部門組織結(jié)構(gòu)圖及部門工作職責(zé)

總部參謀與服務(wù)共享中心公司決策與監(jiān)管層市場營銷部戰(zhàn)略規(guī)劃部物資裝備部行政管理部質(zhì)量安全部計(jì)劃資金部財(cái)務(wù)部人力資源部董事會辦公室總部參謀與服務(wù)共享中心設(shè)置說明1、根據(jù)職能分工的劃分不同設(shè)置職能部門和職數(shù)2、本著精干高效的原則3、管理幅度的寬窄4、考慮歷史因素，優(yōu)先考慮兩個(gè)總部機(jī)關(guān)人員。兩家要做好各自人員的分流和思想工作。5、具體業(yè)務(wù)流程和崗位設(shè)置，由各部室根據(jù)重組改革方案提出具體方案（包括業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)描述及素質(zhì)要求、崗位人選），報(bào)重組改革小組批準(zhǔn)后實(shí)施。1、計(jì)劃資金部機(jī)構(gòu)圖定員：9-11人資金與融資2-3人部門經(jīng)理投資評價(jià)2人計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)3人部門工作職責(zé):負(fù)責(zé)中長期規(guī)劃、年度計(jì)劃、預(yù)算、資金管理和調(diào)配、籌融資計(jì)劃、證券分析等工作。部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)部門的全面工作，并向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)經(jīng)理：負(fù)責(zé)預(yù)算管理和統(tǒng)計(jì)分析;投資評價(jià)經(jīng)理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資及經(jīng)濟(jì)評價(jià)；資金與融資經(jīng)理：負(fù)責(zé)融資、資金管理和調(diào)配、銀行帳戶管理、外匯資金管理、證券分析等。計(jì)劃資金部工作職責(zé)及崗位描述2、財(cái)務(wù)部機(jī)構(gòu)圖定員：17－19人會計(jì)分析與報(bào)告3人稅務(wù)保險(xiǎn)3－4人部門經(jīng)理會計(jì)核算4－5人機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門工作職責(zé):負(fù)責(zé)會計(jì)、保險(xiǎn)、稅務(wù)、核算與控制等工作。部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)部門的全面工作，并向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；會計(jì)分析與報(bào)告崗經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及管理分析等工作；會計(jì)核算經(jīng)理：負(fù)責(zé)會計(jì)、成本、核算、電算化等；稅務(wù)保險(xiǎn)經(jīng)理：負(fù)責(zé)稅務(wù)、保險(xiǎn)和理賠工作；機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)費(fèi)用的控制與管理。財(cái)務(wù)部工作職責(zé)及崗位描述部門經(jīng)理3、質(zhì)量安全部機(jī)構(gòu)圖定員：12-14人安全管理B作業(yè)管理體系管理應(yīng)急中心安全管理A部門工作職責(zé)：負(fù)責(zé)健康、安全、環(huán)保管理、勞動保護(hù)管理、安全監(jiān)督檢查、安全培訓(xùn)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)信息、作業(yè)協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理等；部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)部門的全面工作，并向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；安全管理經(jīng)理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)日常安全管理工作、健康管理、勞動保護(hù)管理及環(huán)境保護(hù)管理等工作；體系管理經(jīng)理：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理、安全體系管理、政策法規(guī)、質(zhì)量安全培訓(xùn)等；作業(yè)協(xié)調(diào)經(jīng)理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)信息、作業(yè)協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理等。質(zhì)量安全部工作職責(zé)及崗位描述部門經(jīng)理4、物資裝備部機(jī)構(gòu)圖定員：15-16人裝備監(jiān)造采辦管理設(shè)備計(jì)劃物資管理設(shè)備管理部門工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司裝備的宏觀管理、裝備調(diào)配，裝備更新改造及大修計(jì)劃方案的審核，公司大型裝備狀態(tài)監(jiān)控，大型裝備建造、采辦技術(shù)論證的審核、專業(yè)服務(wù)工具采辦計(jì)劃審核，資產(chǎn)管理，維修隊(duì)伍的資格認(rèn)證，采辦管理、大型集中采辦，大型裝備建造及大修理合同的招、投標(biāo)的項(xiàng)目管理，物流管理等；部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)部門的全面工作，并向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；設(shè)備管理經(jīng)理：負(fù)責(zé)裝備的日常管理。公司大型裝備狀態(tài)監(jiān)控、分包商資質(zhì)審核與管理、專業(yè)服務(wù)工具采辦審核等。設(shè)備計(jì)劃經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)裝備的年度更新改造及大修計(jì)劃方案的制定，大型裝備建造、采辦技術(shù)論證的審核等。裝備監(jiān)造經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，大型裝備監(jiān)造工作。采辦管理經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)國內(nèi)外大型物資采辦、大型維修合同審核、商務(wù)談判、海關(guān)協(xié)調(diào)；物資管理經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)物流管理。物資裝備部工作職責(zé)及崗位描述5、市場營銷部機(jī)構(gòu)圖定員：15-16人部門經(jīng)理客戶關(guān)系海外市場/國際業(yè)務(wù)管理(國際部主任6級)合同管理市場策劃市場分析與預(yù)測部門工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司整體服務(wù)市場和海外市場開拓、市場協(xié)調(diào)、作業(yè)合同管理、駐外機(jī)構(gòu)及合資公司聯(lián)絡(luò)和業(yè)務(wù)管理等；部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)部門的全面工作，并向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；海外市場/國際業(yè)務(wù)管理經(jīng)理：負(fù)責(zé)海外市場的開拓、管理、談判，駐外機(jī)構(gòu)管理等；市場策劃理：負(fù)責(zé)國內(nèi)市場的開拓策略制定和研究、市場協(xié)調(diào)、商務(wù)談判等；市場分析與預(yù)測經(jīng)理：負(fù)責(zé)國內(nèi)市場的信息收集和分析等；客戶關(guān)系經(jīng)理：負(fù)責(zé)同客戶的協(xié)調(diào)、溝通、訪問和信息反饋等；合同管理經(jīng)理：負(fù)責(zé)合同的管理、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、費(fèi)用跟蹤等。市場營銷部工作職責(zé)及崗位描述部門經(jīng)理6、戰(zhàn)略規(guī)劃部機(jī)構(gòu)圖定員：9-10人戰(zhàn)略研究企業(yè)管理新事業(yè)發(fā)展科技發(fā)展部門工作職責(zé)：政策咨詢與研究、體制改革、投資管理、品牌管理、新事業(yè)發(fā)展、內(nèi)部控制、公司注冊與撤并等；部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)部門的全面工作，并向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；企業(yè)管理經(jīng)理：負(fù)責(zé)體制改革、品牌管理、內(nèi)部控制、公司注冊與撤并等工作?？萍及l(fā)展經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司科研和產(chǎn)業(yè)化管理等；戰(zhàn)略研究經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司政策咨詢研究、投資戰(zhàn)略分析等；新事業(yè)發(fā)展經(jīng)理：新事業(yè)發(fā)展、中長期規(guī)劃、多元化管理等；戰(zhàn)略規(guī)劃部工作職責(zé)及崗位描述7、行政管理部機(jī)構(gòu)圖部門經(jīng)理定員：20-22人文化信息黨群工作公共關(guān)系審計(jì)監(jiān)察秘書行政管理法律事務(wù)文檔管理部門工作職責(zé)：行政管理、信息管理、外事、公共關(guān)系、文秘、檔案管理、企業(yè)文化、黨、工、團(tuán)、紀(jì)檢、監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)等。部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)部門的全面工作，并向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；行政管理經(jīng)理：負(fù)責(zé)文秘、檔案管理等；文化信息主任：負(fù)責(zé)宣傳、企業(yè)文化建設(shè)、信息管理等工作；公共關(guān)系經(jīng)理：負(fù)責(zé)外事、合資公司管理、接待、公共關(guān)系、基建等；黨群工作主任：負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會、共青團(tuán)等工作；法律事務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作；審計(jì)監(jiān)察主任：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等工作。行政管理部工作職責(zé)及崗位描述部門經(jīng)理8、人力資源部機(jī)構(gòu)圖培訓(xùn)中心主任定員：16-18人人事管理綜合管理薪酬管理績效考評培訓(xùn)人力資源部工作職責(zé)及崗位描述部門工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)員工選聘、任用和考核、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和審核、人員中長期發(fā)展規(guī)劃、員工管理、薪酬及政策、勞動合同、勞動保險(xiǎn)、激勵(lì)與績效考評、人事檔案、職稱管理、出國管理等。部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)部門的全面工作，并向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；人事管理經(jīng)理：負(fù)責(zé)員工選聘和考核、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、人員中長期發(fā)展規(guī)劃、員工管理等；薪酬管理經(jīng)理:負(fù)責(zé)薪酬及政策、勞動合同、勞動保險(xiǎn)等工作；績效考評經(jīng)理:負(fù)責(zé)績效考評、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的制定與考核工作；綜合管理經(jīng)理：負(fù)責(zé)出國、人事檔案、職稱管理及其它；培訓(xùn)經(jīng)理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)與管理工作；培訓(xùn)中心主任：負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。辦公室主任9、董秘辦公室機(jī)構(gòu)圖及職責(zé)定員：6人工作人員5人1、