食品加工操作工聘用協(xié)議

食品加工操作工聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的食品加工企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事食品加工操作工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求進(jìn)行食品加工操作工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔，確保食品加工過(guò)程的安全衛(wèi)生。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.2乙方在甲方規(guī)定的特殊情況下，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，甲方應(yīng)在每月5日前將工資支付給乙方。3.3乙方如因病因事請(qǐng)假，其工資按甲方規(guī)定的病假工資和事假工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.3乙方在合同期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.4本協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。6.2本協(xié)議結(jié)束后，乙方仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方勞動(dòng)保護(hù)措施證明6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未達(dá)到甲方制定的工作目標(biāo)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提前一個(gè)月書(shū)面通知。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：指每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工作制度。2.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外工資。3.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，避免類(lèi)似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方要求完成工作任