人力資源招標管理要點

人力資源招標管理要點合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源服務，為確保雙方權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條服務內(nèi)容1.1甲方應按照本合同約定，為乙方提供人力資源服務，包括招聘、選拔、培訓、考核、薪酬管理等。1.2乙方應按照本合同約定，向甲方支付服務費用，并協(xié)助甲方開展人力資源服務。第二條服務期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第三條服務費用3.1乙方應按照本合同約定，向甲方支付服務費用，具體金額、付款方式及付款時間詳見附件。3.2甲方應提供合法、合規(guī)的發(fā)票。第四條甲方義務4.1甲方應按照乙方需求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務。4.2甲方應對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給第三方。4.3甲方應按照法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，管理乙方員工。第五條乙方義務5.1乙方應按照本合同約定，支付服務費用。5.2乙方應提供真實、準確的需求信息，協(xié)助甲方開展人力資源服務。5.3乙方應按照甲方提供的建議，完善自身人力資源管理制度。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方逾期支付服務費用，甲方有權終止提供服務，并依法追究乙方的法律責任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源服務項目明細表2.服務費用支付明細表3.員工招聘需求表4.員工培訓計劃表5.員工考核標準表6.薪酬管理制度詳情7.保密協(xié)議8.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供人力資源服務，或服務質(zhì)量不符合約定。2.乙方未按照約定支付服務費用。3.甲方泄露乙方提供的個人信息。4.甲方未按照法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度管理乙方員工。5.乙方提供虛假、錯誤的需求信息。6.乙方逾期支付服務費用。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指甲方為乙方提供的人才招聘、選拔、培訓、考核、薪酬管理等各項服務。2.服務費用：指乙方支付給甲方的報酬，用于支付甲方提供人力資源服務的成本和利潤。3.保密協(xié)議：指甲方和乙方之間簽訂的關于保護乙方提供的個人信息和商業(yè)秘密的協(xié)議。4.法律法規(guī)：指中華人民共和國的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供人力資源服務。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)整改，如有必要，可依法解除合同。2.問題：乙方未按照約定支付服務費用。解決辦法：甲方應及時提醒乙方，必要時可依法追討欠款，或根據(jù)合同約定終止提供服務。3.問題：甲方泄露乙方提供的個人信息。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方采取補救措施，如有必要，可依法要求賠償。4.問題：甲方未按照法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度管理乙方員工。解決辦法：乙方應及時指出甲方的錯誤，并要求甲方整改，如有必要，可依法解除合同。5.問題：乙方提供虛假、錯誤的需求信息。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方提供真實、準確的需求信息，如有必要，可依法解除合同。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘：適用于企業(yè)招聘各類員工，由專業(yè)人力資源公司提供招聘服務。2.人才選拔：適用于企業(yè)內(nèi)部選拔晉升候選人，由專業(yè)人力資源公司提供選拔服務。3.員工培訓：適用于企業(yè)為新員工提供入職培訓，或?qū)υ趰弳T工進行能力提升培訓。4.員工考核：適用于企業(yè)對員工的工作績效進行定期考核，由專業(yè)人力資源公司提供考核標準及評估服