2024年度瑜伽館教練招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽館教練招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2應(yīng)聘者2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職要求3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間3.2面試安排3.3錄取結(jié)果通知4.薪酬及福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.合同期限7.1合同簽訂時(shí)間7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2應(yīng)聘者違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件14.1附件一：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方：瑜伽館1.1.1名稱：瑜伽館1.1.2地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2應(yīng)聘者：1.2.1姓名：1.2.2身份證號(hào)：056781.2.3聯(lián)系電話：13956782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：瑜伽教練2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)瑜伽課程的教學(xué)與指導(dǎo)2.2.2參與瑜伽館的活動(dòng)策劃與執(zhí)行2.2.3負(fù)責(zé)瑜伽館會(huì)員的服務(wù)與溝通2.3任職要求：2.3.1具備瑜伽教練資格證3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日3.2面試安排：報(bào)名結(jié)束后，招聘方將在2周內(nèi)通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試3.3錄取結(jié)果通知：面試結(jié)束后，招聘方將在3個(gè)工作日內(nèi)通知面試結(jié)果4.薪酬及福利4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)課程收入及會(huì)員發(fā)展情況，設(shè)有獎(jiǎng)金及提成制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假：每周休息2天，按照國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日休息5.3考勤制度：實(shí)行打卡考勤，遲到或早退將按公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)：新員工入職后，需參加公司組織的入職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)及培訓(xùn)課程6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：公司承擔(dān)員工培訓(xùn)所需費(fèi)用7.合同期限7.1合同簽訂時(shí)間：2024年2月1日7.2合同期限：一年7.3合同續(xù)簽：合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1招聘方未能按照約定支付薪酬，應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金，金額為未支付薪酬的10%8.1.2招聘方違反保密條款，導(dǎo)致應(yīng)聘者信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2應(yīng)聘者違約責(zé)任8.2.1應(yīng)聘者未按約定履行合同，提前解除合同，應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為一個(gè)月工資8.2.2應(yīng)聘者違反保密條款，泄露招聘方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1招聘方的商業(yè)秘密9.1.2應(yīng)聘者了解的招聘方內(nèi)部信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密條款，應(yīng)聘者應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為涉及秘密價(jià)值的一定比例10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至市仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1市仲裁委員會(huì)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2應(yīng)聘者嚴(yán)重違反合同約定11.1.3招聘方因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方均同意終止合同12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同附件12.2.1應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2.2招聘方提供的培訓(xùn)計(jì)劃12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.合同簽署13.1簽署日期：2024年2月1日13.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)瑜伽館13.3簽署人：13.3.1招聘方代表：（簽名）13.3.2應(yīng)聘者代表：（簽名）14.合同附件14.1附件一：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益、提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持等。16.第三方介入的審批與選擇16.1招聘方和應(yīng)聘者同意在必要時(shí)引入第三方介入，并需提前30日通知對(duì)方。16.2第三方的選擇應(yīng)由招聘方負(fù)責(zé)，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.3應(yīng)聘者有權(quán)對(duì)第三方的選擇提出異議，并在7個(gè)工作日內(nèi)表達(dá)意見(jiàn)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和安全性，對(duì)因第三方服務(wù)導(dǎo)致的不良后果承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方應(yīng)保守招聘方和應(yīng)聘者的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的5%，或第三方服務(wù)費(fèi)用的一倍，以較低者為準(zhǔn)。18.2第三方的責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損害。18.3招聘方和應(yīng)聘者應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)19.1.2第三方的權(quán)利和義務(wù)19.1.3第三方的責(zé)任限額19.1.4第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式19.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止條件19.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由招聘方和第三方共同簽署，并經(jīng)應(yīng)聘者同意。20.第三方介入的履行20.1第三方介入后，招聘方和應(yīng)聘者應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的配合義務(wù)。20.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)定期向招聘方和應(yīng)聘者匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展和成果。20.3如第三方服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，招聘方和應(yīng)聘者有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。21.第三方介入的變更與解除21.1如招聘方或應(yīng)聘者認(rèn)為第三方服務(wù)不符合要求，可向第三方提出書(shū)面改進(jìn)意見(jiàn)。21.2如第三方未在合理期限內(nèi)改進(jìn)服務(wù)，招聘方和應(yīng)聘者有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.3第三方介入?yún)f(xié)議的解除，不影響本合同的履行。22.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明22.1第三方與招聘方、應(yīng)聘者之間的關(guān)系，僅限于第三方介入?yún)f(xié)議的約定。22.2第三方不對(duì)本合同的其他條款承擔(dān)任何責(zé)任，包括但不限于合同的解釋、履行和違約責(zé)任。22.3第三方介入的任何行為，不代表招聘方或應(yīng)聘者的立場(chǎng)或意圖。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至市仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷要求：應(yīng)聘者個(gè)人信息真實(shí)、完整教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等詳細(xì)記錄應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排等具體明確培訓(xùn)師資、場(chǎng)地、費(fèi)用等詳細(xì)說(shuō)明招聘方和應(yīng)聘者共同簽字確認(rèn)3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等明確第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式招聘方、應(yīng)聘者、第三方共同簽字確認(rèn)4.附件四：保密協(xié)議要求：保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)規(guī)定招聘方、應(yīng)聘者、第三方共同簽字確認(rèn)5.附件五：考勤記錄要求：每日工作打卡記錄休假、遲到、早退等考勤情況考勤主管簽字確認(rèn)6.附件六：薪酬發(fā)放記錄要求：每月薪酬發(fā)放明細(xì)薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金、提成等說(shuō)明財(cái)務(wù)主管簽字確認(rèn)7.附件七：培訓(xùn)考核記錄要求：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工培訓(xùn)效果的考核記錄考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付薪酬：招聘方應(yīng)支付違約金，金額為未支付薪酬的10%違反保密條款：招聘方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任未按約定提供培訓(xùn)：招聘方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用及違約責(zé)任2.應(yīng)聘者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)履行合同：應(yīng)聘者支付違約金，金額為一個(gè)月工資違反保密條款：應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任未按約定完成工作：應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供服務(wù)：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失違反保密條款：第三方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：第三方承擔(dān)改進(jìn)或賠償損失的責(zé)任示例說(shuō)明：招聘方在合同履行過(guò)程中，未按時(shí)支付應(yīng)聘者工資，則應(yīng)聘者有權(quán)要求招聘方支付違約金，金額為未支付工資的10%。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露了招聘方商業(yè)秘密，則第三方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并向招聘方支付賠償金。全文完。2024年度瑜伽館教練招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號(hào)碼1.3教練聯(lián)系方式1.4瑜伽館名稱1.5瑜伽館法定代表人1.6瑜伽館聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1教學(xué)崗位名稱2.2教學(xué)崗位要求2.3教學(xué)崗位數(shù)量3.教練職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2學(xué)生管理3.3教學(xué)材料準(zhǔn)備3.4教學(xué)場(chǎng)地維護(hù)3.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.教學(xué)時(shí)間安排4.1周工作時(shí)間4.2每周工作日4.3每天工作時(shí)間4.4休息日安排5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5福利待遇6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)考核7.教練考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核周期7.4考核結(jié)果處理8.教練行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.2著裝要求8.3職業(yè)操守8.4學(xué)生權(quán)益保護(hù)9.教練離職與終止9.1離職流程9.2離職通知期限9.3離職手續(xù)9.4離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任10.2瑜伽館違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的處理13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號(hào)碼：056781.3教練聯(lián)系方式：138001380001.4瑜伽館名稱：陽(yáng)光瑜伽館1.5瑜伽館法定代表人：1.6瑜伽館聯(lián)系方式：139001390002.招聘崗位及要求2.1教學(xué)崗位名稱：瑜伽教練2.2教學(xué)崗位要求：2.2.1擁有瑜伽教練資格證書(shū)2.2.3熟練掌握多種瑜伽流派2.2.5身體健康，形象氣質(zhì)佳2.3教學(xué)崗位數(shù)量：2名3.教練職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)：3.1.1按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量3.1.2定期參加教研活動(dòng)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)3.1.3對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)，提高教學(xué)效果3.2學(xué)生管理：3.2.2維護(hù)學(xué)生權(quán)益，處理學(xué)生投訴3.2.3定期收集學(xué)生反饋，改進(jìn)教學(xué)方式3.3教學(xué)材料準(zhǔn)備：3.3.1準(zhǔn)備教學(xué)課件、教學(xué)視頻等教學(xué)資料3.3.2維護(hù)教學(xué)設(shè)備，保證教學(xué)環(huán)境良好3.4教學(xué)場(chǎng)地維護(hù)：3.4.1保持教學(xué)場(chǎng)地整潔，維護(hù)教學(xué)秩序3.4.2遵守場(chǎng)地管理規(guī)定，確保安全3.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作：3.5.1積極配合團(tuán)隊(duì)工作，共同提升教學(xué)質(zhì)量3.5.2參與館內(nèi)活動(dòng)，提高館內(nèi)凝聚力4.教學(xué)時(shí)間安排4.1周工作時(shí)間：40小時(shí)4.2每周工作日：周一至周五4.3每天工作時(shí)間：9:0012:00，14:0018:004.4休息日安排：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日5.薪酬及福利5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，獎(jiǎng)金比例最高可達(dá)基本工資的20%5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)5.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納公積金5.5福利待遇：5.5.1免費(fèi)參加館內(nèi)瑜伽課程5.5.2定期體檢5.5.3帶薪年假：每年10天6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1新員工入職培訓(xùn)6.1.2定期開(kāi)展教學(xué)技能培訓(xùn)6.1.3提供國(guó)內(nèi)外瑜伽交流活動(dòng)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)費(fèi)用：6.2.1瑜伽館承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用6.2.2教練需承擔(dān)個(gè)人差旅費(fèi)6.3培訓(xùn)時(shí)間：6.3.1入職培訓(xùn)：入職后第一周6.3.2教學(xué)技能培訓(xùn)：每季度一次6.3.3國(guó)內(nèi)外交流活動(dòng)：每年一次6.4培訓(xùn)考核：6.4.1入職培訓(xùn)考核：通過(guò)后方可上崗6.4.2教學(xué)技能培訓(xùn)考核：考核合格后，方可晉升7.教練考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1教學(xué)效果：根據(jù)學(xué)生反饋和教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估7.1.2教學(xué)態(tài)度：考核教師的教學(xué)熱情、耐心和責(zé)任心7.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核教師與團(tuán)隊(duì)的合作精神7.2評(píng)價(jià)方式：7.2.1學(xué)生滿意度調(diào)查7.2.2同事互評(píng)7.2.3上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估7.3考核周期：7.3.1每季度進(jìn)行一次考核7.4考核結(jié)果處理：7.4.1對(duì)考核不合格的教師，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)7.4.2連續(xù)兩次考核不合格者，予以解聘8.教練行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律：8.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和瑜伽行業(yè)規(guī)范8.1.2不得泄露學(xué)員隱私信息8.1.3不得從事與瑜伽教學(xué)無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)8.2著裝要求：8.2.1教學(xué)時(shí)穿著得體，符合瑜伽教學(xué)要求8.2.2著裝整潔，不得佩戴影響教學(xué)的配飾8.3職業(yè)操守：8.3.2遵守瑜伽館規(guī)章制度，服從管理8.4學(xué)生權(quán)益保護(hù)：8.4.1尊重學(xué)生意愿，不得強(qiáng)制推銷(xiāo)課程或產(chǎn)品8.4.2為學(xué)生提供安全、舒適的教學(xué)環(huán)境9.教練離職與終止9.1離職流程：9.1.1教練提出離職申請(qǐng)，書(shū)面通知瑜伽館9.1.2瑜伽館確認(rèn)離職申請(qǐng)，進(jìn)行離職交接9.2離職通知期限：9.2.1教練需提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)9.3離職手續(xù)：9.3.1教練需完成所有教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)工作的連續(xù)性9.3.2教練需歸還瑜伽館提供的物品和資料9.4離職補(bǔ)償：9.4.1教練正常離職，按照國(guó)家規(guī)定享受離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任：10.1.1教練未經(jīng)允許擅自離職，需賠償瑜伽館損失10.1.2教練違反教學(xué)紀(jì)律，造成不良影響，賠償瑜伽館損失10.2瑜伽館違約責(zé)任：10.2.1瑜伽館未按時(shí)支付工資，需按約定支付違約金11.保密條款11.1保密信息范圍：11.1.1瑜伽館的商業(yè)秘密11.1.2學(xué)員的個(gè)人信息11.1.3教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方法11.2保密期限：11.2.1教練離職后，保密期限為2年11.3違約責(zé)任：11.3.1教練泄露保密信息，需承擔(dān)法律責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1教練嚴(yán)重違反合同約定12.1.2瑜伽館因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整教學(xué)計(jì)劃12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2單方解除合同，需提前通知對(duì)方12.3解除合同后的處理：12.3.1雙方按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算12.3.2教練完成離職手續(xù)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決13.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，提交仲裁委員會(huì)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1本合同爭(zhēng)議提交北京市仲裁委員會(huì)仲裁13.3爭(zhēng)議解決程序：13.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)13.3.2仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后15日內(nèi)組織仲裁14.合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2教練完成入職培訓(xùn)14.2合同附件：14.2.1教練培訓(xùn)計(jì)劃14.2.2離職手續(xù)清單14.3合同變更：14.3.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更14.3.2變更內(nèi)容以書(shū)面形式為準(zhǔn)14.4合同終止：14.4.1教練離職14.4.2瑜伽館經(jīng)營(yíng)終止14.5合同解除：14.5.1雙方協(xié)商一致解除合同14.5.2單方解除合同，需提前通知對(duì)方第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，因特定事項(xiàng)需要引入的除合同雙方以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件及程序16.1.1雙方一致同意引入第三方；16.1.2法律、法規(guī)或合同約定需要第三方介入；16.1.3雙方在履行合同過(guò)程中，因特定事項(xiàng)需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。16.2程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方；16.2.2雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；16.2.3雙方將第三方介入事項(xiàng)通知對(duì)方。17.第三方介入的權(quán)利和義務(wù)17.1權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議內(nèi)容，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；17.1.2第三方有權(quán)獲得合同履行過(guò)程中所需的信息和資料；17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議內(nèi)容，收取相應(yīng)費(fèi)用。17.2義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議內(nèi)容，履行相應(yīng)職責(zé)；17.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)按照約定的期限和質(zhì)量要求，完成相關(guān)工作。18.第三方責(zé)任限額18.1明確第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為第三方收取費(fèi)用的兩倍；18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力等原因造成的損失，其責(zé)任限額為零。18.2責(zé)任承擔(dān)：18.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；18.2.2超出第三方責(zé)任限額的損失，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系；19.1.2第三方不得直接與合同雙方中的任何一方進(jìn)行利益交換。19.2第三方與合同履行的關(guān)系：19.2.1第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)，由合同雙方約定；19.2.2第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議內(nèi)容，履行相應(yīng)職責(zé)。19.3第三方與爭(zhēng)議解決的關(guān)系：19.3.1第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的職責(zé)，由合同雙方約定；19.3.2第三方應(yīng)按照約定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，公正、公平地處理爭(zhēng)議。20.第三方介入的終止20.1終止條件：20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方已完成合同約定或協(xié)議內(nèi)容中的工作；20.1.3雙方一致同意終止第三方介入。20.2終止程序：20.2.1雙方通知第三方終止介入；20.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)盡快完成現(xiàn)有工作，并撤離現(xiàn)場(chǎng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練入職培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范教練入職培訓(xùn)流程，確保教練具備合格的教學(xué)能力。2.教學(xué)材料清單要求：列出所有教學(xué)所需資料，包括課件、視頻、教材等。說(shuō)明：此附件用于明確教學(xué)所需的材料，確保教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)場(chǎng)地使用規(guī)范要求：規(guī)定教學(xué)場(chǎng)地的使用規(guī)則，包括清潔、安全等。說(shuō)明：此附件用于保障教學(xué)環(huán)境的安全和衛(wèi)生。4.教練考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范教練考核流程，確?？己说墓?。5.教練離職手續(xù)清單要求：列出離職時(shí)需完成的各項(xiàng)手續(xù)和注意事項(xiàng)。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范教練離職流程，確保離職過(guò)程的順利。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方介入的合法性。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程，確保爭(zhēng)議得到公正處理。8.離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、計(jì)算公式等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范離職補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放，確保教練的合法權(quán)益。9.薪酬及福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目等。說(shuō)明：此附件用于明確教練的薪酬和福利待遇，確保合同的透明度。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)質(zhì)量泄露學(xué)員隱私信息未按要求參加培訓(xùn)未按要求完成離職手續(xù)2.教練違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)：按合同約定支付違約金違反教學(xué)紀(jì)律：警告或解除合同泄露學(xué)員隱私信息：賠償學(xué)員損失，并承擔(dān)法律責(zé)任未按要求參加培訓(xùn)：按合同約定支付違約金未按要求完成離職手續(xù)：按合同約定支付違約金示例說(shuō)明：教練A未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍無(wú)改進(jìn)，根據(jù)合同約定，瑜伽館有權(quán)按每日工資的10%支付違約金。教練B違反教學(xué)紀(jì)律，在課堂上發(fā)表不當(dāng)言論，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，瑜伽館有權(quán)給予警告，并要求其進(jìn)行道歉和整改。教練C在離職時(shí)未按要求歸還瑜伽館提供的物品，經(jīng)提醒后仍未歸還，瑜伽館有權(quán)要求其賠償物品價(jià)值，并按合同約定支付違約金。全文完。2024年度瑜伽館教練招聘合同2本合同目錄一覽1.教練招聘條件1.1學(xué)歷要求1.2專業(yè)技能要求1.3身體健康要求2.招聘流程2.1招聘公告2.2報(bào)名及資格審查2.3面試及測(cè)評(píng)2.4體檢及背景調(diào)查3.合同簽訂3.1合同期限3.2薪酬待遇3.3工作時(shí)間及休息日4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)科目4.2教學(xué)計(jì)劃4.3教學(xué)質(zhì)量要求5.教學(xué)資源5.1場(chǎng)地資源5.2設(shè)備資源5.3教學(xué)資料6.教學(xué)管理6.1教學(xué)紀(jì)律6.2教學(xué)考核6.3教學(xué)反饋7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1新員工培訓(xùn)7.2定期培訓(xùn)7.3教學(xué)能力提升8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.2雇主違約責(zé)任10.合同解除10.1教練單方面解除合同10.2雇主單方面解除合同10.3雙方協(xié)商解除合同11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決期限12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同變更13.合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽署方代表13.3簽署方蓋章14.合同附件第一部分：合同如下：1.教練招聘條件1.1學(xué)歷要求1.1.2學(xué)歷證明需由教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)提供的學(xué)歷查詢結(jié)果證明。1.2專業(yè)技能要求1.2.1應(yīng)聘者需持有瑜伽教練資格證書(shū)，具有至少2年瑜伽教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。1.2.2能夠熟練教授哈他瑜伽、流瑜伽、熱瑜伽等不同風(fēng)格的瑜伽課程。1.3身體健康要求1.3.1應(yīng)聘者需通過(guò)體檢，身體健康，無(wú)影響教學(xué)工作的疾病。1.3.2體檢報(bào)告需在簽訂合同前由應(yīng)聘者提供。2.招聘流程2.1招聘公告2.1.1招聘公告通過(guò)瑜伽館官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)等渠道發(fā)布。2.1.2公告內(nèi)容包括招聘職位、任職要求、報(bào)名方式、截止日期等。2.2報(bào)名及資格審查2.2.1應(yīng)聘者通過(guò)公告中提供的報(bào)名方式提交簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料。2.2.2瑜伽館在報(bào)名截止后進(jìn)行資格審查，確定參加面試的應(yīng)聘者名單。2.3面試及測(cè)評(píng)2.3.1面試分為初試和復(fù)試，初試為書(shū)面測(cè)試，復(fù)試為實(shí)際教學(xué)展示。2.3.2面試時(shí)間和地點(diǎn)由瑜伽館另行通知。2.4體檢及背景調(diào)查2.4.1通過(guò)復(fù)試的應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。2.4.2瑜伽館對(duì)體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查。3.合同簽訂3.1合同期限3.1.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。3.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。3.2薪酬待遇3.2.1教練薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)和獎(jiǎng)金組成。3.2.2基本工資每月xx元，課時(shí)費(fèi)按實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算。3.3工作時(shí)間及休息日3.3.1教練每周工作5天，每天工作時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)。3.3.2休息日為周六、周日，國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)科目4.1.1教學(xué)科目包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、熱瑜伽等。4.1.2教學(xué)科目需符合瑜伽館的教學(xué)計(jì)劃和市場(chǎng)需求。4.2教學(xué)計(jì)劃4.2.1教學(xué)計(jì)劃由瑜伽館統(tǒng)一制定，教練需按照計(jì)劃執(zhí)行。4.2.2教學(xué)計(jì)劃包括課程名稱、授課時(shí)間、授課對(duì)象等。4.3教學(xué)質(zhì)量要求4.3.1教學(xué)質(zhì)量需達(dá)到瑜伽館規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.3.2瑜伽館將定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。5.教學(xué)資源5.1場(chǎng)地資源5.1.1瑜伽館提供符合教學(xué)要求的場(chǎng)地。5.1.2教練有權(quán)使用指定場(chǎng)地進(jìn)行教學(xué)。5.2設(shè)備資源5.2.1瑜伽館提供瑜伽墊、瑜伽球、瑜伽磚等教學(xué)設(shè)備。5.2.2教練需愛(ài)護(hù)并合理使用教學(xué)設(shè)備。5.3教學(xué)資料5.3.1瑜伽館提供必要的教學(xué)資料，包括教材、教案等。5.3.2教練需妥善保管和使用教學(xué)資料。6.教學(xué)管理6.1教學(xué)紀(jì)律6.1.1教練需遵守瑜伽館的教學(xué)紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。6.2教學(xué)考核6.2.1瑜伽館將對(duì)教練的教學(xué)進(jìn)行定期考核。6.2.2教學(xué)考核結(jié)果作為教練薪酬及晉升的依據(jù)。6.3教學(xué)反饋6.3.1教練需認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)員反饋，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容。6.3.2瑜伽館將定期收集學(xué)員對(duì)教練的教學(xué)反饋。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1教練應(yīng)保守瑜伽館的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、課程設(shè)置、學(xué)員信息、經(jīng)營(yíng)策略等。8.1.2保密內(nèi)容不限于文字資料，還包括口頭信息、電子數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.2教練即使在合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1教練違反保密義務(wù)，導(dǎo)致瑜伽館遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2教練違反保密義務(wù)，造成嚴(yán)重后果的，瑜伽館有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.1.1教練未按合同約定履行教學(xué)任務(wù)的，瑜伽館有權(quán)要求其改正或解除合同。9.1.2教練擅自離職的，需提前一個(gè)月書(shū)面通知瑜伽館，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。9.2雇主違約責(zé)任9.2.1瑜伽館未按合同約定支付薪酬的，應(yīng)向教練支付違約金。9.2.2瑜伽館未提供符合合同約定的教學(xué)資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.合同解除10.1教練單方面解除合同10.1.1教練因個(gè)人原因需解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知瑜伽館。10.1.2教練單方面解除合同，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2雇主單方面解除合同10.2.1瑜伽館因教練嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大失誤，有權(quán)單方面解除合同。10.3雙方協(xié)商解除合同10.3.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決期限11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)在發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于體檢報(bào)告、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同變更12.3.1本合同如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.合同簽訂13.1簽訂日期13.1.1本合同簽訂日期為2024年X月X日。13.2簽署方代表13.2.1瑜伽館代表：[瑜伽館負(fù)責(zé)人姓名]13.2.2教練代表：[教練姓名]13.3簽署方蓋章13.3.1瑜伽館蓋章：[瑜伽館公章]13.3.2教練簽字：[教練簽名]14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教練個(gè)人信息表14.1.2教練健康體檢報(bào)告14.1.3教練學(xué)歷證明14.1.4教練瑜伽教練資格證書(shū)14.1.5教學(xué)計(jì)劃及課程表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（瑜伽館）和乙方（教練）以外的，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方可能包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、人力資源公司等。2.第三方介入情形2.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源服務(wù)等。2.1.2第三方作為中介方，協(xié)助甲方招聘乙方。2.1.3第三方提供與合同履行相關(guān)的技術(shù)支持或設(shè)備供應(yīng)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額如下：3.1.1第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)或協(xié)助的范圍內(nèi)，對(duì)合同其他部分的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利包括：4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或費(fèi)用。4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利，執(zhí)行任務(wù)。4.2第三方的義務(wù)包括：4.2.1按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助。4.2.2對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果負(fù)責(zé)，確保符合合同要求。4.2.3保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方的外部合作方，與甲方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。5.1.2甲方對(duì)第三