咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議_第1頁
咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議_第2頁
咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議_第3頁
咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號:__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的咨詢公司,乙方為具有專業(yè)知識和技能的項(xiàng)目經(jīng)理,雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目經(jīng)理一職,達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)甲方咨詢項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé),確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)、按量完成,并對項(xiàng)目成果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目經(jīng)理期間的薪酬待遇如下:(1)基本工資:每月人民幣____元;(2)項(xiàng)目獎金:根據(jù)項(xiàng)目完成情況,按照甲方規(guī)定的比例發(fā)放;(3)甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.2乙方同意按照甲方的要求,提供相關(guān)個人所得稅的代扣代繳義務(wù)。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與項(xiàng)目相關(guān)的任何保密信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,簽署《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)違約金人民幣____元,并賠償甲方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.保密協(xié)議2.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)說明書3.項(xiàng)目計劃書4.項(xiàng)目預(yù)算報告5.社會保險和住房公積金繳納證明6.項(xiàng)目獎金分配方案二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與項(xiàng)目相關(guān)的任何保密信息,未經(jīng)甲方同意,違反保密協(xié)議。2.乙方未按約定時間、質(zhì)量、數(shù)量完成項(xiàng)目,或項(xiàng)目成果不符合甲方要求,視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,不服從甲方管理,違反合同約定。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金,或未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.項(xiàng)目經(jīng)理:指在甲方擔(dān)任項(xiàng)目管理工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、組織、實(shí)施及管理的人員。2.保密信息:指甲方在商務(wù)活動中擁有或形成的未公開的信息,包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。4.項(xiàng)目獎金:根據(jù)項(xiàng)目完成情況,按照甲方規(guī)定的比例發(fā)放的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.項(xiàng)目進(jìn)度滯后:及時調(diào)整項(xiàng)目計劃,優(yōu)化資源分配,確保項(xiàng)目按時完成。2.乙方泄露保密信息:立即啟動違約責(zé)任追究程序,要求乙方停止泄露行為,賠償損失。3.乙方工作質(zhì)量不符合要求:及時與乙方溝通,提出改進(jìn)措施,必要時重新安排工作任務(wù)。4.甲方未按時支付薪酬和獎金:按照合同約定要求甲方支付,必要時可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供項(xiàng)目管理工作,乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施及成果輸出。2.乙方在甲方指導(dǎo)下,完成項(xiàng)目計劃并按照甲方要求實(shí)施。3.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論