印刷廠紙張物料員聘用合同

印刷廠紙張物料員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、職責(zé)及期限1.乙方擔(dān)任印刷廠紙張物料員，負(fù)責(zé)紙張物料的采購、保管、分發(fā)等工作。2.聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動報酬2.獎金根據(jù)乙方的工作績效、工作年限、公司業(yè)績等因素按月或季度發(fā)放。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。4.甲方提供乙方規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過法定工作時間部分按國家規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司崗位職責(zé)說明7.甲方公司員工手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險。5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所支付的工資。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給員工的補(bǔ)償。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。3.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未支付工資、獎金及社會保險：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、獎金及社會保險，確保乙方權(quán)益。5.甲方未提供勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為印刷廠，需招聘紙張物料員。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，尋求紙張物料員職位。3.雙方就