茶藝師聘用合同

茶藝師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（茶藝師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事茶藝師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任茶藝師，負(fù)責(zé)為顧客提供茶藝表演、茶文化講解等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。2.3乙方享有帶薪年假，具體請假程序和天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月5日，甲方依法扣除乙方應(yīng)繳納的社會保險、住房公積金等費用。3.3乙方如因故未能按時到崗，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.3甲方依法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（茶藝師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.住房公積金參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作報告10.乙方考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)，或業(yè)務(wù)水平未達(dá)到甲方要求。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方工作安排和管理。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未按約定提供乙方休假、福利等。7.雙方未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。3.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，服務(wù)品質(zhì)不佳。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平；設(shè)定績效考核制度，激勵乙方提升工作效率。2.乙方未能按時到崗。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整工作時間；如乙方無故曠工，可按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費等。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及加班費，如逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.茶館、茶樓等場所雇傭茶藝師提供茶藝表演及茶文化講解。2.茶葉店、商場等場