2024年烘焙師崗位勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年烘焙師崗位勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的類型1.2勞動(dòng)合同的期限1.3勞動(dòng)合同的生效第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金制度3.3津貼補(bǔ)貼第四條試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作要求第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3商業(yè)保險(xiǎn)第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形9.2終止勞動(dòng)合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解10.3勞動(dòng)仲裁第十一條違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任第十二條其他事項(xiàng)12.1合同的修改與補(bǔ)充12.2合同的解除與終止12.3合同的繼承第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條合同的生效與終止14.1合同的生效14.2合同的終止第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的類型本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同的期限本合同的期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。1.3勞動(dòng)合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方（烘焙師）應(yīng)按照甲方（用人單位）的要求，負(fù)責(zé)烘焙食品的制作、研發(fā)和培訓(xùn)等工作。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____市的烘焙店。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月支付一次。3.2獎(jiǎng)金制度乙方按照甲方的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績效獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3津貼補(bǔ)貼乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、高溫津貼等補(bǔ)貼。第四條試用期4.1試用期限乙方的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.2試用期工資乙方向在試用期的工資為人民幣_(tái)___元。4.3試用期內(nèi)的工作要求乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，達(dá)到甲方可接受的工作標(biāo)準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)。第八條競業(yè)限制8.1限制范圍乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與烘焙相關(guān)的工作。8.2限制期限競業(yè)限制的期限自合同終止之日起計(jì)算，為期一年。8.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個(gè)月工資的____倍。第九條合同解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形合同解除的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定解除合同；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）乙方因健康原因不能從事合同約定的工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為部分或者全部喪失勞動(dòng)能力，甲方可以解除合同；（5）合同約定的其他解除情形。9.2終止勞動(dòng)合同的情形合同終止的情形包括：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定和合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式勞動(dòng)爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解勞動(dòng)爭議發(fā)生后，雙方可以先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭議調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。11.2用人單位違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)向乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十二條其他事項(xiàng)12.1合同的修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2合同的解除與終止合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和本合同的約定辦理。12.3合同的繼承合同的終止不影響雙方的權(quán)利和義務(wù)，除非本合同另有約定。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效與終止14.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止之日起，合同即告終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：烘焙師崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方（烘焙師）的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。附件二：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出甲方向乙方支付的月工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬的明細(xì)。附件三：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品清單詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱、數(shù)量和規(guī)格。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)說明甲方向乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等明細(xì)。附件五：商業(yè)保險(xiǎn)投保明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)的名稱、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等明細(xì)。附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)說明乙方在合同終止后一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與烘焙相關(guān)的工作的約定。附件七：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)表用于雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解的表格。附件八：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書用于雙方在勞動(dòng)爭議調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行時(shí)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的表格。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個(gè)月工資的____倍。違約行為二：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)立即解除合同，并可以向乙方追償因此造成的損失。違約行為三：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方逾期支付的勞動(dòng)報(bào)酬，并可以支付乙方因此造成的損失。違約行為四：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并可以支付乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否符合約定條件而約定的期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施和安全用品等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障和社會(huì)幫