勞動合同簽訂前的薪資談判

勞動合同簽訂前的薪資談判合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供的勞動服務(wù)內(nèi)容如下：1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、甲乙雙方關(guān)于薪資的約定如下：2.乙方的工作獎金、加班費、出差補貼等，按照甲方的規(guī)定和實際情況另行計算。3.甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，具體繳納比例和基數(shù)按照甲乙雙方的實際工資和政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。三、甲乙雙方關(guān)于工作時間和休息制度的約定如下：1.乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。3.乙方在法定工作時間和工作崗位上，應(yīng)遵守甲方的作息時間和工作安排。四、甲乙雙方關(guān)于合同解除和終止的約定如下：1.除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。五、甲乙雙方關(guān)于保密和知識產(chǎn)權(quán)的約定如下：1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、著作權(quán)等權(quán)益。六、甲乙雙方關(guān)于違約責(zé)任的約定如下：1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。七、其他約定：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證副本4.甲方社會保險登記證副本5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.雙方簽字蓋章的勞動合同原件9.甲方制定的規(guī)章制度10.甲方提供的職位描述和工作說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并有權(quán)要求賠償。3.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資，并有權(quán)解除合同。4.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。5.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未提前書面通知甲方，或通知時間不足約定時間，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定提供勞動所取得的報酬。3.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。4.帶薪年休假：勞動者在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時間。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除合同并要求支付工資及經(jīng)濟補償。2.甲方未按約定繳納社會保險費：乙方應(yīng)要求甲方補繳，并有權(quán)要求賠償。3.乙方提前解除或終止合同未提前通知：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金或賠償損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金或賠償損失。5.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，停止侵權(quán)行為，并向甲方支付違約金或賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格的專業(yè)人士，尋求與甲方建立勞動關(guān)系。3.甲方與乙方就勞動報酬、工作時間、休息制度等內(nèi)容進行薪資談判。4.甲方需要為乙方繳納社會保險費，并確保乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、