2024人事行政保密協(xié)議-外資企業(yè)員工信息保護3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人事行政保密協(xié)議——外資企業(yè)員工信息保護本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.2保密信息的界定1.3保密期限的確定2.保密義務(wù)2.1員工的保密責(zé)任2.2企業(yè)內(nèi)部管理的保密要求2.3保密信息的存儲與處理3.保密信息的范圍3.1個人信息3.2企業(yè)商業(yè)秘密3.3競爭對手信息4.保密措施4.1物理保護措施4.2電子信息保護措施4.3人員培訓(xùn)與監(jiān)督5.違約責(zé)任5.1違約情形的界定5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約賠償?shù)挠嬎?.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1保密信息的知識產(chǎn)權(quán)6.2企業(yè)對保密信息的所有權(quán)6.3員工對保密信息的貢獻7.保密協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議的變更7.2協(xié)議的解除7.3協(xié)議解除后的處理8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.通知與送達9.1通知的形式9.2通知的送達方式9.3送達地址的變更10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止10.3合同終止后的處理11.其他11.1合同附件11.2不可抗力11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：保密措施實施清單13.3附件三：違約情形及處理方式14.合同份數(shù)與備案14.1合同份數(shù)14.2合同備案14.3合同備案機構(gòu)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.1.1“本合同”指本保密協(xié)議。1.1.2“保密信息”指所有與本企業(yè)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、員工信息等。1.1.3“員工”指本企業(yè)正式聘用的全職、兼職、實習(xí)生及臨時工。1.2保密信息的界定1.2.1保密信息包括但不限于：商業(yè)計劃、技術(shù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、價格信息、市場分析、財務(wù)報表等。1.2.2保密信息的范圍包括口頭、書面、電子或任何其他形式的信息。1.3保密期限的確定1.3.1本保密協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽署之日起至保密信息不再構(gòu)成商業(yè)秘密之時止。2.保密義務(wù)2.1員工的保密責(zé)任2.1.1員工在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，對本企業(yè)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.1.2員工不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用保密信息。2.2企業(yè)內(nèi)部管理的保密要求2.2.1本企業(yè)應(yīng)建立健全保密制度，對保密信息進行分類管理。2.2.2員工在接觸保密信息時，應(yīng)遵守本企業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露給無關(guān)人員。2.3保密信息的存儲與處理2.3.1員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得將其存儲于個人設(shè)備或未經(jīng)授權(quán)的場所。2.3.2員工在處理保密信息時，應(yīng)采取必要的安全措施，防止信息泄露。3.保密信息的范圍3.1個人信息3.1.1員工的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系方式、家庭住址等。3.1.2員工的薪酬、福利、獎懲等信息。3.2企業(yè)商業(yè)秘密3.2.1企業(yè)的經(jīng)營策略、市場分析、客戶信息、技術(shù)秘密等。3.2.2企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的秘密。3.3競爭對手信息3.3.1競爭對手的產(chǎn)品、技術(shù)、市場策略、財務(wù)狀況等信息。3.3.2競爭對手的客戶信息、合作伙伴信息等。4.保密措施4.1物理保護措施4.1.1建立保密室、保密柜等物理設(shè)施，對保密信息進行集中保管。4.1.2限制員工訪問保密信息的場所，確保保密信息的安全性。4.2電子信息保護措施4.2.1對存儲保密信息的電子設(shè)備進行加密處理。4.2.2對傳輸保密信息的網(wǎng)絡(luò)進行安全防護，防止信息泄露。4.3人員培訓(xùn)與監(jiān)督4.3.1定期對員工進行保密意識培訓(xùn)，提高員工的保密意識。4.3.2加強對員工保密行為的監(jiān)督，確保保密措施的有效執(zhí)行。5.違約責(zé)任5.1違約情形的界定5.1.1員工違反保密協(xié)議，泄露、復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用保密信息。5.1.2員工離職后，違反保密協(xié)議，泄露、復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用保密信息。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.2.1員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。5.3違約賠償?shù)挠嬎?.3.1違約賠償金額根據(jù)保密信息的價值、泄露范圍、損害后果等因素確定。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1保密信息的知識產(chǎn)權(quán)6.1.1保密信息的知識產(chǎn)權(quán)歸本企業(yè)所有。6.1.2員工在執(zhí)行工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的保密信息，其知識產(chǎn)權(quán)歸本企業(yè)所有。6.2企業(yè)對保密信息的所有權(quán)6.2.1本企業(yè)對保密信息享有所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。6.2.2員工不得侵犯本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。6.3員工對保密信息的貢獻6.3.1員工對保密信息的貢獻，按本企業(yè)相關(guān)規(guī)定進行獎勵。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.1.1本保密協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.1.2任何因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決方式8.2.1爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。8.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，努力達成一致意見。8.3爭議解決機構(gòu)8.3.1如雙方同意，可約定將爭議提交至特定仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.通知與送達9.1通知的形式9.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式進行。9.2通知的送達方式9.2.1通知應(yīng)以約定的送達地址為送達地點。9.2.2通知送達后，視為已送達給收件人。9.3送達地址的變更9.3.1雙方應(yīng)保持通訊暢通，如有地址變更，應(yīng)及時通知對方。10.合同生效與終止10.1合同生效10.1.1本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本保密協(xié)議的任何部分未經(jīng)雙方書面同意，不得提前生效。10.2合同終止10.2.1本保密協(xié)議在保密期限屆滿或雙方書面同意解除時終止。10.2.2員工離職時，保密協(xié)議自動終止，但保密義務(wù)仍應(yīng)持續(xù)至保密期限屆滿。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的保密信息。11.其他11.1合同附件11.1.1本保密協(xié)議的附件與本保密協(xié)議具有同等法律效力。11.2不可抗力11.2.1如發(fā)生不可抗力事件，致使一方無法履行本保密協(xié)議，該方有權(quán)免除或部分免除其履行義務(wù)的責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后及時通知對方，并提供相關(guān)證明。11.3合同份數(shù)11.3.1本保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本保密協(xié)議簽署日期為____年____月____日。12.2簽署地點12.2.1本保密協(xié)議簽署地點為____。12.3簽署人12.3.1本保密協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽署，代表姓名為____，職務(wù)為____。13.合同附件13.1附件一：保密信息清單13.1.1附件一詳細(xì)列明了本保密協(xié)議中所涉及的保密信息。13.2附件二：保密措施實施清單13.2.1附件二列明了本企業(yè)為保護保密信息所采取的具體措施。13.3附件三：違約情形及處理方式13.3.1附件三詳細(xì)說明了違約情形及相應(yīng)的處理方式。14.合同份數(shù)與備案14.1合同份數(shù)14.1.1本保密協(xié)議一式____份，每份均具有同等法律效力。14.2合同備案14.2.1本保密協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進行備案。14.3合同備案機構(gòu)14.3.1本保密協(xié)議的備案機構(gòu)為____。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1“第三方”指在本合同履行過程中，因特定原因需要介入合同關(guān)系的外部實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，且介入的目的應(yīng)符合本合同的宗旨和目的。15.3第三方介入的范圍應(yīng)限于本合同明確授權(quán)的事項，不得超越其權(quán)限。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方同意，在必要時可以邀請第三方介入本合同關(guān)系。16.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方的介入應(yīng)在甲乙雙方共同指定的條件下進行。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1.1根據(jù)合作協(xié)議，獲取必要的信息和資料。17.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。17.1.3在必要時，向甲乙雙方提出建議或報告。17.2.1遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，保守秘密。17.2.2獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.2.3按時提交工作成果，并對工作成果的質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，不承擔(dān)因甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)引起的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體事項和合作協(xié)議中的約定確定。18.2如無特殊約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣____元。18.3在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；超過責(zé)任限額部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同不構(gòu)成直接的法律關(guān)系。19.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策，其職責(zé)僅限于執(zhí)行甲乙雙方共同委托的任務(wù)。19.3第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.4第三方不得將甲乙雙方的任何信息泄露給無關(guān)第三方。20.第三方介入后的合同修改20.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并書面確認(rèn)。20.2第三方介入后的合同修改，不影響本合同其他條款的有效性。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。21.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交工作成果和報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：詳細(xì)列明所有保密信息的類別、內(nèi)容、獲取方式等。說明：保密信息清單是保密協(xié)議的核心附件，用于界定保密信息的范圍。2.附件二：保密措施實施清單要求：詳細(xì)列明企業(yè)為保護保密信息所采取的具體措施，包括物理、電子和人員管理等。說明：保密措施實施清單用于確保保密措施得到有效執(zhí)行。3.附件三：違約情形及處理方式要求：詳細(xì)列明各種違約情形，以及相應(yīng)的處理方式，包括賠償金額、法律追究等。說明：違約情形及處理方式附件用于明確違約行為的后果，保障雙方的權(quán)益。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同修改協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同修改的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同修改協(xié)議用于記錄合同修改的過程，確保合同的變更得到雙方認(rèn)可。6.附件六：通知送達證明要求：提供通知送達的證明文件，如快遞單、郵件回執(zhí)、電子送達記錄等。說明：通知送達證明用于證明通知已按照合同約定送達對方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：要求：詳細(xì)列明各種違約行為，包括泄露保密信息、違反保密措施、未經(jīng)授權(quán)使用保密信息等。說明：違約行為列表用于界定違約行為的具體情形。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍、損害后果等因素，確定違約責(zé)任的大小。說明：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用于確保違約責(zé)任與違約行為的嚴(yán)重程度相匹配。3.違約責(zé)任示例：示例一：員工在離職后，違反保密協(xié)議，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手。責(zé)任認(rèn)定：員工需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失。示例二：第三方在執(zhí)行保密審計任務(wù)時，因自身疏忽導(dǎo)致保密信息泄露。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因信息泄露給甲乙雙方造成的損失，并可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024人事行政保密協(xié)議——外資企業(yè)員工信息保護1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期限1.4協(xié)議解除條件2.信息保密義務(wù)2.1信息保密內(nèi)容2.2保密義務(wù)主體2.3保密措施2.4違約責(zé)任3.保密信息的使用3.1信息使用原則3.2信息使用范圍3.3信息使用審批3.4信息使用責(zé)任4.保密信息的披露4.1披露條件4.2披露程序4.3披露責(zé)任5.保密信息的存儲與處理5.1信息存儲安全5.2信息處理規(guī)范5.3信息銷毀規(guī)定6.保密信息的共享與交流6.1共享原則6.2交流方式6.3交流責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約行為認(rèn)定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.其他條款9.1通知與送達9.2合同的修改與補充9.3合同的生效與終止9.4合同的不可分割性10.合同簽署10.1簽署主體10.2簽署日期10.3簽署地點11.合同附件11.1附件一：保密信息清單11.2附件二：保密措施實施指南12.合同備案12.1備案主體12.2備案時間12.3備案機構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.合同終止與存續(xù)14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后義務(wù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人事行政保密方面的權(quán)利義務(wù)，保護公司員工的個人信息，維護公司利益，確保公司商業(yè)秘密的安全。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時工、實習(xí)生等，以及與公司有業(yè)務(wù)往來或合作的其他個人或單位。1.3協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿前____個月，如無書面通知解除，本協(xié)議自動續(xù)簽。1.4協(xié)議解除條件（1）違反保密義務(wù)，造成公司重大損失；（2）提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）法律、法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。第二條信息保密義務(wù)2.1信息保密內(nèi)容保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、員工個人信息等。2.2保密義務(wù)主體本協(xié)議的保密義務(wù)主體為雙方簽署協(xié)議的員工。2.3保密措施（1）員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給無關(guān)人員；（2）公司應(yīng)建立保密制度，對保密信息進行分類管理，采取必要的技術(shù)和物理措施確保信息安全；（3）員工離職時，應(yīng)按照公司規(guī)定進行保密信息交接。2.4違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第三條保密信息的使用3.1信息使用原則（1）僅限于工作需要；（2）不得用于個人利益或損害公司利益；（3）不得泄露給無關(guān)人員。3.2信息使用范圍保密信息的使用范圍限于公司內(nèi)部，不得向外部泄露。3.3信息使用審批員工在使用保密信息前，需經(jīng)過公司相關(guān)部門的審批。3.4信息使用責(zé)任員工在使用保密信息時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保信息不被泄露。第四條保密信息的披露4.1披露條件（1）法律法規(guī)要求披露；（2）公司授權(quán)披露；（3）為了維護公司合法權(quán)益。4.2披露程序員工在披露保密信息前，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進行。4.3披露責(zé)任員工違反披露規(guī)定，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條保密信息的存儲與處理5.1信息存儲安全公司應(yīng)采取必要的技術(shù)和物理措施，確保保密信息的存儲安全。5.2信息處理規(guī)范（1）不得擅自復(fù)制、修改、刪除保密信息；（2）不得將保密信息存儲于非公司指定設(shè)備。5.3信息銷毀規(guī)定員工離職時，應(yīng)按照公司規(guī)定銷毀個人持有的保密信息。第六條保密信息的共享與交流6.1共享原則（1）僅限于工作需要；（2）不得泄露給無關(guān)人員；（3）不得違反保密協(xié)議。6.2交流方式員工在交流保密信息時，應(yīng)采取加密或加密傳輸?shù)确绞健?.3交流責(zé)任員工在交流保密信息時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保信息不被泄露。第七條違約責(zé)任7.1違約行為認(rèn)定員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，包括但不限于泄露、篡改、盜用、泄露給無關(guān)人員等行為，均構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)員工違反保密義務(wù)，賠償金額根據(jù)損失程度確定，最高不超過____萬元人民幣。第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。第九條其他條款9.1通知與送達（1）除非另有約定，所有通知、文件或其他通訊方式應(yīng)通過書面形式發(fā)送至本協(xié)議雙方指定的地址。（2）通知自送達對方之日起生效。9.2合同的修改與補充對本協(xié)議的任何修改或補充，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。9.3合同的生效與終止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。如一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知對方。9.4合同的不可分割性本協(xié)議的各條款構(gòu)成一個統(tǒng)一的整體，除本協(xié)議另有規(guī)定外，任何條款的變更或刪除均不影響其他條款的效力。第十條合同簽署10.1簽署主體本協(xié)議由公司法定代表人或其授權(quán)代表與員工本人簽署。10.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。10.3簽署地點本協(xié)議簽署地點為____。第十一條合同附件11.1附件一：保密信息清單附件一詳細(xì)列出了本協(xié)議所涉及的保密信息內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、客戶名單等。11.2附件二：保密措施實施指南附件二提供了具體的保密措施實施指南，包括信息存儲、傳輸、處理等方面的操作規(guī)范。第十二條合同備案12.1備案主體本協(xié)議由公司進行備案。12.2備案時間本協(xié)議簽署后____個工作日內(nèi)，公司將向相關(guān)部門備案。12.3備案機構(gòu)備案機構(gòu)為____。第十三條合同解除13.1解除條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）一方違約，經(jīng)協(xié)商無法解決。13.2解除程序（1）一方提出解除協(xié)議的書面申請；（2）另一方在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方就解除協(xié)議達成一致。13.3解除通知解除協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，自通知到達對方之日起解除。第十四條合同終止與存續(xù)14.1合同終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）協(xié)議解除；（3）一方或雙方終止本協(xié)議。14.2合同終止程序（1）一方提出終止協(xié)議的書面申請；（2）另一方在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方就終止協(xié)議達成一致。14.3合同終止后義務(wù)（1）雙方應(yīng)立即停止使用保密信息；（2）雙方應(yīng)歸還所有保密信息及相關(guān)資料；（3）雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中約定的其他義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在人事行政保密協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為協(xié)議履行提供協(xié)助、監(jiān)督或服務(wù)的獨立第三方。1.2第三方的類型包括但不限于：（1）法律顧問；（2）審計機構(gòu)；（3）技術(shù)支持服務(wù)提供商；（4）人力資源咨詢公司；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)及潛在風(fēng)險等因素。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并在提供服務(wù)前書面告知第三方。第三條第三方職責(zé)與權(quán)限3.1第三方的職責(zé)包括：（1）監(jiān)督協(xié)議的履行情況；（2）提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助甲乙雙方解決協(xié)議執(zhí)行中的問題；（4）評估協(xié)議的合規(guī)性；（5）其他甲乙雙方約定的職責(zé)。3.2第三方的權(quán)限包括：（1）查閱協(xié)議及相關(guān)資料；（2）向甲乙雙方提出建議；（3）在必要時，向甲乙雙方或相關(guān)方提出警告或建議采取的措施；（4）根據(jù)協(xié)議約定，采取必要的調(diào)查和審計措施。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方應(yīng)獨立于甲乙雙方，不得與任何一方存在利益沖突。4.2第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中，應(yīng)保持中立，公正處理甲乙雙方之間的爭議。4.3第三方不得利用其在協(xié)議執(zhí)行中的地位，謀取不正當(dāng)利益。第五條第三方介入的申請與批準(zhǔn)5.1甲乙雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.2任何一方收到申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。第六條第三方介入的費用承擔(dān)6.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定及第三方提供的服務(wù)內(nèi)容共同承擔(dān)。6.2第三方介入的費用應(yīng)在協(xié)議中明確，并在提供服務(wù)前書面告知甲乙雙方。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件包括：（1）協(xié)議履行完畢；（2）第三方完成其職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入的終止程序：（1）任何一方提出終止第三方介入的書面申請；（2）對方在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方就終止第三方介入達成一致。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中，對甲乙雙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。第十條第三方介入的合同效力10.1第三方介入不影響本協(xié)議的效力。10.2第三方介入的協(xié)議條款與本協(xié)議沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)要求：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、員工個人信息等分類和具體內(nèi)容。附件說明：作為保密信息管理的依據(jù)，確保所有相關(guān)人員了解和遵守保密信息的內(nèi)容。2.附件二：保密措施實施指南詳細(xì)要求：提供具體的保密措施，包括信息存儲、傳輸、處理等方面的操作規(guī)范和流程。附件說明：指導(dǎo)員工在日常工作中如何實施保密措施，確保保密信息的安全。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)限、費用承擔(dān)、保密義務(wù)等內(nèi)容。附件說明：作為第三方介入的正式文件，確保第三方明確其責(zé)任和義務(wù)。4.附件四：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列舉各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：為違約責(zé)任的認(rèn)定提供依據(jù)，確保違約行為得到公正處理。5.附件五：保密信息泄露事件處理流程詳細(xì)要求：規(guī)定保密信息泄露事件的報告、調(diào)查、處理和補救措施。附件說明：指導(dǎo)員工在發(fā)生保密信息泄露事件時的應(yīng)對措施，確保事件得到及時處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息；（2）違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息被非法獲??；（3）篡改、刪除或損壞保密信息；（4）故意隱瞞重要信息或提供虛假信息；（5）違反合同約定，導(dǎo)致公司利益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。（2）違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息被非法獲?。贺?zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。（3）篡改、刪除或損壞保密信息：責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。（4）故意隱瞞重要信息或提供虛假信息：責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。（5）違反合同約定，導(dǎo)致公司利益受損：責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例說明：員工甲在離職前，未經(jīng)授權(quán)將公司商業(yè)計劃泄露給競爭對手，造成公司損失。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，員工甲需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。全文完。2024人事行政保密協(xié)議——外資企業(yè)員工信息保護2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2保密義務(wù)1.3保密期限2.保密信息范圍2.1員工個人信息2.2公司商業(yè)秘密2.3其他保密信息3.保密措施3.1物理保密措施3.2電子保密措施3.3其他保密措施4.信息使用4.1合法用途4.2禁止用途5.保密信息的披露5.1內(nèi)部披露5.2外部披露6.知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任8.保密協(xié)議的變更和終止8.1變更程序8.2終止程序9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.通知與送達10.1通知方式10.2送達方式11.合同簽署與生效11.1簽署方式11.2生效條件12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋13.合同附件清單14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密信息：指本合同所指的任何形式的數(shù)據(jù)、資料、信息、技術(shù)、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、員工信息等，無論以何種方式存在或傳達。1.2保密義務(wù)：指本合同各方對保密信息的保密責(zé)任，包括但不限于未經(jīng)授權(quán)不得泄露、復(fù)制、傳播或使用保密信息。1.3保密期限：保密期限自本合同簽署之日起至保密信息不再構(gòu)成保密信息之日止。第二條保密信息范圍2.1員工個人信息：包括但不限于姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式、工作表現(xiàn)、薪酬待遇等。2.2公司商業(yè)秘密：包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)秘密、客戶名單、市場分析、商業(yè)計劃等。2.3其他保密信息：指除上述信息之外，任何可能對本公司的利益造成損害的信息。第三條保密措施3.1物理保密措施：采取必要的物理安全措施，如限制訪問權(quán)限、設(shè)置門禁系統(tǒng)、使用保險柜等。3.2電子保密措施：使用密碼、加密技術(shù)、防火墻、病毒防護等措施保護電子數(shù)據(jù)的安全。3.3其他保密措施：采取其他合理措施，確保保密信息的保密性。第四條信息使用4.1合法用途：保密信息僅限于履行本合同職責(zé)和執(zhí)行工作所需的合法用途。4.2禁止用途：未經(jīng)授權(quán)，不得將保密信息用于任何非法目的，包括但不限于商業(yè)競爭、欺詐、損害公司利益等。第五條保密信息的披露5.1內(nèi)部披露：僅在履行工作職責(zé)和執(zhí)行工作任務(wù)時，可向授權(quán)的內(nèi)部人員披露保密信息。5.2外部披露：未經(jīng)公司書面同意，不得向任何外部人員或機構(gòu)披露保密信息。第六條知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同所指的任何知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工不得將任何知識產(chǎn)權(quán)歸為己有。6.2知識產(chǎn)權(quán)使用：員工在執(zhí)行工作職責(zé)時，有權(quán)使用公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第七條違約責(zé)任7.1違約行為：包括未經(jīng)授權(quán)泄露、復(fù)制、傳播或使用保密信息，違反保密義務(wù)等。7.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。第八條保密協(xié)議的變更和終止8.1變更程序：任何對本保密協(xié)議的變更，必須以書面形式提出，并由雙方共同簽署同意。8.2.1本保密協(xié)議約定的保密期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致書面終止本保密協(xié)議；8.2.3因一方違約導(dǎo)致本保密協(xié)議無法繼續(xù)履行；8.2.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)終止保密協(xié)議的情形。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用：本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決：因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至中華人民共和國有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條通知與送達10.1通知方式：本合同項下的所有通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過掛號信、特快專遞、電子郵件或?qū)Ｈ诉f送等方式。10.2送達方式：通知應(yīng)以實際收到的地址為送達地址，自送達之日起視為已送達。第十一條合同簽署與生效11.1簽署方式：本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。11.2生效條件：本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效，除非法律、法規(guī)另有規(guī)定。第十二條其他約定12.1合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條合同附件清單13.1保密信息清單13.2保密措施實施計劃13.3其他相關(guān)文件第十四條合同簽署日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、代理、技術(shù)服務(wù)提供者等。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍限于本合同項下的保密信息處理、保密措施實施、合同履行過程中的咨詢、評估、協(xié)調(diào)等工作。3.第三方介入的同意3.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方書面同意。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成保密信息泄露或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體工作內(nèi)容、保密信息的價值等因素確定。4.3.1第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額；4.3.2第三方責(zé)任限額的計算方法；4.3.3第三方責(zé)任限額的有效期限。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以完成其在本合同項