，導致派遣員工遭受損害責任認定：承擔相應的賠償責任。3.派遣員工違約行為及責任認定嚴重違反用工方規(guī)章制度責任認定：承擔相應的賠償責任。因個人原因提前解除合同責任認定：支付違約金，違約金為合同剩余期限工資的20%。4.第三方違約行為及責任認定因自身原因導致服務失敗或造成損失責任認定：承擔相應的法律責任，賠償損失。5.其他違約行為及責任認定雙方協(xié)商一致的違約行為責任認定：根據(jù)雙方協(xié)商結果確定。示例說明：派遣方未能按照合同約定在規(guī)定時間內提供合格的派遣員工，用工方因此遭受損失，派遣方應支付違約金，違約金為合同總金額的5%。用工方未按時支付派遣員工工資，派遣員工因此遭受損失，用工方應支付違約金，違約金為應支付工資的20%。全文完。2024年勞務派遣與就業(yè)服務合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞務派遣1.2就業(yè)服務1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同履行地點2.勞務派遣人員2.1勞務派遣人員資格2.2勞務派遣人員數(shù)量2.3勞務派遣人員招聘與選拔2.4勞務派遣人員培訓3.就業(yè)服務3.1就業(yè)服務內容3.2就業(yè)服務期限3.3就業(yè)服務費用3.4就業(yè)服務成果4.勞務派遣費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3費用支付期限4.4費用變更5.合同履行5.1勞務派遣人員工作安排5.2工作時間與休息休假5.3工作條件與安全保障5.4工作成果考核6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3保密責任7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權使用7.3知識產權侵權8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.合同生效12.1生效條件12.2生效時間12.3生效范圍13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2就業(yè)服務：指為勞動者提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)技能培訓、就業(yè)權益保障等服務。1.3合同雙方：甲方為勞務派遣單位，乙方為用工單位。1.4合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。1.5合同履行地點：勞務派遣人員工作地點為____。2.勞務派遣人員a)具有完全民事行為能力；b)符合用工單位崗位要求；c)具備相應的職業(yè)技能和資格證書。2.2勞務派遣人員數(shù)量：甲方根據(jù)乙方需求，派遣____名勞務派遣人員至乙方工作。2.3勞務派遣人員招聘與選拔：甲方負責勞務派遣人員的招聘與選拔工作，確保其符合本合同規(guī)定的條件。2.4勞務派遣人員培訓：甲方對勞務派遣人員進行崗前培訓，確保其熟悉工作內容、工作流程及工作環(huán)境。3.就業(yè)服務a)提供勞務派遣人員信息；b)定期對勞務派遣人員進行跟蹤服務；c)協(xié)助乙方解決勞務派遣人員就業(yè)過程中的問題。3.2就業(yè)服務期限：本合同約定的就業(yè)服務期限為____年。3.3就業(yè)服務費用：甲方提供的就業(yè)服務費用為人民幣____元/年。4.勞務派遣費用a)人員工資及福利；b)社會保險及公積金；c)甲方服務費用。4.2費用支付方式：乙方應按月向甲方支付勞務派遣費用。4.3費用支付期限：乙方應在每月____日前將勞務派遣費用支付至甲方指定賬戶。4.4費用變更：如因政策調整、人員變動等原因導致費用發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致后進行調整。5.合同履行5.1勞務派遣人員工作安排：甲方根據(jù)乙方需求，合理安排勞務派遣人員工作。5.2工作時間與休息休假：勞務派遣人員的工作時間、休息休假等按照國家有關法律法規(guī)及用工單位的規(guī)定執(zhí)行。5.3工作條件與安全保障：乙方應提供符合國家安全、健康、衛(wèi)生標準的工作條件，并保障勞務派遣人員的人身安全。5.4工作成果考核：乙方對勞務派遣人員的工作成果進行考核，考核結果作為支付勞動報酬的依據(jù)。6.保密條款6.1保密內容：雙方在本合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自本合同簽訂之日起____年內。6.3保密責任：雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。7.知識產權7.1知識產權歸屬：甲方提供的勞務派遣人員及其服務成果的知識產權歸甲方所有。7.2知識產權使用：乙方在使用勞務派遣人員及其服務成果時，應遵守相關知識產權法律法規(guī)，并尊重甲方的知識產權。7.3知識產權侵權：如發(fā)生知識產權侵權行為，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.違約責任a)甲方未按約定派遣符合條件的人員；b)乙方未按約定支付勞務派遣費用；c)任何一方違反保密條款；d)任何一方違反知識產權條款；e)任何一方違反合同約定的其他義務。a)支付違約金，違約金為____；b)恢復或賠償因違約行為給對方造成的損失；c)如違約行為導致合同解除，違約方應支付相當于____個月的勞務派遣費用作為賠償。8.3違約賠償：賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：如雙方約定仲裁，爭議提交____仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決期限：爭議應在發(fā)生之日起____日內解決，否則視為雙方均放棄爭議。10.合同解除a)雙方協(xié)商一致；b)一方違約，另一方依法或依約提出解除；c)因不可抗力導致合同無法履行；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2解除程序：一方提出解除合同，應提前____日書面通知對方，經雙方確認后生效。10.3解除后果：合同解除后，雙方應按照約定履行剩余義務，并處理相關事宜。11.合同終止11.1終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止。11.2終止程序：合同終止前，雙方應完成工作交接，處理未了事宜。11.3終止后果：合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權利和義務。12.合同生效12.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效時間：____年____月____日。12.3生效范圍：本合同適用于雙方在本合同約定的范圍內的一切行為。13.合同附件a)勞務派遣人員名單；b)工作崗位說明書；c)就業(yè)服務協(xié)議；d)其他雙方約定的文件。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務提供者、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行或解決爭議，提高合同執(zhí)行的效率和效果。16.第三方介入方式16.1中介方：中介方作為合同雙方的中介，負責協(xié)調雙方關系，提供信息服務，促進合同訂立和履行。16.2技術服務提供者：技術服務提供者提供技術支持或解決方案，協(xié)助甲方或乙方完成特定工作。16.3法律顧問：法律顧問提供法律咨詢，協(xié)助解決合同履行過程中的法律問題。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，應承擔相應的責任。17.2責任限額：第三方的責任限額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按法律規(guī)定執(zhí)行。17.3責任免除：因不可抗力導致合同履行受阻，第三方不承擔責任，但應及時通知合同雙方。18.第三方介入的額外條款18.1甲方額外條款：a)甲方應確保第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力和資質；b)甲方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；c)甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。18.2乙方額外條款：a)乙方應配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；b)乙方應向第三方提供履行合同所需的信息和資源；c)乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：第三方在合同履行過程中，其責任僅限于其服務范圍，不涉及合同雙方的權利義務。19.2權利劃分：第三方享有合同中約定的權利，但不得損害合同雙方的權利。19.3利益劃分：第三方從合同中獲得的利益，應按照合同約定或法律規(guī)定進行分配。20.第三方介入的監(jiān)督與評估20.1監(jiān)督機制：合同雙方應建立監(jiān)督機制，對第三方的工作進行監(jiān)督。20.2評估標準：合同雙方應根據(jù)合同約定和第三方的工作成果，制定評估標準。20.3評估結果：評估結果作為調整合同履行方式、支付費用或終止合同依據(jù)。21.第三方介入的變更與終止21.1變更：合同雙方可協(xié)商一致，對第三方介入進行變更。21.2終止：合同雙方可協(xié)商一致，終止第三方介入，并處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣至乙方工作的勞務派遣人員的姓名、性別、年齡、工種、入職日期、合同期限等信息。2.工作崗位說明書要求：詳細描述每個崗位的職責、任職資