2024企業(yè)管理服務(wù)合同正規(guī)范本-企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)管理服務(wù)合同正規(guī)范本企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)目標(biāo)2.3服務(wù)期限3.服務(wù)范圍3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2人才招聘與配置3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展3.4績效考核與激勵3.5員工關(guān)系管理3.6員工離職管理4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2支付方式4.3付款期限5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2合作雙方的權(quán)利與義務(wù)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除與終止后的后續(xù)事宜11.1服務(wù)成果的交接11.2費(fèi)用的結(jié)算11.3其他后續(xù)事宜12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：________________注冊地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2服務(wù)方基本信息服務(wù)方名稱：________________注冊地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)項(xiàng)目本合同服務(wù)項(xiàng)目為：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.2服務(wù)目標(biāo)（1）優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)；（2）降低人力資源成本，提高人力資源效率；（3）增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。2.3服務(wù)期限服務(wù)期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.服務(wù)范圍3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（1）對企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行評估；（2）制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人才招聘、配置、培訓(xùn)、績效、激勵、關(guān)系管理和離職等方面；（3）協(xié)助企業(yè)建立和完善人力資源管理制度；（4）提供人力資源咨詢服務(wù)。3.2人才招聘與配置（1）根據(jù)企業(yè)需求，制定招聘計(jì)劃；（2）協(xié)助企業(yè)進(jìn)行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（3）提供人才測評、選拔和配置服務(wù)。3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）根據(jù)企業(yè)需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施培訓(xùn)活動，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；（3）提供員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)制建議。3.4績效考核與激勵（1）協(xié)助企業(yè)建立績效考核體系；（2）制定績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；（3）提供績效考核實(shí)施和結(jié)果運(yùn)用咨詢。3.5員工關(guān)系管理（1）協(xié)助企業(yè)處理員工關(guān)系問題；（2）提供員工關(guān)系管理咨詢。3.6員工離職管理（1）協(xié)助企業(yè)處理員工離職手續(xù)；（2）提供離職員工職業(yè)規(guī)劃咨詢。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣____元。4.2支付方式（1）服務(wù)費(fèi)用分____期支付；（2）每期支付金額為人民幣____元；（3）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3付款期限每期付款期限為服務(wù)期限結(jié)束后的____個工作日內(nèi)。5.保密條款5.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容；（2）企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理信息；（3）服務(wù)過程中獲取的任何商業(yè)秘密。5.2保密期限本合同保密期限為自合同生效之日起____年。5.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）本合同服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有；（2）服務(wù)方對服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)享有使用權(quán)和收益權(quán)。6.2合作雙方的權(quán)利與義務(wù)（1）企業(yè)應(yīng)保障服務(wù)方在服務(wù)過程中的合法權(quán)益；（2）服務(wù)方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予書面通知后____日內(nèi)，違約方未采取補(bǔ)救措施的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。8.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）服務(wù)方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同的。8.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）服務(wù)方應(yīng)將服務(wù)成果和資料移交給企業(yè)；（3）雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按時完成服務(wù)項(xiàng)目或未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求的；（2）泄露企業(yè)商業(yè)秘密的；（3）未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的；（4）其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金數(shù)額為合同服務(wù)費(fèi)用總額的____%；（3）違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）服務(wù)費(fèi)用支付完畢。11.2合同變更程序（1）變更合同內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出；（3）變更后的合同與原合同具有同等法律效力。12.合同解除與終止后的后續(xù)事宜12.1服務(wù)成果的交接（1）服務(wù)方應(yīng)在合同終止或解除后____個工作日內(nèi)，將服務(wù)成果和資料移交給企業(yè)；（2）交接過程中，雙方應(yīng)確保資料完整、準(zhǔn)確。12.2費(fèi)用的結(jié)算（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；（2）結(jié)算完成后，雙方應(yīng)出具書面結(jié)算證明。12.3其他后續(xù)事宜（1）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，處理合同解除或終止后的其他事宜；（2）本合同解除或終止后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)（1）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）雙方應(yīng)積極配合，共同完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。13.2其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1雙方簽字（1）企業(yè)代表簽字：________________（2）服務(wù)方代表簽字：________________14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定參與合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入原因（1）為了提高服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方一致同意引入第三方；（2）為了解決合同履行過程中的特定問題，甲乙雙方一致同意引入第三方。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同決定引入的第三方，并書面通知對方；（2）第三方應(yīng)在收到通知后____個工作日內(nèi)，確認(rèn)接受邀請并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同中的義務(wù)；（2）第三方的行為應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，并符合合同要求；（3）第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。16.甲乙方增加的額外條款16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過____萬元的賠償責(zé)任；（2）若第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受重大損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)擔(dān)保。16.2第三方信息保密（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3第三方資質(zhì)要求（1）第三方應(yīng)具備履行合同所需的資質(zhì)和條件；（2）甲乙雙方有權(quán)對第三方進(jìn)行資質(zhì)審查。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任，按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方對合同履行的責(zé)任，按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。17.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有的權(quán)利，按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方享有的權(quán)利，按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。17.3聯(lián)合責(zé)任（1）若甲乙雙方與第三方共同承擔(dān)責(zé)任，按照各自責(zé)任比例分擔(dān)；（2）第三方在合同履行過程中的行為，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入后的合同調(diào)整18.1合同條款調(diào)整（1）甲乙雙方可根據(jù)第三方介入情況，對合同條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；（2）調(diào)整后的合同條款，經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。18.2合同履行方式調(diào)整（1）甲乙雙方和第三方可根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整合同履行的具體方式和時間；（2）調(diào)整后的履行方式，經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃詳細(xì)說明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體內(nèi)容，包括但不限于組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、職位分析、薪酬體系、培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列出所有服務(wù)費(fèi)用的項(xiàng)目、金額、支付時間及支付方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、保密條款等。5.附件五：合同履行進(jìn)度表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列出合同履行的時間節(jié)點(diǎn)、完成情況、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。6.附件六：合同變更記錄詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)記錄合同履行過程中所有變更的內(nèi)容、時間、原因及雙方簽字。7.附件七：服務(wù)成果交接清單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)記錄服務(wù)成果的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、驗(yàn)收情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時完成服務(wù)項(xiàng)目責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的時間節(jié)點(diǎn)，未按時完成服務(wù)項(xiàng)目的，視為違約。示例說明：若合同約定在____個工作日內(nèi)完成服務(wù)項(xiàng)目，但服務(wù)方實(shí)際完成時間為____個工作日，則視為違約。2.違約行為：未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)成果未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例說明：若合同約定服務(wù)成果應(yīng)達(dá)到____標(biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際成果未達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)，則視為違約。3.違約行為：泄露企業(yè)商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，視為違約。示例說明：若服務(wù)方在合同履行過程中泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失，則視為違約。4.違約行為：未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按合同約定的支付時間、方式支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。示例說明：若合同約定在____個工作日內(nèi)支付____元，但服務(wù)方實(shí)際支付時間為____個工作日，則視為違約。5.違約行為：第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同履行過程中違約，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若第三方在合同履行過程中違約，導(dǎo)致甲乙雙方損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024企業(yè)管理服務(wù)合同正規(guī)范本企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的范圍2.2服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容3.服務(wù)提供方責(zé)任與義務(wù)3.1服務(wù)提供方的基本職責(zé)3.2服務(wù)提供方的具體義務(wù)4.服務(wù)接受方責(zé)任與義務(wù)4.1服務(wù)接受方的基本職責(zé)4.2服務(wù)接受方的具體義務(wù)5.服務(wù)期限與交付5.1服務(wù)期限的確定5.2服務(wù)成果的交付方式6.服務(wù)費(fèi)用及支付6.1服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成6.2支付方式及時間7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)及責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決的具體程序9.合同變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件及程序10.合同終止后的責(zé)任與義務(wù)10.1服務(wù)提供方的后續(xù)責(zé)任10.2服務(wù)接受方的后續(xù)責(zé)任11.法律適用與爭議管轄11.1合同適用的法律11.2爭議管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1其他相關(guān)約定12.2特殊條款的說明13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.合同附件與補(bǔ)充14.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案14.2附件二：服務(wù)提供方資質(zhì)證明14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確雙方在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保服務(wù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，提高企業(yè)人力資源管理水平。2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的范圍服務(wù)范圍包括但不限于：企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析、人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、招聘與配置策略、培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績效管理體系建設(shè)等。2.2服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容具體服務(wù)內(nèi)容如下：1.對企業(yè)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析，包括人員結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、薪酬福利、績效管理等；2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)；3.對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，提出優(yōu)化方案；4.制定招聘與配置策略，提高招聘效果；5.設(shè)計(jì)培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃，提升員工素質(zhì)；6.設(shè)計(jì)薪酬福利體系，確保薪酬福利的合理性和競爭力；7.建設(shè)績效管理體系，提高員工績效。3.服務(wù)提供方責(zé)任與義務(wù)3.1服務(wù)提供方的基本職責(zé)服務(wù)提供方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，確保服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格遵守合同約定，按時完成服務(wù)項(xiàng)目。3.2服務(wù)提供方的具體義務(wù)1.按照合同約定的時間、質(zhì)量要求，完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)；2.提供專業(yè)團(tuán)隊(duì)，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；3.在服務(wù)過程中，保持與客戶的良好溝通，及時反饋服務(wù)進(jìn)展情況；4.對服務(wù)過程中獲取的企業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)。4.服務(wù)接受方責(zé)任與義務(wù)4.1服務(wù)接受方的基本職責(zé)服務(wù)接受方應(yīng)配合服務(wù)提供方完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)，確保服務(wù)順利進(jìn)行。4.2服務(wù)接受方的具體義務(wù)1.提供必要的資料和信息，確保服務(wù)提供方能夠全面了解企業(yè)人力資源現(xiàn)狀；2.配合服務(wù)提供方進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研，提供必要的支持；3.及時反饋服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，共同解決問題；4.對服務(wù)提供方提供的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。5.服務(wù)期限與交付5.1服務(wù)期限的確定本合同服務(wù)期限為自合同簽訂之日起至服務(wù)項(xiàng)目全部完成之日止。5.2服務(wù)成果的交付方式服務(wù)提供方應(yīng)將人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案及相關(guān)附件以電子版形式交付給服務(wù)接受方。6.服務(wù)費(fèi)用及支付6.1服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。6.2支付方式及時間服務(wù)費(fèi)用按服務(wù)提供方提交的報(bào)價單支付，支付時間為服務(wù)項(xiàng)目完成后的次月。7.保密條款7.1保密信息的定義保密信息是指在本合同履行過程中，雙方所獲得的涉及對方企業(yè)秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。7.2保密義務(wù)及責(zé)任1.雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；2.違反保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決的具體程序1.當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知；2.接到爭議通知的一方應(yīng)在收到通知后的15日內(nèi)作出書面答復(fù)；3.雙方協(xié)商不成或一方未在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1合同變更的條件1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；2.雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；3.合同約定的其他變更條件。9.2合同解除的條件及程序1.因一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，非違約方有權(quán)解除合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方均有權(quán)解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同的，按照約定的程序進(jìn)行。10.合同終止后的責(zé)任與義務(wù)10.1服務(wù)提供方的后續(xù)責(zé)任2.服務(wù)提供方應(yīng)向服務(wù)接受方提供合同履行情況的詳細(xì)報(bào)告。10.2服務(wù)接受方的后續(xù)責(zé)任1.服務(wù)接受方應(yīng)按照合同約定，在合同終止后30日內(nèi)支付剩余的服務(wù)費(fèi)用；2.服務(wù)接受方應(yīng)配合服務(wù)提供方完成合同終止后的相關(guān)工作。11.法律適用與爭議管轄11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄法院合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他相關(guān)約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2特殊條款的說明1.本合同中特殊條款如有變更，應(yīng)以書面形式通知對方，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；2.特殊條款的說明作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案要求本合同需報(bào)送相關(guān)部門備案，備案手續(xù)由服務(wù)提供方負(fù)責(zé)。14.合同附件與補(bǔ)充14.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的具體內(nèi)容；2.方案實(shí)施的時間表及階段性成果；3.方案的風(fēng)險(xiǎn)評估及應(yīng)對措施。14.2附件二：服務(wù)提供方資質(zhì)證明1.服務(wù)提供方的營業(yè)執(zhí)照副本；2.人力資源服務(wù)許可證；3.專業(yè)團(tuán)隊(duì)人員資質(zhì)證明。14.3附件三：其他相關(guān)文件1.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議；2.其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同執(zhí)行的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)支持、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序1.甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體方案；2.雙方共同邀請或選擇合適的第三方；3.第三方接受邀請后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；4.第三方合作協(xié)議的簽訂需經(jīng)甲乙雙方同意。16.2第三方介入的條件1.第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；2.第三方應(yīng)具備完成其服務(wù)所必需的專業(yè)資質(zhì)和能力；3.第三方介入不應(yīng)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方的合法權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.第三方應(yīng)按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，完成其服務(wù)；3.第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，及時反饋服務(wù)進(jìn)展情況。18.第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，獲取必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方可能造成的損失所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模及可能造成的損失等因素確定；2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行1.如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額；2.超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分1.第三方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督；2.第三方在履行職責(zé)過程中，如違反甲方的管理要求，甲方有權(quán)要求第三方改正或解除合作協(xié)議。20.2第三方與乙方的劃分1.第三方應(yīng)服從乙方的管理，接受乙方的監(jiān)督；2.第三方在履行職責(zé)過程中，如違反乙方的管理要求，乙方有權(quán)要求第三方改正或解除合作協(xié)議。20.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任1.如第三方在履行職責(zé)過程中，甲乙雙方均有責(zé)任，應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.甲乙雙方應(yīng)就共同責(zé)任進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢或合同解除；2.第三方完成其服務(wù)任務(wù)；3.第三方因自身原因或不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2第三方介入的終止程序1.雙方應(yīng)共同通知第三方介入的終止；2.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，妥善處理其服務(wù)任務(wù)的移交和后續(xù)事宜；3.雙方應(yīng)就終止后的責(zé)任劃分進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析、人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、招聘與配置策略、培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績效管理體系建設(shè)等內(nèi)容。方案應(yīng)包含實(shí)施步驟、預(yù)期效果、風(fēng)險(xiǎn)評估及應(yīng)對措施。方案應(yīng)附有相關(guān)圖表和數(shù)據(jù)支持。2.附件二：服務(wù)提供方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：營業(yè)執(zhí)照副本，證明服務(wù)提供方具備合法經(jīng)營資格。人力資源服務(wù)許可證，證明服務(wù)提供方具備人力資源服務(wù)資質(zhì)。專業(yè)團(tuán)隊(duì)人員資質(zhì)證明，證明團(tuán)隊(duì)成員具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等內(nèi)容。協(xié)議應(yīng)包含雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任。4.附件四：服務(wù)記錄表詳細(xì)要求：記錄服務(wù)提供方在合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、參與人員等信息。記錄服務(wù)接受方對服務(wù)提供方的反饋意見和滿意度。5.附件五：服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：支付憑證應(yīng)包括支付金額、支付時間、收款人等信息。支付憑證應(yīng)加蓋財(cái)務(wù)印章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)提供方未按時、按質(zhì)完成服務(wù)項(xiàng)目。服務(wù)接受方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。任何一方未履行保密義務(wù)。任何一方違反合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明：若服務(wù)提供方未按時完成服務(wù)項(xiàng)目，導(dǎo)致服務(wù)接受方遭受損失，服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于實(shí)際損失、預(yù)期利益損失等。若服務(wù)接受方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)提供方有權(quán)采取法律手段追償。若第三方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024企業(yè)管理服務(wù)合同正規(guī)范本企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同生效條件2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)目標(biāo)2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)方式3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1人力資源規(guī)劃原則3.2人力資源規(guī)劃目標(biāo)3.3人力資源結(jié)構(gòu)分析3.4人力資源配置方案3.5培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃3.6績效管理體系規(guī)劃4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付時間4.2服務(wù)交付方式4.3服務(wù)交付地點(diǎn)4.4服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3費(fèi)用支付方式5.4費(fèi)用支付時間6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違反保密義務(wù)的處理7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密信息的使用7.3侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同變更與解除10.1合同變更程序10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.其他條款12.1合同附件12.2合同補(bǔ)充條款12.3法律適用12.4爭議解決13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務(wù)14.合同附件14.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（企業(yè)名稱）：_________________________乙方（服務(wù)方名稱）：_________________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)目標(biāo)：乙方將為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)甲方人力資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)競爭力。2.2服務(wù)范圍：包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位說明書編寫、招聘策略制定、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃等。2.3服務(wù)期限：自合同生效之日起，為期____個月。2.4服務(wù)方式：乙方將委派專業(yè)團(tuán)隊(duì)，通過現(xiàn)場咨詢、遠(yuǎn)程溝通、數(shù)據(jù)分析等方式為甲方提供服務(wù)。第三條人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1人力資源規(guī)劃原則：遵循市場規(guī)律、企業(yè)發(fā)展需求、員工個人發(fā)展相結(jié)合的原則。3.2人力資源規(guī)劃目標(biāo)：確保企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)的合理性和優(yōu)化，提升員工績效，降低人力成本。3.3人力資源結(jié)構(gòu)分析：對甲方現(xiàn)有人力資源進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析，包括年齡、性別、學(xué)歷、技能等。3.4人力資源配置方案：根據(jù)分析結(jié)果，制定人力資源配置方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等。3.5培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃：針對不同崗位和員工需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。3.6績效管理體系規(guī)劃：建立科學(xué)合理的績效管理體系，以激勵員工，提高工作效率。第四條服務(wù)交付4.1服務(wù)交付時間：乙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點(diǎn)，向甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)。4.2服務(wù)交付方式：乙方通過提交書面報(bào)告、現(xiàn)場講解、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等方式向甲方提供服務(wù)。4.3服務(wù)交付地點(diǎn)：甲方指定的辦公地點(diǎn)或乙方指定的會議室。4.4服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合甲方要求，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額：本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣____元。5.2費(fèi)用構(gòu)成：包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。5.3費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付____%的費(fèi)用，剩余費(fèi)用在服務(wù)完成并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后支付。5.4費(fèi)用支付時間：具體支付時間按照雙方約定的付款計(jì)劃執(zhí)行。第六條保密條款6.1保密信息范圍：包括甲方企業(yè)機(jī)密、乙方服務(wù)方案、相關(guān)技術(shù)資料等。6.2保密義務(wù)：雙方對本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違反保密義務(wù)的處理：如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方為甲方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案、培訓(xùn)資料等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2保密信息的使用：甲方在使用乙方提供的服務(wù)過程中，如需引用乙方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先取得乙方的書面同意。7.3侵權(quán)責(zé)任：如因甲方使用乙方知識產(chǎn)權(quán)而侵犯第三方權(quán)益，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1.1乙方未按約定時間提供服務(wù)；8.1.2乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)；8.1.3甲方未按約定支付費(fèi)用；8.1.4雙方約定的其他違約情形。8.2.1乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方無條件整改或賠償損失；8.2.2甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；8.2.3雙方約定的其他違約責(zé)任。8.3違約賠償：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失或約定賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點(diǎn)：合同履行地為爭議解決地點(diǎn)。第十條合同變更與解除10.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。10.2.1合同約定的解除條件成就；10.2.2一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序：解除合同應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一條合同終止11.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；11.1.2合同解除；11.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。11.2合同終止程序：合同終止應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確終止日期和后續(xù)事宜。11.3合同終止后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十二條其他條款12.1合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同補(bǔ)充條款：雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中增加補(bǔ)充條款。12.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.4爭議解決：如本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同簽署13.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人姓名：甲方代表（簽字）：______乙方代表（簽字）：______13.3簽署人職務(wù)：甲方（職務(wù)）：______乙方（職務(wù)）：______第十四條合同附件14.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方介入概述1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。1.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同執(zhí)行過程中的問題。第九條（一）第三方介入的引入2.1引入條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同執(zhí)行。2.2引入程序：甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第十條（一）第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)：3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；3.1.2參與合同執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)工作；3.1.3對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；3.1.4完成甲乙雙方委托的其他任務(wù)。3.2第三方權(quán)利：3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；3.2.2要求甲乙雙方按照合同約定支付費(fèi)用；3.2.3在必要時，向甲乙雙方提出建議或意見。第十一條（一）第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽行為造成甲乙