2025勞動合同續(xù)簽意向書

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條續(xù)簽合同1.1甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限為【續(xù)簽期限，如：三年】。1.2續(xù)簽后的勞動合同文本，甲方應(yīng)于【具體時(shí)間】前向乙方送達(dá)。第二條勞動條件和待遇2.1乙方同意在續(xù)簽后的勞動合同期內(nèi)，繼續(xù)在甲方從事【原工作職位或崗位】。2.2乙方的工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等，按照甲方制定的規(guī)章制度和雙方協(xié)商確定的內(nèi)容執(zhí)行。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在續(xù)簽后的勞動合同期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期【保密期限，如：五年】。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本意向書約定的各項(xiàng)條款。如一方違反本意向書，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方如在續(xù)簽后的勞動合同期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。第五條其他約定5.1本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確保甲方為合法成立并有效存在的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者。解決辦法：核實(shí)雙方的營業(yè)執(zhí)照、身份證等證件，確保主體資格合法。2.合同內(nèi)容明確：合同中的條款應(yīng)明確具體，包括但不限于工作職位、工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。解決辦法：仔細(xì)審閱合同條款，確保內(nèi)容清晰、具體，如有疑問或需要修改的地方，及時(shí)與對方溝通協(xié)商。3.合同簽訂程序：合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同上簽字或蓋章。解決辦法：確保雙方在簽訂合有充分的溝通和協(xié)商，并在合同上簽字或蓋章，以保證合同的有效性。4.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：建立完善的履行監(jiān)督機(jī)制，確保雙方按照合同約定履行義務(wù)。如發(fā)生爭議，及時(shí)協(xié)商解決。5.合同變更和解除：合同的變更和解除應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。解決辦法：在合同中明確約定變更和解除的條件、程序，并在實(shí)際操作中遵循規(guī)定。如有需要，可咨詢專業(yè)律師。6.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：在合同中明確約定違約責(zé)任，如違約金、賠償金額等，并在發(fā)生違約行為時(shí)，依法主張權(quán)利。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者從事勞動活動的組織。2.勞動者：指在用人單位從事有償勞動的個(gè)人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.續(xù)簽勞動合同：指在原勞動合同到期后，雙方協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂的勞動合同。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.賠償金額：指因違約行為給對方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.保密期限：指勞動者在離職后，對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的期限。應(yīng)用場合：1.勞動合同續(xù)簽：當(dāng)用人單位與勞動者雙方同意在原勞動合同到期后繼續(xù)延長合作關(guān)系時(shí)。2.員工調(diào)動：當(dāng)用人單位決定對員工進(jìn)行工作崗位或職責(zé)的調(diào)動時(shí)。3.特殊項(xiàng)目或任務(wù)：當(dāng)用人單位需要員工承擔(dān)特殊項(xiàng)目或任務(wù)，并希望在合同中明確相關(guān)條款時(shí)。4.培訓(xùn)協(xié)議：當(dāng)用人單位提供專業(yè)培訓(xùn)給員工，并希望在合同中明確培訓(xùn)相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)時(shí)。5.試用期協(xié)議：當(dāng)用人單位與勞動者約定試用期，并希望在合同中明確試用期的相關(guān)條款時(shí)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用承擔(dān)等。3.保密協(xié)議：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.競業(yè)限制條款：明確競業(yè)限制的期限、地域、禁止行為等。5.知識產(chǎn)權(quán)條款：明確勞動者在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用和分配等。6.變更解除條款：明確合同變更和解除的條件、程序、責(zé)任等。附件列表：