2024年度寒假期間餐飲業(yè)學(xué)生工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度寒假期間餐飲業(yè)學(xué)生工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生工個(gè)人信息1.2餐飲業(yè)雇主基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作時(shí)間與班次2.3工作任務(wù)與要求3.工資與福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式3.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.3假期工資4.工作條件與安全4.1工作場(chǎng)所環(huán)境4.2安全防護(hù)措施4.3健康檢查與保健5.培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1崗前培訓(xùn)5.2在崗指導(dǎo)5.3繼續(xù)教育6.違約責(zé)任與處理6.1學(xué)生工違約責(zé)任6.2雇主違約責(zé)任6.3違約金的計(jì)算與支付7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁或訴訟程序9.法律適用與管轄9.1合同適用法律9.2管轄法院10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3其他補(bǔ)充條款11.合同生效與修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.合同附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2身份證明12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署與備案13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3備案信息14.合同解除與終止后的處理14.1工資結(jié)算14.2工作交接14.3其他后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生工個(gè)人信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______出生日期：_______學(xué)校：_______專業(yè)：_______學(xué)號(hào)：_______1.2餐飲業(yè)雇主基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______1.3合同簽訂日期與地點(diǎn)簽訂日期：_______簽訂地點(diǎn)：_______2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位學(xué)生工將擔(dān)任_______崗位。2.2工作時(shí)間與班次學(xué)生工的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，班次為_______。2.3工作任務(wù)與要求（1）負(fù)責(zé)_______；（2）遵守工作紀(jì)律，服從工作安排；（3）保持工作場(chǎng)所的整潔與衛(wèi)生。3.工資與福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式學(xué)生工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元，支付方式為_______。3.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）_______；（2）_______；（3）_______。3.3假期工資學(xué)生工在寒假期間享有_______工資。4.工作條件與安全4.1工作場(chǎng)所環(huán)境工作場(chǎng)所環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)生工的人身安全。4.2安全防護(hù)措施雇主將為學(xué)生工提供必要的安全防護(hù)措施，包括_______。4.3健康檢查與保健雇主將定期組織學(xué)生工進(jìn)行健康檢查，確保學(xué)生工的身體健康。5.培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1崗前培訓(xùn)雇主將為學(xué)生工提供崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括_______。5.2在崗指導(dǎo)雇主將對(duì)學(xué)生在崗表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。5.3繼續(xù)教育雇主將提供_______繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，以提升學(xué)生工的工作能力。6.違約責(zé)任與處理6.1學(xué)生工違約責(zé)任（1）學(xué)生工未按時(shí)完成工作任務(wù)，每次扣除_______元；（2）學(xué)生工違反工作紀(jì)律，每次扣除_______元；（3）學(xué)生工因個(gè)人原因提前解除合同，需支付_______違約金。6.2雇主違約責(zé)任（1）雇主未按時(shí)支付工資，每次賠償_______元；（2）雇主未提供安全保障，造成學(xué)生工人身傷害，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）雇主違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3違約金的計(jì)算與支付違約金按實(shí)際損失計(jì)算，由違約方支付給守約方。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）學(xué)生工因個(gè)人原因提出解除合同；（2）雇主因?qū)W生工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，提出解除合同；（3）國家法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。7.2合同終止條件（1）學(xué)生工完成寒假工作；（2）雇主因業(yè)務(wù)需要，提前終止合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.3解除與終止的程序（1）提前_______天通知對(duì)方；（2）雙方確認(rèn)解除或終止合同；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、工作交接等。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟程序若協(xié)商不成，任何一方均可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。若選擇仲裁，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁；若選擇訴訟，應(yīng)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.法律適用與管轄9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用合同簽訂地人民法院的管轄。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、政府行為、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)騷亂等。10.3其他補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中約定其他補(bǔ)充條款。11.合同生效與修改11.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.合同附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2身份證明12.3其他相關(guān)文件合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與備案13.1簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本合同在_______地點(diǎn)簽署。13.3備案信息本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。14.合同解除與終止后的處理14.1工資結(jié)算合同解除或終止后，雇主應(yīng)在本合同解除或終止之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清學(xué)生工的工資。14.2工作交接合同解除或終止后，學(xué)生工應(yīng)將工作交接給雇主指定的接替人員。14.3其他后續(xù)事宜處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理其他后續(xù)事宜，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、合同解除或終止通知的送達(dá)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指非合同雙方的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的情形（1）為促成合同簽訂或履行，雙方同意引入第三方；（2）為保障合同履行，雙方同意由第三方提供擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)；（3）為解決合同爭(zhēng)議，雙方同意引入第三方調(diào)解或仲裁。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方作為中介方若第三方作為中介方介入，其責(zé)任限于：（1）協(xié)助雙方簽訂合同；（2）協(xié)助雙方履行合同；（3）在合同履行過程中，提供必要的信息和協(xié)調(diào)服務(wù)；（4）若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方作為擔(dān)保方若第三方作為擔(dān)保方介入，其責(zé)任限于：（1）根據(jù)合同約定，向債權(quán)人提供擔(dān)保；（2）在債務(wù)人違約時(shí)，按照擔(dān)保合同約定承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任；（3）擔(dān)保責(zé)任范圍不得超過合同約定。15.3.3第三方作為保險(xiǎn)方若第三方作為保險(xiǎn)方介入，其責(zé)任限于：（1）根據(jù)保險(xiǎn)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)責(zé)任；（2）在保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，按照保險(xiǎn)合同約定支付保險(xiǎn)金；（3）保險(xiǎn)責(zé)任范圍不得超過保險(xiǎn)合同約定。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方作為中介方第三方的權(quán)利包括：（1）根據(jù)合同約定，收取中介費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，獲取必要的信息和協(xié)調(diào)服務(wù)；（3）在合同履行過程中，維護(hù)自身的合法權(quán)益。15.4.2第三方作為擔(dān)保方第三方的權(quán)利包括：（1）要求債務(wù)人履行合同義務(wù)；（2）在債務(wù)人違約時(shí)，要求債權(quán)人履行合同；（3）在擔(dān)保責(zé)任范圍內(nèi)，行使擔(dān)保權(quán)。15.4.3第三方作為保險(xiǎn)方第三方的權(quán)利包括：（1）要求被保險(xiǎn)人履行保險(xiǎn)合同義務(wù)；（2）在保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，要求被保險(xiǎn)人提供必要的信息；（3）在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)，行使保險(xiǎn)權(quán)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系為輔助性、服務(wù)性關(guān)系，第三方不參與合同主體權(quán)利義務(wù)的履行。15.5.2第三方責(zé)任限額的明確15.5.2.1第三方責(zé)任限額的定義本合同中的“第三方責(zé)任限額”指第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任最高賠償限額。15.5.2.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。15.5.2.3第三方責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，不包括因不可抗力、合同雙方共同原因或合同相對(duì)方原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。15.5.2.4第三方責(zé)任限額的變更若第三方責(zé)任限額需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。15.6第三方介入的合同變更15.6.1合同變更的程序若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行合同變更。15.6.2合同變更的生效合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)本合同雙方及第三方具有約束力。15.7第三方介入的合同解除15.7.1合同解除的條件若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商一致解除合同。15.7.2合同解除的程序合同解除應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章，并通知第三方。第三方在收到解除通知后，應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。15.7.3合同解除的效力合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清工資、辦理工作交接等后續(xù)事宜。第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供近一年的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。說明：個(gè)人簡(jiǎn)歷用于證明學(xué)生工的個(gè)人信息和工作能力。2.身份證明要求：提供身份證原件及復(fù)印件，以證明學(xué)生工的身份信息。說明：身份證用于證明學(xué)生工的身份真實(shí)性和有效性。3.學(xué)籍證明要求：提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明，以證明學(xué)生工的在校情況。說明：學(xué)籍證明用于證明學(xué)生工在校就讀的真實(shí)性。4.健康證明要求：提供近期的健康檢查報(bào)告，以證明學(xué)生工身體健康，適合從事餐飲業(yè)工作。說明：健康證明用于證明學(xué)生工符合工作要求。5.工作崗位培訓(xùn)記錄要求：提供崗前培訓(xùn)記錄，證明學(xué)生工已接受相應(yīng)崗位的培訓(xùn)。說明：培訓(xùn)記錄用于證明學(xué)生工具備崗位所需的基本技能。6.工作交接記錄要求：在合同解除或終止時(shí)，提供工作交接記錄，以證明工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。說明：工作交接記錄用于證明雙方在合同解除或終止時(shí)已妥善處理相關(guān)工作。7.違約金支付憑證要求：提供違約金支付憑證，證明違約方已支付違約金。說明：違約金支付憑證用于證明違約方已履行違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：若雙方協(xié)商不成，提供爭(zhēng)議解決協(xié)議，以證明雙方已嘗試通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于證明雙方已盡力通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)生工違約行為（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)：每次扣除_______元。（2）違反工作紀(jì)律：每次扣除_______元。（3）因個(gè)人原因提前解除合同：支付_______違約金。示例：學(xué)生工未按時(shí)完成工作任務(wù)，雇主扣除其當(dāng)月工資的10%作為違約金。2.雇主違約行為（1）未按時(shí)支付工資：每次賠償_______元。（2）未提供安全保障：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：雇主未按時(shí)支付學(xué)生工工資，賠償學(xué)生工當(dāng)月工資的20%。3.第三方違約行為（1）中介方未履行中介職責(zé)：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）擔(dān)保方未履行擔(dān)保責(zé)任：按照擔(dān)保合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）保險(xiǎn)方未履行保險(xiǎn)責(zé)任：按照保險(xiǎn)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：中介方未協(xié)助雙方簽訂合同，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度寒假期間餐飲業(yè)學(xué)生工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生工姓名1.2學(xué)生工身份證號(hào)1.3餐飲業(yè)名稱1.4餐飲業(yè)法定代表人1.5餐飲業(yè)注冊(cè)地址2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定4.4休息日安排5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.工作條件與設(shè)施6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)施6.3安全保障7.福利待遇7.1餐飲補(bǔ)貼7.2假期安排7.3節(jié)假日福利7.4其他福利8.違約責(zé)任8.1學(xué)生工違約責(zé)任8.2餐飲業(yè)違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算方法9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3變更后的合同效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3終止合同后的處理13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表13.4附件四：福利待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3合同份數(shù)與效力14.4合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生工姓名：1.2學(xué)生工身份證號(hào)：056781.3餐飲業(yè)名稱：美味佳肴餐廳1.4餐飲業(yè)法定代表人：1.5餐飲業(yè)注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始時(shí)間：2024年1月15日2.2合同終止時(shí)間：2024年2月15日2.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽且學(xué)生工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，可續(xù)簽至下一個(gè)寒假期間。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：餐飲服務(wù)員3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)餐廳的桌椅清潔、擺臺(tái)、點(diǎn)餐、上菜、撤盤等工作。3.3工作職責(zé)：確保餐廳的衛(wèi)生整潔，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)餐廳的正常運(yùn)營。3.4工作地點(diǎn)：美味佳肴餐廳4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由餐廳安排。4.3加班規(guī)定：如需加班，需提前與餐廳協(xié)商，加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。4.4休息日安排：休息日不得安排工作，如遇特殊情況需加班，需支付加班費(fèi)。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每小時(shí)15元人民幣。5.2工資支付方式：每月月底前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3工資支付時(shí)間：每月25日。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：根據(jù)國家規(guī)定，由餐飲業(yè)為學(xué)生工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.工作條件與設(shè)施6.1工作環(huán)境：餐廳內(nèi)環(huán)境整潔，通風(fēng)良好，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.2工作設(shè)施：餐廳提供必要的工作設(shè)施，如工作服、清潔工具等。6.3安全保障：餐廳提供必要的安全保障措施，確保學(xué)生工的人身安全。7.福利待遇7.1餐飲補(bǔ)貼：每月發(fā)放100元餐飲補(bǔ)貼。7.2假期安排：寒假期間根據(jù)國家規(guī)定放假，具體放假時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。7.3節(jié)假日福利：國家法定節(jié)假日，按照國家規(guī)定安排休息，并發(fā)放相應(yīng)的補(bǔ)貼。7.4其他福利：根據(jù)餐廳實(shí)際情況，提供其他福利待遇。8.違約責(zé)任8.1學(xué)生工違約責(zé)任8.1.1學(xué)生工未經(jīng)餐廳同意擅自離職，需賠償餐廳因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.1.2學(xué)生工在工作中故意損壞餐廳設(shè)施，需賠償相應(yīng)的損失。8.2餐飲業(yè)違約責(zé)任8.2.1餐飲業(yè)未按時(shí)支付工資，需支付滯納金，并按日計(jì)算賠償學(xué)生工損失。8.2.2餐飲業(yè)未提供安全保障，造成學(xué)生工人身傷害，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金計(jì)算方法8.3.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同金額的10%。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可共同選擇一個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1仲裁程序按照雙方選擇的仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1學(xué)生工因?qū)W業(yè)原因需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知餐廳。10.1.2餐飲業(yè)因經(jīng)營需要可提前30天書面通知學(xué)生工解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)按照合同約定的程序解除合同。10.3解除合同后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。11.3變更后的合同效力11.3.1變更后的合同具有同等法律效力。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止程序12.2.1雙方應(yīng)按照合同約定的程序終止合同。12.3終止合同后的處理13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表13.4附件四：福利待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.2.1學(xué)生工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體分配由雙方協(xié)商確定。14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效時(shí)間14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中，“第三方”指在學(xué)生工與餐飲業(yè)簽訂合同時(shí)，介入其中提供中介服務(wù)、人力資源管理或者提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助學(xué)生工與餐飲業(yè)達(dá)成雇傭關(guān)系，提供人力資源管理、法律咨詢等服務(wù)。15.1.3第三方不得干預(yù)學(xué)生工與餐飲業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不得要求學(xué)生工向其支付額外費(fèi)用。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方對(duì)學(xué)生在合同履行過程中的表現(xiàn)、工作時(shí)間和工作質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任。16.1.2第三方對(duì)學(xué)生在工作中可能遇到的困難提供咨詢和建議。16.1.3第三方對(duì)學(xué)生在合同期間的安全負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，但僅限于提供必要的指導(dǎo)和建議，不承擔(dān)直接賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.2第三方有權(quán)要求學(xué)生工提供必要的工作記錄和證明，以驗(yàn)證工作表現(xiàn)和完成情況。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)學(xué)生的工資發(fā)放進(jìn)行審核。17.第三方與甲方的關(guān)系17.1第三方作為中介或服務(wù)提供方，與甲方不存在雇傭關(guān)系。17.2第三方在合同期間為學(xué)生工提供的服務(wù)，其費(fèi)用由甲方支付。18.第三方與乙方的關(guān)系18.1第三方與乙方之間不存在雇傭關(guān)系。18.2第三方在合同期間為學(xué)生工提供的服務(wù)，其費(fèi)用由乙方支付。19.第三方介入的終止19.1當(dāng)學(xué)生工與餐飲業(yè)的雇傭關(guān)系終止時(shí)，第三方介入服務(wù)也相應(yīng)終止。19.2第三方在介入服務(wù)期間，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生工有嚴(yán)重違反合同行為，可向餐飲業(yè)提出警告，必要時(shí)可終止介入服務(wù)。20.第三方介入的特殊情況20.1在特殊情況下，如學(xué)生工因傷病無法工作，第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，為學(xué)生工尋找替代人員。20.2第三方在為學(xué)生工尋找替代人員時(shí)，應(yīng)確保替代人員符合工作要求，并保證其工作表現(xiàn)。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露學(xué)生工與餐飲業(yè)的商業(yè)秘密。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方在介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.合同的解除與終止23.1學(xué)生工或餐飲業(yè)因第三方介入的原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)按照本合同第十條規(guī)定的程序進(jìn)行。23.2第三方介入的終止不影響學(xué)生工與餐飲業(yè)原有的合同解除和終止條款的效力。24.合同的終止與清算24.1合同終止后，學(xué)生工與餐飲業(yè)應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作清算。24.2第三方在合同終止后，應(yīng)根據(jù)合同約定處理剩余的服務(wù)工作。25.合同的終止與清算的具體程序25.1學(xué)生工與餐飲業(yè)應(yīng)共同確定工作清算的時(shí)間、地點(diǎn)和方式。25.2第三方應(yīng)協(xié)助學(xué)生工與餐飲業(yè)完成工作清算，確保工作交接的順利進(jìn)行。26.合同的終止與清算的后續(xù)處理26.1工作清算完成后，學(xué)生工應(yīng)將工作場(chǎng)所清潔、設(shè)備歸位。26.2第三方在學(xué)生工工作清算后，應(yīng)根據(jù)合同約定，為學(xué)生工辦理離職手續(xù)。27.合同的終止與清算后的其他事項(xiàng)27.2學(xué)生工離職后，如有必要，第三方可提供一定期限內(nèi)的職業(yè)咨詢和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容說明書詳細(xì)說明學(xué)生工的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作環(huán)境等。2.附件二：工資支付明細(xì)表明確工資支付的具體項(xiàng)目，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納比例、繳費(fèi)金額及繳費(fèi)期限。4.附件四：福利待遇明細(xì)表列出餐飲業(yè)提供的各項(xiàng)福利待遇，如餐飲補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、責(zé)任、權(quán)利及與合同各方的合作關(guān)系。6.附件六：合同變更協(xié)議在合同變更時(shí)，雙方簽署的變更協(xié)議，詳細(xì)說明變更內(nèi)容。7.附件七：合同解除協(xié)議在合同解除時(shí)，雙方簽署的解除協(xié)議，明確解除原因及處理方式。8.附件八：第三方介入終止協(xié)議在第三方介入終止時(shí)，雙方簽署的終止協(xié)議，明確終止原因及后續(xù)處理。9.附件九：工作清算清單列出合同終止后，雙方進(jìn)行工作清算的具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。10.附件十：離職手續(xù)辦理指南提供學(xué)生工離職時(shí)所需辦理的手續(xù)和注意事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)生工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1學(xué)生工未按合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加工作，每次扣除一天工資。1.2學(xué)生工在工作中造成設(shè)施損壞，按實(shí)際損失賠償。1.3學(xué)生工擅自離職，需賠償餐飲業(yè)因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用。2.餐飲業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1餐飲業(yè)未按時(shí)支付工資，每次扣除10%的工資作為滯納金。2.2餐飲業(yè)未提供安全保障，造成學(xué)生工人身傷害，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3餐飲業(yè)未按合同規(guī)定提供工作條件，每次扣除1000元作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未履行保密義務(wù)，泄露學(xué)生工或餐飲業(yè)的商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方未按照合同約定提供服務(wù)，每次扣除1000元作為違約金。示例說明：1.學(xué)生工因故未按時(shí)到崗，扣除一天工資。2.學(xué)生工在工作中不慎損壞餐具，賠償餐飲業(yè)100元。3.餐飲業(yè)未按時(shí)支付工資，扣除10%的工資作為滯納金。全文完。2024年度寒假期間餐飲業(yè)學(xué)生工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生工姓名1.2學(xué)生工身份證號(hào)1.3學(xué)生工就讀學(xué)校及專業(yè)1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位地址1.7聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同期限延長及終止條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間及班次安排3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作日及休息日4.2工作時(shí)間計(jì)算方式4.3加班及調(diào)休規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4工資發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納責(zé)任7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1用人單位提供的工作環(huán)境及條件7.2用人單位對(duì)工作場(chǎng)所的安全管理7.3學(xué)生工的勞動(dòng)保護(hù)8.考勤與請(qǐng)假8.1考勤制度及考勤記錄8.2請(qǐng)假規(guī)定及審批流程8.3遲到、早退及缺勤處理9.違約責(zé)任9.1學(xué)生工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3不可抗力13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1學(xué)生工個(gè)人信息表14.2工作崗位說明書14.3其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生工姓名：1.2學(xué)生工身份證號(hào)：056781.3學(xué)生工就讀學(xué)校及專業(yè)：大學(xué)餐飲管理專業(yè)1.4用人單位名稱：餐飲管理有限公司1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位地址：市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月15日2.2合同結(jié)束日期：2024年2月28日2.3合同期限延長及終止條件：如需延長合同期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；如遇不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)：餐廳服務(wù)員，負(fù)責(zé)餐廳的清潔、接待、點(diǎn)餐、上菜等工作。3.2工作時(shí)間及班次安排：每天工作8小時(shí)，實(shí)行輪班制，每周工作5天，休息2天。3.3工作地點(diǎn)：餐飲管理有限公司所屬餐廳4.工作時(shí)間4.1工作日及休息日：周一至周五為工作日，周六、周日及國家法定節(jié)假日為休息日。4.2工作時(shí)間計(jì)算方式：以自然日計(jì)算，工作時(shí)間從上午9:00至下午17:00。4.3加班及調(diào)休規(guī)定：如需加班，需經(jīng)學(xué)生工同意，并支付加班費(fèi)；調(diào)休需提前向用人單位申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。5.工資待遇5.1基本工資：每月1500元。5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及餐廳整體業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按國家規(guī)定繳納，由用人單位代扣代繳。5.4工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月15日發(fā)放上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，由用人單位和本人按國家規(guī)定繳納。6.2公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人公積金繳納比例分別為5%，由用人單位代扣代繳。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納責(zé)任：用人單位負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1用人單位提供的工作環(huán)境及條件：提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及安全措施，保障學(xué)生工的人身安全。7.2用人單位對(duì)工作場(chǎng)所的安全管理：定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保安全無隱患。7.3學(xué)生工的勞動(dòng)保護(hù)：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并教育學(xué)生工正確使用。8.考勤與請(qǐng)假8.1考勤制度及考勤記錄：采用電子考勤系統(tǒng)，每日上下班進(jìn)行打卡，考勤記錄作為工資發(fā)放依據(jù)。8.2請(qǐng)假規(guī)定及審批流程：?jiǎn)T工請(qǐng)假需提前一天向直接上級(jí)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。8.3遲到、早退及缺勤處理：遲到30分鐘以內(nèi)按正常出勤處理，超過30分鐘視為早退，缺勤一天按當(dāng)月工資的1/3扣除。9.違約責(zé)任9.1學(xué)生工違約責(zé)任：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、無故曠工、違反勞動(dòng)紀(jì)律者，用人單位有權(quán)解除合同，并扣除一定數(shù)額的違約金。9.2用人單位違約責(zé)任：如用人單位未按時(shí)支付工資、未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施或未履行合同其他義務(wù)，學(xué)生工有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、學(xué)生工因故提出辭職、用人單位因故提出辭退等情況。11.2合同終止條件：合同期滿、學(xué)生工完成學(xué)業(yè)或因故無法繼續(xù)工作、用人單位因故停止經(jīng)營等情況。11.3合同解除或終止后的處理：雙方應(yīng)按合同約定辦理工作交接，用人單位應(yīng)支付學(xué)生工應(yīng)得工資及補(bǔ)償。12.其他約定12.1隱私保護(hù)：用人單位承諾對(duì)學(xué)生的個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)本人同意不得向任何第三方泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：學(xué)生工在工作期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。12.3不可抗力：因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同生效日期：2024年1月15日。14.合同附件14.1學(xué)生工個(gè)人信息表14.2工作崗位說明書14.3本合同及其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。14.2第三方介