電器公司員工宿舍管理規(guī)定

電器公司員工宿舍管理規(guī)定合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方在電器公司員工宿舍管理方面達成一致，為了保障員工的住宿權益，規(guī)范宿舍管理，現將雙方的權利義務明確如下：第一條宿舍的提供與管理1.1甲方負責提供乙方員工宿舍，宿舍的設施包括但不限于床鋪、桌椅、照明、供暖、空調等基本生活設施。1.2甲方應確保宿舍的安全與衛(wèi)生，定期進行安全檢查，排除安全隱患。1.3乙方員工應合理使用宿舍設施，不得私自拆改、損壞公共設施，造成損壞的，乙方應承擔相應的維修費用。第二條宿舍的入住與退宿2.1乙方員工入職后，按照甲方規(guī)定辦理入住手續(xù)，并提供相關個人資料。2.2乙方員工離職時，應提前向甲方提出退宿申請，并在辦理離職手續(xù)后搬離宿舍。2.3乙方員工在宿舍期間，應遵守宿舍管理制度，不得擅自轉租、轉讓宿舍。第三條宿舍的作息時間與紀律3.1乙方員工應遵守宿舍作息時間，不得大聲喧嘩、擾民。3.2乙方員工應自覺維護宿舍內的公共衛(wèi)生，按照甲方規(guī)定進行垃圾分類、定期打掃。3.3乙方員工不得在宿舍內進行違法活動，不得飼養(yǎng)寵物。第四條宿舍的維修與維護4.1甲方負責宿舍的維修與維護，確保宿舍設施的正常使用。4.2乙方員工發(fā)現宿舍設施損壞，應及時通知甲方，甲方應在接到通知后盡快進行維修。第五條宿舍的安全生產5.1甲方應加強宿舍的安全生產管理，定期進行安全教育培訓，提高乙方員工的安全意識。5.2乙方員工應遵守安全生產規(guī)定，不得在宿舍內使用大功率電器、明火等危險物品。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同各項約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2乙方員工違反宿舍管理制度的，甲方有權要求乙方員工改正，并可視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。第七條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.電器公司員工宿舍管理制度2.宿舍設施清單3.宿舍入住/退宿申請表4.宿舍維修/維護記錄表5.安全生產培訓資料6.宿舍違紀處分規(guī)定7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供宿舍或宿舍設施不符合標準。2.甲方未確保宿舍的安全與衛(wèi)生。3.乙方員工未按約定入住/退宿。4.乙方員工擅自轉租、轉讓宿舍。5.乙方員工在宿舍內進行違法活動或飼養(yǎng)寵物。6.乙方員工未遵守安全生產規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供宿舍并負責管理的電器公司。2.乙方：指入住宿舍的電器公司員工。3.宿舍：指甲方提供給乙方員工的住宿場所。4.違約行為：指未履行合同約定的義務。5.安全生產：指在宿舍內進行的安全管理和教育培訓。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.宿舍設施損壞：及時通知甲方，甲方負責維修。2.宿舍衛(wèi)生問題：定期打掃，遵守衛(wèi)生規(guī)定。3.安全生產管理：參加甲方組織的培訓，遵守規(guī)定。4.爭議解決：友好協(xié)商，或向法院提起訴訟。5.員工離職：提前申請退宿，辦理離職手續(xù)。五、所