哲學(xué)課堂任課教師聘用合同

哲學(xué)課堂任課教師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供教育教學(xué)工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方哲學(xué)課堂任課教師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方哲學(xué)課堂的任課教師，負(fù)責(zé)教授哲學(xué)相關(guān)課程。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容，完成教學(xué)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方的教學(xué)培訓(xùn)和教研活動(dòng)，不斷提升自身教育教學(xué)水平。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)管理規(guī)定，維護(hù)甲方的教學(xué)秩序。二、聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的學(xué)歷、資歷和教學(xué)能力，給予乙方合理的薪酬待遇。3.2乙方薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3甲方按時(shí)足額支付乙方薪酬，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的教學(xué)安排執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、寒假和暑假的休息休假。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得在任何場(chǎng)合披露甲方的保密信息，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證明文件2.乙方教學(xué)成果、獲獎(jiǎng)證書等證明文件3.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱4.乙方課時(shí)安排表5.乙方薪酬明細(xì)表6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.保密協(xié)議8.乙方違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供教學(xué)培訓(xùn)和教研活動(dòng)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.乙方：指受聘于甲方的哲學(xué)課堂任課教師。2.甲方：指聘用乙方擔(dān)任哲學(xué)課堂任課教師的單位。3.教學(xué)任務(wù)：指乙方按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱完成的教學(xué)工作。4.薪酬：指乙方在甲方任職期間應(yīng)得的工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.保密信息：指甲方在教學(xué)和管理過程中涉及的教學(xué)資料、學(xué)生信息等。6.違約金：指乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方教學(xué)能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極參與提升自身教學(xué)水平。2.教學(xué)計(jì)劃調(diào)整：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，共同制定調(diào)整方案。3.薪酬待遇爭(zhēng)議：雙方可通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按合同約定或依法解決。4.保密信息泄露：甲方應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.合同續(xù)約爭(zhēng)議：雙方可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，就續(xù)約事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供教育教學(xué)工作機(jī)會(huì)。2.乙方接受甲方的聘用，擔(dān)任哲學(xué)課堂任課教師。3.雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，簽訂聘用合同。4.乙方按照甲方