煙草公司出納人員聘用合同范本

煙草公司出納人員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同，但需提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任出納人員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收付、銀行存款和支票的支付；（2）負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，包括但不限于日記賬、總賬、財(cái)務(wù)報(bào)表等；（3）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及繳納工作；（4）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)資料的整理、歸檔和保管；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行工作，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.3乙方在履行勞動(dòng)合同期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)公司規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。4.3乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，遲到、早退、曠工等行為按公司規(guī)定處理。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。6.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方財(cái)務(wù)管理制度10.甲方保密制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，視為違約。5.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.出納人員：負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付、銀行存款和支票的支付等財(cái)務(wù)工作的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.保密義務(wù)：對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。5.違約金：違反合同約定，按照合同約定支付給對(duì)方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致公司損失。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力；甲方應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資。3.問題：乙方在工作中泄露公司保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司保密信息；甲方應(yīng)加強(qiáng)保密管理，確保公司信息安全。五、所有應(yīng)