人力資源薪資支付指南

人力資源薪資支付指南合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方工作，甲乙雙方經協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪資待遇1.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼及補貼等組成。1.2乙方的基本工資為【人民幣】元/月。1.3乙方的獎金、津貼及補貼等按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方工資的支付周期為【每月/每周/每日】，甲方應按時足額支付乙方工資。第二條薪資支付時間2.1甲方應在每月【日】前支付乙方上個月的工資。2.2如遇節(jié)假日或公休日，甲方應提前在最近的工作日支付工資。2.3乙方如因故未能按時領取工資，甲方應在乙方提出領取工資的申請后【個工作日】內支付。第三條薪資支付方式3.1甲方支付乙方工資的方式為【現(xiàn)金/轉賬/銀行卡支付】。3.2甲方應在乙方提供的銀行賬戶內轉賬支付工資。3.3乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有因信息錯誤導致的工資未能及時支付，甲方不承擔責任。第四條薪資調整4.1乙方的薪資調整根據(jù)甲方的薪資政策及乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素進行。4.2甲方調整乙方薪資時，應提前【天】通知乙方。第五條特殊情況處理5.1乙方因病、工傷、產假、陪產假、婚假、喪假等特殊原因不能正常工作期間，甲方按國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定支付乙方工資。5.2乙方因違反甲方規(guī)章制度受到處罰的，處罰部分從乙方工資中扣除。5.3乙方辭職或被甲方解雇的，甲方按國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定支付乙方工資。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在甲方工作期間及離職后【年】內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1本合同在甲乙雙方協(xié)商一致的基礎上，可以解除或終止。7.2乙方提前解除或終止合同的，甲方有權按國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定追究乙方的責任。7.3本合同解除或終止后，甲方仍應按照本合同約定支付乙方工資及相關待遇。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方薪資政策4.甲方規(guī)章制度5.國家法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供勞動2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息3.乙方提前解除或終止合同，未經甲方同意4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未按照本合同約定支付乙方辭職或解雇后的工資及相關待遇三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供就業(yè)機會并支付工資的一方。2.乙方：指勞動者，接受甲方提供的就業(yè)機會并為之提供勞動力的一方。3.基本工資：指乙方在合同期限內提供正常勞動所得到的固定報酬。4.獎金：指根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、完成任務情況等因素，甲方額外支付給乙方的報酬。5.津貼及補貼：指甲方為乙方提供的一些額外福利，如交通補貼、通訊補貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方提供的銀行賬戶信息錯誤，導致工資未能及時支付解決辦法：乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有錯誤，應及時更正并通知甲方。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方立即停止違約行為，并可要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方辭職或解雇后的工資及相關待遇解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按照本合同約定支付工資及相關待遇，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提