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運動品牌法定代表人聘任合同合同編號:__________甲方(聘任方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事運動品牌研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè),乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和管理能力,為充分發(fā)揮乙方的專業(yè)優(yōu)勢,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔任甲方法定代表人一事,達成如下協(xié)議:一、聘任職位1.甲方聘請乙方擔任甲方法定代表人。2.乙方同意接受甲方的聘任,擔任甲方法定代表人。二、聘任期限1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。2.聘任期滿后,如雙方無異議,本合同自動續(xù)約____年。三、聘任職責1.乙方應(yīng)認真履行法定代表人的職責,維護甲方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)妥善處理甲方內(nèi)外部事務(wù),確保甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得以甲方的名義從事違法活動。四、聘任待遇1.乙方在聘任期間,享有甲方規(guī)定的法定代表人的薪資待遇。2.乙方在聘任期間,享有國家規(guī)定的福利待遇。3.乙方因公出差產(chǎn)生的費用,按甲方規(guī)定報銷。五、保密條款1.乙方在聘任期間及離職后____年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。六、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.因不可抗力因素導致合同無法履行,雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘任方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷復印件4.甲方公司章程5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方公司組織機構(gòu)代碼證復印件7.甲方公司稅務(wù)登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.法定代表人的授權(quán)委托書二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源,未經(jīng)甲方同意,利用甲方的名義從事違法活動。2.乙方未按照合同約定履行法定代表人的職責,導致甲方利益受損。3.乙方未按照合同約定接受甲方薪資待遇,未按照甲方規(guī)定報銷因公出差產(chǎn)生的費用。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資待遇,未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇。5.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù),導致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋:1.法定代表人的聘任:指甲方依法聘請乙方擔任甲公司的法定代表人,代表甲公司對外進行法律行為。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制:指乙方在終止或解除勞動合同后一定期限內(nèi),不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)擔任任何職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.不可抗力:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.遇到合同糾紛,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密等違約行為,甲方可以要求乙方停止違約行為,承擔違約責任,并可要求乙方賠償因此造成的損失。3.遇到乙方未按照合同約定履行法定代表人的職責,甲方可以要求乙方改正,并可要求乙方賠償因此造成的損失。4.遇到甲方未按照合同約定支付乙方薪資待遇等違約行為,乙方可以要求甲方履行合同約定,并可要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為運動品牌公司,需要聘請一位具有豐富行業(yè)經(jīng)驗

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