創(chuàng)業(yè)公司法務(wù)專員招聘協(xié)議

創(chuàng)業(yè)公司法務(wù)專員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（應(yīng)聘方）：【全稱】身份證號：【身份證號】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方擬招聘乙方為創(chuàng)業(yè)公司法務(wù)專員，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方應(yīng)聘的崗位為創(chuàng)業(yè)公司法務(wù)專員。1.2乙方主要職責如下：（1）負責公司合同的起草、審核、修改、簽訂和歸檔工作；（2）負責公司各類法律文件的制定、審核和保管；（3）為公司經(jīng)營決策提供法律意見，參與公司的風險管理和內(nèi)部控制；（4）處理公司日常法律事務(wù)，維護公司合法權(quán)益；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。二、招聘條件（1）年齡在2540周歲之間，性別不限；（5）無不良記錄，遵守職業(yè)道德。三、招聘程序3.1甲方通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；3.2乙方根據(jù)招聘信息，向甲方提交簡歷及相關(guān)材料；3.3甲方對乙方進行篩選，確定面試人選；3.4甲方組織面試，評估乙方的綜合能力；3.5甲方確定錄用人選，通知乙方參加體檢；3.6乙方體檢合格后，甲方與乙方簽訂本協(xié)議。四、協(xié)議期限4.1本協(xié)議期限為____年，自雙方簽訂之日起生效；4.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、勞動報酬5.1乙方工資待遇為每月人民幣【元】，按月支付；5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等；5.3乙方工作成績突出，甲方可視情況給予適當獎勵。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)責任；7.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方提供的辦公用品等；7.3如乙方在協(xié)議期內(nèi)提前離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（招聘方）：乙方（應(yīng)聘方）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方簡歷及相關(guān)材料2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方律師資格證書復(fù)印件5.體檢報告6.保密協(xié)議7.獎勵證明文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等2.乙方違反保密義務(wù)3.乙方提前離職未按約定提前通知甲方5.甲方未按時支付乙方工資6.甲方未按約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋：1.創(chuàng)業(yè)公司：指在創(chuàng)立初期，以創(chuàng)新為核心，致力于發(fā)展新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的企業(yè)。2.法務(wù)專員：指負責公司法律事務(wù)的工作人員，包括合同管理、法律咨詢、風險控制等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補充協(xié)議加強保密措施；必要時依法向乙方追究法律責任。2.乙方違反保密義務(wù)：依據(jù)保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方提前離職未按約定提前通知甲方：要求乙方按照約定提前通知甲方，并承擔相應(yīng)違約責任。5.甲方未按時支付乙方工資：按時支付乙方工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。6.甲方未按約定提供福利待遇：補發(fā)相關(guān)福利待遇，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.創(chuàng)業(yè)公司招聘法務(wù)專員2.創(chuàng)業(yè)公司與其他企業(yè)簽訂合同，需要法務(wù)專員提供法律意見3.創(chuàng)業(yè)公司處理