生物科技教練員勞動合同樣本

生物科技教練員勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方生物科技教練員一職，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。3.乙方的試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方生物科技教練員，負責__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__天書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：a)在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；f)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密制度7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，為相互了解對方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風險，按照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除合同但乙方拒絕離開。解決辦法：甲方應(yīng)立即書面通知乙方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方仍不離開，甲方可以尋求法律途徑解決。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。如協(xié)商不成，甲方可以尋求法律途徑解決。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按照法律規(guī)定支付逾期支付工資的賠償金。如協(xié)商不成，乙方可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生物科技公司，乙方為具有生物科技相關(guān)學歷和職業(yè)資格的教練員。2.雙方簽訂勞動合